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- 2021-04-13 发布
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林业局作风建设现状分析及改进加强意见建议的报告
按照总局党委的统一部署,我局从6月5日开始,在全局上下开展了机关作风整顿活动。我们认真贯彻落实了《森工系统机关作风整顿实施方案》文件精神,结合我局实际,围绕活动各环节工作,及时召开了***林业局机关作风整顿会议并下发了《***林业局机关作风整顿实施方案》。通过召开座谈会、发放调查问卷、下发综合评价表、召开民主生活会和组织生活会等形式,对全局作风建设的情况进行了分析。开展问卷调查涉及林业局副处级以上干部,科级、副科级干部,一般干部及职工群众共100人,发放调查问卷100份,收回100份,收回率达100%。调查对象林业局副处级以上干部有13人,占被调查人数的13 %;科级、副科级干部有45人,占被调查人总数的45 %;一般干部及职工群众有42人,占被调查人总数的42%。下发综合评价表72份,共涉及42各科室部门,30各基层单位。
一、存在的主要问题
通过调研总体来看,我局干部队伍作风主流是好的,能够不断解放思想,谋求发展的意识越来越强;能够发扬艰苦朴素,任劳任怨,克难奋进的精神;能够团结协作、清正廉洁;能够切合实际确立工作思路,定位比较准。特别是广大基层干部,面对林区转型发展时期出现的新矛盾和新问题,积极探索了一些行之有效的工作方式和方法。虽然全局各单位作风明显好转,但是按照上级的要求,还存在一些不容忽视的薄弱环节和亟待解决的问题,具体表现在以下几个方面:
1、在思想僵化和创新意识方面。一是思维固化、因循守旧思想依然存在,在工作上喜欢墨守成规,不愿意创新。二是个别党员干部自身素质欠缺,创新能力有待加强。遇到工作难题,尽管想创新,却拿不出好的思路和方法;有的不知怎么学、学什么,不善于在工作中总结经验,摸索规律,影响了工作的创新。
2、在纪律松弛和规矩意识方面。一是个别同志纪律意识不强,迟到早退时有发生,有的甚至工作时间发生空岗现象。二是个别领导干部规矩意识较差,对党委林业局工作部署乱评乱议,口无遮拦,人为制造矛盾,影响工作开展。
3、在站位不高和大局意识方面。一是个别领导干部,在落实局党委和林业局的工作部署时,不能从大局出发,为了自己的小利益,推诿拖延。二是个别干部目光狭窄,视野短浅,大局意识差,不能站在全局的角度看问题、想问题,与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。三是有的干部牢骚满腹,怨天尤人,自以为怀才不遇,工作随随便便,经常散布消极言论,影响工作大局。
4、在坐而论道和效率低下方面。一是个别党员干部工作不务实,喜欢高谈阔论,眼高手低,影响工作效率。二是拖拉散漫,满足于当“太平官”,做“太平事”,不求有功,但求无过,过安稳太平日子,缺乏争创一流、敢于争先精神。
5、在不敢碰硬和担当意识方面。一是个别领导干部存在不敢批评、不愿批评,不敢负责、不愿负责的好人主义倾向。二是有的党员干部不敢负责,沉溺于听招呼、守规矩,唯书唯上,凡事要等上面、看领导。
6、工作交叉和流程不畅方面。个别领导干部在执行党委林业局的工作部署时,缺乏统筹,对工作不能通盘考虑和综合评价,致使工作流程不畅,影响工作进度。
7、在工作跑粗和精准意识方面。一是个别领导干部对个别领域工作不熟悉,缺乏工作标准,部署工作有跑粗现象。二是个别党员领导干部官僚主义思想严重,下基层少,对基层工作指导少,有的对广大群众反映的问题解决不及时,在群众面前摆架子,不接地气,高高在上。
8、在以人为本和服务意识方面。部分党员干部缺乏以人为本、执政为民的观念,服务意识淡薄,存在门难进,脸难看现象。
9、在政务公开方面。政务公开制度比较健全,但监督管理不到位,公不公开无人问责,有的行政管理部门公开不够,群众有反映。
10、在四风问题方面。在形式主义上,文山会海较以前严重;在官僚主义上,个别干部有急功近利,脱离实际的现象发生;在享乐主义上,有安于现状、不思进取,自我满足和自我陶醉的现象;奢靡之风明显好转。
二、作风建设存在问题的原因及解决的对策
导致干部作风建设存在问题的原因很多,主要是:学习引导不够 ,宗旨观念淡薄,官本位意识严重;市场经济的负面影响扭曲了人生价值取向,利己主义思想严重;执行制度不严,督办检查不到位,监督考评机制不健全,干好干坏都一样;腐败现象依然突出。当前,解决上述问题应采取以下对策:
1、注重学习,强化教育。要学理论、学业务、学科学知识,强化对党员干部的宗旨教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、建章立制,狠抓落实。要建立科学实用的学习制度,实事求是的绩效评价制度,勤政为民的廉洁制度,客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强化督办措施,定期通报各种不良行为,严肃查处各种损害人民利益的行为,确保各项制度落到实处。
3、领导带头,率先垂范。风成于上,俗化于下。各级领导要在作风建设方面率先垂范,能从我做起,敢说“向我看齐”。要带头学习,带头深入基层,听真言、讲实情,为民办实事、办好事,带头发扬民主,尊重民主,尊重民意,清政廉洁,严格遵守各项规章制度,做执行制度的模范和表率。
4、加强监督,从严惩处。各级领导干部要按照《中国共产党内监督条例(试行)》的规定,自觉接受来自各方面的监督,虚心听取他人意见和建议,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。定期召开党内民主生活会、组织生活会,认真开展批评与自我批评,树立自身的良好形象。各执纪执法部门,在加强自身作风建设的同时,要坚决抵制歪风邪气,坚决制止奢侈浪费,坚决查处违法违纪,力求查处一案,教育一面,规范一片。