化工厂顶岗实习总结范文 6页

化工厂顶岗实习总结范文 青春的活力依然挡不住时间的流逝，六个月的实习生活马上就 要结束了。回首这半年的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这我也 认识了许多真诚的朋友和博学的工人师傅 20xx 年 9 月，我离开学校来到宜化进行实习。宜化集团是中国 石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有 40 多家法人实体 企业， 其中 2 家上市公司 ( 湖北宜化、 双环科技 ) ，5 家中外合资公司， 在北京、 湖北、 湖南、河南、河北、 云南、 重庆、 贵州、 四川、 山西、 内蒙、新疆、宁夏、青海、黑龙江、越南等地都有研发中心和制造基 地，重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产 业，拥有 60 多种产品。宜化集团现有总资产 400亿元，从业人员 5 万多人， xx 年实现销售收入 305 亿元，年出口创汇 2 亿美元，在中 国企业五百强中排名 180 名左右， xx 年预计销售收入突破 400 亿元。 公司先后荣获 "全国先进基层党组织 " 、" 全国国有企业创建 ' 四好 ' 领 导班子先进集体 " 等荣誉称号。虽然是个化工厂，但能来这样的企业 实习我认为是一个很好的锻炼自己的机会。 由于我们从事的是非本专业工作，所以我们先来到湖北宜化进 行了俩个多月的学习。 宜化有着它特有的企业文化， 也正以为宜化的 企业文化与众不同才造就了如此辉煌的企业。在为其一周的企业文化 学习以后， 我被分的气烧窑岗位进行学习培训， 我们也初步了解了一 些气烧窑的知识。 气烧石灰窑就是用气体燃料烧制石灰的炉窑叫气烧 石灰窑，现在可用作烧石灰的气体燃料有：高炉煤气、焦炉煤气、天 然气、发生炉煤气、沼气等各种可燃气体。传统的石灰烧制是使用固 体燃料，包括：煤、焦炭来烧。现在随着人们能源节约意识加强和国 家对环境保护的要求， 从八十年代开始逐步发展起来了用气体燃料烧 制石灰。下面就我了解对气烧窑做如下总结。 1 、气烧石灰窑节约能源， 特别是用利用高炉剩余煤气和焦炉剩 余煤气，以及其它各种工业炉剩余煤气是最大的能源节约和利用。 2 、有利环境保护， 由于气烧窑没有固体燃料经燃烧后排放的大 量有害气体， 而且原来排放的煤气经燃料后也减少了向大气中排放污 染，所以对环境保护非常有利。 3 、炉内温度均匀，煅烧石灰质量好。 气体燃料可在石灰石的所有空隙中燃烧，无死角，固体燃料很 难做到， 布料少有不均就会出现温度有高有低。 由于气烧火焰均匀和 又是同时放热，可做到快速燃烧和快速冷却，故石灰活性好。 4 、好检测，好操作。 因气烧窑的温度和煤气、空气流量、压力均可由仪表检测，司 炉工可根据检测数据掌握炉况和调节炉况，不像固体燃料不好控制， 即使该炉子还在继续燃烧， 气烧窑调节周期短， 固体燃料窑调节周期 长。 1. 气烧窑工艺原理 1.1 反应原理 石灰石经加热达 812℃便会发生分解，放出 CO2，生成石灰。 CaCO3900-1250 ℃CaO+CO2↑-42.5 kcal 2. 装置原理 气体燃料石灰竖窑的装置原理是把具有一定粒度的石灰石从窑 的上部加入，由于重力的作用，物料自上而下移动，煅烧好的石灰由 窑底卸出， 燃料气及其燃烧所需的空气从窑的中部喷入窑内。 竖窑中 物料与气体相对流动，物料自上落下，气体自下而上，所以它是一个 逆流式的热交换装置。 在顶岗实习的过程中我明白了许多。 首先明确顶岗实习的目的， 在于通过理论与实际的结合、 学校与社会的沟通， 进一步提高学生的 思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力 以及待人接物与外界沟通的能力， 以便把学生培养成为具有较强实践 能力、良好职业道德、高技能、高素质的，能够主动适应社会主义现 代化建设需要的高素质的复合型人才。 "" 顶岗实习、工学结合 " 是现 代职业教育的一种学习模式， 是把生产劳动和社会实践相结合的一种 人才培养模式。其基本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生， 学生通过工学交替完成学业。 生产实习是我们学院为培养高素质工程 技术人才安排的一个重要实践性教学环节， 是将学校教学与生产实际 相结合， 从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。 通过生产实习， 使我们了解和掌握了车间管理、 生产技术和工艺过程； 使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容。 在这次生产实习过程中， 不但对所学习的知识加深了了， 更加重要的 是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。 通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式 也逐渐开拓， 这与实践密不可分， 在实践过程中， 我又一次感受充实， 感受成长。 作为一名毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有 劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之 道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一 种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位 责任是一名员工走向成功的必经之路。 要增强岗位责任， 就必须顶岗 深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样， 才能磨练和增强他们的岗位责任感， 这是现代社会对高职生的基本要 求。 因为在工作中遇到问题各种各样， 并不是每一种情况都能把握。 在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力， 通过不断的学 习从而掌握相应技术， 来解决工来中遇到的每一个问题。 这样的学习 能力，一方面向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面 就是自学的能力， 在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力， 寻找 相关途径来解决问题。 在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的 交往。 所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。 这也是我 们平时要注意的。 我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼， 使 我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。 另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺 乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累， 在掌握扎实的理论知识的同时加强实践， 做到理论联系实际。 另一方 面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。 增强社会经验，也是增加工作经验。一名毕业的大学生在面对 用人单位面试时， 别人很自然要问到你有无工作经验， 这道门槛拦住 了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是 通过实践增强工作能力， 增加工作中的沟通和适应能力， 增强做人的 才干；实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到 一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常 有益的。 管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企 业插上腾飞的翅膀。 我们选择学生顶岗实习的平台时， 选择一个好的 企业，特别是科学管理好的明星企业，对实习学生来讲，无形中就会 增长他们的科学而严谨的管理意识。 在这种环境下， 企业员工综合素 养有较大提升。用他们自己的话说： " 从中兴走出去的员工，可以胜 任其他企业的主管 "。企业一席话，证明管理出效益，管理出人才， 管理促发展的硬道理。因此，我们的实习生，就是要在这样的明星企 业去磨练，去锻炼，在实践中增长管理才干，增长做人的才干。 模板 , 内容仅供参考