基层党组织书记培训方案 4页

基层党组织书记培训方案为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。一、指导思想按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以套高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣县第四次党代会和“三个”建设确定的各项任务要求来开展。（二）坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。（三）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。三、目标任务在年内对辖区内4个“两新组织”支部书记进行培训一遍，培训时间不少于40学时。 四、培训内容按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，紧紧围绕“三个”建设确定的各项任务，结合实际，根据不同岗位特点合理安排，选题要围绕“两新组织”的发展，增强培训的统筹性、针对性和实效性。具体应包括：（一）党的基本理论、路线方针政策，党的十八大、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训；（二）“县十二五”规划基本知识、“三个”建设的培训；（三）党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训；（四）以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；五、培训方式以集中培训为主，综合运用课堂讲授、案例分析、现场观摩、情景模拟、实地参观、经验交流、以会代训和分组讨论等教学方法，使党支部书记听得懂、学得会、用得上。（一）集中培训。依托前期全镇党员素质大培训所建立的资源和经验，在镇政府采取集中办班的方式进行培训。（二）分散培训。加强运用中心学习组、远程教育平台，定期开展集中学习、收看实用电教片，走出去交流学习等方式灵活培训。 六、组织实施（一）成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。组长由镇党委书记同志担任，副组长由镇党委副书记、纪委书记同志担任，成员为镇党政班子成员及。领导小组下设办公室于镇党政办公室。（二）实施步骤（1）制定方案阶段（年5月25日前）。领导小组和各“两新组织”党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。（2）集中培训阶段（年5月25日—年6月30日）。将培训工作与县级培训工作结合起来，每10学时为一阶段，共分四阶段进行培训。第一阶段（年5月25日—5月31日）。党的基本理论、路线方针政策，党的十八大、省第十次党代会、市第七次党代会、县第四次党代会精神和基层组织建设年等相关知识培训。第二阶段（年6月5日—6月10日）。“县十二五”规划基本知识、“三个”建设及以加快经济发展方式为重点的推动科学发展能力的培训。第三阶段（年6月15日—6月20日）。党史党风党纪为重点的党性教育和职业操守为重点的道德品行教育培训。第四阶段（6月25日—6月30日）。以加快跨越式发展，加强辖内企业产业升级的实践性互动式培训。 （3）分散培训阶段（年7月1日—10月31日）。充分运用远程教育站点与“走出去”学习相结合的方式，共分为三个阶段。第一阶段（年7月1日—8月31日）。各“两新组织”党支部建立定期召开民主生活会机制，建立台账，加强评测，领导小组将开展定期检查活动。第二阶段（年8月1日—9月31日）。各支部建立定期学习制度，充分运用电教片、分组讨论等教学方式，注重实效，重点解决实际问题。第三阶段（10月1日—10月31日）。“走出去”，实地参观，加强经验交流，学习先进经验。七、有关要求（一）加强领导。各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。（二）务求实效。镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。（三）完善台账，及时报送材料。各党支部开展培训时要建立台账，加强考核，及时上报有关图片、信息。培训中的好经验、好做法或遇到的新问题，要认真总结，及时报镇党政办公室。