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2020 党风廉政建设工作总结三篇 2020 党风廉政建设工作总结 今年以来，镇党委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下，坚持以邓 小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中、省、 市关于党风廉政建设方面的政策规定和改进工作作风相关规定，加大违纪案件的 查办力度，做好群众的来信来访工作，加强干部职工的政治思想教育，继续纠正 行业不正之风，为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有力保障。现将工作 总结汇报如下： 一、完善体制机制，狠抓落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的一项基础性制度。我镇党委 始终高度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定，把执行党风廉政建设责任制作 为一项政治任务和严肃纪律，常抓不懈。 (一)明确具体责任，保证任务落实。一年来，镇党委多次听取纪检监察工作 汇报，研究我镇党风廉政建设思路和措施，按照《领导班子成员党风廉政建设和 反腐败工作分工》，主要领导担任惩防体系建设的“第一责任人”，其他领导班子 成员落实“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，形成了一 级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉工作局面。 (二)严格考核制度，形成约束机制。我镇坚持日常督查与年度考核相结合， 不断完善和规范党员干部“诺廉、述廉、考廉、评廉”工作，定期对各部门和各 村(社区)负责人执行责任制和廉洁自律情况进行考核和督促检查。同时我们还从 建立健全各项管理制度入手，建立了党委中心组会议制度、重要工作请示报告制 度、问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度;财务报销管理规定等，进一 步规范了工作程序，保证了我镇工作有序、高效运转。 (三)丰富责任内容，提高工作效率。按照市委相关要求和部署，将落实惩防 体系建设牵头任务纳入我镇党风廉政建设责任制内容。进一步完善了中央投资资 金的监管制度、规范行政审批行为等各项重点任务分解到相关办室，明确工作目 标和要求，强化督导协调，形成了工作合力。 二、围绕工作重心，建立健全惩治和预防腐败体系 我镇党委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中心工作，贯彻标 本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、纳入全局、统 筹推进的原则，深化改革创新，求真务实，以点带面，积极探索预防腐败的有效 途径和方法，努力打造务实、创新、高效、廉洁的干部队伍，全面推进基层惩治 和预防腐败体系建设。 (一)加强党风廉政教育，认真贯彻落实党员干部廉洁自律各项规定。按照市 委、市纪委关于加强领导干部反腐倡廉教育的要求部署，我镇采取多种有效形式， 将正面典型示范教育、反面典型警示教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相 结合，不断增强廉政教育的针对性、有效性和实效性，在全委营造了风清气正务 实的良好氛围。 (二)加强干部监督管理，确保权力公开透明公正有效行使。年初，镇党委、 政府与各村、镇级机关单位签订了目标责任书。 (三)围绕基层组织，不断加强和改进党员干部作风建设。加强领导班子建设， 不断提高领导班子的核心领导作用。一是坚持党委中心组理论学习制度。领导班 子成员带头学、自觉学，做到理论联系实际，不断用新时期党的一系列创新理论 武装头脑，指导实践，在科学发展的前沿中提高执政能力、服务水平、大局意识 和责任意识;二是坚持和完善民主集中制，在重大问题决策方面坚持集体研究， 每月定期召开委务会总结本月工作研究布置下月工作，实行了工作调度制度; 三、健全和完善各项反腐倡廉制度 (一)遵守各项规定，厉行勤俭节约。认真学习并遵守“中央八项规定”、《党 政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定。 严格遵守“两个责任”。严格“三公”经费预算约束。努力做到防微杜渐，清正 廉洁、勤政为民。 (二)坚决抵制“四风”。一是坚持“为民务实清廉”的总体要求，始终以邓小 平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八精 神和十八届三中全会精神，牢固树立社会主义核心价值观，积极采取有效措施， 切实整改存在的问题。二是进一步加强系统学习。以教育实践活动为契机，采取 电视、报刊、网络等多种形式，加强对政治理论、业务知识、工作方法、法律法 规等知识的系统学习，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。三是进 一步强化工作落实。根据班子成员的职责分工，认真贯彻和落实领导干部岗位责 任制。强化对班子成员工作的指导，将工作任务责任到人、明确时限，定期听汇 报，随时督促工作落实情况，确保工作顺利开展。四是进一步改进工作作风。认 真贯彻执行《基层党员干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、中央八项规定、省委 十项规定、达州市委十一项规定和__市委十四项规定，增强自律意识，严格执行 “派餐、派车、派差”制，召开会议、来客接待严格按照规定标准接待，自觉抵 制宴请行为，厉行节约、反对浪费。下村、出差开会，除特殊情况外一律乘坐线 路车。五是进一步强化服务意识。采取观看电影、个人自学和集中学习等方式， 认真学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进人物典型事例，积极倡导艰苦奋斗的优 良传统，强化群众观念，增强公仆意识。 (三)落实信访举报，认真办理来信来访。在工作中，镇党委、政府始终把干 部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”，倾情为民服务的一件大事来抓。 坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落 实。对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实;对涉及党 员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究， 由镇纪委组成调查组办理，在具体的接待来访中，镇党委要求，无论是干部、商 人，还是农民要一视同仁，热情接待，认真做好记录，及时进行汇。 (四)强化群众监督，加大村务公开。一是成立专项工作组，逐步清查各村近 几年资金账目，重点加强对惠农惠民资金、村道公路建设集资、占地补偿等清查， 切实摸清各村家底。二是通过张榜公示和召开群众代表大会等形式，逐步对全镇 各村、组账务进行公示，主动接受群众监督，给群众一个明白，给干部一个清白。 三是建立健全村级财务管理制度，实行“村财镇管村用”制，严格账务支出，切 实做到一季度张榜公示、半年会议公布。四是责成民政相关人员全面清查全镇享 受低保人员情况，召开村民评议大会，重新对低保对象进行评定，并张榜公示。 五是充分发挥镇纪委的监督作用，加强对村级账务支出进行核查监督，对违规、 超额支出等违纪违法行为进行严厉问责和依法处理;对各类民政对象的确定流程 等相关情况进行督导，确保公平、公正。六是建立《__镇村务公开专项整治的实 施方案》。 2020 党风廉政建设工作总结 20_年，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实 上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预 防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党 风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和 党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、 以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从 源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设 和反腐败工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作 汇报如下： 一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制 20_年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的 20_年纪检监察工作要点，制 定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局 20_年反腐倡廉建设工作要点》，明确 了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反 腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会 议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政 建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统 20_年度反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签 订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财 政局 20_年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主 管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败 工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实 到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有 效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风 廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了 局党委统一领导、各科室(单位)齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的 党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实 行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容， 变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干 部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政 建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标 管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、 同考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任，为强化 反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。 二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线 我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉 洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动 之中，纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强 和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习 型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。 在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁 素质。一是继续抓好学习《廉政准则》和贺国强提出的“六个重点”。我局在上 半年举办了学习《廉政准则》专题辅导，使大家对《廉政准则》有了进一步的全 面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7 月，我局邀请党校教授给全局党员干部 作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了胡锦涛“七一”讲话精神。二是 在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪委监察部电化教育中 心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的《财苑警示录选编》， 及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引 导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加 强廉政建设。 我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家 庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进 机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家 庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一” 活动。即：局主要领导讲一次廉政党课;局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告;党 委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习;在广大党员干部中开展读一 本廉政教育读本;组织党员领导干部接受一次警示教育;组织开展一次《廉政准则》 知识测试。取得良好效果。 三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作 按照县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流 程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心， 以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制 《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约 束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主任意识，使各 项职权阳光操作、规范运行。 紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、 程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治 县财政局廉政风险防控预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监 督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关 键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权 力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性 和有效性;二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确 岗位职责和强化责任的目的;三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运 行监督制约机制，促进权力规范运行;四是推进政务公开，深化财政制度改革， 增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。 同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有 27 个单位开展此项工 作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。 四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设 按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为 “廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。 全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认 真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，从讲政治、讲大局的高度， 充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效” 为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、 务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事， 秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行 九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合 起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政 建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制， 及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗 头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作 风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查 活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成 立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识， 人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查 的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真 解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存 在的问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼 和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率 先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉 政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而 加强了作风建设。 在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去 年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位， 我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优 异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统 20_年软环境和政 行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务 和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评 议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦 点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时 解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树 立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社 会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风 检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。 五、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律 我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重 点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。 一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工 作的要求，我局党委于 6 月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。 会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会 前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认 真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实 效，达到团结—批评—团结的目的。 二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我 局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决 纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲 纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。 在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基 层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形 象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干 部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研 究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉 洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向 县委、县政府、县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。 六、公正执法，认真开展专项治理工作 我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入 开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理 制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配 合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改 落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制;深化工程建设领域存在的突出问 题的专项治理;严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二 是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗 卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财 政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。 总之，我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩 防体系建设工作，并取得了一定成绩，全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳 定，行业风气端正，树立了良好的财政形象，得到了社会各界的好评，但与上级 要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施， 积极探索做好新形势下的财政部门反腐倡廉工作的新路子、好做法。开拓创新， 求真务实，继续抓好落实，促进财政各项工作任务的全面完成，为建设生态、文 明、富裕的民族文化名县做出我们应有的贡献。 2020 党风廉政建设工作总结 今年以来，我局党风廉政建设和纪检监察工作在市纪委和省粮食局的指导下， 在局党组的领导下，紧紧围绕政府中心工作，结合粮食部门的实际，本着“标本 兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在更加注重预防和制度建设上 下功夫，注重教育、规范权力、保障民生、突出重点、加快推进惩防体系建设， 现将今年工作情况总结如下： 一、围绕中心工作，服务大局，反腐倡廉工作常抓不懈。 (一)抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防线。今年以来我局党组一是坚持党风廉 政建设教育制度化、经常化。继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为反 腐倡廉工作的首要任务，认真组织学习中央第十七届纪委第七次全会、省第十届 纪委第二次全会、市第四届纪委第二次全会精神，深入推进市粮食系统反腐倡廉 建设，在深入领会精神实质的基础上，促进反腐倡廉各项任务的贯彻落实。二是 充分利用各种载体，不断创新教育方式，拓展教育平台。采取请讲师团授课、集 中传达学习、组织中心组学、以党支部、科室为单位学、个人自学、讨论交流， 撰写心得体会等多种形式广泛地推动学习，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑 牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。三是广泛开展廉政文 化创建活动。深入推进廉政文化进机关、进示范粮库、进“粮油百亿产业”和粮 食物流建设工程工地，增强廉政文化的影响力，探求多途径和方法推进廉政文化 建设，在全市粮食系统营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。 (二)抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。坚持把党风廉政 建设作为一项重要工作，与粮食事业的发展和确保粮食安全一同部署、一起考核， 同步落实，搞好职责分解，完善责任考核，严格责任追究。按照党风廉政建设责 任制的要求，制订《_市粮食局领导班子成员 20_年度党风廉政建设职责》，层层 签订责任状，明确了各单位和科室主要负责人为落实党风廉政建设责任制的第一 责任人，对党风廉政建设负总责;实行了“一岗双责”，领导班子其它成员对其分 管部门和工作的党风廉政建设负直接领导责任。局长、党组书记切实履行了“第 一责任人”的职责，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲 自协调、重要案件亲自督办;领导班子其它成员各负其责，互相配合，共同做好 党风廉政建设工作。 (三)抓好制度建设，推进治本抓源头工作。(1)健全党风廉政建设制度体系。 坚持制度创新，清理完善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。 (2)构建权力运行监控机制。认真落实民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询 和领导干部报告个人有关事项等制度。进一步健全领导班子议事规则和决策机制， 全面推行党政主要负责人不直接分管人事、财务和“末位表态发言”等制度，认 真贯彻落实《中共_市委关于对县处级领导班子党政正职实行三项监督管理制度 的若干规定》。(3)坚持和深化政务公开、党务公开。建立健全“两公开”的领导 体制和工作机制，认真开展电子监察、网上审批和行政处罚案件办理工作，努力 推进“两公开”的规范运行和持久开展。(4)加强对干部选拔任用工作的监督。 严厉整治用人上的不正之风，不断规范干部提名行为，推行“差额推荐、竞职陈 述、差额考察”干部选用办法，确保《党政干部选拔任用工作条例》的顺利实施。 (5)加强财务监督。加强对公务消费和财务开支的监督，加大对专项资金的使用、 大额度资金的使用和重大资产的处置的监督力度，严肃查处奢侈浪费和违反财经 纪律、财务制度的行为，修改完善《_市粮食局机关费用管理规定》。(6)加强对 粮食行政执法的监督。既要做到依法行政，文明执法，又要确保《粮食流通管理 条例》实施到位，坚决查处执法犯法和有法不依、执法不严的现象。(7)加大对 省纪委等 5 家《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《_市党政 机关工作人员作风问责暂行办法》和《中共_市委办、市政府办关于“五个一律 免职”》的执行力度，严肃纪律。 (四)抓好专项整治工作，促进廉洁自律。一是开展了红包礼金专项整治活动。 对局机关和局直企事业单位收送红包礼金进行了清理、登记和整治，市直粮食系 统没有发现收送红包礼金的现象。二是开展了公务用车专项整治复核工作。对机 关公务用车进行了复核确认检查，没有超编配车、超标购车、超标装饰等现象， 局机关公务用车管理制度严明。三是开展了 20_年度省粮油千亿产业工程专项资 金评价工作。成立了_市省粮油千亿产业工程专项资金评价工作领导小组，全面 分析和综合评判了我市 20_年度省粮油千亿产业工程专项资金的使用、管理情况， 切实提高了专项资金的使用效益和项目管理水平。四是有效开展“放心粮油进社 区、学校、农村”活动，从粮油购、销、存、加各个环节强化质量意识，完善索 票制度，倡导粮食从业人员讲良知、凭良心，加工经营健康安全食品，不断加强 粮油质量监测等服务体系建设。五是严格审批和监督检查，推进依法管粮。严格 市场收购准入门槛，充分发挥国有粮食购销企业主渠道作用，积极引导多元主体 入市收购。进一步加强粮食流通监督检查，大力开展了粮油收购专项检查、粮食 流通统计检查、粮油食品安全检查等，确保了全市粮油市场平稳有序。 (五)抓案件查处，深入剖析举一反三。20_年 4 月以来，市财政监督检查局 对我局下属企业---湖南_国家粮食储备库进行了财务检查，发现有严重违反财经 纪律的问题。市纪委、监察局联合调查组经过近 2 个月的核查，从中发现了国储 库存在违反财经纪律的问题，国储库主任、法人代表对此负有直接责任和主要领 导责任，受到了党内警告和调离工作岗位的处分。我局在积极配合调查的同时， 深入剖析认真整改，一是举一反三，切实加强整改领导。成立了_市粮食局加强 局直单位监督管理工作领导小组，切实担负起加强对局直单位的监督管理工作; 二是集中力量组织工作小组调研;三是调整人员，规范选人用人程序。重新按照 有关规定选好管好二级机构法人代表、会计和出纳等关键岗位人员。四是上下结 合，建立健全管理制度，通过工作组一段时间的工作，帮助局直单位和企业建立 健全人事管理制度、财务管理制度、内部审计制度和反腐倡廉制度。 二、以“开展作风大整顿，推动_大发展”为主题，促进粮食队伍更纯洁。 _市开展作风大整顿活动以来，我局按照市里的统一部署，迅速成立了作风 大整顿活动领导小组，拟定了一套科学合理的工作方案，在做好规定动作的同时， 增加了局长书记上党课，找职工谈心;自我加压，印发《_市粮食局干部职工作风 建设八不准》;打造粮食文化，提升粮食职工精气神等等自选动作。近一年来， 全体干部职工参加作风大整顿活动的自觉性和主动性不断提高。一是自查自纠解 决问题，自觉承诺改进作风。开展了“转作风、树形象、促发展”大讨论活动， 通过讨论进一步提高了干部职工对作风大整顿活动的认识、增强了责任感和使命 感。二是向粮食工作者广泛征求意见，并将收集的 6 个方面 14 条意见提交局党 组，局党组及时召开民主生活会进行了认真的剖析，提出了工作措施和整改措施。 三是局纪检监察室定期不定期地开展工作作风和纪律明查暗访，并将发现的问题 及时公布及时整改。现局作风大整顿活动已形成常态化，经受了市纪委和市直工 委的考验，多次明查暗访都没有发现作风问题，事后对我局活动的整体评价较好。 四是全体干部职工严格遵守省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省 人社厅《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《_市党政机关工 作人员作风问责暂行办法》和《_市关于“五个一律免职”的通知》规定。实现 了“五个一律”不发生，“七个不”问题零问责，“八个不准”不违反，为政清廉， 为耕者谋利，为食者造福，为经营者护航，为粮食安全服务，群众满意的既定目 标。机关所有干部职工进一步增强了爱岗敬业的精神，进一步增强了创先争优的 精神，进一步增强了勇于担当的精神，形成了全局上下一心一意抓工作、齐心协 力谋发展的良好风气和良好局面，围绕“保供稳价，服务民生;加强监督，依法 行政;产业推进，创税增收”的中心任务，加快推进了我局的反腐倡廉和党风廉 政建设。 三、2013 年工作打算 1、抓责任制的落实形成整体合力。坚持把反腐倡廉和作风建设作为一项重 要工作，与粮食流通的改革和发展工作一同部署、一起考核，同步落实。搞好职 责分解，完善责任考核，严格责任追究。 2、抓廉政教育筑牢思想防线。继续开展理想信念和从政道德、勤政廉政教 育、党风党纪和政策法规教育、党的优良传统和作风教育，保持党的纯洁性教育。 组织开展粮食系统典型案例剖析，加强示范教育、警示教育和岗位教育，增强教 育的经常性、互动性，注重学习的日常性和长效性。 3、抓监督制约规范权力运行。坚持围绕中心，服务大局，重点加强以下几 个方面的监督检查：(1)加强对党员干部作风的监督检查和对市委、市政府、局 党组的重大决策和重要工作部署执行情况的监督检查，确保各项工作顺利推进。 (2)加强对国有资产处置的监督和粮食企业国有资产履行出资人职责情况的监督 检查。严格执行《企业国有资产监督管理暂行条例》，确保粮食企业国有资产的 安全运营。(3)加强对军供粮、储备粮和粮食最低收购价政策执行情况的监督检 查，维护正常的市场秩序、维护种粮农民利益和国家粮食安全。(4)加强对工程 项目建设制度执行情况的监督检查，开展粮食产业物流建设工程、农户科学储粮 项目的专项检查，重点是“百亿产业”工程项目建设和资金使用情况的监督检查， 确保工程优质、资金安全和干部廉洁。 4、抓制度建设制约风险。结合粮食流通工作实际，坚持制度创新，不断完 善权力规范运行制度体系，做到用制度管权、管事、管人。加强对粮食行政执法 的监督。既要做到依法行政，文明执法，又要确保《粮食流通管理条例》实施到 位，坚决查处执法犯法和有法不依、执法不严的现象。 5、抓信访举报和案件查办。进一步加强行业指导，完善信访监督，坚持有 案必查、违纪必究，认真受理群众的举报和投诉。严肃查办在地方储备粮购销活 动中弄虚作假套取费用补贴、挪用侵吞地方储备粮和临时存储粮粮款、私自倒卖 库存粮食非法牟利的案件;严肃查办发生在粮食系统领导机关和领导干部中滥用 职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件;严肃查办发生在粮食系统的严重 侵害群众利益的案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。 6、抓干部作风建设强自身素质。(1)强化效能监察，认真抓好《行政监察法》、 《行政许可法》的贯彻实施，严格执行_市《行政效能监察工作暂行规定》、《行 政过错责任追究暂行办法》、《行政效能投诉处理暂行办法》、《行政问责暂行办法》， 不断完善机关行政效能建设制度，全面提高行政效率、改善行政管理、强化工作 纪律。(2)以整治领导干部违规收受红包礼金为重点，着力解决领导干部廉洁自 律方面的突出问题。(3)认真开展公务用车、公款接待和公款出国(境)旅游专项治 理，坚决整治奢侈浪费之风。(4)扎实开展“作风大整顿，队伍更纯洁”的主题 活动，围绕当前干部队伍中存在的七个方面的突出问题开展整顿，坚决执行省纪 委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅《关于进一步严明工作纪 律改进机关作风的暂行规定》、《_市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和“五 个一律免职”的规定。