农村人居环境整治典型材料3篇与精选干部教育培训工作总结（3篇） 16页

农村人居环境整治典型材料3篇与精选干部教育培训工作总结（3篇）‎ 农村人居环境整治典型材料3篇 ‎【篇一】‎ ‎“我们村没整治以前一下雨到处泥，也没有遛弯锻炼的地方，现在环境变优美了，水清草绿，到处亮晃晃、干净净的，还有小公园，我们都特别高兴。”看到干净、整洁的村容村貌，xx村民xx高兴地说。‎ xx位于103国道西1公里、廊良公路北侧，村庄占地343亩，全村共有766口人。为改善人居环境、助力乡村振兴，该村以农村人居环境整治为抓手，开展三年专项行动，在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕区委、区政府关于人居环境整治的总目标和总要求，坚持党员干部带头，全民发动参与的工作方法，大力推进人居环境整治。如今，该村的村容村貌有了明显改变，村风民风有了显著提升，村民们对村里的荣耀感、自豪感和归属感进一步加强，大家发展村庄的精气神儿更高了。‎ ‎“其实刚开始的时候，我们也不知道从哪里下手，后来通过学习，决定从最基本的开始。”xx“一肩挑”王迎春说。‎ 环境整治，最基本、最核心的是转变百姓观念，要做细、做好、做足、做活宣传这篇文章。该村多次组织召开“两委”会、党员大会和村民代表会议，将人居环境整治标准形成共识，纳入《村规民约》。同时，开展多方位宣传工作：在村内显著位置悬挂宣传横幅，村务公开栏和宣传栏张贴清理方案，大喇叭每天早晚循环播放《村规民约》，户户签订“门前三包”承诺书，努力做到环境整治家喻户晓。此外，通过“学生读书月”等活动，有效调动了孩子与家长的参与积极性。‎ 为把人居环境整治工作持续推向深入，针对农村卫生死角偏多、门前堆放杂乱和欺街占道、私搭乱建较多的实际，xx“两委”通过研究制定了“统一安排，分类实施，突出重点，务求清零”的工作方案。细化责任分工，将“门前三包”责任制，落实到每一户、每一人；明确网格员和保洁员具体职责，4名网格员不定期巡查，发现问题及时处理。同时，发挥党员干部带头作用，主动对自家私搭乱建进行清理。还积极帮助村里老弱病残户清洁居住环境。经过集中清理整治，全村门前堆物全都进院，回收旧砖4.2万块、清理私搭乱建42处，拆除户外厕所66个，清零目标全面实现，专项治理取得质的改变。‎ xx注重保持环境整治工作常态化，进一步制定了《环境整治奖惩考核办法》，将环境整治作为文明家庭户评选的硬性标准，2019年评选出6户文明家庭，每一户挂牌时有庆祝活动，激励村民踊跃争当。‎ ‎【篇二】‎ 连日来，xxxx县各乡镇（村）、社区在科学防疫前提下，全力抓好农村人居环境整治，有序开展村庄清洁行动，着力营造干净整洁村居环境，为群众提供一个干净、舒适、优美的人居环境，切断病毒传播路径，切实筑牢疫情防控卫生防线。‎ 加强宣传引导 提高环卫意识 xx县各乡镇（村）、社区依托“村村响”、电子屏、宣传车、微信群等宣传载体，多形式、全方位宣传村庄清洁和疫情防控知识，及时传达农村人居环境整治工作要求，不断提高广大群众环卫意识，引导农民群众树立健康卫生理念、养成健康生活方式，提高自我防护意识和能力，做到垃圾不乱倒、污水不乱泼、杂物不乱堆，在道路醒目位置悬挂横幅标语，教育引导农民养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，助力疫情防控，不留死角。‎ xx县才坎诺尔乡党委书记梁国泉说：“在疫情防控期间，我们不光带着村民去做，同时还带着村民去学，学习疫情防控知识，学习我们人居环境整治的宣传政策，带领我们全村养成一个良好的健康生活习惯。”‎ 加大垃圾清理力度 让农村环境绽新颜 盛夏时节，草木葱茏。为切断病毒传播途径，营造干净整洁环境，各乡镇（村）社区成立党员先锋队，设立党员先锋岗，党员们带头奋战在防疫一线，引导农户自觉打扫房前房后、屋内屋外，及时清扫畜禽粪污、房屋周边积水、屋内外杂物、屋顶楼台，铲除病媒生物孳生环境，从源头预防疾病传播。同时，党员干部们发扬不怕脏、不怕累的精神，做到及时清扫各村主干道、村道沿线散落垃圾，彻底清理清运生活垃圾、沟渠垃圾，做到日产日清，确保疫情期间环境卫生工作不漏档、不断档。‎ 老百姓过去求“温饱”，现在盼“环保”，农村人居环境提质既是农村群众身边事，更是心头事。xx县坚持将人居环境整治“战场”作为党建引领“阵地”，扎实推进“党建+人居环境整治”，以党建带整治，以整治促党建，为深化农村人居环境整治提供坚强组织保障，切实解决群众操心事、烦心事。‎ 持续推进厕所革命 助力疫情防控 ‎“小康不小康，厕所算一桩。厕所虽小，却关乎大民生，关乎大文明……”在当前疫情防控工作持续推进态势下，xx县各乡镇（村）将厕所清扫消毒纳入农村疫情防控工作内容，落实好农村公厕保洁制度，引导农户加强卫生厕所的日常使用与保洁，定时开窗通风，保持空气流通，避免细菌病毒滋生，同时推进厕所无害化改造，以进一步普及卫生厕所对疫情防控的重要性，降低疫情粪口传播的风险，持续改善农村居民的如厕环境。‎ xx乡xx村二组村民xx说：“每天都有人宣传，让我们知道搞好个人卫生，做好自我防护是防控疫情最好的方式，‘厕所革命’也是为了咱老百姓身体健康。”‎ xx县委、政府把农村人居环境整治作为坚决打赢实施乡村振兴战略的首场硬仗，集中力量、整合资金，以垃圾清理、厕所革命、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，推动人居环境整治持续有效开展，助力疫情防控。‎ ‎【篇三】‎ 为全面推进俱乐镇全镇脱贫攻坚工作再上新台阶，持续发力消灭因环境卫生“脏乱差”造成的“视觉贫困”现象，xx俱乐镇脱贫攻坚领导小组持续开展调研，深入思考谋划，多措并举狠抓环境治理工作，持续改善脱贫攻坚成色。‎ 党建引领树牢群众环保意识 加强宣传，开展“房前屋后十棵树”活动。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，采取以会代训、发放宣传单、广播、微信、QQ等方式，引导党员干部带头栽树，精心组织动员全镇群众在房前屋后栽种十棵树苗，以不断保持水土，美化自己的家园，截至目前，全镇共载种树苗1.8万株。‎ 大胆创新，试点栽种特色树种。俱乐镇采取“政府补助+农户自筹”的方式，共投入资金2.5万余元，从山东省济宁市邀请元宝枫种植专家讲解元宝枫栽种技巧及成效，同时调运元宝枫幼苗3800株，发放给大梁、漆树、湾地等村380户农户，以帮助改善贫困户周边居然环境。目前，首批元宝枫幼苗已全部规范移栽，长势良好，成活率85%以上，幼苗三年成林并逐年产生效益，预计亩产收入达4万元以上，集观赏价值与经济价值于一体，持续推动贫困户产业发展。‎ 行政发力切实强化基层治理 强化管理，纳入村级考核重要指标。为全面推进乡村环境整治，镇党委把村级环境卫生治理情况作为了农村党员星级管理、村组干部评定的重要指标，在“四好创建”工作中对结对帮扶的贫困户环境卫生进行明察暗访，积极带头进行环境卫生整治。同时，镇党委还制定评比细则，于7月11日至9月30日，在各行政村开展环境卫生常态化整治和卫生评比活动，作为各村党建月会评比打分的重要依据。‎ 突出自治，逐步完善制度建设。各村支部分别成立了环境卫生整治工作领导小组，并因地制宜修订了村规民约，制订了环境卫生管理制度，对村组、农户家庭环境及卫生整治标准进行细致化规定：主道公路由公益性岗位人员按照分工分别于10号、20号、30号集中打扫；入户路实行农户分段包干，每周星期三、星期天全面打扫；农户庭院卫生由农户自己打扫，做到一天一小扫、一周一大扫、一月一整顿，时刻保持室内清洁明亮，室外干净整洁。对不服从管理的群众，经合法程序后取消全部待遇，切实突出环境卫生治理工作的必要性和长效性。‎ 强化德治，发挥乡村教化能力。设立环境卫生“红黑榜”，采用每半月进行一次评比，每组评出5户环境卫生管理先进户和5户落后户，对先进户给予每户50元奖励，对落后户进行现场观摩指导，限期整改，形成良好风气，以“好面子”的心态来约束“慵懒散”“等靠要”的思想和行为，把“软约束”变成“硬杠杠”。‎ 群团助攻攻克环境治理顽疾 积极开展“小手拉大手”乡村家庭环境卫生整治活动。俱乐镇团委联合镇中心校，按照“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会”的环境卫生宣传思路，在学校开展整治环境卫生“进校园、进课堂、进家庭”三进活动，利用黑板报、展板、宣传栏、宣传牌、倡议书、校园网和电子显屏等宣传阵地和媒介，树立典型，教育和引导学生不随地吐痰、不乱扔垃圾、自觉捡拾垃圾、倡导家长保持环境卫生等，营造出“社会协同、全民参与”的良好氛围。‎ 同时，为确保活动顺利开展取得实效，湾地村、营盘村、漆树村、青龙村、大梁村等贫困村的联系县领导和部门大力支持此项工作，投入资金12万元，镇自筹资金5万元，为农户和学校采购垃圾桶、扫把等卫生洁具和洗漱用品1000余件，其余用于发放卫生星际家庭奖励和拨给学校开展“小手拉大手，废物再利用”等活动，专款专用，确保激励措施落实落地，让贫困户切实深化感恩教育，摒弃“等靠要”的思想。‎ 持续开展“树新风助脱贫”巾帼行动。镇妇联组织各村妇联主任成立一支由中青年妇女组成的“巾帼卫生艰苦志愿服务队”，开展家庭卫生、健康生育、疾病防治、文明礼仪、勤俭持家的教育活动，推动群众开展“五洗”，引导广大家庭养成卫生健康的良好习惯，帮助因病因灾失去劳动力的贫困户整理内务，打扫卫生，贫困户家庭人居环境得到了显著改善，陈规陋习逐步摒弃。同时还适时推动“四好家庭”创建活动，按照“五美”标准开展评比，让群众在良性竞争中把自家房前屋后打整干净，在舒适安逸的环境下生活，引导大家建设干净整洁的美丽家园。‎ 精选干部教育培训工作总结（3篇）‎ 精选干部教育培训工作总结（3篇）‎ ‎（篇一）‎ 今年以来，国土分局按照上级要求，从自身实际出发，结合“两学一做”活动规范化、常态化，创建国土讲台平台，以政治理论、廉政建设、政策法规、业务技能等为主要内容，多种形式开展干部教育培训工作，切实提高理论水平和业务能力，为保障国土资源管理工作顺利开展，提供强大的优质人力资源支撑。‎ ‎（一）年初制订计划，年终及时总结。按照市国土资源局和党工委、管委会文件要求，结合分局年度工作实际，制订印发**年度干部教育培训工作计划，计划包括总体要求和实施一览表，一览表明确每项培训内容的时间、责任人、授课对象等细则。年终根据开展情况及时总结，查漏补缺，并提出下一年度计划。‎ ‎（二）计划灵活结合，切实开展工作。全年共组织开展业务培训4次，政治理论学习4次，廉政教育4次。基本按照计划执行，个别的在时间上作了调整。总体上看，完成计划情况良好。形式上，主要以中层及以上干部备课、讲课为主，地点在分局大会议室，一般采取PPT方式授课，时间一般为2小时左右。‎ ‎（三）主次互为补充，内外相互结合。国土分局一方面积极主动抓好部门内部的干部教育培训工作，同时，安排参加上级部门组织的各级各类教育培训工作，主要有组织参加市局的市管干部培训班，市局、开发区组织的各类业务培训，开发区组织的优秀中/青年干部培训班、纪检领导干部培训班等，认真组织参加开发区管委会的“大榭大讲堂”、十九大辅导报告，及网络课程学习/考试等。‎ ‎（四）以考试促学习强化规矩纪律意识。国土分局开展了以党章、党规及公务员法等为主要内容的党章党规党纪闭卷考试三场，不合格者重考，直至通过为止，以考促学，强化干部员工学习党章党规党纪及相关法律法规、习总书记讲话的自觉性和责任性，也推进“两学一做”活动的深入开展，取得很好成效。‎ 不足方面：主动学习意识不强，培训收效不明显。学习的主体是参加学习的个体，当学习者具有强烈的求知欲和上进心，则事半功倍，反之，则是抓着牛头活饮水，双方受罪，收效甚微。所以，如何提高授体的求知欲是问题的关键，是抓教育培训工作关键课题。一是要给每个人出彩的机会，有奔头了，就有欲望了，就要上进了，就会吸收了。二是不同年龄段采取不同的学习方式。一般中年人更喜欢座谈、互动式学习，年轻人接受新知识的能力比较强些等等不一而足。‎ ‎（篇二）‎ ‎  **统计局以贯彻《中华人民共和国统计法》为宗旨，着力提高统计人员统计业务能力、统计数据质量和政府统计公信力，紧紧围绕加强统计队伍建设，全年继续加强对统计人员教育培训工作的管理，促进统计继续教育工作再上新台阶,现将**年统计教育培训工作情况汇报如下:‎ ‎   一、统计教育培训开展情况 ‎   我局结合年初制定的全县统计工作重点，立足实效，切实加大基层统计业务培训力度，针对基层统计薄弱环节，及时按专业、分层次制定年度培训计划，并明确责任股室、责任人、培训时限。根据统计业务上存在的问题，重点对乡镇首席和专业人员进行培训，县局分专业对四上企业统计专业人员开展培训，共培训四上企业统计人员400多人次。目前,全县对各乡镇(开发区)首席统计员、各专业统计调查员、四上企业统计从业人员均按年初制定的计划完成年度培训任务。‎ ‎   为巩固四上企业统计人员培训成效，县局将推进“四上”企业统计规范化建设与业务培训工作相结合，在全县范围内按季度开展 “四上”企业统计规范化建设检查指导工作，县局制作统一规范的统计资料盒，各专业制定相应目录，发放给全县所有的“四上”企业，按要求对企业统计规范化建设进行检查验收。“四上企业”规范化建设到位，实行培训与检查常态化和制度化，有力推进了乡级和企业统计基础工作规范化。‎ ‎   县局还采取“请进来、送出去”的培训方式，邀请高校专家教授及省、市业务骨干来泾培训，多次在县委党校举办全县统计干部能力提升培训班，今年5月17—18日，会同县委组织部、党校组织开展了**年度全县统计干部能力素质提升主题培训班，全县县乡及部门统计干部共56人接受培训，邀请市局领导及市委党校、大学教授授课，重点把统计法律法规纳入培训内容，增强依法统计意识，同时就新常态下宣城经济进行重点论述及企业财务统计过程中出现的新问题进行着重讲解。通过多层次、有针对性的培训，统计干部整体业务素质和工作能力得到提升。‎ ‎   二、存在的问题 ‎   ‎ ‎ 一、基层统计人员难以学以致用。统计课程上有些理论对基层而言“高深莫测”。在具体实践过程中，统计理论不易被基层统计人员所掌握运用，形成理论与实践的脱节。基层统计人员，对统计理论普遍感到“学得多、用得少”，有些理论无法在工作中得到运用。‎ ‎   二、基层统计人员任务重，学习成果无暇消化。乡镇统计人员实行的是双重管理方式，县级统计部门只负责业务指导，在乡镇工作分工中，统计人员与其他人员一样也要承担乡镇大量的中心工作，任务重，使其难以专注统计主业，精力有限，乡镇统计人员无暇投入更多的时间与精力去学习和钻研统计业务知识，业务素质不高，对一些统计指标和统计口径理解的不够透彻，培训效果难以达到理想的效果。‎ ‎   三、**年工作安排 ‎   一、继续加大统计教育培训力度，提高基层统计人员业务能力。‎ ‎   一是要提高数据处理能力。要把统计数据、统计信息的加工、处理、反馈以及统计法律法规等作为培训的重点，通过培训提高他们的数据处理能力。     二是要提高统计分析能力。加大统计分析、统计调查以及统计论文撰写的培训力度，可组织学员有目的地开展实地调查，锻炼统计人员尤其是乡镇、企业统计人员独立组织调查、撰写分析报告的能力。三是要提高电脑操作能力。加强计算机知识的培训。总之要依据统计社会实践、统计工作的薄弱环节，有重点、有针对性地开展教育培训，真正把培训班打造成为学习近平台、交流的平台、收获的平台。‎ ‎   二、抓好统计从业人员继续教育和职称考试工作。‎ ‎   在工作上，要切实抓好统计从业人员继续教育和职称考试工作，推进统计人员终身学习。以县委党校为培训依托，集中对乡镇、部门及四上企业统计从业人员培训为主体。邀请专家和有经验的省市从事统计教学人员授课，确保基层统计从业人员业务能力素质有明显的提高。鼓励基层统计从业人员参加统计职称考试工作，形成良好的学习氛围。‎ ‎（篇三）‎ ‎   今年以来，我局深入学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示，认真贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，牢固树立安全红线意识和安全发展理念，不断推动全市安全生产形势平稳发展。按照《中共延安市委组织部关于印发<**年全市干部教育培训计划>的通知》(延市组发〔**〕48号)要求和全市安全生产年度工作部署，坚持“培训不到位就是最大的安全隐患”的意识，秉承“教育培训就是职工最好的福利”的理念，较好的完成了政治理论、业务技能、干部调训等各项干部教育培训工作。现将我局**年干部教育培训工作总结如下：‎ ‎   一年来，我局始终把干部教育培训当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定培训计划，丰富学习内容。结合实际工作情况，年初制定了《**年度安全生产工作培训计划》，对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定，既包含政治理论又包含业务知识，既涉及当前又追溯历史，既请了教授又锻炼了干部。认真学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、梁家河精神及其时代价值、供给侧结构性改革、《准则》、《条例》，还学习了《安全生产法》、《构建双重预防机制建设》、《安全生产事故案例》等。二是建立健全机制，逐步实现常态。为了保证培训教育工作的落实，局党组专门召开了会议进行研究部署，制定了“双周”学习制度，每次学习既要学政治理论，又要讲业务知识，学完之后随及进行心得交流，确确实实使学习教育培训落到了实处。三是转变培训方式，创新教学模式。今年我局教育培训工作不断在形式上求突破、内容上求实效，做到了走出去与请进来相结合、个人自学与集体培训相结合、现场观摩与应急演练相结合，使干部的教育培训工作逐步制度化、规范化。‎ ‎  1、走出去接受教育。先后参加了全省党政领导干部安全生产培训班、全省安全生产企业大培训、全省市县安全生产监管执法人员执法资格培训班、危化品生产企业安全管理部门负责人安全管理知识培训，组织企业人员参加了全省诚信教育专题培训和安全生产知识专题培训，接受了生产安全事故警示教育，现场观摩了陕西汉中危险化学品道路运输事故应急演练，组织了全省双重预防机制建设现场观摩会。‎ ‎  2、请进来组织培训。今年6月份，联合延安市委组织部、市委党校举办了全市安全监管领导干部安全知识培训班，各县区政府分管安全生产工作的副县区长、安监局长，市安委会成员单位负责同志、安全监管科科长，市安监局副科级以上干部等114人参加了培训。7月组织安监系统85名干部参加了全国安全监管干部网络课程培训和市县安全生产监管执法人员执法资格培训班。11月以来，集中开展了全市企业安全生产大培训，制定了大培训工作方案，分安全培训师资、企业负责人安全知识、企业安全管理人员安全知识三个批次培训班，涉及煤矿、非煤矿山、危险化学品等8大重点行业，共334人参加了培训。‎ ‎  3、沉下去开展活动。我局始终把安全生产宣传教育培训当作全市安全生产工作重要组成部分，作为贯彻落实安全生产法律法规、普及安全生产知识、提升全民安全素质、预防安全生产事故的重要抓。今年深入开展了全国第16个“安全生产月”和全国第2个安全生产法“宣传周”活动，联合市委宣传部、教育局、文广局、总工会、团市委和市妇联，开展了安全生产宣传教育进企业、**校、进机关、进社区、进农村、进家庭和进公共场所“七进”活动，制作了“圣地安监”安全宣传手机APP和延安市安监局微信公众号，通过采取“互联网+安全宣教”和“手机网站互动”等智能化方式，大力推进安全生产宣传教育工作。‎ 在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。采取多种途径，灵活多样地进行教育培训，在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。开展了革命纪念馆里悟初心活动、七大旧址前温誓词、梁家河村上讲党课、周一早上升国旗等形式多样、内容丰富具有教育意义的活动，及时组织全体干部扎实学习，认清形势，鼓舞斗志，以改革精神指导全市安全生产工作。在干部教育培训中，我们始终贯彻学以致用的原则，提高干部学用结合的整体素质。‎