个人工作总结范文参考 22页

个人工作总结范文参考 工作总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概 括的具体结论。下面是搜集的 20xx 年个人工作总结，欢迎阅读。 时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的 xx 年里， 我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对 xx 年的工作做一个总结。 一、前台接待方面。 二、会议接待方面。 1. 外部会议接待 参与接待了神族联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监 察培训会议、 全省 g 网经营部工作会议、 神族分公司与神族分公司共 同召开的经营分析会等大型会议， 在这种外部会议中， 严格按照会议 需求高标准布置会场， 积极协调酒店相关事宜， 并做好会议过程中的 服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知 识，积累了很多的经验。 2. 内部会议管理 按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注 意做好相关登记， 以及会议室的卫生保持， 公众物品的善后检查等工 作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议 500 次以上。 3. 视讯会议管理 在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小 时准时打开视讯系统， 确保会议按时接入， 本年度无一例会议延时情 况出现 ; 在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确 保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作。 在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二 找领导签字后录入 erp 系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单 据 1000 余份。合同录入 20 余份。 四、综合事务工作。 xx 年 7 月，因部门 __ ，我被调至办公室，从事公安查询、外 部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息 采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。 至 11 月底，共接待公安查询 300 次左右，并做到态度热情，严 格按照公司规定办理。 收发外来文件 90 份左右， 做到及时上传下达， 不延时，不误事。报送信息 20 篇，采编联通之窗 2 期。 对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及 时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我 们提供备用机，以免耽误正常工作。 五、其他工作 在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积 极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会 ; 在神族联通诚信演讲活动中获得第一名 ; 神族联通诚信演讲比赛获三 等奖，目前正在积极筹备 xx 年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等 工作。 六、工作中的不足 在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、 不够细致。 文字功底欠缺， 在信息报送环节没有做到及时抓住公司信 息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。 七、xx 年工作计划 1. 加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导 意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 2. 积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平， 提升公司形象。 3. 做好工会工作， 推出有意义的活动， 加强沟通交流， 并将“工 会送温暖”活动继续开展下去。 4 、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营 造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。 xx 年即将过去，充满挑战和机遇的 xx 年即将来临，在新的一 年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献 自己的绵薄之力。 一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导 和大力支持下， 在省分行垂直业务部门的帮助下， 在各位同事的配合 下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责， 团结和带 领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现 将一年来的主要工作情况汇报如下： 一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控 建设。 为从根本上解决困绕我行的基础管理差， 内部控制力弱的问题， 我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。 会议认真查找了我行 会计基础管理方面问题， 深入分析了问题存在的原因， 提出了提高我 行会计内控管理水平的具体措施。 会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人， 我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入 点，并从以下几个方面开展了工作： 1 、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和 在会计基础管理工作会议上签订的 《会计基础管理及内控建设责任书》 的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门 ( 职能所在部 门 ) 负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计 内控管理组织体系， 大家各司其职、 齐抓共管、 相互制约、 相互监督、 一体考核， 让会计内控管理关系更清晰， 会计内控管理层次得到提升。 2 、坚持按季组织开展监管检查工作， 促进会计内控管理水平逐 步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。 对这一块工作的重视我一刻也没有放松过， 尽管面临这样或那样的困 难，我还是坚持按计划、 按程序每季度对各县支行各经营机构组织开 展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、 有整改、 对责任人有处理。 监管的内容也严格按照会计监管制度的规 定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。 从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题 273 个次，绝 大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人 96 人次，其 中扣发考核性工资 44 人次，扣款金额 7750 元， 向州分行员工违规行 为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议 52 人次。我把实质重 于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会 计内控管理水平有了明显的进步。 3 、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分 发挥会计监控系统的监督作用。 州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常 重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息， 督促网点机构会计主管按时核销预警信息。 对督办信息及时分配给包 片监管员进行核实回复。 节假日轮流值班， 值班员轮班或休假交接时， 通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行 预警信息核销效率的提高， 更重要的是对会计人员产生了一种持续的 强大的监督和震慑作用。 4 、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。 会计主管履职到 位与否，是会计内控好坏的关键一环， 20xx 年，我认真贯彻落实会 计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主 管履职能力。 20xx 年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管 进行轮换调整， 全州九个营业机构共轮换会计主管六名， 新委派会计 主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直 管网点会计主管、 会计结算部人员、 网点负责人等人员参加的会计主 管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的 实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。 二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务 条线参加《员工行为守则》教育检查活动。 1 、深入学习实践科学发展观。 深入学习实践科学发展观活动是 适应新形势，完成新任务， 实现新发展的需要，对于推动我行业务经 营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。 通过认真的思 考、学习和实践， 我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会 计工作上水平， 为我行经营改革发展大局做出应有的贡献， 着重应做 好以下几点： (1) 、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发 展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协 调、 可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去， 最重要的就是要 抓好内控建设， 确保业务实现 “又好又快” 地发展。 “好”是指质量、 安全， “快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观 念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、 发展。 (2) 、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学 发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲， 所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高 会计质量和会计工作水平， 将凡是有经济活动的地方都要要纳入会计 的视野 ; 所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发 展的大局相适应， 使会计核算和会计监督两方面相互促进， 协调发展。 (3) 、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实 现可持续发展， 构建风险防控长效机制， 必须坚持精细化管理和执行 力建设。要坚决贯彻 “内控优先” 的理念，特别是在案件防控工作中， 要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技 防” 措施、加大奖惩力度等多种手段， 提高相关人员的风险识别能力。 要强化问责，不断健全完善考核激励机制。 2 、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检 查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形 象和社会声誉。 总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则， 弘扬良好的职业操守， 倡导按规则为人做事的风气， 是做好各项工作、 推动全行改革发展非常重要的基础和保障。 学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标 准， 提升全行金融服务水平 ; 有助于防范合规风险和操作风险 ; 有利于 推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改 善形象的目的， 我按照怒江州分行开展 《中国农业银行员工行为守则》 教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参 加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。 我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频 会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、 责任第一” 的精彩而语重心长的讲课。 通过会计主管例会和部务会等 多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。 组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。 我还公开在部室内进行 了述合规， 自觉接受大家的监督， 同时组织部室员工进行对照检查评 分，签署了《承诺书》，教育检查活动所形成的材料已移交办公室。 通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深 刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与 精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守则》标准规 范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和 条线上形成守法合规氛围。 三、加强金库管理，规范金库运转。 根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要 求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中心，在 人员极其有限的情况下， 通过合理设置岗位、 对金库门进行技术改造 等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理 的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。 按 制度要求监督并亲自参与查库， 把金库管理作为每次会计监管的重点 内容之一。 此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到 加强，一是调整充实了人员， 二是先后组织了 20 余次突击查库活动， 检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假 币收缴流程不清、 库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠 正， 金库门不合规等问题得到及时解决， 进一步强化对全辖库款安全 管理，健全金库管理制度。 四、配合风险资产管理部 ( 资产处置部 ) 做好不良资产剥离各环 节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下 级行之间剥离款项的清算。 不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联 系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在 剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥 离后续账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主 动参与， 及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对， 确 保 cms贷款凭证号与 cas 贷款账号建立正确的对应关系， 确保两系统 户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做 了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有 关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作， 逐个账 户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，规范填写账户合并、 拆分信息表，确保剥离日成功划转。 根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付 对价款， 对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息， 都不 再支付对价款， 需要无偿剥离， 并且基准日后收回的表内外利息需无 偿剥给委托处置行。因此， 要对系统已自动进行账务处理，但不符合 财政部要求的部分账务进行冲正， 同时， 还要对系统未能自动完成账 务处理的部分账务进行手工处理， 才能最终完成不良资产剥离的全部 账务处理。 我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持 下，在十分紧张的时限要求内， 准确无误地完成了所有后续账务处理， 顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算， 为剥离工作划上了一个完 美的休止符。 本人进入公司部已有一年时间，在这一年的奋斗当中，不但学 习了很多业务上的知识，还学习了很多与客户沟通的方法，，与上年 末刚进入公司部时发生了很多变化。那时感觉还是乳臭未干的愤青， 做事急躁又冲动， 往往也不懂得对事情作全面考虑， 而且还常常因为 个人原因怠慢工作进度， 比较个人主义。 而现在懂得工作更多地是要 付出责任，你一个人做错事，往往会影响了集体的全盘计划。现在回 顾一下这一年来所做的工作： 1 、在 xx 年末刚进入公司部时，每天进行电话营销，成功营销 了两个新客户， 分别是广东 xx 药业有限公司、 广州市 xx 药业有限公 司。而截至目前， xx 药业在我行贸易融资余额已达到 xx 多万，日均 余额 126 万，且该司在 2019 年 11 月该司把 902 万房产抵押给我行， 预计年末开始陆续提款 900 万元。 而 xx 药业已出批复 ( 贷款、银承额 度合计 292 万 )，但由于他行的授信条件优于我行，同时考虑到该客 户是中小企业， 存在一定授信风险， 最后并没有与该司叙做贷款业务。 2 、在 2019 年中旬成功营销广东 x 医药有限公司叙做贸易融资 业务，截至目前贸易融资余额达 xxxx 多万，日均余额 xxx 万。 4 、在本年中，协助 xxx 维护存量客户： xxx 等，所做工作包括 为企业叙做贷款、开立银行承兑汇票，票据贴现，日积月累理财业务 等，还有房产查册、业务资料归档、授后报告等一系列授后工作。在 本年中下旬，协助拜访新客户广东 xx 药业有限公司、 xxx 、和 xx 食 品集团等，其中广东 xx 药业授信报告已撰写完毕，但由于与该客户 协商问题，到现在还没有上报授信方案。 5 、在 2019 年下旬， 协助 xxx 成功营销新客户广州市 xx 医药有 限公司，截至目前，该司贸易融资余额为 xxxx 万元，票据贴现余额 xxxx 万元，存款日均为 28 万 在这一年中，我对自己所做出的成绩总体来说还是不满意的， 主要是新客户新增数量太少， 没有把更多时间放在学习新业务上， 基 本上所接触了解的业务只限于贷款、银承、保理。在下一年里面，我 需要加大营销力度， 用更多时间学习授信业务及授信产品， 为我行的 业务发展而奋斗 ! 为当一名优秀的客户经理而努力 ! 20xx 即将悄然离去， 20xx 步入了我们的视野，回顾 20xx 工作 历程。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我 20xx6 月 24 日进的公司一直 到现在，已经工作有了 1 年多。今年整个的工作状态步入进了正轨， 并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解， 成功 合作的客户也是日积月累， 同时每次成功合作一个客户都是对我工作 上的认可， 并且体现了我在职位上的工作价值。 但是整体来说我自己 还是有很多需要改进。以下是我今年总结工作不足之处： 第一：沟通技巧不具备。每天接触不同客户而我跟他们沟通的 时候说话不够简洁， 说话比较繁琐。 语言组织表达能力是需要加强改 进。 第二：针对已经合作的客户的后续服务不到位。看着自己成功 客户量慢慢多起来， 虽然大的客户少之又少， 但是自己还是在尽心尽 力的维护每一位意向比较好的客户， 并且达到从意向客户到真正客户 为目的。客户虽然已经签下来了，之前感觉万事大吉了，其实这种想 法是非常的不成熟， 后来经过几个月的工作， 再加上戴总和胡经理都 有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。 确实感觉到一 个新客户开拓比较难， 但是对于已经成功合作的客户其实是比较简单 的，比如我有 20 个老客户，只要很好的维护好了的话，在以后的翻 单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。 那么这样不仅继续 给公司创造利润， 也是对自己一个工作上的认可。 因此这点我得把目 光放长远。 第三：客户报表没有做很好的。对于我们这个行业来说有旺季 和淡季， 对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好 的报表归纳， 而我这方面做的不够好。 确实报表就是每天辛苦劳作的 种子，日积月累， 需要自己用心的去经营，否则怎么结出胜利的果实 呢。 领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如 何， 然后有针对性的加以指正和引导。 而我自己也每天做好完整而又 详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结 以及来日的， 这样工作起来更加有针对性和目的性。 那么也更加如鱼 得水。 第四：开拓新客户量少。今年我合作成功的客户主要是通过电 话销售和网络客服等渠道找到客户， 而自己真正找的客户很少， 这点 值得自己好好的深思一下， 有一些大部分原因是为了不错过任何一个 主动联系我司的意向强烈客户，因此大部分的时间花在了 __ 销售客 户上， 而忽略了自己联系上的意向客户。 而自己今年开拓的新客户量 不多，这点在明年要很好的改进，并且明年订好一个计划，让自己的 时间分配的合理。达到两不误的效果。 第五：当遇到不懂的专业或者业务知识时候，不善于主动请教 领导，并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。 综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现，我会在今后 的工作当中加以改进， 有句话说的话： 聪明的人不会在同一个地方摔 倒两次。 当然谁都愿意做一个聪明的人， 所以同样的错误我不会再犯， 并且争取做到更好。 望公司领导和同事共同监督我。 一个人有错误不 怕，怕的是不知道改正，而我就要做一个知错就改，并且从中把缺点 变成自己的优点。 今年整整的一年变化不大，主要工作职责是电话销售，顾名思 义就是通过电话达成交易的销售。 而我在这一年里也主要是在公司通 过网络、 电话来获得跟客户的沟通， 工作上听上去每天坐在办公室里， 打几个电话或者 __ 、客服等联系到客户，这样很简单，但是实际上 工作量还是有的， 每天要跟不同的客户打交道， 并且第一时间通过自 身的语言来留给客户一个非常好的印象。 为了让客户对我们公司的产 品质量更加信赖，除了公司的报价外，更重要的是一个服务。要让客 户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队， 并且就好比 是在享受的过程一样， 把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交 流沟通。 并且让意向强烈的客户第一时间能够想到， 想到跟通赢防伪 公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关， 并且作为 销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。 对于 意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、 __ 问候外还 需要有一份工作的热情感染到客户， 让客户从自己的行为中感觉到我 的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。 xx 年 10 月，本人有幸入职 xxxx 学部行政秘书岗位。三个多月 来，在学部领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，本人很 快熟悉了学部的基本情况， 逐步掌握了相关工作流程， 自身的知识面 得到了拓宽，能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到 了较大提高，也进一步激发了自己投身学部行政秘书工作的热情。 一、加强理论学习，努力提高思想政治素质 作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加 强理论学习，努力提高思想政治素质。首先，主动加强理论学习，除 了通过电视、报纸关心时事政治外，还注重学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“ __ ”重要思想，学习党的基本知识和有关政治 思想文件、书籍，用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界 观、人生观和价值观。其次，注重发挥理论知识对实践的指导作用， 将理论知识转化为行动。自觉践行科学发展观以及社会主义荣辱观， 恪守职业道德，努力弘扬社会新风。坚持把相关国家政策、学校政策 以及学部的理论经验贯彻于本职工作始终，秘书树立“以情服务、用 心做事、务实高效、开拓进取”的工作作风，在不断丰富自身业务经 验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。另外，本人还虚 心向理论水平较高、 实践经验丰富的同志学习和请教。 经过这几个月 的锻炼，本人的思想修养、 理论水平都有了不同程度地提高，也进一 步保证和促进了本人更好地完成本职工作。 二、夯实业务基础，切实做好本职工作 作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务 基础，努力适应工作环境， 积极进入工作状态，主要涉及了日常行政 事务、经费管理、 文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的 工作技能和工作效率有了进一步提高。 首先，做好日常行政事务。学部日常行政事务繁琐而细碎，但 却因为联系方方面面而不容出错。 本人本着认真负责、 周到细致的原 则，力求做好各项工作。一是负责公文管理工作。做好学校下发的各 类公文的登记、传递、立卷和归档工作，及时传达、贯彻执行上级领 导的决议、指示和各项规章制度 ; 及时收发和传递学部各类文件、信 函及通知，确保信息流转的快捷、有效。二是负责会务工作。根据学 部安排， 做好各类会议的筹备、 记录等工作。 三是做好其他相关工作。 负责对学校组织的重大事项、 大型活动和临时性任务的安排、 检查和 落实工作， 主要是协助学校收集、 各类活动的员工信息以及上报名单、 下发通知工作 ; 管理学部的日常支出 ; 发放学校给予教职工的各类补 贴、奖金和物资 ; 及时处理和完成学部主任交办的其他各类事务。 其次，做好经费管理工作。规范程序，严格操作，做好学部各 类经费的预借支和报账工作，先后完成了《钻井液与工程浆液》实验 课、大学化学实验、黄石地质教学实习、摄影测量教学实习、地质认 识实习、 工程结构试验与监测课程试验、 培养方案评审等实习实践经 费的报账工作。 再次，做好文件管理工作。应用档案管理相关知识，分门别类 地做好学部文件、实习申请表存档资料、教职工签收单、学生活动申 请单、资产领料单、出 / 入库单等重要资料的、存档工作。根据学校 相关安排，对 xx 年度学部档案资料进行了分类，并提交档案室。 第四，做好资产管理工作。根据学校安排，配合资产处对学部 的资产进行了清查。完成 xx 年 10 月至 12 月学部办公用品的申报、 登记、保管、发放、领用工作，做到账物相符。做好学部办公设备， 包括电话、复印机、传真机、电脑等固定资产的管理和使用。 三、注重沟通联系，积极发挥团结协作精神 学部是一个综合机构， 既要协调方方面面， 又要服务上下左右， 发挥着桥梁纽带作用。 因此， 在工作上， 本人不断培养综合协调能力， 发挥团结协作精神，做好各项工作。一是加强沟通协调，做好与其他 职能部门间的往来工作。与人事处加强联系，做好人事系统管理、考 勤记录、教师招聘、住房调查、培训计划表上报等工作 ; 与图书馆加 强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作 ; 与院办加强联系，做好 相关文件领取以及值班表的提交工作 ; 与党委工作部加强联系，做好 教师生日福利的申请和办理工作 ; 与教务处加强联系，协助做好毕业 生清考以及准考证发放工作。 二是分工不分家， 秘书与学部同事协同 作战。学部是一个有机的工作整体， 尽管大家的工作职能和分工不同， 但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与学 部同事心往一处想、劲往一处使，相互配合，取长补短，充分发挥团 结协作精神，共同做好学部的各项工作。 过去的三个月， 是不断学习、 逐步充实的三个月， 是积极探索、 渐渐成长的三个月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、耐心细致， 富有工作热情，具有较强的责任心和进取心，并注重学习新知识、新 技能，不断提高业务水平， 保质保量完成领导交办的工作，取得了一 定的成绩。 然而， 与学部领导的的要求相比， 与先进同志的示范相比， 本人的工作还有很大的差距，还存在很多不足。比如，由于工作时间 不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的认识，致使相关 沟通联系工作有所滞后，影响了工作效率 ; 由于专业局限，欠缺财务 报账方面的知识， 从而影响了经费管理工作效率。 对于这些问题和不 足，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学习，积极实践， 努力克服不足，以更加务实的作风、更加扎实的工作、更加出色的服 务，切实做好本职工作。 在此，特向学部领导提出转正申请，希望学部领导能对本人的 工作态度、能力和表现做一个全面的考量。同时，也非常感谢学部领 导对本人的信任、支持和培养，给予了本人体现自我、提高自我的机 会，使本人的思想境界、 业务素质、 工作能力都得到了大幅度地提高， 这也进一步激发了本人从事行政秘书工作的工作热情和开拓进取精 神。 最后， 热切希望自己能够如期转正， 正式成为学部中的一份子， 为学部的发展和繁荣贡献智慧和力量。 本文： 内容仅供参考