2020医院财务会计人员工作总结3篇 6页

2020 医院财务会计人员工作总结 3 篇 【篇一】医院财务会计人员工作总结范本 财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员 同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作， 圆满完成了 20xx 年度工作，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三 甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情 况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和 工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。 一、严格经济核算，准确分析经营成果 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参与医院管理 的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每 季、每年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和分析，对引起 收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略提供有 力的参考依据。 对影响医院收支结构变化较大的项目，各项收入比例变化；人员经费支出、 卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构变化；门诊 量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费水平、每床日收 费水平等各项经营指标的变化，都要进行详细分析，将能够影响到医院经营状况 的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营 状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重 要的参考资料。 二、履行监督和控制职能，严格把关成本支出 财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格控制经营成本， 始终把控制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料 和后勤物资采购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降 低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动成本支出，降低 消耗性支出比例，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义。 医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成 本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院鼓励临床积极开展 业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增 加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调， 医院未能达到效益化，利润率水平受到一定抑制。 三、加强资产管理，核准医院资产 财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划 分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初开始执行的新会计 制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产情况，同时将 有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务 制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更准确的对医 院运营成本进行核算。 医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保 证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在平等互利条件下完 成。 四、严格执行物价政策，规范收费标准 财务处始终坚持把好物价管理关，认真执行物价和上级管理管理部门规定的 医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透明收费。 在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准， 杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准 确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。 保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、 公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方 式和措施，为患者提供收费项目标准及消费情况查询服务，使患者明明白白消费。 按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项 目，以及特需病房床位费标准。及时核准临床新增收费项目及使用新型卫材收费 标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对照后立即通知相关收费科室使 用。 物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，及时为临床及患者解答收费方 面的咨询和疑问，特别是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在 的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。 五、重视知识更新，提高业务水平 20xx 年起，我院开始实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习， 已对新制度有了较深刻的认识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺利完成了 制度实施和账务衔接工作。在工作中，善于发现问题，及时找财务软件供应方加 以解决，确保财务核算工作顺利完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化 迈进一大步。 为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进行学 习，了解、交流全成本核算方法和奖金分配、院内各科室、部门间的内部核算方 法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作 用。 六、年度内完成的其他工作 积极配合体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。积极做好医院缺陷 管理工作，查找存在缺陷和不足之处，及时向有关处室提出整改意见。按合同规 定做好外国政府贷款工作。系统升级完成后，根据工作需要调整收款处、结算室 人员配置，充实门诊窗口岗位。 在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确 领导下，圆满完成了年初既定的工作计划和工作目标，取得应有成效。财务处继 承发扬严谨务实的工作作风，认真履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我 们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热情创出更优业绩，为医院发展做出应 有的贡献。 【篇二】医院财务会计人员工作总结范本 在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大 力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的 精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。 加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的 xx 大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义，加强理论与实践的联系， 学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形 式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开 展，促进各项制度的完善和落实。 认真学习专业基础知识，使大家的基础知识和基本理论有较大的提高。药械 科职工由于底子雹基础知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这 些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式。 【篇三】医院财务会计人员工作总结范本 20XX 年 xx 医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医 院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管 理理念，紧紧围绕医院 XX 年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理 顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力 保障。以下是今年的财务工作总结。 一、进一步明确了加强学习 财务科通过多种形式认真学习，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精 神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位 同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条 件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。 二、明确了医院财务工作 组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意 识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。进一步加强了财务 管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。财务科按 以往积累的经验进行适当调整，支出一起；统计，核算，收帐，调拨放到一起减 少了不必要的环节，给医院财务工作打开了一项新局面。 三、做好医院专项资金管理工作 在积极调研论证、多方协调的基础上，医院进一步明确了项目经费是解决发 展问题的主要经费来源，是项目实施单位为完成事业发展目标，在基本支出之外 通过编报专项资金预算申请的财政专项资金。为了加强医院项目经费管理，保证 专项资金项目顺利实施并使专项资金发挥效益，医院提高了服务质量，技术水平， 进行医院人才的技术培训，吸引广大参合农民来我院就诊，充分体现了新型农村 合作医疗的惠民，利民政策。 四、认真完成了医院“收支两条线”管理规定 医院财务管理的环境发生了较大变化，面对新的理财环境，医院定了从规范 理财向科学理财迈进的财务发展战略。医院进一步完善了收费政策和收费公示制 度，确保各类收费公开透明，实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按 照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算，服务性收费坚持成本标准、收费 公示和自愿付费原则。 进一步推进了医院财务信息化建设工作，医院财务信息化服务体系初步建立。 构建医院财务信息化服务体系有助于医院各级领导及时了解、掌握医院财务情况， 科学决策、科学管理；提高工作效率。进一步探索了“统一领导、分级管理、一 级核算”的财务管理运行模式。根据财权和事权相结合的原则，明确了医院二级 管理科室参与理财的方式、方法。 【篇四】医院财务会计人员工作总结范本 本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习，认真学习医保政策、 财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各 项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定， 认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到 了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家 婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下: 一、日常出纳工作: 1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月 结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。 2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银 行。 3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工 资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给 予支付)，对不符手续的凭证不付款。 5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账 二、日常会计工作: 1、熟悉国家的.财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事 2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。 3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检 查报销手续是否齐全。 4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。 5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。 6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。 7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。 三、其他工作 1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门 核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对 日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将 收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。 2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱， 20xx 年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了 20xx 年-20xx 年的会计凭 证，立卷归档。 3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放 20xx 年， 医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方 面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。 4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院 20xx 年和 20xx 年财务 收支的审计工作。为 20xx 年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理 20xx-20xx 年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。 通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20xx 年， 财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。 存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大， 坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业 务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后 财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新 会计制度与财务有关的其它知识。