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企业会计工作总结 　　工作总结中主要描述的就是在某一段时间内，你学到的 知识和不足点，小编今天整理了企业会计工作总结范文，希 望与大家分享。 　　 　　企业会计工作总结范文（一） 　　我是一位普普通通的会计工作人员，从事经济管理工作 二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被 告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。 下面，我将近段时间个工作总结报告如下，敬请各位提出宝 贵意见。 　　我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业企业从事 经济管理工作十三年;企业破产后从事物业管理、建筑业管 理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计 制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的 发展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者 的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营 管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业 的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中 的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会 经济建设。我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长 和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作， 负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善 站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全 过程和工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管 理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单 位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。 　　在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实 际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上， 用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分， 将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站 里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面 弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。 在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析;找差 距、查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间， 每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我 家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好 照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。 　　我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长 和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。 该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、 结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核 算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个 企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术， 为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过 自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电 算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要， 在九九年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗 位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各 类会计报告，运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方 税 20 多万元，新产品税减免 10 多万元，利用合理、合法手 段，筹集企业经营资金。 　　在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济业务， 搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针 政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的 职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事会计经济管理 工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、 政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务 帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计 制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重 点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。 　　这几年来，由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的 要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、 违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的 反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混 乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障 碍，企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负 责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后， 通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称 是会计师，但业务水平一般，对会计电算化不会，胆子还特 别大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会 计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为; 对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行 要求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部 门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门 对外工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计 的监督职能。现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理， 只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责 任制，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重视财务工 作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议， 厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。 　　如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门 提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定， 没有严格的监督措施，造成材料物资积压，资金形成极大的 浪费，企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材 料生产上用不上了，只有等待统一报损。国有企业管理不合 理，跟不上社会发展形势，是国有企业的人和管理体制造成， 也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从 不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化， 最终使国有企业在市场上所占的位置越来越小，面临困境。 这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造 成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己 的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经 抽业余时间，对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有 企业管理上失控，造成厂损失每年大约在 800 万元左右，形 成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企 业已形成无法挽救的局面。 　　作为一位普普通通的会计人员，在这种环境中生存和工 作，自己的专长和专业水平得不到应有的发挥，使自己在工 作中感到十分苦脑，思想十分矛盾，想询求一个自己能发展 的空间，在实际业务工作中，边学习边工作，积累经验，不 断更新自己的专业知识和业务水平，为社会经济建设出一份 力。企业破产使我深深地体会到，在外打工容易，如“今天 不努力工作，明天就要努力找工作。”私人企业管理不规范， 许多经济业务本是很简单的，却变成了很复杂的经济业务了。 在工作中，并不是应聘什么工作，就做什么工作，工作并不 是单纯的干自己的本职工作，平时还要兼一些本职之外的事 来做。工作虽然十分辛苦，但心里压力很大，这种工作环境 却锻炼了我。如干完本职工作之后，还要兼一些办公室的工 作，做好每周的财务工作计划，总结，会议记录，每日快讯 的网络传送，都必须要由自己完成，私人或个人的经济帐目， 还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事， 这总是好的呀。私人企业虽然工作忙一些，但他也是为社会 创造财富，为社会解决一部份就业问题，这总是为社会出了 力呀。总而言之，在工作中，无私心杂念总是把工作做得好 的。 　　企业会计工作总结范文（二） 　　 时间如白驹过隙，2011 年度眼看就要结束，而我部 的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我 部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行 较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、 新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部 门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司 领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热 情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下 来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才 是我们的追求，为了能够在 11 年度创造新的进步，我们觉 得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结， 以警示和激励自己怎样去走未来的路。 　　一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支 持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根 据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设 计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公 司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了 很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新 的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这 项工作得到了公司管理层的高度评价。 　　二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需 要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判 断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所 以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相 对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门 知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程 序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售 部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的 改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不 间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理 机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进 行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。 　　三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表， 大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在 sap 系统运行 以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的 管理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需 求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向， 虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人 员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是 一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不 断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服 了困难，工作完成的都很不错。特别是成本组尤为突出，在 shgj 的带领下，能够及时的完成每月的成本工作，而且能够 基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总 sap 问题点， 并及时进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明了一件 事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给 予特别的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主 动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种 主动仍需要进一步加强。 　　四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需 要，二期扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多更好 的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组 的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项 目组成员的配合下，通过其自身努力，按计划完成了许多重 要工作，工作比较出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。 　　五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位，进 口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多 业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也 在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自 身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作， 业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部 门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成 了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了 资金保障。 　　六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国 地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税 08、11 年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税 09、10 年度固 定资产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调 查工作，参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资 料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步 提高税务会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培 训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素质以及部门整 体素质的提高起到了积极的推动作用。 　　七、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和学 习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了 支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工 作交流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人， 而且能够提高了自己，可能的情况下，我部将继续委派相关 人员走出去，从而拿进来。 　　八、作为 10 年度的一项重要工作，sap 及岗位操作指南 的编制受到了部门领导的特别关注，部门各岗位人员利用工 作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理， 历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进 和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操 作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初衷完成，因为我 觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票如何填 制、发票如何开具等等细节性的工作都应该包含于内，并描 述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特 点就是使工作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时机 成熟的时候，能改变这种局限所带来的尴尬。 　　九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在 高层领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查 自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出 具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠， 我部深刻的认识到，“小金库”的预防和治理是一项长期的 工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应 该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际， 通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收 入差距等各种途径防患于未然。 　　十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报 告，以总结经验教训，从而指导其他新项目的实施，这是一 项新鲜且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要 求下，我部相关人员参与了部分内容的编制，虽然因缺乏专 业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了 一定的推动作用。 　　十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都 被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的 培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩充员工 的业务能力以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训， 同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学， 其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承担起这种责任也是 我部关注的重点，虽然说还存在许多不尽人意的地方，但 10 年度所做的培训基本达到了预期的效果，员工培训的需求很 旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司 培训所面临的一种尴尬。 　　十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长， 资产管理和供应商管理越发显得重要，为了给明年工作提供 更加有用的支持，我部按照高层领导的要求，由相关岗位分 别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这暂时将作为一种 工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补 充和修正，这对优化资源，保障资产安全有一定的借鉴作用， 也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的继 续跟进，不可流于形式，应该融入实际。 　　十三、按本部战略管理要求，业务部组织结构改变，分 业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区 扩建项目，受等等诸多因素影响，截止 11 月底尚未出具 11 年预算目标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编 制完成，而此时仅下发了基于 sap 系统的成本预算新模板， 同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰，这给预算编 制带来了诸多困难，但我部也将利用紧张的时间组织完成这 一艰巨的任务。这种紧张和不清晰也显现了许多需要思索的 问题，比如：分业务线管理是企业发展进步的一种管理方式， 这种方式是好的，但谁来执行具体管理应该小心推敲。再如： 模板的改变也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差别 尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的计划性。 　　十四、10 年度公司接到了向集团内刊《企业忠良》的投 稿任务，公司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召， 共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数 10%，虽然写作能力 欠佳，但这种氛围是值得思考的，做工作首先要动起来，这 样的主动性必然能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进 步，而实际上成为惰的奴隶，这种矛盾的态度绝对是自己在 抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特别慎之， 认为自己应该是有为的人，更应该好好思考这件事所折射出 来的问题。 　　十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部 10 年度共提请离职 3 人，其中不乏关键岗位人员，同时根据公 司实际发展需求，新招聘 8 人，其中 3 人为明年储备人员， 尚未入职，新设费用会计岗位 1 人，新设资产会计岗位 1 人， 这为 11 年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培养新人 进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗 位怎样重新分工还需要严谨思考。另外，公司作为就业实习 基地，培养在校大学生也是应有的社会责任，我部今年接收 了 1 人进行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不 禁感叹现在的教育体制下也不乏比较优秀的大学生，这也说 明了一个问题，优秀不优秀主要在自己。 　　 综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得 11 年 的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证基础工作的 质量，其二是如何改进工作态度。 　　基础工作仍然不可放松，从 10 年度的工作情况看，我 部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、督促 后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是 影响后期包装内部财务排名的主要因素，简单的工作想要做 好，需要更加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之 后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完善的， 不能想当然怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许稍 加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成 工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神， 这种团队精神不局限于本部门。 　　提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗 位分工，但许多人都有一个错误的认识，总觉得完成岗位内 的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只 是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作 是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级 的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何 工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到 部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个 人行为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合， 就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也 是无法避免的。 　　 但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良 好的职业操守、正确的工作态度这一基础上，否则团队精神 就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带 动了大家的共同进步的职业精神，如果认识不清楚就会产生 恶性影响，这势必使自己脱离团队，或者说团队放弃自己。 总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样 的工作也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏 之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是 注重自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，因为改善具有持 续性的特质，它应该没有终点。 　　企业会计工作总结范文（三） 　　光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了，从一开始对工 作的不适应到此刻适应了这个团体，懂得了大家如果团结合 作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来 学到的最有价值的部分。 　　财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿 与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商 场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工 作中，由于区别于原先单位的商品种类、商品进货渠道，对 商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我 一开始的主要的工作重点。 　　随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高，已 经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。 为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解 脱出来。在姚总的组织下 5 月份进行了会计电算化的初始化 进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本掌握了用友 财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进 入一个阶段。这为能够为我们节约了时间，还大大提高了数 据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作 上了一个新的台阶。 　　搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程 中的费用分析，资金流动状况等，这些能够为商场销售产品 订货的准确性，及时性，资金占比状况都是一个很好的参考 依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策 和管理带给有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功 倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。 　　工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到 了学习，主要体此刻我对进出口业务财务处理的了解，这让 我十分幸喜。“活到老，学到老”很好的一句时刻提醒我们 学习的话。 　　在那里也十分感谢领导对我们工作的支持。在以后的工 作中，我也会继续努力，和我们的单位一齐成长!一齐进步! 　　企业会计工作总结范文（四） 　　新的一年又开始了。回顾飞快过去的 2010 年，有太多 的感触。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。每一天过 的像打仗的日子。 　　2010 年对之前自我订的工作计划来说基本是完成任务。 基本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出， 并且申报。2010 年手上的工作(财务，人事，总务)的工作还 是满多的，包括: 　　一:财务方面 　　2 月份的年度报表。 　　3 月份的北方及外联发的年度审计报告的安排 　　4 月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴 　　5 月份完成 2 家的联合年检及外汇年检 　　每月的月度报表及税金申报 　　二:人事方面 　　还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续 　　每月及时在 20 号把 2 家公司的工资单发放给大家 　　3 月份 2 家公司的社保基数调整 　　7 月份 2 家公司的公积金基数调整 　　11 月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作 的申请 　　三:总务方面 　　也及时安排新进人员的工作服，使大家能够早点穿上衣 服。 　　夏天也及时联系女装的安排。 　　及时安排每次的用工招聘。 　　及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证 及换证工作 　　四:临港新公司相关执照申请 　　新公司成立后，也是按照新开业企业的步骤一步步的把 各个相关政府证件办理完成。 　　包括:三井银行(资本户，一般户)和建设银行(基本户) 的开户手续。 　　及时联系审计公司出具的验资报告申请。 　　及用友帐套的设置 　　2010 年其实做的事还很多很多，有自我满意的，也有自 我觉得不足的地方。总得来说自我是对 2010 年工作是肯定。 于 2010 年开始人事及总务正式移交到姜莉。对开始的接交 我也会尽自我最大的努力去帮忙她。也使她竟可能的提前进 入状态。把工作完成的更好。我也会在 2010 年里，更加的 把自我的业务水平提高，月末和各个部门及时沟通好，使我 们的财务报表及附表做的更及时和准确。 　　2010 年对公司来说也是一个更大的飞越。就是临港新仓 库的完工和正式启动。2010 年北方及外联发的业绩也基本完 成董事会的要求。期望在 2010 年 3 家公司业绩会越来越好， 在完成任务的同时，能够给我们员工相应的鼓励和福利的提 高，福利相对提高了，员工工作的用心性也会大大的提高， 和公司的凝聚力也会越来越好。这样对公司的发展也会有更 好的突破。