最新（总结范文）之2020年医院总务科个人工作总结 5页

最新（总结范文）之2020年医院总务科个人工作总结病院总务科小我私家事情总结【一】二O一O年，医务科在院委会的体贴、支撑和全部医务职员的配合起劲下，牢牢环抱以医疗品质为焦点的治理理念，紧抓轨制落实、加强医务职员医疗平安防范认识、理顺科室间瓜葛，在医疗品质治理、医疗平安治理方面取得了必定问题，现将一年的事情情形总结以下：一、医疗品质治理1、按“三基三严”规范请求，严峻施行三级医师查房轨制，医嘱轨制及病例接头轨制，病例能按标准请求誊写，并在24小时内实现。病程记载正确，诊断吻合99%，用药正当，并精确正当使用抗生素。无医疗变乱和庞大医疗差错产生。2、进一步健全美满了事情轨制和诊疗标准,制订美满了医疗过失防范轨制;抢救药品治理轨制;危重病人急救轨制，进一步标准了医疗行动。3.构造医务职员当真进修抗菌素应用准绳，严峻施行医疗保险相干政策划定(医疗办事办法目次、药品目次、诊疗项目目次)，及单病种最高限价划定，各科临床大夫要控制门路用药准绳，因病施治，对症用药、根绝大处方。4、进一步美满了《病院流行症呈报治理计划》、《流行症信息呈报治理标准》、《肺结核病人呈报及转诊设施》，医务科、护理部每个月对门诊日记、检验科及放射线科就治挂号开展查抄核实事情，杜绝了流行症漏报征象。5、严峻根据《处方轨制》、《病院处方治理划定》及《国度进展革新委对于国度基础药物批发指示价钱的关照》请求，对住院病历病程记载和处方誊写提出了进一步规范化治理，实施按药品通用名开具处方，做到了因病施治，正当查抄、正当用药，保障了病人的用药平安。6、严峻落实;《医患相同轨制》，对门诊病历、住院病历病程记载提出了进一步规范化治理,并开展了病历誊写标准全员培训事情.保持每个月中旬对各科室的住 院病历举行督导查抄，发明题目实时解决，使临床医生在病历誊写的完整性和规范化上有了必定进步。7、进一步美满了《医疗变乱防范和处置预案》，制订了手术医治及危重患者医治知情同意书十一项，标准医务职员操纵流程，避免了医疗变乱和医疗过失的产生，为全院的平安医疗奠基了根底。二、院内沾染监控事情治理1、进一步美满了医疗废料分类采集及医疗渣滓治理流程,制订美满了病院沾染操纵治理轨制;废料不测变乱应急措置预案;医疗废料措置突发事情应急预案医疗渣滓接运特地路线图;医疗废料外部转运轨制等十四项治理轨制。落实了四项挂号轨制,做到了有章可循。2、护理部、医务科每季度对全院卫生业余职员院内沾染常识举行审核,对各科室医疗渣滓挂号及一次性物品毁形及分类采集情形举行查抄,发明题目实时处置。三、增强人材部队设置装备摆设，深刻开展连续教导。1、院内培训。保持每周五为全院进修，医务科举行综合素养培训6期，接纳病院--科室--自学相结合的进修要领，并请求科室及小我私家要分条理制订进修培训规划，增强医务职员三基培训事情，本年度“三基”理论审核186人次，合格率为98.96%.院内培训采用专题讲座、漫谈接头等方式，内容触及医患相同、医疗平安等方面内容。经由过程一系列的进修与审核，提高了大夫对危殆、重症患者急救的应急才能。2、连续教导，医务职员有2名医护职员考取高档院校专科卒业证书，高校本科在读2人，专科在读2人、1名提升中级职称。四、存在的缺乏和瑕玷：1、增强病院治理事情，平常工作中应随时督导查抄，增强“三基三严”培训，进步医师诊疗程度，创建大夫责任险，活期构造大夫闭会，反馈工作中的缺乏和瑕玷。2、进一步贯彻进修《抗菌药物临床使用的指示准绳》和《处方治理设施》，增强抗菌药物正当使用方面的培训，标准医师医嘱和处方誊写，药师严峻把关，确 切进步正当用药程度。病院总务科小我私家事情总结【二】一年来，在本院向导的鼎力大举支持下，在下级营业主管部分的指导下，在各兄弟科室的热忱赞助下，我院的医疗保健，教授教养，科研事情取得了一些问题，然则也有许多缺乏，当初总结以下：一、首要事情问题：进一步创建健全了各项规章轨制，标准了医疗行动，进步医疗品质。餍足国民群众的医疗保健需要，咱们草拟制订了;。转发了卫生部，国度中医药管理局的关照，构造全院医务职员进修了，明确了往年医疗品质的目的，步伐和营业目标，标准了泛博营业职员的医疗行动，教导人人学法，懂法，用法，遵法，依法维护医患两边的正当权益，为全院的平安医疗奠基了根底。加大临床医疗品质的查抄力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗治理轨制，周全进步我院医疗保健的办事程度，在彭院长的领导下，屡次召开各科主任集会，安置临床事情，就我院医疗保健事情的进展普遍收罗看法;为进一步抓好落实，院向导和其余营业主管部分，深刻各科室，就营业进修，病历誊写，疑问病历接头，过失挂号等方面举行当真细腻的查抄。督导各科室严峻按保健院的各项轨制服务，查漏补缺，经由过程查抄，使许多临床易于漠视的题目失掉顺遂解决。为进一步增强医疗平安，准时召开各临床科室医疗平安集会，就各科室涌现的过失及存在的医疗平安隐患加以接头，商议下一步的事情及若何防范，为临床平安医疗供应了较靠得住保障。增强人材培植和临床教授教养事情，为进一步进步医疗品质，加快人材培植，让年青一代脱颖而出，院向导在经济严重的情况下，派出了张红翠等同到下级病院学习进修;同时派出了10余人次列入各类学术举止，为病院引进新技术，新方法和新经验。返来后请求他们上交小我私家总结，并写出往后开展事情的规划，提高了相干学科的学术程度，为学科的设置装备摆设和进展奠基了根底，取得了较好的结果，达到了预期目标。营业培训： 一是增强营业进修，狠抓“三基三严”，起劲进步营业程度。为进一步进步我院医疗医技职员的营业手艺程度，进步我院的知名度，整年共部署讲座20个课题，讲课50个学时，讲课内容可能是各学科的前沿题目，内容新鲜，引发了同志们的进修乐趣，取得了较好的结果。对20年以下的医疗医技职员每半年测验一次，对与高，中，低级职员每一年测验一次，测验内容既有临床根底的货色，又有各学科的新进展。经由过程测验，确切调查了各业余手艺职员的手艺程度。今年在省级以上杂志上揭晓论文4篇。二是“非典”常识的培训：四月二十二号召开全院职工大会，根据长卫字[20xx]28号文件的请求。对“传染性非典型肺炎”防治常识进行了全员培训和事情部署。二是对门诊各临床医务职员进行了的培训。三是对全院医务职员进行了“非典”诊断规范、疫情消毒、大众卫生突发事情应急处置条例、医务职员防护的培训。三是“三基”培训：岁首年月各科室均制订了“三基”进修培训规划，全院申报了三个医学连续教导项目。二是对新上岗的医护职员进行了岗前培训。三是接受了州里卫生院两名妇幼保健职员的学习培训。四是构造全院职工进修了严峻掌控全院医疗质量关，各科室严峻按各项操纵手艺惯例服务。往年上半年住院病历甲级病案率97%;门诊处方合格率98%以上;门诊病案誊写率100%;出出院诊断吻合率98.5%;手术先后诊断吻合率96%;孕产妇死亡率为0;围产儿、新生儿死亡率比客岁同期降低;医疗变乱、医疗胶葛发生率为0。1、设立了发烧门诊预诊分诊台，避免了病人之间的交织沾染;加强了急诊室配置的设置装备摆设，提高了本院的应急才能。2、全院医务职员发挥了创一甲的肉体，坚持了创一甲时的程度，特别是在抗“非典”时期，在人手紧，任务重的情况下，全院医务职员兢兢业业、克难奋进，确保了病院的失常事情秩序。3、全院医务职员起劲改良办事立场，进步办事品质，使来本院就治病人的抱着但愿而来，带着合意而归，全院医务职员以便利病工资己任，想病人所想，急病人所急，千方百计使病人便利，经由过程全院医务职员的配合起劲，使本院在全卫 生体系享有了必定的荣誉。4、本院实施首诊医师负责制，没有推委病人的工作产生，特别是在急救病人时，全院医务职员联结合作，各自当真执行职责，使每个病人都失掉最佳的医治，全院没有因急救病人不到位而产生医疗胶葛。二、存在题目1、医务科人手少，医务科作为病院的本能机能科室，既对内又对外，事情千头万绪，经常不是我要干什么事，多半是要你干什么事，没有时候静下心来从久远计谋的高度处置平常事情。2、需进一步增强人材培植，作育一批真正的学科带头人，同时要加强后备气力的培植，今朝病院的苗子不太多，再加上科室实施目的责任制，在外出进修，学习方面投入不如曩昔，这点应惹起高度存眷。3、科室不能为挣钱而挣钱，应注意新技术的使用引进，应注重硬件的设置装备摆设进展，惟独如许能力餍足国民群众的就治需要。