教导处范文之教研组、备课组工作方案 6页

教导处范文之教研组、备课组工作方案 ‎ 一、指导思想 进一步落实科学发展观，全面推进“科研兴教，科研兴校”战略，围绕学校提出的“创建一流高中”的工作目标，本着“远规划，低起点，重落实”的指导思想开展学校教科研工作，充分发挥教科研的先导、引领和服务功能，突出重点，全面提升学校的办学水平和教育教学质量。‎ 二、工作目标 提高课堂教学效益，促进教师专业化发展 三、工作思路 围绕“两抓一注重”开展学校教科研工作。“两抓”即：抓教研组、备课组教科研活动；抓学校课题研究工作；“一注重”即注重青年教师的培养。‎ 四、工作方向 发展教师，发展学生，发展学校 五、工作机制 学校成立语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体音美技十个教研组。教研组分年级设立备课组。学校建立分管教学校长主管，教科处组织牵头，教研组长、备课组长主抓，教师全员参加的教科研工作机制。‎ 六、主要工作与措施 ‎1、抓思想认识，培养教科研积极分子 全面提高教育教学质量是我们广大教师多年来孜孜以求的奋斗目标。但靠时间加汗水，靠加重学生负担来换取“高质量”，其结果必然是学生高分低能，教师不堪重负。要彻底摆脱这种困境，教师必须增强科研意识，对教育改革中不断出现的理论问题和实际问题进行研究，自觉提高自身的科研素质。学校将针对部分教师的“教书匠”思想，加强理论学习，明确课改方向，使广大教师正确处理教学与科研工作的关系，认识到教科研工作对教学工作的强有力推动作用，认识到只搞教学工作不搞科研工作，宛如盲人摸象，而只有将教学工作与科研工作紧密结合起来，才能收到事半功倍的效果。明确了科研工作对教学、对自身发展的重要性，还要学习科研工作的一些基本方法，摒弃教师对科研工作的畏惧思想，使教师认识到自己是完全有能力做好科研工作的。‎ ‎2、抓教研组、备课组教科研活动，加强教科研阵地建设。‎ 学校围绕新课标精神开展一系列教科研活动，以树立“教学要改革，科研要先行”及“向教科研要质量”的观念。‎ ‎①积极参加上级组织的各类教科研活动。‎ ‎②扎实推进以备课组为单位的集体备课活动。集体备课要做到“四定”：定时、定地点，定课题，定中心发言人；实行“三统一”‎ ‎：统一进度，统一检测，统一质量分析。一学期不少于15次集体备课。‎ ‎③组织开展以教研组、备课组为单位的公开课活动。公开课的主要形式有：新调入教师汇报课；教研组内公开课；骨干教师示范课；校内优质课（竞赛）。各种形式的公开课，主讲人课前必须备好课，打印出教案，课后三个工作日内上交课后反思。教研组长或备课组长分次收齐、上交完整材料：授课教案（纸质）；课后反思。‎ ‎④定期开展以教研组为单位的听评课活动。教研组长组织本教研组全体教师参加听课，评课（有课换课，其他组教师应积极配合）。做好听、评课记录。一学期不少于10次听、评课。‎ ‎⑤开展以教研组为单位的说课评比活动。教研组长确定说课内容，分年级确定参评人选，确定评委。规定时间、地点。组织本组教师全员参加。教研组长做好活动记录。一学期内不少于一次。‎ ‎3、抓校内课题研究工作，充分发挥教科研服务教学功能。‎ 在新课程改革背景下，结合我校实际，暂定我校课题研究的主要内容为：‎ ‎①优质教案（或课件）。教研组内公认，教研组长、备课组长审核通过；上交教科处纸质和电子教案（或课件）。‎ ‎②章节过关类题集。教研组内公认，教研组长、备课组长审核通过；上交教科处纸质和电子文件。‎ ‎③积极撰写《一中教研》论文。‎ ‎④组织学科竞赛或举办主题学术报告会。‎ 各教研组、备课组在一学期内至少要确定一项教科研课题，要有周密的计划，详实可行的实施过程和实事求是的总结报告，组长要全程跟踪。‎ ‎4、注重青年教师的培养，积蓄师资中坚力量。‎ ‎“师徒结对”活动是我校几年来开展得颇有特色、富有成效的工作。今后要坚持并进一步完善。‎ 一中教科研（教研组、备课组）工作考评细则 考评项目 考评细则 考评得分 ‎1、集体备课 ‎(20分)‎ ‎1、做到“四定”三统一。‎ ‎2、不少于15次，每少一人次扣1分。‎ ‎3、活动记载完备。‎ ‎ ‎ ‎2、公开课 ‎(20分）‎ ‎1、按时保质完成各类公开课，每缺1人次扣2分。‎ ‎2、上交材料完备，每缺一次扣1分。‎ ‎ ‎ ‎3、听、评课 ‎(20分)‎ ‎1、不少于10次听、评课，每缺1人次扣1分。‎ ‎2、活动记载完备。‎ ‎ ‎ ‎4、说课 ‎(10分）‎ ‎1、全员参加，每缺1人扣1分。‎ ‎2、活动过程记载完备。‎ ‎ ‎ ‎5、学科竞赛、学术报告会 ‎(10分）‎ ‎1、按要求完成。‎ ‎2、活动过程记载完备，每缺一次扣2分。‎ ‎3、每学期不少于1次。‎ ‎ ‎ ‎6、《教科研活动记载表》‎ ‎(10分)‎ ‎1、填写规范，完整每缺一项扣1分。‎ ‎2、按时送检，每月一次，不少于4次缺1次扣1分。‎ ‎ ‎ ‎7、计划总结 ‎(10分）‎ ‎1、按时上交学期初教学计划，学期末总结。每缺一项扣2分。‎ ‎2、按规定完成市教科院要求的高考备考计划、备考总结。每缺一项扣2分。‎ ‎ ‎ 奖励办法：‎ ‎1、依据教科处检查记载，根据考评细则，分年级评出一、二、三等优秀备课组各1名。‎ ‎2、精神奖励：全校教职工大会上颁发荣誉证书。‎ ‎3、物质奖励：获得一、二、三等优秀备课组荣誉的教师每人分别奖人民币100元、80元、50元。相应教研组长，备课组长另奖30元（该项不累计计算）。‎