2篇银行纪委纪检组2020年工作总结及2021年工作计划范文 13页

银行纪委 2020 年工作总结及 2021 年工作计划 2020 年来，在省纪委和市行党委的正确领导下，XXX 纪委聚焦主责主业，以优 化政治生态、落实两个责任为主线，紧盯全年工作重点，以强化政治监督为统领，贯 通日常监督、专项监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为保障全行业务发展提 质增效。现将工作情况汇报如下： 一、2020 年工作开展情况 （一）把政治建设摆在首位，坚定不移强化党建引领。 1、强化思想理论武装，坚定理想信念。 读原著学原文悟原理，在真学深学、全面系统上下功夫。始终把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为首要政治任务。参加 XXX 党委中心组学习讨论 12 次。严格落实纪委集中学习制度，组织纪委委员集中学 习和讨论 12 次。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的政治建设的永恒课 题和全体纪检干部的终身课题。领悟精髓要义求深入，在改造思想、提升思维上下功 夫。坚持个人自学与研讨交流结合，严格落实主题发言制度。以身作则，始终慎始、 慎微、慎独，自觉抵制风险。不断增强纪检干部自我净化、自我完善、自我革新、自 我提高能力。注重抓好学习成果转化，在学以致用、知行合一上下功夫。坚持边学习、 边调研、边工作、边总结，找问题补短板，切实把政治理论学习作为统一思想认识、 提升工作质量的有力抓手。通过“以案代练”“以案代学”锤炼“严实深细”作风。 2、严肃维护纪律规矩，守初心担使命。牢牢把握纪检工作属性，把讲政治的要 求贯穿工作全过程和各环节。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两 个维护”。真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。带头模范遵守《党章》和其它党 内法规制度，带头严肃和规范党内政治生活，落实“三会一课”和双重组织生活会制度， 到党建工作联系点讲授专题党课和宣讲十九届五中全会精神，积极参加党内组织生活， 严肃认真开展批评和自我批评。严格按照《监督执纪工作规则》开展工作，自觉接受 党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。严肃查 处“七个有之”“五个有的”方面问题，精准发现并纠正忽视政治、淡化政治、不讲政治 的问题，坚决清除对党不忠诚不老实、表里不ー、阳奉阴违的“两面派”“两面人”，督 促各级党组织及党员干部进一步严明政治纪律政治规矩，教育引导全体党员干部始终 坚定政治立场、明确政治方向、保持政治定力。 3、落实从严治党，压紧压实主体责任。协助 XX 党委制定印发《XX 党委全面从 严治党主体责任规定》，督促党委办及时开展《党廉责任书》的签订工作，协调推动 党风廉政建设联席会议。督促 XX 党委领导干部严格执行请示报告制度，动态管理更 新 XX 份领导干部廉政档案；认真参与公开选拔 XX 的选聘工作，开展新提拔干部的 廉洁谈话，出具任职意见书 22 份、经济责任审计征求函 2 份,切实把好入口关防止“带 病上岗”。督促推动党组织特别是党委(党组)主要负责同志切实担负起全面从严治党政 治责任，有效推动全面从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。 （二）稳中求进实事求是，充分发挥监督保障作用。 一是坚定扛稳政治责任，坚定不移强化政治监督。牢牢把握政治监督这个根本职 责，推进政治监督具体化常态化。加强对贯彻落实习近平总书记重要指示批示、对党 的理论路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。全力协助市行党委 督促各级党组织和党员干部深刻领会党的十九届五中全会精神，真正把党的十九届五 中全会精神、习近平总书记重要讲话和指示精神转化为推动高质量发展的实际行动、 履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力。对不落实、假落实、搞变通、做选择、 掺水分等行为严肃查纠，严肃处理，推动习近平总书记重要讲话和指示精神落地落实、 落深落细。 二是围绕重大决策部署，坚定不移开展专项监督。制定完善专项监督方案，常态 化开展监督检查，做到党中央和总省行重大决策部署到哪里，监督检查就推进到哪里。 深入推进常态化疫情防控精准监督，坚决克服麻痹思想，进一步压实责任，坚决管住 人、管住机构、管住通道、管住责任落实；调取监控抽查网点消毒通风情况，营业网 点健康监测是否符合制度要求。对履职不力、不深不细、敷衍了事、防控措施形同虚 设、执行标准打折扣等问题严肃问责，坚决防止疫情反弹。共调取录像 XX 次，观看 录像时长 XX 小时，现场检查 10 次，实现检查全覆盖。聚焦“三大攻坚战”强化监督 检查，把金融扶贫作为政治任务，紧盯扶贫联系点，深化金融扶贫。认真贯彻落实总 行消费扶贫“春暖行动”部署，督促主体责任落实。截止至 2020 年 12 月 20 日，我 行开展消费扶贫累计金额 XXX，确保脱贫成果经得起检验。聚焦制止餐饮浪费开展专 项监督检查，组织召开制止餐饮浪费培养节约习惯专题工作会议，重点加强对公务接 待、商务宴请、机关食堂团餐等餐饮浪费行为的监督检查。开展 4 次现场检查，引导 干部职工自觉把勤俭节约、艰苦奋斗的理念内化于心、外化于行，确保党中央和总省 行决策部署在全行上下落地落细落实。 三是抓牢“五个持续”，坚定不移做实日常监督。持续加强学习引导。持续加强党 规党纪教育。举办“防范化解金融廉政风险警惕预防职务违法犯罪”专题讲座，邀请 XX 市检察院纪委书记来我行现场授课。组织中层干部、关键岗位人员观看 2019 年 反腐案件警示录《穿透》。11 月份组织开展民法典相关知识讲座，12 月份召开案件 警示教育大会、积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，教育党员干部严守纪律红 线。持续加强“四种形态”精准运用。针对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠 正，三季度共运用“四种形态”谈话 11 人次。同时针对 XX 管理中存在的问题，对行 政处分的 3 人进行了约谈，对 XX 问题管理薄弱的一家支行的 4 名相关人员进行了约 谈。持续加强跟踪问效。坚持问题导向、目标导向和效果导向，注重从信访举报、监 督检查中筛查，研判隐藏的问题线索，促进日常监督更加“精准有效”。加强对干部“八 小时外”的监督，根据分工对联系点的主要负责人和分管专业 XX 进行家访 8 次。持 续加强制度执行力度。督促各级党组织和党员干部，带头学习制度、严格执行制度、 自觉维护制度，提高制度执行力。采取日常督查和专项检查等方式，组织开展落实党 内法规制度、“三重一大”等制度执行情况的监督检查。对员工 XX 问题、违规办理分 期业务的，分别提醒约谈银行卡中心负责人和相关支行分管行长，用严明的纪律维护 制度权威。持续加强基层监督力量。按照省行关于党支部纪检工作相关要求，全领域 推进 XX 基层党支部纪检工作。不断整合运用监督力量，着力提升监督效能。8 月份 组织全辖 36 名党支部纪检委员进行随堂党建基础知识测试，不断“充电赋能”。组织 全体党支部纪检委员就上半年工作情况进行现场述职，督促其切实履行主体责任和监 管职责。组织开展支部纪检委员履职情况季度检查，通过调阅被查行有关文件、会议 记录、管理人员检查记录等有关资料等形式，量化评价，推动了全面从严治党向基层 延伸。 四是围绕权利运行，坚定不移开展重点监督。紧盯“关键少数”，强化干部监督。 抓住领导干部“关键少数”，强化干部选拔任用全过程监督，持续提高选人用人公信度。 督促市行党委班子成员加强对分管部门领导干部的教育、监督和管理。组织全辖管理 人员廉洁谈话 83 人次，动态管理更新廉政档案 42 份，通过任前廉洁谈话、廉政教 育，进一步筑牢领导干部廉洁自律意识。加强党内监督力度，以民主集中制和“三重一 大”决策机制执行情况为重点，抓牢各级领导干部特别是“一把手”主体责任。督促各 级领导干部自觉接受监督、带头开展监督。推动全面从严治党政治责任一贯到底。紧 盯“重点领域”，健全权力运行。强化对重点领域的权力监督制约，坚持全面监督与重 点监督相结合，重点加强对人、财、物审批岗位和干部的监督，有针对性地制定制度 措施。紧盯重大项目审批、大额资金使用事项的相关环节，参与重大项目审议会议 X 次，参与烟草主动支付改造、大额集采和网点布局优化审议会 X 次。推进权力运行公 开化、规范化。强化同级监督，提升监督效能。充分运用《纪委书记同级监督责任清 单（试行）》的制度利器,强化“真协助就要真监督、真监督才是真协助”的意识，督促 同级党委坚持以党建引领业务发展，不断强化政治属性和政治导向。不断夯实“一把 手”第一责任人职责，把严的标准、严的措施贯穿于管党治行的全过程各方面，层层传 导压力层层落实责任。集中学习同级清单 X 次、与班子成员谈心交流 X 人次、参加其 专业会议 X 次，双重组织生活制度提示 X 件、专业制度执行 X 件。 （三）巩固拓展作风建设成效，持续推进作风转变。 一是坚决贯彻中央八项规定精神。下发《关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”等 宴请的通知》，坚决防止广大党员干部、公职人员违规操办“升学宴”、“谢师宴”等不 正之风问题反弹；紧盯传统节假日等特殊节点及时下发廉洁提醒海报；通过警示教育 专刊及时通报典型案例，督促各级党员干部保持思想警醒，坚守纪律底线，自觉规范 行为。二是持续加大监督检查力度。节前约谈相关职能部门，持续整治公款吃喝、公 车私用、违规发放津补贴等“四风”顽疾,严格落实“党员干部操办婚庆”报告制，归档 一名党员干部的子女婚嫁事宜的申报。三是进一步畅通举报渠道。畅通“来信、来访、 电话”三位一体的举报渠道，指定专人负责信访举报受理工作，提高问题线索处置质效， 充分发挥群众监督和舆论监督作用。 （四）注重上下协力衔接结合，持续提升监督效能。 一是日常监督和作风问题专项治理相结合。强化“业务发展不单单是经营问题，也 是作风问题，更是政治问题”的内涵实质。着力整治党员领导干部精气神不够，敷衍塞 责、懒政怠政，不愿担责、不想负责，工作消极应付、不推不动等问题。根据市行党 委对存款工作的要求，一季度纪委办对三个 XX 和七家支行进行了电话或实地督导； 二季度参与了全行储蓄存款专项督导会，四季度针对储蓄存款召开转移问责会。强化 纪检监督职能，坚持监督与协助，在促进业务发展中细化日常监督，准确理解和把握 监督护航业务发展的工作内涵。二是日常监督与开展民生领域损害群众利益问题专项 整治相结合。整治对群众反应强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众态度简单粗暴、 颐指气使等问题。扎实开展员工身边腐败和作风问题专项治理，严肃查处民生领域的 “微腐败”、漠视群众利益问题，持续深挖彻查涉妨碍决策部署落实的“绊脚石”。三是 日常监督与扎实做好巡察“后半篇文章”专项整改相结合。综合运用好巡察成果。把督 促整改作为日常监督重要任务，持续跟踪督办。针对反馈的 XX 个问题，纪委先后召 开 X 次巡察整改落实专题会、约谈 X 个机关部门负责人，严格督促各部门强化问题整 改，*个问题完成销号，完成整改率*%，通过扎实的巡察整改工作，树立了正确的问 题导向，形成了有效的警示震慑。 （五）着力提升“四种能力”，锻造过硬纪检干部队伍。 持续深化更高水平、更深层次“三转”，严格按照《监督执纪工作规则》《监察执 法工作规定》履行职责，不断提升纪检机关治理能力。一是提升政治能力，锤炼政治 品格。不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在实践中砥砺 品格，锻炼意志、积累经验，忠诚履行职责使命。二是提升履职能力，强化责任担当。 加强纪检干部队伍专业化建设，继续开展系统化、专业化培训。强化监督检查、审查 调查等业务学习教育，全面系统培训党章党规党纪和宪法、监察法、刑法等法律法规。 严格按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，在管党治 党责任落实上强化担当，在从严执纪上敢于担当，在践行“四种形态”上善于担当。三 是要提升自我防腐能力，树立良好形象。纪检干部在发挥监督执纪职能的同时，还必 须自觉地主动接受来自各方面的监督。自觉把自己置于党和群众监督之下，模范遵守 党员领导干部廉洁从政的各项规章制度，切实维护党纪政纪严肃性。努力培养积极向 上的生活情趣，真正树立清正廉洁的形象，做到一身正气，两袖清风。对执纪违纪行 为零容忍，坚持刀刃向内，从严从重惩处，坚决防止“灯下黑”。 二、存在的主要问题 政治监督具体化、常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够 清晰，推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力；深化“三项改革”还有短板， 监督向基层延伸综合效应还未充分发挥；一体推进“三不”机制还有差距，开展警示教 育方式方法还比较单一，以案促改、以案释纪作用还不够明显；纪检干部综合素质和 专业能力还有待进一步加强。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。 三、2021 年工作计划 2021 年是“十四五”开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我行 纪检工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在十 九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真落实党中央总省行各项决策部署，增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持稳中 求进工作总基调，协助宿州分行持续深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监 督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用， 打造高素质专业化纪检监察干部队伍，为宿州分行全面打造“第一个人金融银行”提供 坚强政治保证、纪律保证和作风保证。 （一）坚定践行初心使命，不断增强“两个维护”的政治自觉。加强思想政治引领， 持之以恒学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢 记使命”主题教育成果。聚焦常态化疫情防控、做好“六稳”“六保”工作、打赢“三大攻 坚战”等重点工作强化政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。结合我 行实际，既要讲政治，又要抓任务。两手都要抓，两手都要硬。加强对制度执行的监 督检查，从严明政治纪律和政治规矩的高度破除形式主义、官僚主义，抓好全面从严 治党从严治行相关工作，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监 督责任贯通联动、一体落实。 （二）持续完善监督网络，推动全面从严治党向基层延伸。通过集中培训、以查 带训、考试带训等方式进一步推进党支部“1+2”工作法落地见效，切实提升我行纪检 委员业务素质和履职能力，着力解决党支部纪检委员不愿监督、不敢监督、不会监督 和全覆盖不到位的问题。 （三）管好“关键少数”，寸步不让巩固拓展作风建设成果。深刻汲取“两明”案教 训，用身边事教育警示身边人，推动各级党组织在思想政治教育、警示教育、文化改 造、化风成俗等方面持续用力。从领导机关和领导干部抓起，加大同级监督力度，进 一步扎紧制度的笼子。继续紧盯重要时间节点和关键部位，经常性开展日常检查和明 察暗访。深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、 困扰基层的形式主义等突出问题。密切关注“四风”问题隐形变异，发现问题一律严查 快办决不姑息。用好纪律检查建议，督促问题突出单位全面纠正整改，为全行业务发 展提供作风保障。 （四）严格规范工作程序，纪律为尺精准运用“四种形态”。加强日常管理和监督， 综合运用信访处理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、批评教育等多种形式，做到关 口前移、防患于未然。坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决查处滥用职权、贪污贿赂案 件。严肃查处诬告陷害行为，切实保障党员干部正当权利。积极鼓励干部担当作为， 健全容错纠错机制，营造干事创业良好氛围。 （五）建设高素质专业化干部队伍，做忠诚干净担当的纪检干部。持续深化更高 水平、更深层次“三转”，严格按照《监督执纪工作规则》《监察执法工作规定》履行 职责，严格规范公正文明执纪执法，不断提升纪检机关治理能力。大兴学习调研之风， 强化实战练兵，完善常态化培训机制，深入开展全员培训，打造高素质专业化纪检干 部队伍。 2020 年公司纪委工作总结及 2021 年工作思路 2020 年，在**党组的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，结合公司实际，认 真开展纪检监察工作，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，进一步推 动全面从严治党不断向纵深发展，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。 （一）强化组织领导。 抓好党风廉政建设的关键是落实好党风廉政建设责任制。一是成立党风廉政建设责任制 领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设列入 重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党 风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二 是制定下发《纪检监察工作要点》，与下属 14 个部门负责人签订了党风廉政建设责任书， 并要求各部门与部门内中层干部签订责任书，督促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层 夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是协助公司党委及时更新了公司党委党 风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部 落实主体责任记实情况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。 通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三 重一大”制度、党员领导干部学习等的监督。 （二）强化思想建设。 集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪 检监察干部深入学习领会党的 XX 全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部 自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育， 在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在重要节假日综合运用开展警示 教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。 （三）强化政治监督。 把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对 集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、 加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里， 确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加 强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。 （四）强化机制建设。 一是注重制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中 国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、 人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在 的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对 管理制度开展废改立工作，共计废除制度 XX 项、新建制度 XX 项。结合实际制定了《公车 管理办法》《工程采购管理制度》等 XX 项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼 子、拧紧了廉政发条。 二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查 XX 次，严肃查 处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度 空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提 档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。 三是纪委专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完 善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易 发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。 （五）强化正风肃纪。 一是坚持廉洁风险分析排查制度，以 XX 专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。 对排查出的 XX 个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、 规范化、长效化。 二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防 控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对 XX 名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问 责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。 三是在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察， 对于发现的 XX 条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形 态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营 造了风清气正的良好环境。 二、存在问题及不足 （一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、 力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团 公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分 管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团 公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽 责的主动性和自觉性。 （二）纪检监察队伍建设有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交 流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察 干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检 监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业 务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟 需加大。 （三）廉洁从业警示教育氛围不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强， 但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、 成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况， 但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效 果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相 关制度规范警示教育工作。 三、下一步工作思路及举措 2021 年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实 XXX 全会工作部署，加强党的政治建设，督促协助党组织推进全面从严治党，认真履行监督第一 职责，强化日常监督和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防 和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。 （一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与 公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生 活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监 督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 （二）提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特 优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识，将党的路线方针和决策部 署映射到公司的发展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优 势转化到公司全体党员和广大员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制 等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。 （三）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用“四种形态”，探 索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范 监督。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。 协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治 担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各 级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、 具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使 用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯“关键少数”，切实形成监 督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文 化，营造全面从严治党良好氛围。 （四）推进“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承担业务经营工作，又要对职责范 围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾 向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、 硬任务；另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性” 的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。 （五）持之以恒纠正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题， 以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实 施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送 礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸 懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主 义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 （六）加强自身建设。加强自身政治建设，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建设，以《纪律处分条例》《监 督执纪规则》《监察法》为主要内容，深入开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当， 敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。作为执纪者要严 格执行新修订的监督执纪工作规则，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检 监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造 忠诚干净担当的纪检监察队伍。