2020年区委组织部部长述职述廉报告(范文) 6页

2020 年区委组织部部长述职述廉报告(范文) 2020 年，在区委的坚强领导下，我坚持以习新时代中国特色社 会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、 四中、__精神，扎实践行新时代党的组织路线，围绕中心服务大局。 现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。 一、强化理论武装，扛稳政治责任。在深化学习中提升思想境界， 在学深悟透中提升政治素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。一是加强理论学习。全年参加区委常委会、 理论中心组学习 53 次，每月指导制定主题党日活动方案，深入推进 “两学一做”学习教育巩固提升。带头参加支部学习，落实意识形态 工作责任制，到挂点社区（村）讲授专题党课 3 次，组织 49 名党员 干部开展学习习新时代中国特色社会主义思想专题培训班，不断增强 “两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯 穿工作全过程，时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，始终同以 xxx 为 核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度和民主集中制， 组织召开区委组织部部务会 12 次，推动中央和省市区委精神在组织 部门落地生根。三是做到知行合一。牵头制订区领导挂点包保基层工 作方案，积极走访帮扶“双千”挂点企业和包保贫困户，深入基层开 展专题调研 4 次，撰写调研报告 3 篇，解决挂点企业和挂点社区（村） 困难问题 6 个。压实安全生产责任，带头开展安全生产检查。坚决落 实省委巡视整改要求，牵头制订长效机制 17 个，省委巡视基层党建 和选人用人专项检查问题全部整改完成。 二、聚焦大战大考，彰显品格担当。坚持在大战中践行初心、在 大考中履行使命，面对困难挑战充分发扬斗争精神，担当在先、冲锋 在前。一是强化责任担当，扛牢政治责任。新冠疫情发生后，作为区 委办主任和组织部长，带头深入社区、哨卡、隔离点等一线督办基层 疫情防控落实，指导制定疫情防控相关方案。牵头负责地区工作组工 作，坚持一线抗疫、靠前指挥，专题研究组织部门主动履职发挥作用、 服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。深入两个包保社区督导检 查，帮助指导一线各项抗疫工作落实。二是发挥组织优势，积极组织 动员。切实发挥组织部门优势，动员全体党员干部在抗疫防汛、经济 建设中投身一线，发挥先锋模范带头作用。在疫情防控中，选派 33 名“第一书记”加强村（社区）党组织领导，20 名科级干部担任总 哨长，发动 599 名区直部门党员值守 163 个哨所，对社区（小区）实 行全天候封闭管理，组织 2486 名党员干部下沉一线，成立 102 个临 时党组织和 37 支党员突击队，承担起封闭值守、人员管控、全面筛 查、物资配送和特殊包保等一线疫情防控任务。在防汛救灾中，第一 时间向全区党组织和全体党员发出号召，280 多名党员干部连夜上江 堤，组建 1430 人的“防汛抢险突击队”，动员辖区 15 家企业 100 余 名党员职工投入防汛战场，成立 13 个哨段 21 个哨所，评选模范红旗 哨所 10 个，在 20 余公里的长江干堤上筑起一道坚强的“红色堤坝”。 在复工复产中，从全区抽调 32 名优秀干部组建“三办”，发动全区 各级党组织和党员干部全力投入到复工复产、招商引资、征地拆迁和 临港产业新区建设一线。三是树立鲜明导向，考察选用干部。坚持在 疫情防控、防汛救灾、经济建设等一线考察识别干部，对疫情防控工 作表现优秀的 4 名干部提拔重用，推荐 25 名党员干部和 10 个基层党 组织获市级以上表彰，为工作表现优秀的 7 名正科干部、13 名一般 干部晋升职级。 三、坚守主责主业，强化任务落实。坚持以人民为中心，立足本 职工作，主动作为，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。一是统筹协 调服务大局。担任区委办主任期间，紧紧围绕区委中心工作，突出协 调对接、服务大局，组织开展疫情防控、经济建设、创文创卫等专项 督查，筹办区委常委会 40 余次，牵头起草综合文稿百余篇，报送市 委信息 40 余篇，承办区委领导同志批示件 80 余件。牵头制定 2020 年全面深化改革工作要点，14 项重点改革项目有序推进。二是推进 基层党建巩固提升。以全面进步、全面过硬为目标，扎实推进各领域 基层党建工作。在城市，领衔推进城市党建网络化区域化社会化改革 项目，牵头开展社区优化调整设置改革，新增 11 个城市社区，基层 服务水平得到有效提高。在农村，实施“红色头雁”工程和“育苗” 计划，跟踪培养村主职和“两委”后备干部 38 名。在机关，积极推 进“五型”模范机关创建活动，区人社局机关支部被评为市级“红旗 型”党支部。在非公领域，实施“四进示范”工程，开展“两新”组 织大摸排、大起底，“两个覆盖”质效有力提升。三是基层社会治理 改革任务落实。牵头制定区委“1+6”文件，顺利完成街道管理体制 改革。有序推进社区书记事业岗位管理工作。完成 297 名社区工作者 人员转隶任务并落实“四岗十八级”薪酬待遇。组织市区两级 3076 名在职党员干部下沉社区，认领岗位 3000 余个，结对包保 6441 户， 解决困难问题 325 个。推进居民协商议事全覆盖，打造了陈家湾“左 邻右里”等一批党建特色品牌，发放党建创新项目奖励资金 50 万元。 31 个社区红色物管中心和街道大工委、社区大党委实现全覆盖。四 是选优配强干部队伍。围绕发展需求配班子、激励担当用干部，选拔 使用 13 批次 173 人次，提拔重用 44 人次，平级交流 129 人次，提拔 担任正科领导职务 7 人、副科领导职务 29 人，为街道提拔使用 90 后 年轻干部 10 人，新引进 17 名新鲜力量补充进全区干部队伍，分类别、 分层次建立区管后备干部库 142 人，区管班子和基层干部队伍进一步 优化。五是激发人才创新活力。启动首届“XX 科技英才”评选，组 织 21 名高校专家开展“专家人才企业行”活动，成功申报市级以上 科创平台 10 家，XX 科创模具研究院获批全市首家省级产业研究院。 全年发放创新科研平台奖励资金 110 万元、高层次人才补贴 22.34 万 元，提供人才公寓 53 套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期间 开展“敲门行动”，走访慰问离退休干部 119 人次，实施困难救助 61 人次。精心策划组织老年书画展、老年大学、老年体协文体活动， 组织 16 名退休老干部参观重点项目建设，成功举办 XX 庆祝建市 70 周年老年书画展活动，不断提升老干部保障服务水平。七是提升工会 工作满意度。担任区总工会主席期间，以职工需求为导向，持续举办 劳动竞赛技能大比武，评选“XX 工匠”3 名、“抗疫工匠”5 名，组 织劳模工匠到基层宣讲，开展新时代文明志愿服务活动，擦亮“XX 工匠”品牌，提升基层工会组织工作效能。 四、严守纪律规矩，树好廉洁形象。把清正廉洁作为第一形象， 把严守纪律作为第一要求，持之以恒加强纪律作风建设。一是从严管 理干部队伍。结合省委巡视选人用人反馈问题，开展因私出国（境） 清查，排查收取 391 名区管干部因私出国（境）证照集中统一管理。 全面开展领导干部兼职清理“回头看”，对 2 名干部违规兼职问题进 行督办整改。组建专班对区管干部人事档案专项审核“回头看”，对 465 本干部档案开展全面审核。持续跟进领导干部多占政策性住房清 理，217 名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓党风廉政建设。认 真履行区委班子成员“一岗双责”和部门“第一责任人”职责，定期 研究部署党风廉政建设，依托第 21 个党风廉政建设宣教月活动，讲 授廉政党课 2 次。结合省委巡视反馈问题整改，充分运用监督执纪 “第一种形态”，对 14 名党员干部进行谈话提醒、警示教育等咬耳 扯袖，确保主体责任落实。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻党 章党规党纪，完成湖北省干部在线和无纸化学法用法学习任务，推动 法治机关建设。严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有 关作风建设的各项要求，积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会 公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老实实做人， 清清白白做事，严守法律底线、纪律红线、思想高线。 一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但与组织要求和干部群众 期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习贯彻 落实党的各项路线方针政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主 业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为 善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。