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  • 2021-04-13 发布

县妇幼保健院二00五年度工作总结

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县妇幼保健院二 00 五年度工作总结 ** 县妇幼保健院二 00 五年度工作总结 过去的 xx 年,我院在上级 主管部门及社会各界的关心支持下,在全院干部职工的共同努力下, 以开展保持共产党先进性活动为契机,积极开展“以病人为中心,以 提高医疗服务质量为主题” 的医院管理年活动, 医院各项工作取得了 新的成果和业绩。 一 、妇幼保健工作整体开展顺利 (一)基层保健工作 基层卫生院实行租赁经营以来,部分卫生院对妇儿保工作有所松 懈,但整体上保健各项工作在 xx 年得到较为顺利地完成。孕产妇系 统管理率 92.90 %,保健管理率 94.89 %,住院分娩率 99.38%,新 法接生率 100%,高危产妇筛查检出率 14.24 %,高危住院分娩率 100%;完成各项节育手术 6719 例, 活产数 3228 例, 产妇数 3209 例, 保健数 3063 例, 系管数 2999 例, 住院分娩数 3208 例, 高危管理 457 例;儿童系统管理率 94.36 %,保健管理率 94.42 %,4 个月内婴儿 母乳喂养率 96.88 %,新生儿疾病筛查率 94.70 ,确诊甲低 5 例, PKU1 例,听力筛查率 64.68 %;孕产妇死亡 2 例,死亡率 61.95/10 万, 婴儿死亡率 8.67 ‰,5 岁以下儿童死亡率 9.60 ‰。除孕产妇死亡率 未能得到满意的控制外, 其它各项工作指标和控制指标都已达到省市 的要求。 (二)母婴健康工程 xx 年是母婴健康工程项目周期的末一年,各项工作开展顺利,在 省项目资金尚未到位的情况下,已投入设备资金 12.21 万元,计 13 种 53 台(件)的相关设备,装备了 4 个县级单位和所有乡镇中心卫 生院。人员进修培训经费、妇儿保补助经费、项目管理经费、健康教 育经费等已列入计划安排, 项目管理经费及健康教育经费已落实下拔, 人员进修培训经费和妇儿保补助经费将在年底按计划纳入项目经费 核算。 xx 年为一个分娩三胞胎的贫困高危产妇落实了补助经费 3000 元。 (三)产科和高危妊娠管理 年内开展市、县两级产科检查各 1 次,并根据市局检查后的反馈 意见, 对有关单位进行书面督办和复查, 检查中对基层卫生院产科的 人员、房屋、设备、业务状况进行了较为全面细致的调查,并对条件 差、隐患多、接生少的单位给予撤并或整改,基层产科单位由原来的 10 家撤并为 7 家。 05 年对重度高危妊娠管理实行县乡联管,以本院 管理为主,年内共计追踪管理重度高危孕产妇 11 例,针对年内发生 3 起孕产妇死亡的严峻形势,我院及时草拟了《关于进一步加强产科 质量管理 __ 》和《 ** 县孕产妇救治应急预案》上报县卫生局,局组 织人员讨论研究后以正式文件下发, 两个文件的实施将为今后的工作 提供制度依据。 (四)妇幼卫生监测工作 xx 年妇幼卫生监测工作根据上级的指示,多数工作指标由原来的 三个监测点扩展到全县范围,工作量更大,指标要求更高,在监测人 员的共同努力下,克服了人员力量不足,人口流动度大等种种困难, 年内各项监测指标较为顺利完成,并于 10 月份在县卫生局业务科的 领导下完成了儿童死亡、 育龄妇女死亡和儿童出生的漏报调查 (质控 工作),确保各项监测数据尤其是儿童死亡数的准确性。针对婚检取 消后出生缺陷控制的不利情况, 我院及时建议卫生局下发了 《关于加 强产前筛查工作 __ 》,截止 11 月底,全县共筛查出各类胎儿畸形 31 例,对控制缺陷儿出生率起到了大的作用。 (五)妇女病普查和托幼机构管理 本年度的妇女病普查在 5—7 月份集中进行,共有 141 个单位的 2149 名女职工和社会妇女参加普查,查出早期子宫颈癌 3 人,子宫 内膜癌 1 人,重度核异质 2 人,均及时进行了手术及相应治疗,社会 效益明显。普查对象中,以社会个体身份参加的有 240 余人( xx 年 为 130 人),表明社会妇女群体保健意识的提高和对我院此项工作的 认可。 xx 年城区托幼机构入园幼儿体检工作,在县卫生局及教育局的统 一安排下,由我院牵头与白洋、壶山两卫生院共同开展,于 9 月中旬 开始至 10 月下旬结束,共检幼儿 3984 人,其中我院检 2076 人,我 院的体检率为 94.42 %。幼师体检也于 12 月上旬完成,今年的幼师 体检数为 230 余人。 二、医院工作全面稳步推进 (一)医院管理 年初, 明确了班子各成员的分管工作及联系科室并及时调整了 “院 务公开”等 15 个工作领导小组成员,使得全院各项工作有条不紊的 开展。 新一届领导班子坚持以人为本,把努力营造团结协作、和谐愉快 的工作环境,积极建立平等互信的医患关系为工作的立 足点。采取 深入一线、个别谈话、分科室座谈、召开职代会等形式,认真调研, 广泛听取职工意见, 实实在在地解决各种矛盾和问题, 促使医院健康 有序和谐发展。 xx 年,预计业务总收入达 795 万元,同比增长 31.8 %,其中药品 收入 346 万元,占业务总收入的 43.5 ,收支节余 28 万元;门诊诊疗 人次 6.74 万;出院 988 人次;月群众满 意度测评满意率平均 95 以 上;全年无医疗事故及大的医疗纠纷发生。 院领导实事求是、因地制宜地对本院加强管理的同时,非常重视 同其他县市、地区妇幼保健院的工作交流。年内,分别组织科主任、 院办成员到永康、江山、衢州、淳安、兰溪等五家妇幼保健院参观学 习,在医院管理、科室建设、基础设施建设等方面开阔了视野,拓展 了思维。 (二)党工团工作 1 、党支部。①从 1 月份开始,根据上级规定,我院为第一批开展 保持共产党先进性教育活动的单位。 在整个先进性教育活动中, 领导 重视,干部带头,部署周密,安排细致,贴近实际,严格按照统一要 求进行了学习动员、 分析评议和整改提高三个阶段的工作, 基本完成 了保持党员先进性教育的各项任务, 取得了教育活动的预定成效。 ② 9 月 1 日,本院党员业务骨干深入到俞源乡俞源村开展义诊、上门送 医送药主题实践活动,共为当地群众义诊 312 人次,赠送药品、 B超 检查及化验共计费用五千余元, 深受当地群众好评。 ③四位预备党员 顺利转正, 充分表明了本届支部在党建工作上取得的成绩。 ④8 月初, 院领导在得知本院职工 *** 医师的丈夫因病在上海某医院进行手术, 立即联合党工团发出了“帮助 *** 医生共度难关”的倡议书。全院干 部职工积极响应,纷纷伸出友爱之手,献出自己的一份爱心,全院共 捐款 10750 元, 充分体现了我院广大职工团结友爱、 互帮互助的精神。 2 、工会。① 4 月 30 日召开五届二次职工 __ ,县总工会及卫生局 有关领导应邀参加会议。会议增选职工代表 3 名,收到提案 22 件, 审议修改通过了《绩效工资分配方案》、《职工福利规定》、《职工 奖惩条例》,会议取得圆满成功。②关心职工生活,一年来共探望生 病职工及慰问退休人员 20 余人次; 5 月份及 11 月底,组织职工分别 到清风寨、桐乡乌镇游玩,同事之间加强交流,增进了友情。③职工 文化生活丰富多彩。 积极参加县统一组织的 “银湖杯” 健身长跑活动, 组织人员参加卫生系统及全县职工的乒乓球比赛, *** 还取得了女子 单打第三名的好成绩。 3 、团支部。① 3 月底院团支部进行了换届,选举产生了以 *** 为 书记的新一届团委。②积极开展“增强团员意识教育活动”,扎实做 好学习教育工作。③完善制度建设,规范团支部运转机制。④加强青 年文明工程建设,开展优质服务。⑤以团组织为根本,丰富团员业余 生活。 (三)行风建设 1 、满意度测评。继续每月开展病人满意度测评,坚持每月反馈, 通过测评及时发现并纠正了一些医院管理、 服务问题, 取得了一定成 效,全年病人满意率达 95%以上。 2 、院务公开。①坚持执行院务公开工作,按照上级部门的要求每 月定期上墙公布应公布的院务、 财务事项, 医院工作全面接受职工监 督。②继续严格执行对药品集中招标采购制度,通过招标采购,仅药 品让利就达 100 余万元,大大减轻了病人负担。③ 5 月份公开招考护 士,通过笔试、面试、体检、政审、公示等程序,招聘了一名应届毕 业生。 现在该护士的工作表现、 业务能力良好, 充分表明了公开招考、 择优录取的好处。④ 6 月份,经局同意,我院组织了一次医疗仪器公 开招标。通过招标,医院采购到了性价比最好的产品。 3 、开展创建活动。① 6 月份开展了“生产安全月”活动,形成了 人人关心质量, 个个重视安全的工作态度。 全年我院无医疗事故及大 的医疗纠纷发生。 ②坚决拥护卫生部提出的八项行业纪律, 倡导全体 医务人员维护医学圣洁和尊严,拒绝红包、提成和回扣。于 6 月 10 日晚全院干部职工集中观看焦点访谈报道的富阳市人民医院医务人 员收受红包、回扣案件,并层层签定责任书。③ 8 月份开始,开展以 规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容,以遏制回 扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点的“医德医风示范医院”创 建活动。通过强化教育,完善制度,加强监督,促进了医德医风建设 深入开展。 4 、学习先进人物事迹。 9 月、10 月在全院范围内开展向“人民的 好医生”郑樟栋同志学习的活动。通过学习活动,全院的精神面貌有 较大转变,服务态度、服务质量有明显提高。 (四)业务建设 1 、完善制度、狠抓落实。为切实加强医疗安全,提高医疗质量, 最大程度上杜绝医疗隐患,经院务会研究决定,从 8 月 1 日起,妇产 科护理组夜值班分前夜班和后夜班, 改变以往整夜由一位护士值班的 状态。 在职工大会和中层干部会上多次强调 “安全就是效益” 的观念, 警钟长鸣,让职工时刻树立安全意识。 2 、加强业务培训。每月 25 日晚为全院业务学习日,以分科室学 习为主。年内,组织全院医护人员集中培训四次, 4 月 25 日,麻疹 防治及卫生法规培训; 5 月 10 日,邀请了金华市中心医院院感科主 任徐忠星主任医生就“抗生素合理使用”进行专题讲座,并于 6 月 25 日组织全院医生、护士进行考试。 8 月底,进行了人感染猪链球菌 病的临床表现、诊疗要点和防控措施培训; 11 月底,进行了 __ 防治 知识的培训并参加局统一安排的考试。 3 、医疗质量考核。医院完善了医疗质量检查管理规定,每季最后 一个月的 25 日进行医疗质量大检查,并及时反馈检查结果。在医疗 过程中不断加强对医疗各个环节的监督和检查, 并对做得不够好, 不 到位的科室与个人要求限期改进, 并实行经济处罚。 加强病历处方书 写的管理规定,使门诊病历、住院病历质量有所提高。 4 、新项目新技术开展。①年初开展全县首家、金华地区第三家的 三维 B超检查新项目, 通过一年的运行, 取得了一定的社会效益和经 济效益,并将继续在优生优育中发挥强大的作用。② 5 月份开始与杭 州爱迪康医学检验中心合作,增加检验项目 40 多项,对临床诊断提 供了更为可靠、有利的依据。 5 、外出学习、进修及论文、晋升情况。今年,我院派出医生到省 级以上医院进修 2 人,取得临床医学类本科学历 1 人,通过中级专业 技术资格考试 3 人,在读的本、专科人员 11 人,参加医学继续教育 15 人,参加省市业务培训及年会 11 人次,共有 8 篇论文在省市级刊 物上发表。 三、不足之处 成绩是肯定的,但也存在一些不足之处,主要表现在妇幼保健管 理工作有待进一步加强;医疗安全质量控制有待进一步深化、细化; 中层干部的管理意识、 管理水平有待提高; 服务态度与服务质量需进 一步改善和提高;医院的就诊环境迫待改善等方面。 内容仅供参考