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- 2021-04-13 发布
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XX部门经理述职报告
公司全年给我部门的量化指标主要有五项:一是资金上
存率 95%以上;我司全年资金上存率为 98%;二是年末货币
资金余额 8000 万元以上,其中公司本级 20XX万;我司年末
货币资金余额 14200 万元,因购置设备支付 2800 万元导致
公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率
100%; 本年度公司新开 4 个项目均做了项目资金策划。四
是全司利润总额 8500 万元;实际全年完成利润 8560 万元;
五是办理资金信贷类业务,投诉率为 0;财务部全年办理各
项信贷业务准确及时,全年未发生一起投诉。
二、全年所做的主要工作:
20XX年我们在以下几方面, 还有待在以后的工作中加以
改进:
一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分
核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分
公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还
有待改进。
四、 20XX年财务工作的初步设想:
各位领导、同仁:
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大家好!
我于 20xx 年 9 月份至今担任 XXX部门经理,任职期间,
在分公司领导正确带领及兄弟部门的帮助配合下,我带领全
体员工以科学发展观为指导,统一思想、转变观念,强化服
务,大力发展,经过不懈的努力和奋斗,较好的完成了分公
司下达的各项经营指标,下面我就 XX 年任职期间职务履行
基本情况向各位领导及同仁作以汇报,请予评议。
一、以全业务经营为主线,加大发展力度,保证各项
经营指标全面完成
服务是企业永恒的主题,是企业生存之源泉, XX年我
主要从以下几方面强化服务质量,提高服务能力:
1、加强服务管理与监督,完善服务绩效考核。针对服
务投诉、服务环节、服务流程等服务热点问题制定《服务考
核实施细则》等规章制度,加强服务监管与跟踪。
2、XX 业务 24 小时维护,打造 XX新品牌。随着市场不
断发展, XX服务从单纯的产品服务逐渐向延伸服务、 应用服
务发展。为了提高市场综合竞争能力,提升品牌服务形象,
我中心于 1 月份推出 XX业务 24 小时服务制,填补夜间服务
空白并区别于其他公司晚 21 点前的服务时限,赢得客户一
致好评,树立服务新品质。
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三、实施科学管理、提高执行力
沟通协调是提高行政管理效率的重要手段之一,是企业
内外部交流的桥梁,只有较好的沟通,才能使各项工作流程
紧密衔接,达到最高效率。在生产经营中难免有部门间的协
调事件发生,但我中心从未向主管理领导提过困难,而是积
极克服、主动与相关部门沟通,避免许多业务弯路,保证流
程顺畅,提高管理效率,真正做到一支让领导省心、员工放
心的管理团队。
五、加强精神文明建设,提高队伍综合素质
尊敬的领导:
20XX年上半年转瞬即逝, 回顾这半年来, 我在招行领导
及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,按照总行的要
求, 认真做好自己的本职工作。 现将半年来的述职报告如下:
一、工作方面情况
自己的担子很重,而自己的技能、营销潜力和阅历与其
客户经理业绩都有必须的距离,所以总不敢掉以轻心,总在
学习总结,怎样才能够更好的做好银行工作,不断学习、不
断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,
在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面,经
过半年的锻炼有了必须的提高,保证了本岗位各项工作的正
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常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工
作,认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务
素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,职责心,努
力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
我虽然能敬业爱岗、 用心地开展工作, 取得了一些成绩,
但也存在一些问题和不足,主要表此刻:第一,业绩技能水
平还不够熟练, 有些很好的客户资源, 原本能够很好的合作,
但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第
二,现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨,针对客户
贸易链各环节展开营销工作;对于自己有目标的客户群体也
一向没有找到适宜的介入机会。第三,有些工作做的不够过
细,一些工作协调不是十分到位。
下半年已经步入,针对以上突出的问题,我将争取最大
努力做到以下几点:第一,加强学习,提升技能,只有具备
完善的业务技能水平, 开展业务才能够得心应手, 游刃有余。
第二,在做好本职工作的同时,用心营销,更新观念,争取
以良好的心态和职责心,做出较好的业绩回报招行。第三,
细节决定成败,今后我将努力完善工作细节,增强部门、同
事、银企之间等合作意识,加强团结,不断改善,力争做好
银行工作。
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