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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创
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中小学 2020 年校本课程开发计划书
校本课程是基础教育课程改革的组成部分, 搞好校本课程的开发是
落实新课程的需要,校本课程的开发与实施,给学校的发展,给教师
专业的发展,给学生个性的发展,提供了新的舞台。下面是带来关于
中小学 20xx 年校本课程开发计划书的内容, 希望能让大家有所收获 !
中小学 20xx 年校本课程开发计划书 ( 一)
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针,以《基础教育课程改革纲要》为指导,创
新体现学校“以人为本,追求师生共同发展”办学理念。以“自我反
思、同伴互助、专业引领”原则整体提高学校课程建设能力。立足自
我, 以“基础性、 多样性、 综合性” 为开发原则, 积极开发校本课程,
创造性的实施国家、地方、学校三级课程管理。提高课程的适应性,
促进学生的个性健康成长; 提升教师的课程意识, 促进教师的专业不
断发展;实现学校的课程创新,促进学校办学特色的日益鲜明。
二、组织措施
以民主、开放、科学、合作精神原则成立学校课程委员会。课程管
理委员会由校长任主任,学校各部门负责人、教师、学生家长、有关
教育专家、社区人士等为委员。课程管理委员会下设如下机构:
1 、校本课程开发工作领导小组
2 、校本课程审核工作领导小组
3 、校本课程实施评价工作领导小组
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学校课程管理委员会组织制定 《校本课程规划方案》 、《校本课程开
发指南》和各学期校本课程实施计划。直接领导下辖各工作小组,协
调与家长委员会、 社区等有关部门机构的关系, 确保校本课程的开发、
审议、实施和评价。
三、课程开发范围与目标
1 、校本课程开发的范围
结合学校课程建设需要, 学校校本课程开发的范围主要在以下四个
方面:一是学科拓展系列;二是综合实践活动系列;三是以“传统老
游戏”为主的体育健身系列;四是文学艺术系列。
2 、校本课程开发的目标
①校本课程开发目标
20xx 年上半年,学校采取积极措施进行校本课程开发的前期准备
工作 ( 摸清家底:包括教师队伍、教育教学资源、环境状况和学生个
性发展需求等 );全体任课老师至少完成一个《课程纲要》 。用半年的
时间基本形成能满足 20xx 年下半年课程实施需要的一套校本课程体
系。通过三年努力形成具有鲜明特色的校本课程体系。 创新学校课程
建设,促进学校办学特色的形成。
②教师专业发展目标
通过校本课程开发,形成一支勤钻研、会合作、能奉献业务精良,
一专多能,有较强课程建设能力的教师队伍。
③学生个性发展目标
学会选择;具有自主、合作、探究精神。能在充分了解自己的基础
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上, 接受老师的选科指导, 自行设计促进自己个性特长得到最佳发展
的选科学习计划。能比较恰当的评价自己和同伴。
四、开发策略
1 、统一共识,明确职责
全体教师必须加强学习,更新教育观、课程观、教学观、师生观。
明确学校教育共同体 ( 包括校领导、教师、学生及其家长、社会各届
同仁等 ) 就是学校课程建设的决策共同体。 深刻认识校本课程的性质、
特点、功能、作用,熟悉校本课程开发的基本程序与策略,确立自身
在校本课程开发、 实施中的地位、 作用, 提高学校整体课程建设能力。
校长作为学校课程建设第一决策者、 第一责任人, 将按照国家的教
育政策, 为全校学生的最好发展、 教师的专业化成长作出课程规划及
其他决定; 教师将根据国家课程标准或其他课程文件, 在自己的专业
活动范围内,从专业发展的高度,关注教育对象的需要,作出相关课
程设计及其他决定,适时拿出《课程纲要》 。学校将创造条件让学生
家长参与学校的课程事务, 如了解课程、 评价课程以及为修正课程提
出建议;同时促进家长积极参与学校课程实施,如提供信息、协调资
源等。
2 、有的放矢,逐步规范
校本课程开发必须有的放矢。 “的”就是学生的兴趣、个性发展的
需求、 家长的期望、 社会和社区对人才的要求以及学校在此基础上制
订的学校课程发展规划。因此,学校将进一步采取措施摸清家底,加
大力度弄清学校校本课程开发的条件与限制:例如学校教师的知识、
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经验与能力、教辅人员的特点状况;学生的知识水平,各种课程材料
和设备及其相应资金的实际状况; 课程计划的弹性空间、 社区潜在资
源、 学校特色以及学校教师、 学生和家长及社区人士的认识水平和可
能反应等。
在此基础上, 建构校本课程开发的基本程序, 分阶段逐步规范校本
课程开发,形成具有我校特色的校本课程体系。
3 、注重实效,多元开发
校本课程开发就是要调整课程的内容, 使各种有价值的知识都进入
课程,落实新课程改革提出的校本课程比例。 学校课程建设决策共同
体全体成员应突破传统知识论理观, 确立新的知识论理观, 打破学科
本位课程结构,加强人文课程、综合课程,倡导自主、合作、探究学
习方式,拓展视野,以“学会选择、着力改编、关注新编”校本教材
的策略,实事求是、注重实效多元化创建校本课程体系。
五、开发流程
1 、建立领导机构:由校长、教师、课程专家、家长和社区人士共
同组成学校课程管理委员会, 为校本课程开发提供组织保障和领导保
障。其职能是:咨询、把关、审查和提供帮助。
2 、发布《校本课程开发指南》 :分析学生需求,学校办学思想和课
程资源,制定校本课程规划,发布《校本课程开发指南》 。
3 、申报:课程开发人员根据学校规划、需求和资源确定开课科目,
填写校本课程申报表、课程简介和课程开发方案。
4 、审批:对开发人员提供的课程材料进行综合评估,审批确定开
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设科目和开设时间。
5 、发布《校本课程选课目录和课程简介》 :公布初评通过的校本课
程课目及教师名单,编制《校本课程选课目录和课程简介》 ,供学生
选择。
6 、选课:①将校本课程选课目录和课程简介印发给学生,供学生
了解每门校本课程的内容,以便学生选择。②学生在老师的指导下,
根据自己的情况,以及结合家长的意见进行选课。
7 、确定开设课程:正式确定开课任课教师,组建教学班。
8 、课程实施:任课教师撰写课程纲要、授课教案,记录学生出勤
和课堂表现,教师和学生均按常规教学要求进行教学和学习。
9 、课程评价与激励
六、实施评价
校本课程实施评价在学校校本课程实施评价工作领导小组主持下
从师、生两个方面进行:
1 、对教师的评价
主要从以下几个方进行:
①学生选择该课程的人数; ②课程实际实施效果; ②学生家长的反
映;④学校领导、教师有关专家人士的评价;⑤各种类型、多种途径
问卷调查的结果。
2 、对学生的评价
主要从以下几个方面进行评价:
①学生学习该课程的学时总量; ②学生在学习过程中的表现。 如态
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度、积极性、参与状况等;③学生小组评议和任课教师评价;④学生
家长的反映;⑤学习的成果 ( 将采用随课程实施过程进行连续性与终
结性相结合的评价方式, 采用书面测验、 判定等级或书写评语等多种
评价形式,主要以学生档案袋综合展示 ) 。
中小学 20xx 年校本课程开发计划书 ( 二)
一、实施背景
教育部《基础教育课程改革纲要》中指出: “改变课程管理过于集
中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、
学校及学生的适应性” ;“学校在执行国家课程和地方课程的同时, 结
合本校的传统和优势、 学生的兴趣和需要, 开设或选用适合本校的课
程”。校本课程是国家课程标准中一项不可缺少的重要组成
部分,它的开发有利于全面落实党的教育方针, 有利于尽可能满足
学生个性的发展, 有利于促进教师的专业发展, 有利于实现学生的主
动、生动全面发展。校本课程的开发与实施,给学校的特色发展、教
师的专业发展、学生的个性发展提供了新的舞台。我校根据实际,把
校本课程做为国家课程的一种校本化开发,以培养学生的兴趣特长、
创新思维习惯和实践能力,采用“自主、合作、探究”的学习方式,
全面提高学生的素质, 尽可能发挥每个学生的个性与特长, 让每个学
生学有所长。
二、指导思想
从我校办学理念、 培养目标和办学特色出发, 本着有效利用现有教
育资源, 依靠本校教师和专家、 家长共同开发的原则开发具有博文特
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色的学校课程,以体现个体差异,全面育人的开发宗旨,为学生提供
品德形成与人格发展、潜能开发与认知发展、身体与心理发展、艺术
审美、综合实践等方面的学习经历,促进学生主动、和谐发展。
三、开发原则
1 、主体性原则:以学校为主体,自主开发和发展的课程,应充分
体现学校特色; 体现教师为课程开发的主体; 体现以学生的实际需要
为主导。
2 、自愿性原则:尊重学生的意愿,自选课程,充分发挥学生的个
性特长。
3 、灵活性原则:教学内容、方法以学生的实际情况而定,教师应
从学生的能力、效果等差异出发因材施教,灵活调整,使全体学生都
得到发展。
4 、开放性原则:体现目标的多元性,内容的宽泛性,时间空间的
广域性,评价的主体性、差异性,要注意充分发掘学校现有的课程资
源和服务资源,服务于课程改革。
5 、实效性原则:指学校课程开发中,学校不强调每门课程都必须
有绝对的系统性、完整性,而强调对学生有启发性,学有所思,注意
结果的有效性、针对性。
四、教材编写要求
1 、教师从以下四个渠道挖掘教材资源: (1) 自编教材; (2) 选编教
材; (3) 选用优秀教材; (4) 拓宽现有教材。
2 、学校教材内容的选择要关注学生的学习兴趣,激发学生学习积
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极性。内容组织要强化活动设计和实践应用,应引导学生发现问题、
思考问题和解决问题。教材内容应尽力图文并茂,并通过简要案例、
对比分析、逻辑演绎等手段,促进学生理解内容。内容表述要简明扼
要、条理清晰、语言生动。
3 、教材编制要充分利用信息技术,关注在信息技术支持下教材内
容的互动性和生成性。 教材编制要重视开发和合理利用本区域所具有
的教育资源。
五、课程的实施与管理
( 一) 建立组织机构、明确任务职责
1 、成立学校课程开发与管理领导小组
组长: XXX
副组长: XXX
组员:教导处陈秀素主任、教科室杨公军主任、初一级部赵万顺主
任、初二级部王金奎主任、初三级部吴冬主任、各学科教研组长
职责:负责统筹规划和领导制定相关条例,加强管理和培训。
2 、教导处、教科室职责:
(1) 对教师进行必要的培训, 组织教师申报课程。 ( 开设学校课程的
教师,须填写申报书,撰写课程介绍,编写所开设课程的教案。它包
括以下内容:课程目标、课程内容或活动安排、课程实施建议以及课
程评价建议。 )
(2) 组织学校课程开发学术委员会成员对申报的课程进行评审,做
出评价意见。
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(3) 提供课程菜单和课程介绍,组织落实课程表等工作。
(4) 负责建立学校课程授课教师档案, 负责建立学校课程学生档案。
3 、各级部职责:
(1) 开展学生选课指导,负责指导学生选择科目。
(2) 负责向授课教师提供上课学生名单,协调、管理小组活动。
(3) 建立学生选课登记表,记录学生学校课程学习情况,作为综合
素质评价依据。
4 、教研组职责:
(1) 组织落实学校课程的开发与申报和实施工作。
(2) 指导并选编校本课程。
(3) 召集成员定期研讨课程的开发、实施、编辑。
(4) 总结本组学校课程的实施情况。
5 、授课教师职责:
(1) 撰写校本课程教案。
(2) 任课教师认真备好每一节课,按步实施,教导处随机听课、测
评。
(3) 教师组织活动必须有计划、有进度、有教案,有学生考勤记录。
(4) 教师应保存学生的作品、资料及在活动、竞赛中取得的成绩资
料。
6 、校本课程实施过程中,领导小组需把好以下几关
(1) 各年级段设置的校本课程,必须符合学生的年龄特征和接受能
力。
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(2) 任课教师要通过选编、 自编教学内容等形式形成校本课程教案。
(3) 校本课程一经开设,课程实施的老师要严格执行课程计划,按
学校安排的课程表授课, 不许随意删减课时或被其它任何内容、 形式
所占用。
( 二) 学校课程的实施
1 、实施流程。
(1) 选课
教导处、 教科室在学期开学前一周, 公布每个年级开设的校本课程
方案及授课教师,供学生选择。学生根据自己的兴趣爱好,填报选课
志愿表。教科室对学生的志愿表进行统计汇总。
(2) 排课
校本课程每周四安排一课时,一学期按 18 周安排。在公布课表的
同时,要公布授课教师、学习地点。
(3) 上课
教师根据学校安排, 在指定地点组织开展教学活动。 校本课程教学
组织的要求与国家、地方课程的要求相同,要建立临时班级,安排好
座次表,选出一名课代表, 协助授课教师做好学生考勤、作业完成等
工作。教师要精心备课,认真上课,并根据实际情况,及时完善课程
内容,调整教学方式;学生上课采取走班制,根据教师的要求,严格
遵守学习纪律,积极参与学习活动,认真完成学习任务。
(4) 考核
每一专题学习结束后, 教师要组织对学生进行考核, 并向教导处提
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交课程实施总结。对学生的考核可采用测试、小论文、实验、设计、
竞赛等多种方式进行,考核成绩纳入学生学期成绩考核之中。
2 、实施过程中的注意事项。
(1) 对学生的选课要科学引导。要加强对学生的宣传教育,讲清学
校开设校本课程的意义,要求所有学生参加选修课程,级部主任、班
主任协调指导选课,做到“指导不包办,放手不放任” 。
(2) 教师要精心组织教学过程。教师要认真制订教学计划,精心备
课,撰写教案;认真组织教学过程,加强学生管理,加强与班主任老
师的联系,及时反思改进教学行为,提高教学效益。
(3) 学生要认真上课。按时出勤,遵守班级常规,认真完成老师布
置的学习任务及考核要求。学生校本课程的评价结果记入学藉档案,
成绩优异者优先评优。
(4) 加强对课程实施过程的调研和监控。学校课程管理与实施领导
小组对校本课程实施的全过程进行调研和监控。通过听课、问卷、座
谈、个别访谈等形式,从课程内容、教学过程、学习效果、学情分析
等方面,全面分析该课程的实施质量和学生的认可程度,及时反馈,
并为校本课程的后续开设提供决策依据。
六、学校课程的评价
为了保证学校课程的开发质量, 促进教师的专业发展, 张扬学生的
个性,彰显学校办学特色, 主要从三个方面对学校课程进行评价:课
程教案、课程实施、学生学业成绩。
课程教案评价的要素主要有: 课程目标是否符合学校的办学理念和
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培养目标,目标是否明确清楚;课程内容的选择是否合适,所需的课
程资源是否能够有效收取, 内容的设计是否具体有弹性; 课程组织是
否恰当, 是否符合学生的身心发展的特点; 课程评价的方式方法是否
恰当等等。
课程实施评价:主要是对教师教学过程的评定,主要包括:教学的
准备、教学方式、教学态度等方面的评价。通过听课、查阅资料、问
卷、座谈形式,对教师进行考核,并归入业务档案。主要是四看:一
看学生选择该科的人数; 二看学生实际接受的效果; 三看领导与教师
听课后的反映;四看学生问卷、座谈的结果,从而有利于促进教师专
业发展。
学生学业成绩评价:主要是对学生在学习过程中,知识、技能、情
感、态度、价值观、等方面取得成绩作出评价,评价要有利于促进学
生个性的发展。 对学生评价主要是三看: 一看学生学习该课程的学时
总量,作好考勤记录;二看学生在学习过程中的表现,如态度、积极
性、 参与状况等用 “优秀、 良好、 一般、差” (ABCD)等形式记录在案;
三看学生的学习成果,学生成果可通过实践操作、作品鉴定、竞赛、
评比、汇报活动等形式展示,成绩记入学分管理相关评价表格。
评价的形式多样,一般可采取以下“四结合”的形式,即教师的评
价与学生的自评、 互评相结合; 对小组的评价与对组内个人的评价相
结合; 对书面材料的评价与对学生口头报告、 学习活动表现的评价相
结合;定性评价与定量评价相结合,以定性评价为主等形式。
七、保障措施
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1 、学校成立学校课程发展委员会和学校课程建设小组。
2 、加强培训,统一认识,明确开发学校课程的目的和意义。对在
学校课程实施过程中有所创新、取得突出成绩的教师予以表彰。
3 、加大经费投入,确保研究经费的及时划拨,加强校园环境改善,
加强图书馆、实验室、实践基地和校园网站建设,为学校课程实施提
供必备的物质条件。
4 、协调社会、家庭,为开发学校课程提供保障。利用网络等各种
载体大力宣传学校课程,营造良好的社会舆论氛围,争取社会各界、
社区和家长的积极配合,探索建立学校、家庭、社区有效参与的新机
制。
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