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  • 2021-04-14 发布

2019年安全工作总结范文

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【导语】伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的,而 是靠性格、意志和知识的力量完成的。《2019 年安全工作总结范文》 是 XX 为大家准备的,希望对大家有帮助。 篇一: ××*集团有限公司是目前我省规模、最齐全的专业生产安全防护 鞋企业。公司注册资本××*万元,总资产××*亿元,设备年生产能 力××万双。厂区占地面积××*平方米,建筑面积××*平方米,现 有员工××*名,××*集团生产的产品遍布国内上海、广东、重庆等 31 个省、市自治区;国外主要销往欧美、澳洲、中东、东南亚等 30 多个国家和地区,深受国内外客商喜爱。20XX 年完成工业总产值×× ××万元,销售收入达××*万元,出口总额××××万美元,连续多 年保持快速发展。 认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作,为了对社会、对 企业、对每个职工负责,多年来,公司紧紧围绕“安全生产、国泰民 安”主题,积极贯彻“安全第一,预防为主”工作方针,大力推进企 业安全文化建设。我们清醒地认识到:没有安全就没有效益;安全是 企业生存、发展、壮大的重要保证。现就公司在安全生产上的工作进 行以下总结: 一、加强安全生产宣传、教育工作,提高全体职工的安全意识。 宣传、教育工作是首要的任务,为了做好安全生产工作,公司历 来很重视安全宣传、教育工作,具体做法是: 1、在公司的每月十二个版面的宣传栏中,规定了每期不少于二个 版面宣传刊登消防安全生产管理知识;在订阅的各类书刊中,安全生 产、劳动保护的杂志、书刊占 30。 2、针对公司近年来生产发展迅速,新增职工多,特别是外地职工 对交通规则的意识淡薄的现象,公司专门组织举办交通安全学习讲座 向员工讲课,宣传交通规则。 3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行为 期二天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训,再根据不同的工 种进行为期八天至半个月的跟班学习操作规程,经过考核合格后方可 持证上岗。并按专业工作需要,积极派员外出参加各类安全知识培训 班,例如:电工、电焊工、机械、电气操作工、消防知识等学习和考 试,达到持证上岗。 4、公司安全领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给 员工,每人一册,以规范员工生产、生活行为,提高自觉性与自律能 力。 5、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安 全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。 6、自《安全法》公布施行后,公司及时组织员工学习,并举办了 以《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等为内容的普法知识大奖赛 活动,既丰富了员工的文娱生活,又使员工从中得到了安全教育。 7、开展专项活动。在每年的“安全生产月”活动中,公司结合本 企业实际情况,围绕相关主题相应地开展了车间安全自查、公司大检 查与“我为安全献一策”等活动;增设了《安全生产法》、《消防法》 安全漫画、消防安全知识,安全指示牌展示等九个版面的宣传专刊; 悬挂安全宣传大幅标语;同时每年还在厂区内组织多次例行的消防实 地演习、安全自救训练与消防器材使用知识竞答活动。 通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动,大大提高了员工消 防安全生产意识,奠定了抓好安全工作的扎实基础。 二、狠抓安全组织机构建设,强化安全管理活动功能 “宁为安全操碎心,不让事故伤职工”是公司领导对安全生产工 作的根本要求和出发点。公司一直把安全生产工作放在重要的议事日 程中,自从组建集团公司以来就成立了安全生产领导小组、职业病防 治管理小组、业余*、并建立起公司、部门(车间)、班组三级的安全 组织,深入开展多种形式活动。具体做法是: 1、在确立“谁主管,谁负责”的基础上,建立了公司、车间(部 门)、班组三级安全组织管理网,设置公司专职安全管理员,车间、班 组兼职安全员;并逐级签订年度安全生产责任书,使安全生产劳动保 护工作事事有人管,层层有专责。 2、公司各项安全生产的文件、规定、规章制度的贯彻和落实最终 靠班组来完成。为加强班组安全建设,充分发挥班组在公司安全消防 管理工作中的作用,公司还规定了各生产班组根据实际情况要定期组 织开展安全隐患的“自查自改”活动,生产现场的“清理与整顿”活 动。 3、以预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护员工的健 康为职责的公司职业病防治管理小组,定期对工作场所进行职业病危 害因素监测与评价,不断地改善公司工作、生产环境,例如,在 20XX 年 7 月份连续高温,公司为了使职工有一个舒适的生产(工作)环境, 购买了 20 多台空调安装在生产现场,从而消除了由于高温引起的职工 疲劳造成的不安全隐患。并建立起职业卫生管理制度和操作规定,严 格监督员工佩戴劳动防护用品,以预防职业病的发生。 4、公司在做好日常安全工作的同时,还充分利用各项专项工作的 开展为契机,把安全宣传与安全管理工作有机地结合到 iso9000 认证、 档案工作管理达标验收、生产许可证考核、“三八”妇女节、五一节等 等各种活动中去,拓展了安全宣传与开展安全活动的载体和范围。 通过这些活动,极大地提高职工积极参与安全生产管理的主动性、 自觉性,对及时发现和消灭事故隐患,减少违章现象,避免事故的发 生起到了有效的作用。 三、采取有效措施,保障班组安全建设活动的有效开展。 1、建立月度安全例会制度。公司安全职能部门坚持每月按时召开 全公司班组长安全例会,及时总结上月安全工作开展情况,对检查出 问题的班组在例会上提出通报批评,对表现突出的班组给予表扬。并 将安全工作的考核办法纳入月百分制考核中兑现奖罚措施。 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产、质量的时候,同时计 划、布置、检查、总结、评比安全工作,从组织上和制度上体现了安 全与生产、质量的统一性,使公司安全生产在组织上得到保证,在制 度上得到巩固。 3、加强监督检查,狠抓工作落实。公司安全职能部门,日常对班 组严格加强监督、及时进行检查和考核。如:检查班组是否每周定期 召开班组安全例会、开会的效果如何,是否留有班组安全建设活动记 录,是否开展班组安全检查,是否认真落实公司月度安全例会精神等。 通过有效的监控,保证了班组安全建设活动的有效开展。 四、切实做好“三同时”,配足设施保安全 由于我公司领导重视,在新建厂房与技术改造项目中,切实做好 “三同时”,把消防、劳动保护、环保设施做到与主体工程同时设计、 同时施工、同时投产。公司现配有消防栓 20 处、各种规格的灭火器 316 只,还配置电脑监控设备,对各车间、仓库、财务、档案等库房 进行一天二十四个小时的监控,做好了预警预防的工作。 由于我公司多年来切实地加强了消防安全生产管理和宣传工作, 使公司全体员工的安全消防意识得到提高,安全生产行为得到规范, 员工都能严格地按照规程操作,及时排除人为的不安全因素,将事故 消灭在萌芽状态,实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变,从 而基本地消除了事故隐患,杜绝各类安全事故的发生,保证了企业安 全生产,加速了企业顺利发展。 在 200*年度,我公司紧紧围绕“安全发展、国泰民安”主题,密 切联系“隐患排查治理年”活动,安全生产工作取得了一定成效,但 仍然还存在着一些不足之处,我们将在新的一年里,以*理论和“三个 代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持以人为本,树立 安全生产“责任重于泰山”的思想观念,充分发挥各方面的积极性, 努力构建“统一领导,分级负责,人人参与,共同监管”的安全生产 工作格局,进一步落实安全生产的规章制度与各项措施、健全安全生 产的宣传、管理工作体系,建立能自我约束、不断完善的安全生产长 效机制,把公司的安全生产管理工作再上一个新台阶。 篇二: 今年以来,我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础, 细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业 健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进 安全生产,不断提高企业本质化安全水平,截止目前,我盘山制梁场 未发生一起轻伤事故,开创了安全生产工作的新局面,为构建和谐社 会、打造平安社会,作出了积极的贡献。 我们的工作措施是: 一、建立考核机制,落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项 工作的首位,与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书,各部门, 架子队“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发 放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到 位的部门和个人,一律不得参加评先。增加了安全运行奖,加大了对 安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要 领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力 度,严格执行现场开取“违规单”制度。同时,对工作责任心强,发 现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励 50—— 100 元,鼓励职工提合理化建议,举报险肇事故和违规行为,凡对强 化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。 并推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人” 的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安 全承诺签订到每一位在岗职工,形成了“制梁场统一领导、单位全面 负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化, 措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章 制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生 产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖 惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规 章制度体系,实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价,注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、 全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系运行、安全文 化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价 的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工 的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培 训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员 的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方 面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员 取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、 安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达 98%。还 通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知 识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提 高了的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文 化素质。 四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监 督检查,落实管理责任,重点对我制梁场的电器、机械设备、皮带机、 放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门 吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格 确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位 进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查 工作,对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责,对各部门专 业管理进行监督、指导、检查和考核,做到了“双基”管理基础扎实; 专业管理支撑有力;综合监管保障有为,为安全生产提供了强有力的 专业保证。针对我制梁场生产经营活动实际,我们对照适用的法律法 规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过 场,不留盲区、死角、治理不留后患,各单位共排查治理隐患 60 多起, 做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动本文章来 自: 班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、 从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提 高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理, 抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位(制梁场重大 危险源)的安全,把这些关键部位时刻处在监控状态,在控状态。三 是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限 空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护, 重点管理,重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在 提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根 据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展“安全演讲”、“百日安 全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产 活动。注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成 效。 六、加强检修安全组织,严格外来施工队的安全管理。我们牢固 树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念,贯彻我 制梁场检修安全管理规定,严格落实安全确认制,实现风险受控。在 检查和临时性工作中,必须指定总负责或总协调人,安全负责人,单 项安全监护人。按照“谁主管、谁负责,谁检修、谁负责”的原则, 实行安全许可、确认制度,实行工作票、责任人签字制度(开工前首 先办理开工单,其次在现场召开开工预备会),实行联保互保和监护制 度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”,事事安全确认,处处 落实责任,确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生 产责任和义务,签定安全责任书,交纳安全抵押金。并加强对外协单 位的安全管理,落实安全教育,督促外协单位对所用员工进行安全考 试,做好备案,严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作 “有人管、有法管、管得住、管得好”。 安全工作既是挑战、又意义深远,在以后的工作中,我们要紧密 落实科学发展观,努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展 安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从 事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努 力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变,全覆盖、 长周期的实现安全生产,为我制梁场生产经营任务的顺利完成奠定坚 实的基础。