儿科医生半年工作总结范文 6页

【导语】总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行 总结时。《儿科医生半年工作总结范文》是 XX 为大家准备的，希望对 大家有帮助。 篇一： 上半年以来，在我院党支部的正确领导下，我认真学习马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想，锐 意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心” 的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位， 踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到组 织的认可。较好的完成了上半年的工作任务。具体总结主要有以下几 项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的 基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守 法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极 主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责， 在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大 处方、不开人情方。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我今年主要在儿科门诊工作，在这一年，我本着“把工作做的更 好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： (1)协助科主任及护士长做好门诊的管理工作。 (2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病 人。 (3)能和科室的同事团结协作，除了做好本职工作外，还积极配合 其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随 到，没有因是休息而耽误工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。“医者父母心”，本人以千方百计解 除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，耐心的帮 他们了解疾病、建立战胜疾病的信心。热爱自己的本职工作，能够正 确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳 动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工 作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计 划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量 的完成工作，工作效率高，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的 进步，开创了工作的新局面，为均安人民的健康事业做出了应有的贡 献。 总结上半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面 还存在着不足。比如创造性不很多，工作做的还不够完善，这有待于 在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章 制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为均安医院 的发展做出更大更多的贡献。 篇二： 时光流逝，转眼间我在成长中又度过半年。回首这走过的半年， 很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。 半年以来我心中的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难， 要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。我认为：一名好的儿科 主治医师不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政 治上、业务能力上更要专研。我，作为一名只学过一年汉语的中年儿 科主治医师，需要学习的东西还很多很多。先将这半年的工作总结如 下。 本人同往年一样，在院纪院规所容许的框架内，在本人工作职责 所规定的范围之中，不顾自身健康状况欠佳的实情，加班加点、尽心 尽力、呕心沥血地工作。不论什么时候都能遵守劳动纪律，按时上下 班。能坚持一日两次查房。认真带教下级医师和书写电子病历。坚持 值夜班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。积极参加科室内危重患 儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列讨论。能积 极参加院内和科内组织的各类业务和政治学习，并共计支付一个月的 工资取得上级规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格 证。能虚心向科主任讨教，在科主任的带领下能把自己份内的工作做 的尽善尽美。能独自胜任及从容处理科内所有诊疗工作。 今年曾多次在下夜班期间，根据患儿家长的点名要求及院科两级 领导的临时安排，夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。 春节值班期间，在夜间查房时我发现由其他医生管理的一名患儿的症 状和临床表现与其所作诊断不符，我当时高度怀疑为“甲流”，于是我 立即请科主任会诊，当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列 “甲流”患者。 在院科两级领导的关心、关怀和照顾下，我今生有幸第一次上乌 市参加“全疆危重新生儿诊疗新进展”学习班，可能是因我工作至今 第一次外出参加学术会议的原因，或许是我院儿科硬件及软件建设远 远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动，参加完学习班回来后， 我感慨万分，一回到我院，便按耐不住激动的心情赶紧写了“参会感 想与思考”交给了院长。 因本人工作中诊断率、治愈率和服务态度等众多方面表现突出， 得到了许许多多患儿家长的肯定和赞许，为此送来了多面感谢的锦旗， 也让我上了地方电视新闻。 库尔班节上班期间，我最先观察并发现我院第一列新生儿先天膈 疝病列，为了明确诊断及时邀请援疆的王琪主任会诊，确诊为先天膈 疝后，得到援疆王琪主任的高度好评。近日在援疆王琪主任的指导下， 我在儿科首先使用了“新生儿肠外营养”技术，此项技术对不能耐受 经肠道喂养或肠道喂养不能达到所需总热量 70%的危重新生儿患者有 很好的疗效。 半年感悟 一：“难，坚持真理更难”。在确诊今年我地区第一列“甲流”患 者时，受到其它科室及人员的激烈反驳和阻力，若不是疾控部门及时 送来的确诊报告，事情将会更加地不靠谱。 二：“艰辛和可怜”。儿科患儿平均住院天数比别的科室短，病床 周转率比别的科室大，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜间急 诊患儿连续不断地就诊和住院，使得每一位下夜班的儿科医师似乎是 要跌倒了似的状态回到家里，这是上级再安排我们上乌市上级医院护 送危重新生儿，待累死累活将危重患儿护送到乌市后，困倦的身体迫 使我们在乌市休息一宿，但因护送费少得可怜，只好男的、女的、医 生、护士和驾驶员同开一间房子住下。我们儿科一线值班人员的收入 不论是同其它医院同行比、同本院其它科室比、还是和本科室内不值 班人员比都少得可怜! 三：“严重滞后”。我院儿科硬软件建设(除电子病历外)不论是同 我院其它科室相比，或是同全疆其它同一级别的医院儿科相比均远远 落后!这一落后和差距不是在逐年缩小，而是在跨越式拉大!。 四：“极其不正常”。“上门诊坐诊”是每一个医生工作职责中所规 定的重要内容，病房干久了、值班值烦了，轮转到门诊工作上一两个 月，不仅顺章合理，而且可以给每位医生轮着减压。但是我已有二十 年没轮上门诊了，儿科一大半的医生从在本院工作至今从未轮上过儿 科门诊。 今年春节除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、 五一长假第一天上白班、第二天上夜班、十一长假第一天上夜班、第 五天上白班、第六天上夜班、库尔班节除夕上白班、初一上夜班，平 时双休日上午要去病房查房，不知不觉耗到中午回家，整完吃完略做 休息，为了应付第二天的病历检查，下午还得上科室内加班写病历。 没有休息日，就如长篇小说没有了段落和标点符号，让人浮躁、 让人窒息，让人无法阅读和忍受。作为一名儿科执业医师，站在职业 道德的高度我们可以无任何条件和无任何怨言地承受这一切压力，但 这是一个不可持续的发展和生存模式，积劳成疾累到住院甚至猝死都 在所难免。同样是站在职业道德的高度，我们还在一声不吭地承受着 来自各方的如“我院是差额单位，不能同其它单位一样涨工资，就这 点工资，不干就请走人”，“入院后二十四小时内若不能保质保量地写 完电子病历，每份病历罚款五百元”，“我要上院长那里告你”等等训 斥、恐吓和无端的谩骂声。面对这一切恶劣的工作环境，我们能做的 只有不再让自己的子女再涉足于这个领域。 存在的问题和不足 本人距上次外出进修学习已有十五年的时间了，专业知识有老化 的倾向，须再次外出充电和进修学习。在我小的时侯，政府没设双语 教育和计算机培训，致使我现在不是很精通电子病历。即：知识老化+ 暂不精通电子病历是我的也是全部的缺点和不足。 通过这半年的工作，我很幸运从援疆的王琪主任那里学到不少本 学科的国内前沿知识，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够， 尤其在新生儿科方面上还显得稚嫩。我将在未来继续加倍学习，多思、 努力把工作做得更好。