2020年人事岗位试用期的工作总结 4页

人事岗位试用期的工作总结 人事工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点， 我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就 20xx 年的 工作情况总如下： 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工 作进行协调：沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特 点 . 每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理， 并且一般比较紧急， 让本人不得不放心手头的工作先去解决， 所以这 些临时性的事务占用了比较多工作时间， 经常是忙忙碌碌的一天下来， 原本计划要完成的却没有做 . 但手头的工作也不能耽误， 今天欠了帐， 明天还会有其他工作要去处理， 所以， 本人经常利用休息时间来进行， 把一些文字工作带回家去写 . 办公室人手少，工作量大，特别是企业会务工作较多，这就需 要部门员工团协作 . 在 20xx 年里，遇到各类活动与会议， 本人都积极 配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较 干得多，干得少，只期望把活动圆满完成 . 过去的 20xx 年是企业的效益与服务年， 而办公室就是个服务性 质的部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展 . 部 门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档， 本人都会及时办 妥; 下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间 解答与解决 . 以一颗真诚的心去为大家服务 . 1 ：文员工作严要求 1 ：公文传阅归档及时 . 文件的流转：阅办严格按照企业规章制 度及 ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及 时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通 . 待文件阅办完 毕后，负责文件的归档：保管以及查阅 . 2 ：下发公文无差错 . 做好分企业的发文工作， 负责文件的套打： 修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各 部门发文的核稿 . 企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本 人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量， 20xx 年以来共下发 红文 XX份 . 另外负责办公室发文的拟稿， 以及各类活动会议通知的拟 写 . 3 ：编写办 __ 材料， 会议记录 . 每个月末对各部门月度计划的执 行情况进行核对，催收各部门月度小：计划，并拟写当月工作回顾， 办 __ 材料汇编成册，供领导室参考 . 办 __ 后，及时会议记录，待领 导修改后，送至各部门传阅 . 督办是确保企业政令畅通的有效手段， 过去的 20xx 年以来， 作 为督办小组的主要执行人员， 在修订完善督办工作规程， 并以红文的 形式将督办工作制度化后， 通过口头： 书面等多种形式加大督办工作 力度. 抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯 彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等， 并定期向领导室 反馈. __ 是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口 . 过去 的 20xx 年在内部宣传方面，本人主要是拟写企业简报，做好协办的 组稿工作， 以及协助板报的编发， 外部宣传方面完成了分企业更名广 告：司庆祝贺广告：元旦贺新年广告的刊登，另外每月基本做到了有 信息登报 . 办公室文员工作是一个讲责任心的工作 . 各个部门的比较多请 示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密， 这就需要本人在工作中仔细：耐心 .20xx 年以来，对于各部门：各机 构报送领导室的各类文件都及时递交， 对领导室交办的各类工作都及 时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责 . 因为这个工作的特殊 性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基 本上 6 点多钟才下班 . 有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人 都毫无怨言，认真完成工作 . 20xx 年以来积极参与了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动 会：中秋爬山活动：比学习竞赛活动等多项活动的策划与组织工作， 为企业企业文化建设，凝聚力工程出了一份力 .20xx 年以来，无论在 思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步， 但差距与不足还是存 在的： 例如工作总体思路不清晰， 还处于事情来一桩处理一桩的简单 应付完成状态， 对自我的工作还不够钻， 脑子动得不多， 没有想在前， 做在先 ; 工作热情与主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积 极主动地去投入太多的精力， 办事有些惰性， 直到领导催了才开始动 手，造成了工作上的被动 . 20xx 年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应该以新 的面貌：更加积极主动的态度度去迎接新的挑战， 在工作上发挥更大 的作用，取得更大的进步 . 内容仅供参考