- 35.00 KB
- 2021-04-13 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
【篇一】
20xx 年是收获的一年,也是大发展的一年。在汪总的教
育、支持、鼓励下。在与酒店的工作配合下,使我学到了许
多的东西,使我开阔了思路,加强了与各部门的工作交流,
经过我与大家的共同努力下,使我圆满的完成了领导交给我
的任务。下面做简要小结如下:
一、在日常工作中我们树立了三个理念
1、顾客理念:一切为顾客为焦点,不论遇到多么刁蛮的
顾客,我们都要以服务好顾客的最终目的
2、细节理念:细节决定成败,做好每一个工作细节,酒
店的管理系统,服务系统才会顺畅的运转。
3、文化理念:让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体
验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。
二、餐饮服务时间长,争取利用时间组织培训学习。让
员工懂得餐饮工作的重要性,更要使员工有敢于奉献争做先
进的敬业精神。
三、坚持“良心品质、质量第一”的经营理念,抓好落
实工作,使员工懂得酒店的标准,是每一位员工的工作尺子
为提高员工的标准意识,我制定的岗位培训计划,组织员工
进行了统一的操作标。
四、围绕酒店发展要求,健全酒店管理程序与制度,明
确发展使命。
五、规范企业管理,实行品牌发展战略,在后勤此情形
下,我们深感责任重大,饭店领导能以高度的责任感和饱满
的工作热情带领全体员工在竞争中求发展,发扬团结、
高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持饭店
运转,取得了良好的效果。稳定了员工队伍,取得了较
好的经济效益和社会效益。
新的一年,新世纪面临新的挑战,同时也蕴藏新的机遇,
只要我们坚持在汪总的正确领导、扎扎实实的做好本职工作,
千方百计提高服务质量,不断提过全体员工服务水平,就一
定能够高质量的全面完成20xx年的各项工作任务为世纪做出
我们应有的贡献。
【篇二】
一、经营情况
截止 12 月中旬,餐饮部共实现销售收入 xxxx 万元,其
中 xxxx 收入 xxxx 万元,xxxx 收入 xxxx 万元;较去年同期增
长 xxx 万元,实现了经营指标较去年同期增长 xx%以上的目
标。完成了集团公司和其他会议团队的接待任务,重大投诉
率为 0。
二、管理情况
1、按照现代企业管理制度成立酒店管理公司
20xx 年,餐饮部在宾馆“全面规划,分步实施,大胆实
践”的改革思路指导下,立足馆情,因地制宜,按照现代企
业制度的架构成立了 xxxxxx 酒店管理有限公司。公司的成立
为全馆的可持续发展,为宾馆社会化改革的深入、规范化纵
深推进奠定了坚实的基础。公司成立了董事会和监事会,实
行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作:
①、xxxxxx 酒店管理有限公司的成立
②、完成了与公司申请注册相关的各项手续,进行了工
商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照。
③、顺利完成了租赁和经营 xxxx 餐饮的工作,理顺了与
宾馆接口的各项工作。
④、组建了公司运营机构,完成了公司定员定编工作。
设立了餐饮经营项目部、财务部和综合部。
⑤、制定了酒店管理公司工资方案,并通过了 xxxx 的审
核。新的激励体系,激励政策更趋市场化。员工的收入与工
作业绩、劳动贡献及业务技能挂钩,新的工资方案中不仅要
员工们关心营业收入,还要关心和掌握每月的成本和利润,
让每位员工养成会算账的习惯,做到心中有数。在工资分配
上对重点岗位和工种倾斜,使各岗位员工的业绩、劳动与其
所得相符。通过绩效改革,拉开了新、老员工和重点岗位、
普通岗位的工资差距,限度地调动员工的工作主动性、积极
性和创造性。
2、巩固原有优势、积极拓展业务
20xx 年,餐饮部的工作思路是巩固原有的市场优势,同
时积极开拓新业务。
在婚宴市场上,力求做精、做细,使得婚宴也在 20xx 年
呈现出火爆的场面。一年中,实现婚宴销售收入 xxxx 万元,
共接待婚宴 xxx 场,呈现出蒸蒸日上的态势。
在开拓新业务方面,于 20xx 年 x 月 x 日正式接管了 xx
食堂,xx 食堂不仅要做好宾馆员工的工作餐,更重要的是服
务好 xx、服务好小区。食堂工作看似简单,其实不然,怎样
搞好一日三餐尽量变化花样品种,使就餐人员感到新鲜、有
胃口,我们花了不少心思动了不少脑筋。我们的宗旨不是创
收,是全心全意的为职工服务,做到艰苦奋斗,处处精打细
算,尽量稳定菜品价格,商品涨价我们想办法不涨价。提高
饭菜质量,做到主、副食品种有荤、素、凉、热,做到花样
繁多。除职工餐以外,还开放了小炒和火锅。解决小区居民
的饮食需求,丰富了小区的餐饮内容。
除了经营好餐饮以外,还积极开拓其它领域:xx 大胆创
新,中秋节制做了“xx 月饼”并向市场销售,取得了良好的
经济效益;代理和销售了两家白酒系列产品、一家啤酒产品。
3、创新管理体制,有效控制成本
餐饮部在控制成本上积极探索、勇于开拓。着手实行了
鱼类、肉类和饮品的比质、比价采购招标。经过筛选后和供
货商签订为期一个月的供货协议。对供货商实行动态管理,
在签订中标合同的同时,对在供货质量、供货期、数量等方
面多次出现问题的,除了按合同要求进行处罚外,在第二次
的供货招标中予以淘汰,情况严重的,当即取消其供货资格。
比价后色拉油的采购单价比实施前下降了 xx%,酸奶下降了
xx%。通过比价招标,规范了采购程序,扩大了进货渠道、保
证供货的及时。同时,增加了采购环节的透明度,减少了人
为因素的影响。在扎扎实实地搞好现有采购业务的基础上,
拓宽采购范围,我们还将采用此种模式,对其他货品进行比
价采购,争取把成本降到最低限度。
同时,餐饮部全体员工积极开展节约、节支活动,努力
控制各项支出:xxx 和 xxx 酒家从细处做起,规定了空调、音
响和照明灯的开放时间。随时检查跑、冒、滴、漏的现象,
xxx 和工程部用了 2 天的时间在地沟发现了热水的跑、冒处,
并及时修理。项,每月节约近 xxxx 元。其次,在原材料的使
用上,在不影响宾客的满意度的基础上,做到了边角料的回
收再利用。尽量减少一次性用品的使用。另一方面,对厨房
厨师进行了整合,确保菜品质量和新菜肴的推陈出新。在边
角余料的利用上,加大新菜开发力度,全年用南瓜做出的新
菜是较为成功的典范。
4、加强促销和宣传
在销售淡季,积极的策划促销活动。适时推出了一系列
的促销方案如:夏季 xx 举办了啤酒节、超值特价菜 xxxx 起
价;xx 举办了海鲜美食节,推出“免费午餐”活动和抽奖活动。
xxx 与 xx 酒家共同举办了“盛夏大酬宾”活动。冬季开展了
“天寒 xx 暖真情谢朋友”一系列活动,活动期间,推出了“你
请客、我送礼”和真情特价菜:毛蟹 xxxx 一只、锢鱼 1xxxx
一份;近日 xxx 酒家特邀请了广东名厨加盟,倾心推出正宗高
档滋补粤菜、燕鲍翅系列。
在积极开展各种促销活动的同时,在《xx 商情报》上对
xxxx 管理公司的成立和各餐厅进行了宣传报道,内容涉及新
菜品、美食节和公司经营等,引起很大反响。除此之外,积
极配合 xxx 第四届“xx 之夜”中秋赏月晚会活动,餐饮部推
出“中秋赏月宴”,扩大了 xxxx 的影响。
5、加强学习、增强服务意识
酒店是以服务为核心的行业,我们一直把对员工的培训
作为一项重点来抓:结合《消费者权益保*》的宣传,参加 xxxx
“食品卫生宣传周”活动、增强了员工的法制意识。餐饮部
的员工积极参加宾馆组织的各种培训,每一次的参培率都能
达标;除了本职岗位上的基本培训外,还增加了一些课外知识
方面的培训,使员工们的知识和能力得到不断的丰富与更新。
另一方面,我们组织了演讲比赛、端托比赛等丰富多样的活
动,员工在积极参与中活跃了生活,提高了员工的素质,宾
客得到了满意。12 月 x 日,参加了 xx 市“xx 杯”烹饪竞赛,
参加竞赛的人员从活动中学到了许多餐饮业的烹饪技术,从
中受到了启发。同时也向各地的同行展示了我馆的技术水平。
本次竞赛荣获团体二等奖、个人三等奖。
三、存在的问题和今后的打算
1、账款回收的难度较大,客户拖欠账款,导致部分呆账、
坏账的产生。
2、对客户的回访不够,客户档案整理不够完善。
3、培训工作的实效性不强,员工的技能没有得到明显提
高。
4、由于员工的流动性较大,导致了新员工对本职工作操
作不熟练。
在这一年里,我们虽然取得了一定的成绩,但我们也深
刻地意识和体会到,有些工作还没有做到位。在今后的工作
中,将会进一步加强自身建设、加强制度建设、加强业务和
专业技术培训,提高服务意识和服务水平。在上级的领导下,
创造餐饮部美好的明天。
【篇三】
目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒
店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为
中心,强化管理,上下一致,使餐饮部在餐饮业不景气,且承包
任务重的情况下,稳步前进,取得了较好的经济效益和社会效
益,现将主要工作总结如下:
一、各项经济指标完成情况:
全年实现营业收入_____元,比去年的_____元,增长
_____元,增长率__%,营业成本_____元,比去年同期的_____
元,增加_____元,增加率__%,综合毛利率__%,比去年的__%,
上升(或下降)__%,营业费用为_____元,比去年同期的_____
元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年实际完
成任务_____元,超额完成_____元,(定额上交年任务为380万
元)。
二、今年完成的主要工作:
(一)落实酒店经营承包方案,完善激励分配制度,调动员
工的积极性。
今年,餐饮部定额上交酒店的任务为 380 万元,比去年的
320 万元,上升 60 万元,上升率为 19%。为了较好地完成任务,
餐饮部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案,按照
部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把经济指
标分解到各个分部门,核定了各分部门的营业额、出品额、费
用额、毛利率,逐月核算,超额提成,节能加奖,充分体现了任
务与效益工资挂钩的原则,使他们发挥各自的优势,能想方设
法,搞好经营,调动了员工的积极主动性。今年人均月收入
____元,比去年同期的____元,增加了___元,增长率为__%。
(二)抓好规范管理。强化协调关系,提高综合接待能力。
1.健全管理机构,由餐饮部领导、分部门经理组成的质量
管理小组,全年充分发挥了作用,小组既分工,又协作,由上而
下,层层落实管理制度,一级对一级负责,实行对管理效益有
奖有罚,提高了领导的整体素质,使管理工作较顺利进行。
2.完善餐饮部的会议制度。会议包括工作总结会、季度
总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班
后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等,由于制度的
完善,会议质量提高了,上级指令得到及时落实执行。
3.建立出品估清供应监督制度。为了限度降底估清品种,
协调各分部门做好出品供应工作,每天早、午、晚市检查出品
供应估清情况,对当市估清的品种设专薄记录,同时到有关分
部门核实查证,并要求管理人员签名,以分清责任。制度建立
后,原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史,现在出品
供应情况已处于正常化。
4.加强协调关系。酒店分工细,环节多,一项工作的完成,
有赖于各部门之间的协调合作,每周例会上反复强调,出现问
题,部门之间不得相互责怪、推搪,要敢于承认错误,多发现对
方的优点,搞好协调,今年大大减少了过去存在的一些脱节不
协调的现象。
5.提高综合接待能力。今年,全面抓好服务规范,出品质
量,使接待能力大大提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、
自助餐、会议餐接待的同时,还做好高级领导和各大公司、酒
店的各类型宴会的接待,如接待了多个外国国家总统、元首、
总理和使团,国内的中央部委级领导、省长、司令员、军长、
市长等等领导;3 月 18 日晚市接待单位宴客、婚筵等订餐共
165 席,创开业以耒日订餐总席数的记录;9 月 29 日晚,接待婚
筵共 75 席,创历史纯婚筵总席数的记录。由于环境优美、价
格合理、味道可口、服务一流,使宾客高兴而耒,满意而归。
(三)开拓经营,发展增收渠道,扩大营业收入。
今年在餐饮业不景气,生意难做的情况下,餐饮部领导经
常进行市场调查,做经营分析,不断探索,大胆偿试,英明决策,
走自己的经营路子。第一,全年开设经营项目六个:自助中餐、
自助火锅、海鲜任你嚓、友谊*、千年老龟火锅城、餐饮连锁
店(筹备中)。
第二,开展联营活动,餐饮部与客房部、桑拿中心、茶艺
馆相互配合,共同促进经营;如宾客凭住宿卡消费可享受八五
折优惠,桑拿中心送餐业务,向茶艺馆提供香茶美点。
第三,全年开展促销活动八次,让利酬宾加州鲈每条一元,
贵宾房免最低消费,特惠菜式益食家,每款 15 元。优质服务月
活动、文明礼貌月活动、推销有奖活动等。
第四,营业部与出品部,根据市场消费需要,每月定期推
出新菜、点 18 款。全年推出千年老龟汤等新菜共 200 多款,
扩大营业收入 100 多万元,酒店通过一系列经营活动,提高了
知名度,取得了良好的经济效益和社会效益。
(四)全员公关,争取的回头客。
(五)增强员工效益意识,加强成本控制,节约费用开支。
餐饮部领导经常强调成本控制、节约费用的重要性,增强
了员工的效益意识,并要求员工付之行动。同时完善有关制度,
明确责任,依*制度去加强控制。全年完善了《费用开支规定》、
《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理
使用制度》、《办公用品领用制度》、《物品申购制度》、《财务
审核稽查制度》、《收款员管理制度》等。今年全体员工已养
成良好的节约习惯,合理开闭水掣、油掣、气掣、电掣,发现
浪费现象,及时制止。另外,餐饮部领导、供应部经理定期进
行市场调查,掌握市场价格动态,及时调整原材料的进货价。
十月份推出的千年老龟汤,原耒是整套半成品进货,为降低成
本,后耒改为自己进龟,自己烹制,近二个月耒,节省成本三万
多元。