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- 2021-04-13 发布
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公司调度员的述职报告
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好 !
我叫, xx 年 3 月份进入公司工作,现任公司调度员,现将我 xx
年的工作情况简要汇报如下, 敬请各位领导评议。 我的共分以下三个
部分:
1 、积极,自我提高
只有懂生产、了解生产,才能很好的服务生产、监督生产。无
论是管理, 还是业务水平, 都与优秀的调度员存在很大的差距。 所以,
我积极学习,虚心向老工人请教,到车间生产一线,了解生产现状,
提高业务技能,提升管理水平。
2 、精心调度,合理安排生产
每月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量,制定出合理的内
转产销量,结合销售部,制定外销产品的产销计划。即保证正常的生
产运行,又没有造成不良库存 ; 每日下午根据次日销售订单及发货情
况, 结合车间实际生产状况及仓库现有库存量, 安排合理的次日生产
计划,满足市场正常供应 ; 每天依据生产计划,跟踪生产进度,及时
正确解决生产中出现的各种问题,保证生产计划及时完成。
3 、和各个部门沟通协调,保障生产顺利进行
和集团公司采购部门保持良好的沟通, 保证原辅包的及时供应 ;
协助销售部,组织好外销产品的发运工作 ; 和品管部、事业部、技术
中心相关人员紧密结合,对生产中出现的问题,及时协调解决,保障
生产的顺利进行。
4 、充分发挥监督考核职能,做好日常管理工作
从现场卫生、 生产过程过程、 成本、质量、计划、工艺、 安全、
库房、数据交接、 出门证管理等日常管理工作入手,定期组织相关人
员检查, 对检查中发现的问题整改落实情况进行跟踪, 做好公司的各
项日常管理工作。
1 、管理考核上放不开手脚
以往的工作只注重服务和协调,缺少监督和考核。在管理考核
力度上不够,不能够很好的起到监督考核的作用。
2 、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好
由于没有很好的对新人做好传帮带的工作,致使两名新调度员
在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点。
3 、工作的细致度上面还不够精细
由于以往的工作中存在粗心大意,细致度不够,致使个人工作
中出现纰漏,出现问题。
1 、谦虚务实、进一步加强学习,全面提高个人综合素质
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