2021党委书记抓党建述职报告3篇 7页

2021 党委书记抓党建述职报告 3 篇 党委书记抓党建述职报告 根据会议安排，现将本人 2021 年履行抓基层党建工作职责情况述职如下， 请予评议。 一、履职工作特色及亮点 一是强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政 绩”的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的 十九大、十九届三中、四中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力，坚 持每月一次党委中心组学习会议和每周二党员集中学习;认真贯彻民主集中制， 制定了《XX 局党委会议议事决策规则》，对重大事项“一起听、一起议、一起定”。 共组织召开中心组学习会议 XX 次，集中学习 12 次、专题辅导 X 次、研讨交流 X 次。 二是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党 旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在疫情防控一线，成立临 时党支部 2 个、党小组 6 个、党员先锋队 5 个、党员先锋岗 23 个，夯实组织根 基，牢筑战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用， 激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢疫情防控硬仗。通过 微信公众号、村级“大喇叭”等形式，进一步加大防疫知识宣传力度，全面提升 广大干部主动应对疫情的信心和决心。 三是强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委书记抓党建工作 第一责任人的职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实 各项党建重点工作任务。一是召开基层党建会议 2 次、推进会 4 次，专题研究部 署党建工作 3 次，全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良 好局面。二是推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度，开展主题党日 12 次，上党课 8 次，对 71 名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党支 部建设标准化工作，从“分类定级”和“示范点”建设入手，成立了党建办公室， 将原有的 7 个党支部整合为 3 个党支部，通过传导压力，激活动力，确保标准化 建设各项任务落到实处。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“不忘初心、 牢记使命、永远跟党走”的“5 个 1”和“弘扬铁人精神”系列活动，参加市、 县庆祝建党 99 周年文艺汇演活动 2 场次。五是持续巩固深化“不忘初心、牢记 使命”主题教育成果情况，积极开展领导干部上讲台活动 4 场次，专题辅导 5 次，应发印制应会手册 2 份，围绕年度党建重点工作，开展星级支部书记评选活 动 1 次。 四是强化队伍管理，努力实现工作作风转变。以“转变作风改善发展环境建 设年”活动为抓手，在全县 XX 机关开展了为期 3 个月的执法突出问题集中整治 活动。一是成立活动领导小组，制定实施方案，畅通征求意见渠道，建立健全执 法突出问题集中整治和纪律作风建设长效机制。二是结合 XX 工作性质和特点， 深入辖区机关、企事业单位、受害人、打击处理对象以及辖区居民家中公开向相 关部门及服务对象征求意见建议 68 条。三是认真开展自查自纠活动、全面开展 个案调查和追究问责，对分析梳理出的 36 个具体问题，逐项研究，提出落实的 具体意见措施，有力的推动了活动的深入开展。四是组织开展督察工作 37 次， 集体廉政约谈 3 场次，告诫约谈 5 人次，通报批评 18 人次，责令书面检查 8 人 次，有力促进了工作作风的转变。 五是强化先锋引领，各项重点工作争先进位。以“四个锻造”为目标，打造 了“党员先锋六面旗”逐步形成了“党员因带头示范而自豪、群众因党员示范得 实惠、辖区因党员示范更安全、旗帜因党员示范更鲜红”的生动实践，实现了各 项工作稳步推进的良好局面。一是全力打击违法犯罪。共立各类 XX 案件 XXX 起， 破案 38 起，查处 XX 案件 XXX 起、查处违法人员 XX 人。二维护良好道路交通秩 序。结合“三反一查”等专项行动，查处 XXX 违法行为 XXX 起，查处饮酒驾驶 11 起，醉酒驾驶 12 起。三是 XX 改革初见成效。深入开展“一标三实”信息采 集工作，采集各类信息 XXX 条，综合采集率全市排名第一;深化放管服工作，窗 口单位全部入驻行政服务大厅。四是项目建设不断深化。XX 业务用房和消防大 楼改扩建工程、XX 业务用房室内装修、XXX 指挥中心信息化建设三个项目完成了 招投标，进入施工阶段;完成 XXXX 检查站安检通道“提档升级”改造工程;年内 完成争资 XXX 万元;XXXXXX 检查站 20 千伏供电项目建成投入使用。 二、存在的主要问题及原因 在强调成绩的同时，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在一些不足： 一是党建工作责任制执行不够到位。作为党委书记，履行“一岗双责”职责 还不够到位，对党建工作和业务工作存在融合度不高的问题;二是组织生活制度 落实不够全面。落实“三会一课”制度针对性和实效性不强，对党务工作者缺乏 系统培训，对党员的教育管理缺乏创新;三是先锋模范作用发挥不够明显。个别 党员民警不注重加强党性修养，缺乏全局观念，创先争优的意识淡薄。 原因分析：一是党建工作把握不透，没有真正找到抓党建促工作的突破口和 结合点，影响了作用发挥。二是在研究、谋划、落实党建工作中投入的精力和时 间不足，在党建工作上督促指导作用发挥不够到位。三是对党员的经常性管理教 育培训抓的不实，党员满足于正常参加党内生活，主动参与创先争优意识不强。 三、下一步工作思路及主要措施 今后，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”的职责，正视不足，进一 步落实党建工作责任制。 一是坚持政治建警铸警魂。坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委的 核心领导和党支部的战斗堡垒作用，进一步加强党的基层组织建设，要从严抓好 落实，进一步对照党支部建设标准化工作的 15 项工作任务逐项研究、责任到人， 充分发挥党委班子作用，要以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置， 理顺隶属关系，创新活动方式，激发党建工作活力。 二是坚持从严治警带队伍。坚持以党建带队建、抓班子带队伍，狠抓党风廉 政建设。充分发挥纪检督查职能作用，进一步加强对队伍纪律作风、重大警务安 保、民警执法办案及日常管理的现场督察，以更高标准要求自己、以最强担当抓 好党建，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来，抓“关键少数”， 管“绝大多数”，充分发挥基层组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，不 断增强 XX 队伍的凝聚力、战斗力、向心力。 三是坚持党建引领促工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一 切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，紧紧围绕县委县政府中心工 作，全面贯彻落实这次会议精神，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的 能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，不忘初心、牢记使命，践行 “带出一支队伍、守护一方平安”的郑重承诺，努力为自治县建设保驾护航、贡 献心力。 四是坚持规划先行定目标。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，盯紧国 家十四五发展规划，围绕 XX 中心工作，科学研判、深入调研，精准编制全局十 四五发展规划，为确保推进各项工作，指明方向。 党委书记抓党建述职报告 一、履职工作主要情况 (一)抓学习、强素质，充分发挥基层组织引领作用。 把学习党的十九大精神 和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任 务，精心安排部署，通过专题辅导、集中学习、主题党日活动等形式，及时将精 神传达到每一个基层党组织和广大党员干部中间，做到入脑入心。深入推进“两 学一做”学习教育，严格落实党委理论学习中心组学习规则、“三会一课”制度， 分领域提出合格党员具体标准，深入开展“三富三思”主题实践活动，抓树“三 富三思”示范村 3 个、先进典型 10 人、党员卫生光荣户 24 户，设立党员示范岗 6 个，培育党员示范棚 15 个，党员示范林 20 亩，组织发动基层党组织和广大党 员干部在发展致富产业、环境卫生整治中发挥好引领作用。 (二)抓重点、强措施，全面落实基层党建各项任务。 坚持带头谋划部署，带 头督查指导，先后召开 12 次党委会议安排部署基层党建工作，分析解决实际问 题 18 个，完成领办的基层党建项目 1 个。针对**年抓基层党建述职评议时领导 点出和自己查摆的问题，研究制定方案，建立整改台账，从严从实抓好整改，7 个问题已全部整改落实。坚持扩大一批先进、提升一批一般、整顿一批后进，创 建标准化基层党组织 12 个，整顿软弱涣散基层党组织 3 个。抢抓全省扶持村级 集体经济试点促进农村新业态发展机遇，争取资金 150 万元，采取村企结对的方 式，与凯伟农牧业有限责任公司联合新建肉羊屠宰厂，探索发展村集体经济。建 立定期约谈机制，与班子成员和村支部书记约谈 4 次，压紧压实责任，推动基层 党建各项工作任务落实。 (三)抓队伍、强组织，着力提升党建引领发展水平。 注重把素质好、能力强、 群众威望高的农村党员选任为村党支部书记，实施基层党组织书记能力锻造提升 工程，坚持每季度集中培训 1 次，不断提升村干部履职能力和服务能力。扶持培 育村党支部书记致富带头人 8 名，由村党组织书记领办创办经济组织 7 个，不断 拓宽群众增收渠道，直接带动群众发家致富 42 户。大力推行“三链”建设，组 建农民专业合作社党支部 17 个，引导党员群众聚在产业链上、富在产业链上， 巩固扩大扶贫攻坚成果。结合开展大走访大调研活动，引导村级组织找准短板和 不足，理清思路，明确方向，立足实际，加快发展。坚持抓党建带群团组织建设， 完成村级妇联、工会和共青团改革工作。 二、存在主要问题及原因 一是研究谋划不够深入。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入， 指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入中心工作、引领经济发展， 深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建与中心工作在互促共进、实现“双赢” 上还存在一定的差距。 二是督促指导不够经常。 抓落实上对基层党组织定任务、定目标、提要求 较多，亲自调研指导和督促检查相对较少，具体表现在有时对基层党组织书记要 求不够严格，传导压力不足，致使个别村党组织和镇属单位党组织及党组织书记 履行职责不到位、工作落实不得力。 三是队伍建设不够有力。 在抓党员队伍建设上下的功夫不够，农村党员队 伍年龄结构不优、梯次性不强，具体表现在全镇 851 名农村党员中，年龄 50 岁 以上的 503 名，占 59%，常年外出务工经商的 230 名，占 27%，年老体弱和外出 党员偏多，影响党员队伍作用发挥。 产生问题的主要原因： 一是 严明责任上有差距。对基层党建工作责任落实 的刚性约束不够严厉、激励推动不够有力，致使一些党支部书记的主业意识不强， 工作中还存在被动应付、推着走的现象。 二是 工作要求上有差距。对基层党建 工作的要求还不够高，党建工作大多围绕上级党组织的安排部署来开展，没有结 合实际提出更高、更实、更细的标准，抓出特色、突出亮点方面还有差距。 三 是 探索创新上有差距。对基层党建工作调查研究不够深入细致，谋划开展工作 的思路不宽、办法不新，基层党建工作服务中心、推动发展的保障引领作用没有 充分发挥。 三、下一步工作思路和措施 (一)认真落实主体责任。 深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，认真落实管党治党主体责任，完善村党组织考核评 价办法，突出考核成果运用，有效传导压力，从严执行党建工作问责、诫勉谈话 及责任追究等制度，全面落实班子成员和党组织书记抓党建工作责任。 (二)强化基层组织建设。 牢固树立党的一切工作到支部的导向，切实从组织 设置、教育管理、完善机制、投入保障等方面加大工作力度，深入推进基层党组 织标准化建设，持续开展软弱涣散基层党组织整顿转化，引导基层党组织发挥好 直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用。 (三)增强党建工作活力。 推行“党组织+”工作模式，加大农民专业合作社、 产业链党组织组建力度，运用好“天马党建”APP 和微博、微信等媒体，创新党 员教育管理方式，抓好农村发展党员工作，优化党员队伍结构，引导党员发挥好 模范带头作用，推动基层党建与经济发展互促共赢。 党委书记抓党建述职报告 20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针， 严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到 进一步加强。 一、主要工作情况 一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工 作制度，区委会先后 4 次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加 强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通 报、述职评议 4 项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织 书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实 绩考核中的赋分权重达到 20%。 二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成 443 个村“两委”换 届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织 159 个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派 132 名机关干部担任双联村党支部 副书记，选派 27 名机关党员干部和 37 名大学生村官到贫困村、后进村工作。 三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动， 问题整改率达 99.8%。发展党员 396 名，培训党组织书记 8583 人(次)，处置不合 格党员 31 名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件 71 件 104 人。 四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公 企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达 83.7%。开展固本强基 创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅 105 个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌 上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。 五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿 服务做奉献”活动，全区 13977 名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子 1520 个，开展服务活动 312 场(次)，解决群众困难 599 件。深入推进先锋引领行 动，建成党员示范棚 1568 个、党员示范林 1.7 万亩，带动群众新建设施农牧业 7.35 万亩、特色林果 15.36 万亩，新建新型农村社区住宅 10209 户。 六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示 范区建设，筹资 1017 万元新建村、社区综合服务中心 3 个，新建、改建、维修 村级活动场所 27 个，建成区域性乡镇示范党校 11 所。建立健全村干部年薪待遇、 离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到 1.02 万元，村级组织公用 经费提高到 1.5 万元，社区办公经费提高到 2 万元，累计选拔 190 名优秀村干部 享受年薪待遇，为 1735 名离任村干部发放生活补助 710 万元。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、 不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层 党建与中心工作深度融合不够。 二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到 位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。 三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱， 企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重 党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。 四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的 载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。 五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区 443 个村中仍有 66 个“危旧”阵地，34 个社区中 9 个社区租借办公场所，农村、 社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。 产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党 建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实 不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组 织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大 抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场 所、经费保障等方面问题的决心不够。 三、下一步工作思路和主要措施 20x 年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、 抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管 党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管 干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。 一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责 意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的 责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、 书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和 研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年 开展基层党建调研 5 次以上。 二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分 领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展 “五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于 5%的比例从严整顿软 弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度， 切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范 组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。 三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推 广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成 40 个农村产业型党组织示范点， 新建 8 个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动， 建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建 10 个社区服务型党组织示范点。 在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建 10 个特色鲜明、群众满意的服 务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力， 激发社会活力，助推企业发展。 四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队 伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考 核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建 立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务 与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重 品行的乡镇干部队伍。 五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作 经费增加到 2 万元，城市社区工作经费增加到 10 万元，农村社区工作经费增加 到 7 万元，村干部报酬增加到 1.6 万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完 成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排 600 万元资金，整合各 类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排 80 万元基层党 组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组 织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。