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  • 2021-04-13 发布

精选202___年最新单位人事文员个人年终工作总结

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202___年最新单位人事文员个人年终工作总结 精品文档,仅供参考 202___年最新单位人事文员个人年终工作总结 2020 最新单位人事文员个人年终工作总结年终工作总 结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况(包括成绩、 经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。那么你知道文 员年终工作总结该怎么写吗为了方便大家,一起来看看吧! 下面给大家分享关于 2020 最新单位人事文员个人年终工作 总结,欢迎阅读!文员年终工作总结一 今年我来到__公司进行工作,主要是担任人事文员的职 责,工作了一段时间,也有着许多收获,以下是这段时间的 工作总结。 一、工作中的成绩 在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以 及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要; 制定绩效考核制度,撰写员工手册,制定公司培训框架,为 明年的工作打基础;根据人事相关规定规范劳动合同管理, 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴 纳社会保险等;按照公司制度,组织落实公司办公设施、办 公用品等的调配和实物管理工作;配合总经理进行人事管理 变革,将公司管理逐渐步入正规。 二、工作中的不足 深入基层锻炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解局 限于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识;工作中 缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,对各部门人员的 管理不够细致具体;执行力、能力与阅历离公司的高效要求 还有一定距离;在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、具体改进方案 深入基层,多沟通,了解项目、了解同行;及时掌握最 新动态,为领导的决策提供有利依据;注重工作作风,完善 各项规章制度,加强管理,以身作则,形成良好的工作氛围; 加强学习,拓宽知识面,努力学习专业知识和相关法律知识; 全面提高执行力度,狠抓决策落实,保证公司的各项决策全 面有效的落实;加大招聘、培训力度,储备大量人才,加强 人才引进培养机制,为公司的跨步时期创造动力。 四、对公司的建议 完善各项奖罚制度,严格执行,不要太仁慈,仁慈只会 惯坏员工;鼓励核心部门主要人员,增加外出学习机会,以 满足公司发展需要;为鼓励各部门领导培养人才,实行人才 培养奖励制度;关于公司的推广,让我们每个人都充当业务 人员,要求公司所有对公账号需填写公司介绍、经营范围等。 文员年终工作总结二 今年我开始了自己的第一份工作。这一次,可以说,真 的是一个人,一路上,没有一个朋友或者说一个熟悉的人与 我同行,这一路,有苦也有泪,有欢笑也有泪水,让我也成 长了不少,也学到了不少。能进入__集团,首先我必须感谢 公司的领导给予我这个机会,在人力资源科工作将近一年的 时间,工作期间缺乏太多的知识与工作经验,是公司的领导 和同事给予我的帮助。 作为人力资源文员,担任的工作职责有:员工招聘、录 用、离职、档案管理、通知的发放、领导临时交办的事项, 除此之外,还协助上级领导安排的各项工作、5s 检查情况整 理及临时编制通知。当然,我本身的经验不足,对人事工作 的了解也不深入,所以,在今后的工作中还必须继续向前辈 们学习,虚心请教,总结如下: 一、员工招聘、录用、转正、离职 1、招聘:一般是通过现场招聘、网络、门口张贴招工 启事、街道派发招聘广告、员工带熟人等方式,根据所提供 的简历表,通过面试,其中涉及到个人的语言表达能力、仪 容仪表、工作经验、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本 公司服务的意志。 从事招聘工作已经有几个月的时间了,也参与了多种的 招聘渠道,我发现现场招聘的效果是的,其他几个方式效果 一般。我个人做了一个原因分析:现场招聘能够直接与应聘 者面谈,且应聘者大部分都是打算在当地工作的人,工资水 平不会有太大的差别,能让用人单位直接了解到应聘者的语 言表达能力、经验理论,应聘者的条件,同时也让应聘者了 解到用人单位提供到的条件,更关键的是:双方能直接谈条 件。相对其他招聘方式来说,现场招聘更具优势。 2、录用:经面试后,如果认为该应聘者符合应聘岗位 条件的,再安排时间到公司与主管面试。面试成功后,要求 应聘者持健康证以及所需证件上岗,对于新进员工,一般将 员工带到车间使其熟悉环境,由主管安排具体工作并作相应 的说明。 3、转正:办公室人员试用期一般为 3 个月,车间员工 试用期分为两种,一种为 3 个月,另一种为 7 天。待试用期 满后,由用人部门主管根据该员工的工作态度、能力、团队 合作精神等决定该员工是否可以转正。 4、离职:办理离职手续一般需要提前一个月到人力资 源科填写离职申请表,再经所属部门领导签名同意辞职,方 可办理离职手续。 二、人事档案管理 人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、健康证 明等资料建立个人档案,再以电子档形式(一般是制作表格) 存放于计算机中,便于日后对员工信息的查询,离职人员在 离职之后,将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是 被公司辞退的人员)。 记得有一次,由于我个人的意识不足,将车间某位员工 档案里面的资料了透露给车间主管了,结果被领导臭骂了一 顿。从那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后行, 身为人力资源科的成员,就一定要档案管理好,不随便把员 工信息透露给任何人。到现在我已经形成了一种习惯,除了 人力资源科的同事,任何人一靠近我的文职我就关掉任何与 档案有关的文件。当然,有时候也会疏忽,不谨慎,但我希 望自己在未来能够做得更好。 三、通知的发放 人员的晋升、奖惩事件均以通知的形式,上级签确认后 发放于各部门,以张贴于公告栏的方式告知于员工。有时行 政科工作忙时,还会帮忙编制通知、发放。 刚来公司的时候,对整个环境都不熟悉,第一次发放通 知的时候经常会手忙脚乱,有时候我很忙的时候会埋怨:行 政科明明有组员很空闲,为什们让我去派发通知,这根本不 是我的工作。但现在回想一下,虽然这不是我的工作,但却 发现自己能够清楚记得每个部门的位置及成员,与各部门的 成员也都能够相处融洽。 四、5s 工作 每周星期三都为 5s 检查日,包括车间检查和办公室检 查。待其他 5s 成员检查拍照回来后,各检查成员将照片导 出分类,再交由我编制,待编制完成后,由各车间查阅并将 意见反馈到我处进行修改,再交由陈总审批签名,最后总经 办盖章生效。文件下发到各部门、车间,由各部门、车间进 行整改。 到现在为止,5s 工作已经开展了 5 个月的时间,从整体 来说,各部门、车间 5s 工作有了很大的提升。但仍存在一 个很大的问题就是:各部门车间无法将 5s 工作保持,只是 到了检查日才做好 5s 工作,敷衍了事。待 5s 检查完毕后, 各部门车间 5s 工作又变得懒散了。 五、其他工作 除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作,比如 e_cel、word、ppt 的操作、对文录入也有一定的要求、打印、 复印、传真,其中就是一个文档的排版以及表格的制作。 第一次面试的情景似乎还在昨日,就自身而言,可能还 会欠缺一定的经验与知识,但是我的思想是成熟了,因为接 触到不同的人,听到看到的也比较多,也使得我在以后的路 中少走了一些弯路,谢谢在这里帮助过我的每一个人!文员 年终工作总结三 转眼间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工 作中过去了。在这一年里,我收获了很多也积累了不少的工 作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下,我很 好的完成了本职工作。作为一名人事文员,我深知自我的岗 位职责与工作资料,认真地完成领导安排的每一项任务,也 在不断的提升自我的综合潜力,力求做到更好。现把这一年 来的工作状况总结如下: 一、人事的日常管理工作 俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区别, 及工作性质的不一样,确实有过束手无策,好在有同事的帮 忙,使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知,办公室 是总经理室直接领导下属的综合管理机构,是沟通内外、联 系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪,有文书处理、 档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理 等。应对繁杂琐碎的工作,我从陌生到熟悉,凭着对工作的 负责精神,秉持着多问和多学的理念,逐步掌握办公室业务 流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批 评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认 真,向领导汇报的材料要仔细检查,日常工作要记录并及时 上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室 纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无 关的事情。 2、认真做好单位的文档工作。对于档案室的文件要按 照顺序和分类排好,还要在档案袋上清晰写出档案中文件名 称,以便管理和查阅,对于一些人员和单位文件要加密放好。 正确及时打印各类文件和资料,认真做好公司有关文件的收 发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批 表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在 制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设 备,准确登记使用状况,及时更换设备耗材。 4、如实做好复印登记工作。对于___复印客户做到一张 不漏,及时收帐,对于所有现金复印客户做到如实登记,及 时上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记 在册,随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。 6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。 二、加强自身学习,提高业务水平 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作 中,紧紧把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到 工作实践当中,丰富阅历,扩展视野,使自我尽快地适应工 作并成为优秀的工作者。用心参加公司组织的培训活动,认 真学习规定的学习资料和篇目,坚持每一天写工作日志,认 真记录每一天的工作资料,使自我的素质有了很大的提高, 为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向 在这_个月期间,本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工 作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表此 刻:第一,工作主动性有待进一步提高;第二,有些工作还 不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自我的文 字功底还需加强练习;第四,急需练字,才能更好地从事办 公室工作。 在 20__年里,我想我应努力做到:第一,加强学习,拓 宽知识面。第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下 情上报;真正做好领导的助手工作;第三,注重本部门的工作 作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,构成良好的部 门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务 水平。遵守单位内部规章制度,维护公司利益,用心为公司 创 造 更 高 价 值 , 力 争 取 得 更 大 的 工 作 成 绩 。