2020年县处级领导干部述职述廉报告和某党工委书记抓基层党建工作述职报告合编 12页

2020 年县处级领导干部述职述廉报告和某党工委书 记抓基层党建工作述职报告合编 2020 年度县处级领导干部述职述廉报告 3080 字范文稿 根据考核要求，我就个人理论武装、履行职责、廉洁从政、学法 用法等方面的情况报告如下，不妥之处请批评指正。 一、坚持政治引领，不断强化理论武装。始终把深入学习贯彻习 总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，凡中央和省、 市委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一 时间组织传达学习、第一时间贯彻落实，引领各级党组织和党员领导 干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 坚持学思用贯通和知信行合一，旗帜鲜明把习总书记对甘肃重要讲话 和指示精神作为引领发展的总方略、推进工作的总纲领，认真学习贯 彻党的 xxx 精神，自觉运用科学理论谋划和指导全县经济社会高质量 发展的方向和重点，提高了从 XX 实际出发贯彻落实中央和省、市委 决策部署的能力水平。 二、坚持固本强基，认真履行主体责任。始终把抓好党建作为最 大政绩，按照新时代党的建设总要求，强化责任担当，全面构建“书 记抓、抓书记”的责任体系，先后召开 XX 次常委会和 XX 次党建领导 小组会议研究部署党建工作，到基层调研指导工作 XX 余次，身体力 行推动党建工作落地落实。建立县委常委基层党支部标准化建设联系 点、重点工作提醒和责任清单等制度，形成了层层抓问题、全域抓党 建的工作合力。 牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，带头联系基层党组织 XX 个，组织开展的党建阵地改造提升和“智慧 XX”信息化建设等 XX 个 创新项目有效推进。深入基层开展调研，及时解决各类困难和问题， 帮助支持基层组织建好基本阵地、抓实基本活动、落实基本保障，基 层基础工作进一步夯实。建立季度专项督查、重点工作提醒和责任清 单制度，分级分领域听取工作汇报，组织开展抓基层党建述职评议， 基层党支部战斗力和凝聚力进一步增强。 带头落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作联席会议， 听取工作汇报、分析研判工作，加强宗教、互联网等领域意识形态阵 地管控，主动协调解决“两个中心”编制、场地、经费等具体问题， 全县融媒体中心建成投入使用，新时代文明实践中心建设扎实推进。 认真履行党管武装工作职责，严格落实双重领导、军地双向兼职、 县委议军会、党政领导干部过军事日等各项制度，倾力为驻军解难事 办实事，积极研究推动军民产业融合发展相关事宜，切实加强退役军 人管理服务保障工作，有力提升了全县各级抓武装、管武装的责任意 识。 自觉肩负党风廉政建设和反腐败工作职责，旗帜鲜明支持纪委监 委工作，高度重视省委巡视、市委巡察反馈问题整改，对整改工作全 程把关，带头推动整改，带头跟踪督办，带头集中整治形式主义官僚 主义问题，省、市委反馈问题有序整改。切实履行抓班子带队伍职责， 把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制 度执行从严贯穿队伍建设全过程，进一步巩固了风清气正的政治生态。 三、坚持生态优先，积极推动绿色发展。充分发挥一线总指挥牵 头抓总作用，围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，贯 彻新发展理念，落实高质量发展要求，坚定不移走生态优先、绿色发 展之路，精心谋划经济社会发展重点任务和推进措施，各项工作任务 得到较好落实。 一是坚决扛起构筑国家西部生态安全屏障的政治责任和历史责 任，深入贯彻习总书记生态文明思想，聚焦省委“两个责任”“两个 任务”，持续组织开展“拉网式”复核、“过筛子”排查整治，中央 环保督察及各级检查、通报反馈问题全部整改到位。统筹全域生态环 境保护治理，全力抓好祁连山国家公园体制试点、生态保护红线划定 等工作，稳步推进缓冲区农牧民搬迁安置，紧紧抓住国家和省上推动 落实黄河流域生态保护和高质量发展重大战略机遇，反复组织各级领 导班子和领导干部学习领悟总书记重要讲话及有关文件精神，立足提 供更多生态产品，认真谋划安排项目建设及探索建立补偿机制等工作， 生态综合补偿试点县争取工作取得积极进展。 二是坚持把脱贫攻坚作为“一号工程”，聚焦“两不愁三保障” 底线任务，县委常委会会议定期研究工作中的重大问题，领导小组每 月召开例会安排调度重点工作，突出责任、政策、工作“三落实”， 突出识别、帮扶、退出“三精准”和义务教育、基本医疗、安全住房 “三保障”工作，各项兜底保障政策全面落实，脱贫攻坚成果进一步 巩固提高。 三是始终把推动经济社会高质量发展作为第一要务，坚持生态优 先、绿色发展，大力发展以高山细毛羊为主体的绿色有机生态农业， 在浅山区扶持发展黄牛养殖，在 XX 等乡镇进一步扩大优质牧草种植 面积，并积极发展智慧农业、共享牧场等新型业态，推动绿色有机畜 产品“进城”“上网”，探索出了农牧业增产、农牧民增收新途径； 支持绿色智能矿山建设，大力发展节能循环生态工业，着力规范园区 管理，不断提升工业园区服务企业能力和社区化管理水平，实现了对 园区企业服务管理的全覆盖；协同推进一二三产业融合发展，持续发 展乡村旅游、文化旅游、红色旅游等全域生态旅游业，高质量发展之 路在绿色转型、优化升级中进一步拓展。注重发挥投资拉动作用，主 动到省国开行、省公旅航等国资国企衔接沟通、争取支持，全力推动 重大项目落地实施，为全县经济发展注入了新动能。 四是坚持把实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手， 以 XX 乡村振兴示范带为重点，亲自安排、亲自上手，进一步完善和 细化重要节点设计、产业布局、项目安排、设施配套等方面工作，示 范项目有序推进。加强分类指导，区分建档立卡贫困村、乡村振兴示 范村、党建工作薄弱村的不同情况，突出抓引领打造示范样板、抓改 革激发动力活力、抓整治改善人居环境、抓创建提高文明程度，打造 了一批特色村寨、清洁村庄、星级农家乐和民宿客栈，乡村振兴战略 逐步向整体推进、向全域扩展。 五是坚持把深化改革破解难题的关键一招，严格按照习总书记 “四个亲自”抓改革的部署要求，不断健全完善全面深化改革推动机 制，通过召开深改委员会等形式，细化改革措施，压实改革任务，党 政机构改革、综合行政执法改革、农村“三变”改革、“放管服”改 革等重点任务得到有效落实。 六是坚持把改善民生、促进和谐作为一切工作的出发点和落脚点， 坚决落实以人民为中心的发展思想，统筹发展教育、医疗、文化等各 项社会事业和社会保障体系建设，扎实做好民生领域各项工作，使发 展成果更多更公平地惠及全县人民。认真听取专项工作汇报，扎实推 进扫黑除恶专项斗争、全国文明城市等“多城联创”工作，全面落实 安全生产责任制，不断加强统战工作的领导和民族宗教事务的管理， 群众获得感、幸福感和安全感进一步增强。 四、坚持严于律己，切实加强自身建设。始终把勤政为民作为作 风建设的第一要求，严格遵守中央八项规定和实施细则要求，思想上 警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐，坚持求真务实、真抓 实干，力戒形式主义、官僚主义，始终保持艰苦奋斗的优良作风。认 真贯彻民主集中制，严格按照党的组织原则和各项制度规定办事，凡 属“三重一大”事项，不临时动议、不事先定调，一律提交县委常委 会议集体研究决定。严格执行党内政治生活制度，带头参加所在支部 的组织生活，严格执行请示报告制度和个人事项报告制度，自觉置身 于党组织的管理和其他党员的监督之下。统筹推进依法治县各项工作， 带头落实领导干部尊法学法守法用法制度，正确使用手中权力，注重 培养良好家风家教家训，坚决守住了政治底线、用权底线、纪律底线 和道德底线。 过去一年，我恪尽职守、勤奋努力，较好地完成了所担负的工作 任务，也取得了一些成效，但与省、市委的要求和各族干部群众的期 盼相比还有一些差距和不足。在今后的工作中，我将以更加务实的作 风、更加有力的举措、更加扎实的工作，努力实现工作理念的新完善、 发展水平的新提升、群众生活的新改善。 2020 年某党工委书记抓基层党建工作述职报告 3060 字范文稿 2020 年以来，在区委的正确领导下，我认真履行“第一责任人” 的职责，围绕目标，突出重点，创新工作思路，改进工作方法，通过 党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下： 一、主要工作 （一）群防群控，发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党 员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X 个党委、X 党支部、X 个 党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在 疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；二是成立“X 力量”党员突击队立足 X，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起 冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪 消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作； 三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区， 支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热 心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党 徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先 锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣 传教育引导群众等方面做表率。 （二）明确职责、健全机制，不断夯实党建基础。一是明确责任。 坚持“书记抓，抓书记”，党工委书记及班子成员为办事处党建工作 第一责任人和社区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专 题会议，科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。X 年共下拨党 建工作经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万余元。四是健全机制。完 善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召 开党建工作专题会议 X 次，党工委书记上党课 X 次，培训社区党务人 员 X 人次。 （三）突出重点、多措并举，创新开展特色工作。一是贯彻落实 从严治党，召开党风党纪专题民主生活会 X 次，查摆存在问题 X 个， 已全部整改到位。二是认真整改市委第三巡察组反馈意见。截至目前 共清退加班补助 X 元；修改完善各类制度 X 个。扎实完成区委布置的 党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两 新”党组织 X 个；组建成立 X 商圈党群服务中心；吸纳非公企业和社 会组织 X 家；实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通 过整顿 X 社区，群众满意率达到 X%以上；X 社区和 X 社区创建成为党 建示范点和“三社联动”示范社区；按照标准落实社区工作人员待遇； X 个基层党支部未发现未按期换届现象；对 X、石化、理工进行软硬 件双提升，为创建 X 年社区党建示范点建设打下基础。深化服务型党 组织“项目化”管理，在 X 等社区建立品牌党群工作室。 （四）紧扣活动，结合实际，加强基层组织建设。一是巩固深化 “不忘初心、牢记使命”主题教育成果。召开民主生活会 X 次，研讨 会 X 次，组织生活会 X 次，与干部职工谈心 X 人次，列入整改清单的 X 个问题全部整改到位，认真落实“三会一课”等基本制度。二是规 范党员管理。全年共发展党员 X 人，建立完善了流动党员的管理制度 和台账。排查处理 X 名失联党员；补缴党费 X 元；及时对违纪的 X 名 党员给予相应组织处理。三是做好大党委和党员志愿者工作，吸纳辖 区“大党委”共建单位 X 个，全年开展党员志愿服务活动 X 次，参与 人数 X 人次。四是以“党员积分”等创新措施和落实基层党务工作者 待遇两个方面调动激发基层党建活力。五是严格干部选拔任用，X 年 推荐 X 名德才兼备的优秀同志为副科级后备干部。 二、存在问题 （一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工 作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情 况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，不能以创新的思路、有 效的措施抓深抓实基层党建工作；多数社区仅满足于做好上级要求的 “规定动作”，开展活动形式较为单一，特点不突出，亮点不明显， 缺乏吸引力和凝聚力。 （二）工作力度不大，工作效果不好。辖区“两新”组织多，办 事处对此块工作指导投入还不够，导致“两新”党组织作用发挥不明 显，比如 X 商圈党群服务中心建设推进缓慢，达码格利星级党支部打 造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标，在下功夫抓落实方面 不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题，比如活动场所虽然 达标，但服务平台功能发挥还不到位，形式重于内容。 （三）监督措施不完善，考核运用不充分。围绕履行党建工作责 任制，办事处党工委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程 中，对制度落实不到位、职责履行不完全等问题，缺乏及时有效的监 管和制约，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖 励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑 作用。导致一些社区好的活动成果没有得到推广，个别党员受到的处 分没有得到重视。 分析存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。对如何做好新 形势下党建工作的学习还不够，领会还不深，措施不具体，责任不到 位，在思想重视和工作布置上，一定程度上存在重经济轻党建的思想。 二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济 发展、信访稳定和处非等工作任务较重，党工委和我个人对党建工作 谋划得不深不全，效果不明显。特别是社区大党委、非公经济党组织 的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基 层实际，契合上级要求创新性开展工作，尤其是对“互联网+”党建 模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善，制度不健全。 党建工作考核指标还没有具体量化到位，对班子成员分包社区和社区 书记的党建考核没有拉开档次，存在把行政业务工作开展的好坏，作 为评价全年工作成绩的主要依据的问题，完善的奖惩体系还没有形成。 三、下步工作思路及措施 （一）加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人” 职责，规定班子成员每周至少到所分包的社区工作 X 个工作日，指导 社区开展党建工作。二是抓好基层党组织班子建设，选优配强各社区 党组织“一把手”，尤其是在 X 年兴隆寨社区“两委”换届工作中， 优化班子结构，强化班子功能，打造其坚强的领导核心，切实发挥党 组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源，改进党建服务 方式，尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位，党工委班子成员 落实分包走访辖区大单位制度，形成党建合力，吸引辖区党组织、党 员和群众参与区域党建。 （二）扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创 建工作，以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充，以 “四个一”大走访活动为载体，抓好理工社区和珠江社区服务型党组 织亮点打造工作。二是创新载体，一方面加快做好 X 商圈党群服务中 心建设工作，积极探索“两新”党建新模式，尽快形成切合实际的工 作方法，同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创 展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部，推进党的基层组织 建设，更广泛凝聚党员，更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党 建工作思路，持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作，培养至 少 X 个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。 （三）健全考评体系，严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体 系，强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支 部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系，健全 落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度，每季度进 行一次考核，半年初评，年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各 类优秀、先进结合起来，作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据，真正 让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责 方式，健全问责程序。加快推行《X 区 X 党建工作检查办法》和《X 区 X 党建工作问责台账》实践应用。