中考总结中考工作总结迎难而上开创辉煌 8页

中考总结中考工作总结迎难而上开创辉煌 中考工作总结：迎难而上 开创辉煌 xx 中学 xx 届毕业班在区教文局的正确领导下，在全体毕业班老师的共同努力下，以狠抓教学质量为中心，切实加强教师队伍建设， 明确目标，强化责任，整体作战，分段推进，出色地完成了上级下达 的各项中考指标： 在市教育局政策性压缩普高招生规模、 大幅减少普 高招生人数的严峻形势下， 我校今年中考仍有 20 人考上市一中公费， 51 人考上其他省市重点高中，再创历史新高 ; 坚决执行市教育局普职分流政策，全面完成毕业生普职分流。‎ 本着及时总结、积极反思、推进工作的出发点，现就我校 xx 年中 考工作总结反思如下： 一、成绩分析 1 ‎、取得的进步：单科、三总、十总（总）平均分、及格率、优秀 率和我校 08 年中考成绩及今年区内其他兄弟学校比较都有较大的提高，特别是三总、十总优秀率由 08 年全区第四位跃居首位并且遥遥领先。‎ 2 ‎、存在的问题：各组数据虽然都有较大提高，但仍然存在许多问题，主要表现在四个方面：‎ ‎①平均分偏低。十科中只有体育平均 66.06 分为优秀，地理平均 ‎71.10 分，其余均低于 70 分，并且英语、物理两科未及格。‎ ‎②及格率偏低。除体育、语文、政治、历史、生物、地理、化学 及格率相对较高外， 还有数学、英语、物理等科目及格率均低于 50%。‎ ‎③优秀率偏低。除体育、地理优秀率略高外，其余科目的优秀率均低于 37%，其中语文学科最低，仅为 12.16%。‎ ‎④总分偏低。三总校平均分为 213.72 分，距及格尚差 50 分；十 总校平均分为 677.61 分，虽高出及格分数 53 分，但减出体育科目超出的平均分 18 分后，也仅高出 35 分。‎ 二、经验总结 我校 xx 年共有六个毕业班，学生 296 人。学年初，学校及早召开毕业班工作专题会，研究部署 xx 届毕业班工作，确立了向教师队伍要质量、以精细管理促质量的工作思路， 把毕业班工作作为重中之重， 面对困难，迎难而上，全校上下一心，齐抓共管毕业班工作。‎ ‎（一）突出一个中心 狠抓毕业班教学常规管理，突出教学质量这个中心，以管理促质量，以质量求生源，以质量谋发展。‎ 一年多来，在学校行政班子的带领下，一流的教学质量是学校生 存、发展的根本已成 * xx 中学教师的共识，这是 xx 年我校中考获得成功的根本原因。‎ ‎（二）实行两大改革 1 ‎、实行绩效改革，提高竞争意识 为了充分调动教师积极性，努力提高教育教学质量，学校在认真 听取广大一线教师意见的基础上，制订了《 xx 年 xx 中学中考绩效奖励方案》，进一步明确、细化了工作目标：做到了学校有目标、班级 有目标、教师有目标，层层分解，落实到人，落实到分数，达标就有 奖，落后要受罚，一切与中考挂钩，一切凭业绩说话，全面提高教师的竞争意识，切实调动教师工作积极性。‎ 1 ‎、加强信息研究，提高复习效率。‎ （1） 做好复习方法研究 要求教师精心准备，把旧知识讲出新意、讲出规律，提高课堂教学效益，试题讲评不能就题讲题，要做到举一反三，触类旁通。‎ （2） 加强试题信息筛选 ‎（三）写好三字文章 1 ‎、把握一个“准”字，即依据教材和各科考试说明，对准中考要求，号准工作脉络，认准复习方向，找准措施方法。‎ 2 ‎、抓住一个“实”字，即坚持以质量为中心，领导干部务实，工 作目标落实，各项工作做实，一切做到真实。‎ 3 ‎、体现一个“活”字，即工作措施灵活，典型例题讲活，基础知识学活，信息经验用活，切实做到以变应变，活学活用。‎ ‎（四）做好四项动员 ‎“夫战，勇气也”。中考犹如一场战争，师生士气旺盛，我们就 能夺取胜利。 而初中生情绪容易波动、 教师的心情也容易受到学生情绪 * ，针对这一特点，我们采用全方位、全员动员的方法鼓舞师生 士气。‎ 1 ‎、行政动员会 2 毕业班教学质量是学校工作的重中之重。开学初，学校即召开了 行政动员会议，明确分工，落实任务，组织毕业班各项工作有序开展， 这是做好毕业班工作的前提条件。‎ 1 ‎、学生动员大会 开学初，学校就召开了毕业班学生动员大会。会上童校长号召全 体毕业班师生明确目标，勇克难关，争创辉煌；郭校长分析学情、教 情，以饱满的激情为毕业班学生明确目了标。教师代表、学生代表的 发言感染着每一个学生， 鼓舞了每一个学生的信心。 学校坚持每月召开一次的毕业生动员大会让师生一直保持着高昂的斗志， 这是做好毕业班工作的核心因素。‎ 2 ‎、教师动员大会 3 ‎、家长动员会 学生的成长，是学校和家庭联合作用的结果，只有调动了家长的 积极性， 学校工作才能更加顺利地开展。 我们坚持两个月召开一次家长动员会， 向家长详细汇报九年级的工作安排， 就家长如何配合学校搞好管理提出具体的要求， 并仔细听取家长的意见， 密切联系家校关系，这是做好毕业班工作的重要环节。‎ ‎（五）落实五个全面 1 ‎、全面掌握情况 学年初第一周学校就召开了毕业班教师动员会，要求所有涉及毕 业班工作的行政、班主任、学科教师一起深入毕业班， 进行调查了解， 全面掌握毕业班学生情况。每班一个学校主要行政下班，了解学情，‎ 反馈教情，充分掌握第一手资料，全面指导毕业班工作，及时、及早发现并解决可能存在或出现的问题。‎ 1 ‎、全面整合资源 学校成立毕业会考工作领导小组，充分利用所有可能对毕业班工作可用的人力、物力、财力、信息等资源，确立“一切让步中考，人人看齐中考，个个服务中考”的指导思想，全面整合、合理运用学校一切资源，始终确保毕业班工作处于优先地位。‎ 2 ‎、全面落实工作 我们持之以恒地坚持向教师队伍要质量，以精细管理促质量的工 作思路：学校教务处主抓毕业班常规管理， 教研处主抓教学质量提高， 制订了周密的中考培优方案、奖励方案、教育教学工作日程安排，将 毕业班工作一一落到实处。‎ 3 ‎、全面管理质量 学校在提高毕业班质量目标的行动中，加强质量的全面管理，不 片面、盲目追求升学率的增长，既要确保单科的平均分、及格率稳中 有增，更要确保十总、三总的优秀率大幅增长；既要确保毕业合格率 及职高升学率稳中有增， 更要确保省重点高中、 普通高中升学率大幅增长。学校将所有的质量目标细化成具体的指标落实到班级， 班级落实到任课教师。‎ 4 ‎、全面整体进步 我们清楚地认识到，做好潜能生的转变工作是提高中考总体质量的关键，因此我们并没有把目光只放在尖子生上。相反，我们追求既 有尖子生，又要大面积丰收，还要人人有书读，全面整体进步的工作目标。‎ 三、反思不足 1 ‎、个别毕业会考工作领导小组成员服务毕业班教学意识不浓， 关心毕业班教师不够，协调毕业班关系不力，工作有待进一步加强。‎ 2 ‎、平均分、及格率、优秀率仍然严重偏低，有待今后进一步努力 提高。‎ 3 ‎、对部分青年教师复习方法的指导不足， 部分青年教师学习意识不浓，仍有部分青年教师侧重于题海战术， 复习缺乏系统性和针对性。‎ 4 ‎、教学管理中，仍然存在重视尖子生、边缘生而忽视潜能生的现 象，给教育教学带来了一定的负面影响。‎ 5 ‎、学生心理辅导工作未能 * 落实，很多学生厌学情绪未能及时解决。‎ 6 ‎、部分教师仍然“单刀单枪”搞教学，缺乏“团体作战”意识， 未能形成合力。‎ 7 ‎、忽视了对外交流，未能及时吸纳先进学校的先进经验。‎ 8 ‎ 、评价机制过分偏重市一中升学率。四、应对策略 1 ‎、校长室及时明确毕业会考领导小组成员的职责， 强调全体行政干部树立一切工作必须“服务毕业班教学”的意识，全面确定“能者 上、庸者下；勤者上、懒者下”的用人机制。‎ 2 1 ‎、狠抓常规教学，加强对学生考试能力的培养，加强中考适应性训练，加强规范性训练，力争中考各项指标稳定提高。‎ 2 ‎、在毕业班教学中积极开展“名师带徒”、“以老带新”活动，‎ 开展教学比赛活动， 促使广大毕业班教师做到备课有新意、 上课有创意，师生互动，精心施教，不断优化课堂教学。‎ 3 ‎、继续坚持做到全面整体进步， 采用“抓两头、促中间”的办法，‎ 既面向全体学生，又因材施教，使尖子生更优，边缘生变优，潜能生赶优。‎ 4 ‎、建立心理指导室， 分阶段地开展集体心理讲座辅导及个别心理辅导，消除厌学情绪，稳定学生思想。‎ 5 ‎、开展毕业班教学研讨活动， 每位毕业会考科目教师上一节复习 研讨课，备课组对研讨课进行严格的听课、评课，查找问题，商讨对策，加强老师间的相互学习，取长补短，形成合力，确保教学质量稳步上升。‎ 6 ‎、广泛吸取兄弟学校的成功备考经验为我们所用，向九中、十二 中、弘毅中学等先进学校学习中考备考工作的经验和做法； 力争邀请市、区教科所专家来学校指导课堂教学，全面及时掌握中考信息，更 好地把握命题趋向。‎ 7 ‎、在区教科所的正确引导下，逐步完善评价机制，逐步加大毕业会考平均分及合格率的考核权重。‎ 五、工作打算 未来，我们将继续以团结务实的班子、用勤奋扎实的工作迎接 xx 年中考的挑战，继续狠抓教学常规管理， 继续突出教学质量这个中心， 继续发扬以往工作中的优势，力争克服存在的不足，瞄准中考，抓实 中考，做活中考，全面提升教育教学质量，全力争创更优成绩。‎ 内容仅供参考