工会先进工作者个人总结 2页

第1页 / 共 2页 工会先进工作者个人总结 一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民 - 主管理落到实处。 几年来， XX同志在工会工作中不断探索、汲取经验，根据实际情况制定 了单位工会各项管理制度。如《班组民 - 主管理制度》 、《单位互助互济会管理办 法》 、《单位事务公开制度》 、《单位学习奖励制度》 、《单位“六必访”制度》 等等。 20xx 年， XX通过多次召开职工代表会议，将各项制度进一步完善，从而使单位 在民 - 主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。 为把民 - 主管理工作落到实处， XX广泛与单位领导沟通，切实加强了职工 代表的权利和作用。 在他的努力下， 如今单位各类关系到职工切身利益的决定和 制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。 20xx 年，职工代表 先后审议、 修改、 通过了单位计件工资相关制度调整方案、 职工工资考核管理办 法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好 评。 二、关心困难职工，热心为职工服务。 身为单位工会主席， XX同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为 职工排忧解难。 他通过与职工谈心及走访职工家庭， 充分掌握了单位困难职工的 不同情况， 建立了单位困难职工档案， 形成了职工困难“六必访”制度。 逢职工 生病住院、家庭受灾、家属重并亲属去世、家庭纠纷、家遇急事， XX都会偕同 单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。 由于单位困难职工不少， XX一方面不辞辛劳的为困难职工申请铁路局和 工厂“三不让”补助， 一方面不断加强单位互助互济会的职能。 通过不断完善制 度，使互助会发挥出了突出的功效。 20xx 年至今，单位互助会筹集资金已达 3 万余元，为 17 名职工提供了无息借贷 2.1 万元，无偿补贴了 4 位职工合计 1500 元，有效解决了困难职工的燃眉之急。 三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。 XX同志在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。 根据单位当时的实际情况， XX每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以 上的岗位练兵或技术比武活动。如 20xx 年开展的班组劳动竞赛，包括了电气、 第2页 / 共 2页 制冷、 气焊等三个工种， 单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。 活动有 效调动了职工的学习热情， 提高了职工的业务技能， 从而使单位检修质量获得攀 升。 去年 XX单位经营状况严峻， XX带领全体会员大力开展节约降耗活动。 “节 约挖潜 1000 元，我为内涵发展作贡献”活动以修旧利废、技术攻关、小改小革 等多种形式全面展开， 为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出 贡献，得到单位和工厂的一致肯定。 单位由于进车秩序不稳定经常出现生产进度告急的状况。 XX能够急单位 所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队，哪里需要支援哪 里，哪里困难帮助哪里。先后开展了十多次的生产突击，坚决保证了生产进度， 得到单位多次表扬。