2020年度精神文明建设总结5篇 15页

2020年度精神文明建设总结5篇【篇一】2020年，我局精神文明建设工作在市委文明办、市直机关文明办的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中全会、三中全会精神，结合推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，着力在理论武装上真学真用，在群众性创建活动上突出价值内涵，在思想道德建设上务求实效，扎实推进了各项创建工作的开展，有力提升了我局干部职工的文明素质和单位精神文明建设水平。2020年，局机关被评为xx省第十三届（2015-2020年）文明单位；农业行政综合执法支队、动物卫生监督所、农产品质量安全检验测试中心被评为xx市第十五届（2015-2020年）文明单位。一、主要工作开展情况（一）持续抓好党员干部的思想道德建设。先后17次组织召开局党组（扩大）会议暨中心组理论学习（扩大）会议，组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中全会、三中全会精神，中纪委十九届二次全会和省纪委、市纪委全会精神，以及省委十届六次全会精神、市委十二届七次全会等精神；先后组织开展处级以上干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会思想两期集中轮训，邀请市委讲师团苏秋华团长、市委宣传部理论处副处长王彦龙、市委党校教授熊必军等5位专家学者分别作了专题辅导讲座。各支部持续深化“两学一做”活动成效，重点组织学习《习近平谈治国理政》（第一、二卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、新华社长篇通讯《习近平同志推动xx经济特区建设发展的探索与实践》等内容；扎实开展“自觉尊崇党章严守纪律规矩”主题宣传教育月活动，持续掀起学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党章党规党纪的热潮。深入学习贯彻中共中央《关于进一步加强社会主义精神文明建设指导意见》，坚持用《指导意见》统一思想、指导工作。贯彻落实市直机关党工委《机关工作人员文明行为规范》，努力规范干部职工日常行为举止，提升文明素质。坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于精神文明创建全过程，开展向廖俊波、陈清洲、邹碧华等先进典型学习活动，引导广大党员干部自觉以先进模范人物为榜样和楷模，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，培育开拓创新、勇于担当，立足本职、无私奉献的精神。（二）深入开展学雷锋志愿服务工作。围绕“奋进新时代展现新作为”、“志愿服务你我同行”等主题，大力弘扬雷锋精神，传承雷锋文化，深入开展各项学雷锋志愿服务活动。一是积极参与志愿服务驿站工作。4、9月份，先后共组织40名志愿者到“五一广场”志愿服务驿站参与轮值，为市民提供咨询、茶水、自行车打气等服务。“12.5”国际志愿者日，为深入宣传和普及志愿服务的理念和精神，我局与市行政事业资产管理中心在“五一广场”志愿服务驿站联合开展主题为“志愿服务你我同行”的志愿服务活动，我局组织6个直属事业单位30名农业技术专家、党员干部志愿者骨干参加活动，活动项目包括农业科技、农产品质量安全知识和“阳台农场”普及、移风易俗、“垃圾分类” 、公共场所共享单车文明引导、礼让斑马线，文明交通等志愿宣传服务。现场为400多人次提供咨询服务，发放农业科技和农产品质量安全知识、文明交通、垃圾分类、《移风易俗倡议书》等宣传材料900多册（份），蔬菜优新品种种苗600多棵。二是组织参与公益活动。3月份，两次组织志愿者100多人次，先后到集美区坂头林场和xx海峡高新技术园区开展义务植树活动。6月份，组织党员干部职工20人参加义务献血活动。局机关和各直属事业单位积极响应上级倡议，组织党员干部带头向临夏7.18洪灾捐款，还倡导党员干部到所在社区报到服务，参与各项公益事业和志愿服务活动。三是结合业务工作开展志愿活动。局机关和各直属事业单位切实将志愿服务活动与业务工作相结合，开展了系列各具特色的活动。如：2月1日，我局组织机关和直属事业单位志愿者前往xx区xx镇参加xx市文化科技卫生“三下乡”集中示范活动，开展惠农政策宣传服务。综合执法支队于1月19日、3月23日先后组织志愿者深入xx区xx镇xx村、xx镇xx村，分别开展以“规范农业生产、保障农产品质量安全、创建国家食品安全示范城市”和“打击假劣农资、护航绿色农业、创建国家食品安全城市”为主题的现场宣传与咨询活动。动卫所深入开展“奉献特区新发展，动监卫士在行动”主题实践活动，坚持每季度组织志愿者到岛外各区面对面地指导业务工作开展，对全市定点屠宰场开展拉网式检查，对相关屠宰企业着重就肉品品质、“瘦肉精”自检、病害动物产品无害化处理等项目逐一检查，发现问题当场指出，责令涉事企业立纠立改。经管站于7月6日、7月17日，先后组织志愿者前往xx区生活广场和海沧区钟山社区，分别开展《农民专业合作社法》颁布实施十周年和《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》法律宣传服务及财政支农政策宣传服务活动。等等。（三）加大共建共创工作力度。一是深入开展城乡精神文明共建工作。为推进“党建富民强村”工程和对新霞村、新学村实施精准帮扶工作的开展，11月21日由局分管领导带队前往同安区洪塘镇新霞村、新学村进行挂钩帮扶工作调研和对接，在此基础上分别制定了关于挂钩帮扶新霞村、新学村三年工作计划（2020年-2021年）。局直属党委还组织与新霞村重新签订城乡精神文明共建协议书，与该村3户特困家庭签订帮扶协议书并逐一进行走访慰问，嘘寒问暖，给予每户3500元的帮扶资金；组织与新霞村5户困难家庭开展座谈交流，共谋致富出路，给予给每户慰问金600元。二是深入开展精神文明、城市基层党建共建工作。我局及直属事业单位综合执法支队、检测中心继续深化与莲前街道xx社区的精神文明和城市基层党建共建工作。共建中，积极参与xx社区书院建设，力争将社区书院打造成“有品质、有特色、有活力、有实效”的精神文化阵地；还帮助xx社区开垦700多平方米荒地，共同创办“生态云”农场，采取志愿服务认领的方式让社区居民、学生志愿服务队等参与农场建设和蔬菜种植。3月29日，组织志愿者与莲前街道志愿者一起到加州商业广场开展综治宣传志愿服务，重点宣传“平安三率”和扫黑除恶工作。5月6日、21日，组织农业专家分别到云顶国际小区和xx社区居委会，现场宣传无公害、绿色、有机农产品，为居民提供阳台蔬菜、水果场地规划、种植技术及病虫害防治等专业技术指导；以及开办优新蔬菜品种及栽培技术特色讲堂，在家门口为社区居民传授实用的农业技术知识，助力“生态云”农场建设。9月11日，联合xx社区党委在墩仔家园开展扫黑除恶专项斗争宣传志愿服务活动，加深了社区居民特别是青少年学生对扫黑除恶专项斗争行动的认识，营造了良好的全民参与扫黑除恶的社会氛围。11月16日，联合xx社区党委邀请原市委党校尤经文教授作新时代新思想新作为讲座，100余名党员参加听课。通过宣讲活动，使广大党员特别是青年党员更加深入、全面地掌握新思想和十九大报告的精髓要义，更加坚定了理想信念，强化了使命意识和责任担当。三是深入开展关工共建工作。积极开展济困助学活动，与沙美社区关工共建近两年来，共慰问该社区困难学生10人次，为他们提供了共6000元的助学金。各直属事业单位注重结合业务工作和共建精神文明，做好关工工作，如:6月15日，综合执法支队组织志愿者到同安区五显镇竹山小学举办了一场“规范农业生产、确保农产品质量安全、创建国家食品安全示范城市”农业普法进校园宣传活动。6月1日，经管站到共建单位锄山银鹰小学，开展“六一” 献爱心活动，赠送足球、篮球、排球、象棋、军旗、文具盒、书籍等文体用品，为孩子们送上节日祝福，并鼓励他们好好学习，长大后更好地为社会做贡献。四是深入开展第三期“雨露育青苗”活动。2020年，市直机关党工委安排我局结对帮扶xx区3名困难家庭对象，分别由动卫所、经管站和种子站负责。3个单位于2月、6月或8月前往结对帮扶对象家庭进行走访慰问，分别送去慰问金2000元，以及书包、书籍、书包、文具和大米、食用油、牛奶等学习用品和食物，细心了解其家庭生产生活和本人的学习生活情况，并注重从心理上加强对他们的辅导。（四）积极开展机关文化建设。一是全面推广工间操。为进一步丰富广大干部职工文体生活，增强身体素质，努力营造“快乐工作、健康生活”氛围,根据市直机关党工委和市体育局的部署要求，4月份我局组织机关全体干部职工开展工间操培训，并在局机关和直属事业单位广大干部职工中推广和普及工间操，促使他们养成良好的健身习惯，以积极的心态和良好的精神面貌投入到工作中，享受健身带来的快乐。二是大力弘扬文明新风。持续强化干部职工廉政教育，积极开展诚信宣传教育，把诚信建设与创建文明行业、文明单位等活动紧密结合，引导干部职工带头诚实守信。持续进行“八不”行为规范宣传，大力弘扬文明新风；深入宣传《xx经济特区生活垃圾分类管理办法》，严格按要求配备办公区域的分类垃圾桶，通过张贴海报等手段，倡导干部职工参与推动垃圾分类。植保站专门制定《生活垃圾分类和减量工作实施方案》，成立领导小组，并通过职工会议、宣传栏等多种形式开展垃圾分类普及教育，努力形成全站干部职工积极践行生活垃圾减量的良好氛围。深入开展民俗活动大操大办专项整治活动和“深化移风易俗弘扬文明新风”治理行动，组织广大干部职工（含非编）签订《民俗活动简办新办承诺书》256份，倡导移风易俗，抵制封建迷信。三是组织参观主题联展。4月25日，7月11日，先后两次组织党员干部160多人次到华侨博物院，参观以“薪火相传、共创未来”为主题的xx市纪念中共中央“五一口号”发表70周年主题联展和华侨华人展，以及《从一大到十九大图片展——中国共产党全国代表大会主题展》、《不忘初心、牢记使命——廖俊波生平事迹展》两大主题展览。通过参观各项主题联展，使党员干部重温既厚重又光辉的历史，弘扬传统精神，体味历史情怀，学习先进事迹，更加坚定理想信念，提振精气神，为我市经济与社会发展作出贡献。四是组织参观巡演活动。10月26日，组织50名干部职工前往xx市老年活动中心音乐厅，观看了由中央文明办、中国文联主办的第六届全国道德模范故事汇基层巡演。通过观演，大家受到了一次心灵洗礼，表示要以先进事迹为导向，多办惠及群众的实事；以道德模范为榜样，从自我做起，传承中华传统美德，践行社会主义核心价值观。12月14日，为庆祝改革开放40周年，我局组织35名干部职工到xx小白鹭艺术中心观看舞蹈诗《xx故事》。一系列感人至深的故事情节，感召了干部职工向十位主人公学习，自觉树立与新时代全面深化改革开放相适应的思想作风和担当精神，锐意进取、奋发有为，在改革开放再出发的新征程中展现新担当、实现新作为。五是组织收看专题节目。先后组织广大党员干部收看《榜样3》专题节目，观看电影《邹碧华》，并结合廉政建设教育，组织观看警示教育片《贪婪的代价》，引导党员干部在强烈正反对比中明辨是非、夯实根基，自觉向先进典型学习，学习他们不忘初心、牢记使命的执着坚守；学习他们公正为民、忠诚敬业、勇于担当的精神。二、存在不足2020年，我局精神文明建设工作在各级的共同努力下，取得了较好成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是对开展“三个文明” 等群众性文明活动手段比较单一，内容不够丰富，形式不够创新；二是开展文明联创共建活动中，共建互助的层次和水平有待进一步提升；三是有的直属事业单位在精神文明建设工作规范化、制度化方面还有待于进一步加强和提高。2021年精神文明建设工作要点2021年，我局精神文明建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持稳中求进，坚持守正创新，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养时代新人，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展公民道德实践，持续深化群众性精神文明创建活动，扎实推进志愿服务制度化建设，持续深化省、市级文明单位创建活动，不断开创精神文明建设工作新局面，为庆祝新中国成立70周年营造浓厚氛围，为坚持高质量发展落实赶超、建设高素质高颜值现代化国际化城市，为实施乡村振兴战略、推动农业农村现代化提供强大的精神动力和道德支撑。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推动广大干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，切实增进政治认同、思想认同、情感认同。全面学习宣传贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的论述，准确把握深刻内涵，内化于心，外化于行，使党的创新理论成果往实里走往深里走往心里走。用好用活“学习强国”平台，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，坚持原原本本学、融会贯通学，联系实际学、带着问题学，领会精神实质，掌握精髓要义，全面贯彻落实，牢牢把握新时代精神文明建设的地位作用、根本任务、方针原则、基本要求。深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。以群众性精神文明创建活动为载体，大力弘扬正确的理想信念、价值理念、道德观念，坚持为群众做好事、办实事、解难事，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。二、以培育践行社会主义核心价值观建设为核心，进一步提升干部职工文明素质1.开展主题道德实践活动。深入实施公民道德建设工程，积极宣传贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展“我和我的祖国”“你好新时代”等群众性主题教育活动，激发全体干部职工爱党爱国爱社会主义的巨大热情。持续开展“和谐邻里节”、中华经典诵读等活动，弘扬孝敬、友善、节俭、诚信等优秀传统文化，充分展示我局文明创建成果。积极开展“我们的节日”，如端午节、中秋节、重阳节等文化活动，扩大节庆活动的影响力。2.开展网络正能量宣传。加强意识形态阵地建设，充分发挥xx三农网、OA内网等平台的作用，开展“文明单位网上巡礼”“我们的节日”“讲述道德模范、身边好人”等专题宣传活动。加强网络文明传播志愿者队伍建设，充分发挥网络评论员的作用，拓展正能量传播覆盖面。3.开展道德典型选树宣传。积极参与第七届全国道德模范、第六届xx省道德模范的推评工作，以及“我推荐、我评议身边好人” 活动，积极挖掘干部职工身边的好人善举，选树一些有影响力、有示范性的道德标杆和身边好人。充分运用各种媒介和事迹展览等形式，开展道德模范、身边好人先进事迹宣传展示活动，推动道德模范和身边好人影响力持续扩大。三、以文明单位创建为龙头，进一步深化群众性精神文明创建1.着眼常态长效，积极参与文明城市创建。深化文明城市、文明单位等创建长效机制建设，探索建立责任清单、问题清单和整改清单制度，加强对各直属事业单位文明创建情况督查考评等工作机制，推动文明城市创建责任分工任务好和文明单位创建任务有效落实。按照测评体系要求，认真做好迎接2020年度全国文明城市、省级文明城区测评和暗访工作。加强创建工作日常督查，发动干部职工监督不文明行为。积极采取各项创建举措，总结和推广先进做法，推动形成全局上下积极参与创建的格局。2.着眼提质拓面，深化文明单位创建。注重动态管理，加强制度建设，推动各级文明单位创建水平持续提升。对照各级文明单位测评体系要求，逐项落实相关工作，收集、整理工作台账，做好迎接各级文明单位的届中初评工作；同时推动文明行业创建融入文明单位创建之中，强化对文明单位服务窗口测评管理。深化城乡结对共建、城市基层党建共建和关工共建，推动各级文明单位积极履行社会责任，发挥自身优势，助力精准扶贫。3.着眼扩大影响，深化文明家庭创建。按照市委文明办的部署要求，积极开展文明家庭创建活动，不断提升文明家庭创建水平。围绕庆祝新中国成立70周年，积极参与全市开展的“文明家庭祝福祖国”等活动，共建文明家庭，共育家国情怀。贯彻落实全国、全省文明家庭长效管理办法，从动态管理、尊崇礼遇、真情关爱等方面实施正向激励，促进文明家庭创建经常化常态化。四、以开展弘扬时代新风行动为载体，进一步提升局系统文明程度1.持续强化文明行为引导。深入开展“践行‘八不’行为规范、做文明公民”活动，广泛开展“做文明有礼xx人”示范月主题活动。各级文明单位要加大创建品牌打造，选树培育文明创建特色项目。深化文明交通行动，聚焦行人闯红灯、机动车不礼让行人、不文明驾驶等交通陋习，加大教育管理和监督力度，引导干部职工自觉养成文明交通习惯。2.持续深化文明旅游工作。开展文明旅游正面宣传引导，在重要时间节点形成宣传规模和声势。开展主题宣传教育和文明旅游志愿服务活动，营造文明旅游社会环境。加强督促检查，把好“六关”，落实行前教育、“红黑榜”等制度，全面推进“信用监管”，引导推动干部职工提升旅游文明素质、养成良好出游习惯。3.持续加强诚信建设制度化。认真贯彻落实《xx市集中治理诚信缺失突出问题提升全社会诚信水平的实施方案》，把诚信建设融入文明单位创建活动中，推动诚信建设各项任务落实。开展诚信主题实践活动，进一步扩大创建覆盖面。五、以制度化建设为重点，进一步提升志愿服务工作水平1.推进志愿服务规范化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领志愿服务工作，深入贯彻落实《志愿服务条例》，抓好志愿者注册、服务记录等制度落实。培育树立志愿服务先进典型，全面提升志愿服务层次和水平。 2.提升志愿服务品牌。在“3.5学雷锋日”和“12•5国际志愿者日”等重要节日，持续开展“志愿新时代•鹭岛新风采”“助力新xx建功新时代”等学雷锋志愿服务主题宣传与实践活动。引导志愿服务由“活动”向“项目”转变，以群众需求为导向，设计推出一些服务社会发展、贴近百姓生活、具有农业部门特色的品牌志愿服务项目。【篇二】2020年是贯彻落实党的十九大精神的重要一年，是新中国成立70周年，是决胜全面建设小康社会的关键一年，也是新一轮全省文明城市创建周期的启动之年。做好今年的全县精神文明建设工作，要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全县文明创建工作会议精神，深化“五大创建”活动，开展六项弘扬时代新风行动，退订“四个城市”建设，精心打造更高水准的文明城市，为加快建设更加富强富有、更加美丽美好、更加繁荣昌盛的现代化“三美xx”和“建设靓丽xx、共圆伟大中国梦”提供坚强思想保证和强大精神动力。一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强科学理论武装，准确把握精神文明建设工作的新方位新坐标做好新时代精神文明创建工作，要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为我中心精神文明建设实践活动的重要指导。（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是当前和今后一个时期首要政治任务，也是今年宣传思想文化工作的重中之重。通过中心党组理论学习、“三会一课”、干部职工集中学习、个人自学等形式，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神，教育引导全体干部职工深刻把握核心要义，领会思想精髓、重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。自觉做到用思想理论武装全体干部职工头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导我中心招商工作。（二）切实抓好理论宣传教育工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，开展形式多样的宣传教育活动，持续深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。深入组织学习“习近平治国理政”第一、二卷和《新时代热点面对面》等优秀通俗理论读物，进一步增进干部职工的政治认同、思想认同、情感认同。（三）以培育时代新人为着力点，不断拓展创新精神文明建设。认真贯彻落实党的十九大关于社会主义核心价值观建设的部署，结合招商工作实际，广泛开展道德讲堂、文明行为等系列主题活动，培育有自信、守道德、讲奉献、重实干、求进取的时代新人。充分发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，弘扬普及中国优秀传统文化，更好运用法制与德治相结合的方式，维护社会公共价值、解决道德域突出问题，全面提升文明执法水平，切实提升干部职工综合素质。二、深化省级文明县城创建活动 （一）健全完善长效常态工作机制。健全工作机制，确保有创建全国文明县城工作领导小组，有工作机制，并配备充足的工作人员，做到创文责任有人担、创建任务有人干。（二）按照县委、县政府创建分解落实创建文明县城工作责任。对标《全省文明城市测评体系》要求，全面落实创建任务。1、深入开展文明创建活动。以“讲文明、树新风”为主题，组织开展“文明出行、遵纪守法”志愿服务活动。我中心志愿者们在路口开展文明交通劝导，劝导过往的群众（尤其是老年人）走人行道、走斑马线，严格遵守“红灯停、绿灯行”等文明交通行为，引导广大群众自觉遵守交通规则。志愿者们热情耐心劝导路人，以实际行动传递了“文明交通、从我做起”的正能量。2、参加社区小区清理整治行动。根据《县城区社区小区“六清理六整治”工作实施方案》要求，我中心志愿者前往联系社区（尧河）以“治脏、治乱、治差”为重点，集中开展“六清理”、“六整治”行动，彻底清除居民小区环境“脏、乱、差”现象，实现社区小区环境美、秩序美、生活美目标。3、开展联系路段清理劝导活动。我中心志愿者对联系路段沿街门店“门前三包”落实情况进行督查、劝导，清除路段上、绿化带内的各种垃圾、“牛皮鲜”、烟蒂；劝导沿街商铺遵守经营秩序，严禁出店经营、占道经营；引导非机动遵守交通秩序，在指定线内停车；劝导过往行人不在公共场所吸烟，吸烟者严禁乱扔烟蒂。（三）做好迎检准备工作。坚持长年做好省级文明县城创建工作，保持良好的城市文明状态，积极做好随时迎接省级文明县城暗访督查和文明办年度考核的各项准备工作，确保取得年度好成绩。三、深化道德模范学习宣传（一）持续开展“身边好人”推荐评议活动。健全完善推荐机制，努力提高好人线索推荐数量和质量。（二）精心组织开展道德模范学习宣传活动。运用“两微一端”宣传、事迹展览、巡回演讲等多种形式，弘扬道德模范的高尚品德和崇高精神，激发干部职工思想认同、情感共鸣和效仿意愿，在全县招商系统形式崇尚道德模范、学习道德模范的良好氛围。积极开展“时代楷模”、“xx好人”和“身边好人”等系列群众性推选活动大力宣扬反映新时代招商精神文明建设的典范人物和感人事迹，传递行业正能量。（三）精心组织开展道德讲堂活动。引导道德讲堂经常性开展活动，使道德讲堂成为弘扬道德、传承文明的重要阵地。办好社会主义核心价值观“心讲堂”活动。四、推进学雷锋志愿服务制度化 （一）健全用好信息系统。广泛宣传动员，进一步扩大我中心志愿者队伍。配合县团委、妇联积极开展各类志愿服务活动，逐步实现志愿服务供需无缝对接、服务时长记录并录入中国志愿服务网，努力把我中心志愿服务队伍工作提高到新水平。（二）加强志愿服务培训。按照务实管用的思路，组织中心志愿者参加各级服务培训，提高服务工作者服务质量和水平。（三）开展志愿服务活动。大力弘扬“雷锋精神”和“奉献他人，提升自己”的志愿服务精神，在行业形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。积极组织开展形式多样的志愿服务主题实践活动，进一步规范志愿者招募、登记、培训、调配、保障等机制，扩展志愿者来源和志愿服务范围。结合工作实际，广泛开展节假日文明交通劝导、维护秩序、公益宣传等各类专项志愿服务活动，不断凸显投资促进中心志愿服务团队精神，弘扬先进典型，抵制不良行为，积聚正能量。五、推进网络文明建设（一）加大网上正能量传播。围绕我中心重点工作，及时开展网上正面宣传，增强正向话题传播强度，消减负面话题传播影响。（二）加大实施网德工程力度。强化网络运营主体的社会责任，开展文明办网络活动，依法管好网络，净化网络环境。倡导干部职工文明上网，不发布虚假、庸俗信息，不跟风传播负面信息，提升网络文明素质。（三）广泛开展网络公益活动力度。要把互联网新媒体作为公益活动的重要平台，推动各类网站开展扶贫济困、扶老助残、关爱留守儿童、慈善救助、义务献血、环保宣传等网络公益活动，吸引网民广泛参与，让公益正能量弥补整个网络忙空间。六、加强法制文化宣传力度（一）全面构建“社会—学校—家庭”三位一体的城市管理宣教模式，结合未成年人保护工作，联合团县委开展关爱留守儿童“益起成长”公益小课堂活动。为使活动有序开展，进一步扩大社会动员面和工作影响力，提升广大群众关爱儿童成长意识，有效推动我中心工作更广泛深入的开展，促进我中心工作水平。（二）按照全县“七五”普法工作重点，切实履行“谁执法、谁普法”责任制，充分发挥媒体平台作用，加大城市管理法规知识普及力度，使普法宣传向面上拓展、向基层深化；加强统筹协调和普法工作队伍建设，着力提升执法人员和法制员的法律素养；结合文明实践宣传，动员社会各界参与法律法规的推广普及，形成大普法格局。（三）逐步形成“执法先学法、全流程监督”的工作向导，持续提高干部职工的法律素养。逐步打造一支纪律严明、懂法执法、文明执法的执法队伍。七、加强监督保障措施 （一）提高认识，健全机构，加强领导。一是健全组织领导机构，切实加强招商行业精神文明创建工作的组织领导，成立由主任余彬为组长，各分管领导和股室负责人为成员的招商行业精神文明创建工作领导小组，主抓创建工作；二是把精神文明建设工作纳入重要议事日程，定期召开专题会议，研究新形势下精神文明建设的特点和规律，实现文明创建理念、内容、机制上的不断创新。（二）明确目标，落实责任，齐抓共管。一要制定文明创建工作安排或方案，各单位创建目标要明确，具体措施要得当，工作责任要落实；二是建立主要领导亲自抓、班子成员分工抓，形成组织协调、分类负责的领导体制和工作机制，形成党政齐抓共管、干部职工全员参与的良好氛围。（三）完善制度，强化管理，务求实效。要坚持边开展活动。边分析总结、边完善机制，研究经验成果，创新方式方法，进一步建立健全文明创建工作的各项制度，完善监督约束和考核机制，畅通群众监督、社会监督、舆论监督渠道，健全精神文明建设工作表彰和奖惩制度，做到以机制促效果，推动全县招商行业精神文明创建工作水平。【篇三】2020年县工管委精神文明创建工作以党的十九大和领导科学发展能力提升工程为指导，以建设xx县精神文明为主题，以构建社会主义核心价值体系、推进和谐文化建设为根本，扎实推进思想道德建设，深入开展精神文明创建活动，努力提高群众道德素质和社会文明程度，为建设富强和谐xx营造良好的社会环境，提供强大的精神支撑。一、创建精神文明建设工作制度（一）组织领导制度1、建立党组织统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的领导体制。2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。（二）分工负责制度 一是建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。二是主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。（三）会议制度一是每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。二是每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。（四）检查督导制度1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。2、设立举报电话、意见投诉箱等，接受群众监督；采取调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。3、领导班子成员分工，对精神文明建设进行督导、督查、督办。二、扎实开展精神文明创建活动(一)以提高群众文明程度为目标，深入开展文明县城创建活动。按照建设xx县精神文明的要求，充实创建内容、拓展创建领域，以“人人树形象，处处见文明”为主题，集中打造“语言美、行为美、环境美、秩序美”的xx县文明县城，创建“四美”品牌。坚持从我做起，人人做起，从力所能及的事情干起，持之以恒，扎实开展，分步推进，确保文明县城创建工作落到实处，取得实效。继续抓好文明单位、文明社区、文明村的创建活动。(二)以“六化四有”为目标，深入开展文明县城创建活动。认真组织实施“美丽xx•清洁乡村”活动，努力加强乡风文明建设，进一步总结完善以文化活动宣传和推广乡风文明；以教育培训普及和提高乡风文明；以“星级”文明企业评比推动和促进园区文明；以创建文明县城深化和推进乡风文明的模式。(三)以诚信服务为目标，深入开展文明行业创建活动。在全县园区企业各行业中继续开展“树公正执法形象，创廉洁高效政务环境；树优质服务形象，创健康向上人文环境；树诚实守信形象，创规范守信市场环境”的“三树三创”活动，引导企业诚实经营，诚信兴业。广泛开展窗口行业“讲职业道德、树行业新风”活动，完善行业服务标准，明确服务规范，端正服务理念，提高服务质量，加强教育管理，全面提高综合素质和服务水平，树立窗口行业良好形象。（四）广泛开展群众性文化活动。在工业园区开展“我们的节日”主题活动。在清明节、五一、七一、国庆节等节日，组织开展丰富多彩节日活动、文化娱乐体育活动、纪念活动，弘扬中华传统美德和民族优秀文化，把社会主义核心价值体系的要求融入到节日活动之中。对所开展的活动，我们要认真总结经验，为今后不断丰富和深化开展活动提供宝贵经验。 三、2020年精神文明建设工作计划（一）加强文化服务设施建设。结合县经济开发区党建工作站为打通公共文化服务“最后一公里”，坚持解放思想，大兴求真务实之风，努力营造干事创业的浓厚氛围。为壮大精神文明建设队伍，切实加强公共文化服务硬件和软件建设，积极推进精神文明建设工作顺利开展提供切实保障。（二）加强精神文明建设宣传。加强精神文明建设的宣传既是高度重视精神文明创建活动的开展，结合法定节假日，积极组织单位、企业联合开展精神文件建设活动，将公民道德建设活动作为中心工作不断引向深入。通过发放宣传资料、广泛开展向模范人物学习活动、召开宣传例会、举办精神文件建设培训班等方式，营造学先进、做贡献的良好氛围，进一步巩固精神文明建设创建成果。（三）加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。【篇四】xx县住房和城乡建设局属县政府工作部门，具体负责全县城乡建设管理工作，下设二级单位17个，现有干部职工886人，主要负责组织实施城市公用事业、建筑业、建设市场和园林绿化等方面的行政执法，指导、监督城市建设、风景园林、建筑抗震设防建设，负责指导、协调城市排水、供气、路灯照明、市政设施维护、户外广告管理、市容环境卫生管理、市政秩序整治等工作，负责“12319”城市管理热线管理和服务，指导、管理城建档案和市政工程建设等工作。一、基本概况近年来，我局认真贯彻落实“六大工程”战略部署，全力深化国家文明卫生县城建设，坚持高起点谋划，高标准建设，高水平管理，城乡建设事业得到了较快发展。城区面积已达20平方公里，县城人口达20万，城镇化率达46.3%，我局连续3年获得我县综合绩效考评先进单位，工程造价、招投标、建筑质量监管及老干等工作被评为全省先进单位，城市建设、城市管理、建筑业管理连续3年全市排名第一。全局精神文明建设成效显著，2020年被评为县文明单位，先后有1人被评为全国文明家庭示范户、1人被评为xx市道德模范、2人被评为全县文明家庭。二、严格对照标准，推进文明创建活动 1.加强组织领导，提升文明创建氛围。作为文明卫生创建主要职能单位，一直以来，我局高度重视精神文明创建工作，在人力、物力、财力上实行重点保障。成立了住建局文明单位创建领导小组，做到了精神文明创建一把手亲自抓、分管领导具体、各相关单位共同抓；将文明创建工作列入局党委重要议事日程，与日常工作同研究、同部署、同考核，建立健全了局文明创建相关工作制度，制作了文明创建专题宣传栏，定期组织召开文明创建工作专题会，顺利推进创建工作，形成了全局上下齐抓共管的良好工作氛围。2.对照标准要求，推进文明创建活动。2020年我局认真按照县级文明单位创建标准，积极修订局文明创建活动方案，扎实推进创建各项工作。一是深入开展各类活动。积极开展“学雷锋、树新风”系列活动，组建了住建局青年志愿者服务队、住建局联创共建服务队和市容环卫义务监督志愿服务队，网上注册志愿者人数达500人。同时，定期组织志愿者开展文明卫生劝导、街道清扫、老幼帮扶、建设法律法规宣传等活动；认真开展社区帮扶活动，先后投入资金160多万元，为状元街、马鞍村等社区修建公厕2座、休闲广场1处，硬化道路1200多米、疏洗下水道2400多米；大力进行公益宣传，全局上下签订了“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”承诺书，形成了精神文明在基层、精神文明扎了根的良好风貌，在建党节、建军节、国庆节等节日大力宣扬红色文化，加强革命意识培育，开设了住建局道德讲堂，定期组织开展讲课，深入践行社会主义核心价值观。二是积极组织创先评比。认真开展建设系统文明执法、优质服务岗位评比，“文明单位”“文明股室”“文明家庭”评比等活动，评选岗位明星10名、文明单位4个、文明股室4人、文明家庭2户，用先进示范带动全局精神文明建设；积极组织开展各种体育活动和演讲比赛，激励鼓舞年青同志团结协作、立足岗位、建功立业。三是全力创优单位形象。加大局机关文明卫生创建，切实加强“门前六包”管理，“门前六包”工作实现常态化，责任路段管理每周化，路段大扫除每月化，得到创建指挥部的高度肯定；加大局机关绿化升级改造，先后投入资金近100万元，对局机关屋顶、地面实行全方面、立体式绿化。2020年国庆期间对办公大楼进行了维修改造，又制作了一批核心价值观展板，创建了优美干净、文明舒适的学习、办公环境，随后又投入5万元新建了图书室，在我局掀起了一月读一本好书的热潮。三、弘扬住建精神，筑牢文明创建基础1.统筹文明创建，加强阵地建设。加大办公区域的基础设施建设，规范办公区域设置和阵地建设。组织干部职工开展文明专题学习，大力宣传文明创建，形成全局上下齐参与，全民共行动的良好风潮，干部职工的参与热情，道德修养，文明程度进一步提高。兴建体育健身室、文化活动室、荣誉陈列室，让文明传播形成文化传播、历史传承，。2.依托新型活动，弘扬社会正能量。在大力开展“学雷锋、树新风”“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明单位”“文明股室”“文明家庭”等系列活动的基础上，再开展“诚信建设”“网络文明传播”等新型活动，发动广大干部职工签名倡议书，开展“讲诚信故事”和“网络清泉在我心”的专题活动，传播网络文明。在元宵节、清明节、端午节、重阳节、七夕、等传统佳节开展“我们的节日”主题教育活动，开展敬老爱老、扶危济困、经典诵读、唱戏曲等浓郁地方特色的传统文化活动，让传统节日有特色、传统节日有风采、传统文化有传承，在劳动节、建党节、建军节、国庆节、元旦、植树节、交通日、环保日、道德宣传日等现代节日中开展缅怀先烈、绿色环保、文明出行等形式多样的文明宣传活动，继续开设“道德讲堂”“除陋习、树新风”及各种体育活动，积极鼓励年青同志参与县集体婚礼活动，传播社会正能量，各种活动的开展次数要比去年有所增长。3.秉承住建精神，奋力争创市级文明单位。2020年，我局将继续保持精神文明在基层，精神文明扎了根的风貌，认真对照精神文明先进集体创建标准和要求，不断创新工作标准，健全工作机制，丰富活动载体，全面提升住建局精神文明创建水平，奋力争创市级文明单位。 【篇五】三年来，我院以精神文明建设为主线，检察文化建设为抓手，高点谋划、高标引领、高效推进、高度融合，着力提升全院干警的政法素质，塑造文明检察形象，形成了精神文明建设与检察工作紧密结合、相互促进的工作机制，提升了干警的文明素质和文明形象，促进了各项检察工作目标任务的完成。为进一步巩固省级文明单位标兵创建成果，提高文明单位创建工作总体水平，三年来，我院党组提出争创全国文明单位的工作目标，以核心价值观二十四字为指引，计划通过三年时间，分三个阶段完成申报工作。通过创建活动的开展，使全院干警的文明意识进一步强化，达到思想建设好、服务质量好、队伍素质好、工作秩序好、环境卫生好和创建基础好的“六好”目标。现将近三年精神文明建设工作开展情况汇报如下：一、加强领导，理念引领工作发展新一届院党组立足太白县情、院情实际，坚持以理念引领为先导，探索形成了符合“山区小院”科学发展规律的工作理念。提出了“品质、专业、团结、活力、特色、卓越”的工作思路，为推动全院工作指明了方向，促使全体干警在思想观念上产生职业认同感、归属感，在价值判断和取向上接近检察职业群体要求，使其成为太白检察工作发展的思想基石和精神支撑，为推动全院工作指明了方向，促使全体干警在思想观念上产生职业认同感、归属感，在价值判断和取向上接近检察职业群体要求，使其成为太白检察工作发展的思想基石和精神支撑。同时，不断强化目标责任意识，紧紧围绕市县精神文明工作安排部署和岗位目标责任，及时制定完善对内设机构和干警个人目标责任考核办法及标准。坚持问题导向，每年度初都召开反思共识会和全年工作动员部署会，提出一季度“开门红”、半年“双过半”和10月份“保完成”的时限要求，坚持月通报、季汇报和督办落实等制度，提气聚力，加压鼓劲，有效保证各项目标任务圆满完成。二、深化学习，营造良好道德风尚紧紧围绕建设“四有”型检察队伍的目标，全面加强检察队伍建设。结合实际，开展了形式多样的干部教育培训活动，检察干警的文明道德素养进一步提升。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神,坚定正确政治方向，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、决定做到“两个维护”；二是积极引导检察干警大力弘扬中华民族的传统美德，不断提升检察干警崇尚文明、注重个人修养的思想意识。扎实开展作风教育整顿、专题学习等活动，引导检察干警树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，增强了全体检察干警的思想道德素质、遵章守纪观念；三是结合检察工作实际，制定了《关于开展创建“学习型机关”活动的实施计划》，采取集中学习、考勤登记、缺课补课、读书笔记、检查学习等方式，有效巩固学习效果。三、丰富载体，创建活动形式多样突出检察特色，充分发挥精神文明建设引领向上、促进和谐、凝聚力量、激励斗志、陶冶情操重要功能，不断创新形式，着力提高精神文明的感染力和影响力。一是深入开展了“检察开放日”活动、“青年干警志愿服务活动”、“道德讲堂活动”、“廉政警示教育活动” 等活动，通过这一系列的活动增强了全院干警的争先创优意识，鼓舞了干警士气，树立了检察官良好形象；二是积极参与“创卫”、“创园”复审工作。定期组织干警清理卫生责任区街道污泥脏水、捡拾垃圾。同时在单位设立了宣传专栏，倡导健康的生活方式和良好的卫生习惯。制定下发《创建院机关公共办公场所无烟环境实施方案》，不断加强办公楼卫生保洁工作，每季度开展卫生检查评比，始终保持机关内外环境卫生整洁，为全院干警提供干净整洁的工作环境；三是大力开展“讲文明树形象做最美检察人”评选活动。为传播社会主义新风尚，用身边先进人物激励检察干警积极向上的工作热情，我们对身边涌现出来的好人好事线索进行网上推广，广泛宣传他们的先进事迹，极大地激发了检察干警学先进、赶先进、当先进的思想意识。四、追赶超越，扎实推进各项工作坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的新时代检察工作总体要求和“稳定、落实、提升”的总基调，按照“党建引领、服务大局、精耕业务、创新品牌”的发展思路，不断创新业务管理机制和工作方法。一是为打赢“三大攻坚战”提供优质的检察产品。突出从严惩处危害金融安全、妨害精准扶贫、破坏生态环境刑事犯罪的办案重点，持续深化打击非法集资犯罪专项行动。开展打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动，从严从快办理涉及破坏野生动物案件。二是保障服务营商环境。依法保障民营企业合法权益，在12309检察服务中心建立民营企业法律服务绿色通道，为民营企业日常生产经营活动提供“一站式”法律服务，注重对涉及民营企业案件的立案监督、羁押必要性审查以及合法财产的保护，充分发挥检察职能,为民营经济发展贡献检察力量。三是刑事诉讼监督有新作为。全面贯彻落实修改后《刑事诉讼法》办理认罪认罚从宽案件，建立完善捕诉一体办案模式，健全捕诉一体的内部监督机制，在公安机关执法办案中心派驻检察室，深入推进执法司法规范化、标准化。四是稳妥推进公益诉讼，当好公共利益的代表。通过秦岭生态整治、“携手清四乱、保护母亲河”等专项行动，重点办理生态环境和资源保护领域公益诉讼案件，推动整治一批非法占用耕地林地、河道乱堆乱建等问题，对本地的环境污染问题认真摸排案件线索,积极督促整改，保护太白青山绿水。五是深入推进扫黑除恶专项斗争。突出工作重点，强力攻坚克难，加快案件办理，做实提前介入，引导侦查取证，从源头上把案件事实证据问题解决在侦查阶段，在“打财断血”上实现新突破。扫黑除恶专项斗争以来，共办理了2起涉恶案件的审查逮捕、审查起诉，并派员出庭支持公诉，15名涉案犯罪嫌疑人被追究法律责任。六是未成年人检察工作有新提升。认真落实最高人民检察院“一号检察建议”，加强未成年人检察工作，拓展法治副校长覆盖范围，促进“法治进校园”活动制度化，开展校园安全管理督导活动，重点督查侵犯未成年人人身权、受教育权等违法犯罪行为，开展学校周边环境及食品安全检查，强化校园安全管理。五、强化管理，树立文明机关形象把检察队伍建设作为“一号工程”，将完善集激励、约束、关爱为一体的奖优罚劣管理机制作为抓手，培育了“埋头苦干促发展，低调务实不张扬”的队伍作风。一是全面开展实践锻炼活动。坚持开展传统教育活动，创新载体开展党性教育、检察职业道德教育，先后开展了庆“七一”、“祭奠革命先烈”、检察官宣誓仪式等活动，在实践中补足干警队伍精神之“钙”，形成了一套完整的队伍思想政治建设实践锻炼机制；二是正规化培训提升整体素能。通过举办公诉辩论赛、公诉沙龙、检察讲坛“一周一讲” 、司法文书写作竞赛、理论研讨会、演讲比赛等活动，引导干警在干中学、在学中干，规范、文明办案意识显著提升。制定出台《2020-2020年队伍业务建设实施方案》、《与金台院结对共建方案》、《青年干警业务导师制实施方案》等队建工作长远规划，建立与西北政法大学开展检校合作，促使青年干警迅速成长，缩短干警成才周期，推动年轻检察人才队伍建设全面发展。三是从严治检塑造队伍良好形象。认真落实“两个责任”，坚持小处着眼严抓细管，严格执行警车管理、上下班纪律和带班值班等规定，建立外出办事登记和人像识别考勤制度，定期开展检务督察，着力提升日常管理水平。扎实开展“八小时之外”纪律作风教育整顿活动，净化干警社交圈、交友圈，及时发现解决苗头性、倾向性问题，保持了良好的队伍形象。通过创建全国精神文明单位，有力地促进了检察工作，近年来我院先后荣获“全国文明接待室”、全国检察宣传先进单位、全省“人民群众满意的政法单位”和“人民满意公务员示范单位”、“全省妇女儿童维权示范岗”和“全市青少年维权岗”等荣誉称号。我们深感人民满意是检察工作立身之本和发展之基，基层检察院只有以人民满意为目标，才能有明确的发展方向，才能有不竭的发展动力，才能有创新的发展举措。下一步，我们将按照县文明办精神文明建设的有关要求，狠抓落实，细化工作，再添措施，再鼓干劲，促进精神文明建设工作再上水平、再出佳绩。