- 20.55 KB
- 2021-04-14 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
2020 年工会主席述职报告范文 3 篇
【篇一】2020 年工会主席述职报告范文
这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作,在上级教育工会的领导和关
心下,在全体教职工的积极配合和支持下,积极参与学校的管理和改革。能注重
自身素质的修养和提高,团结协作,尊重同事,教书育人,切实维护了广大教职
工的合法权益,努力提高为教工服务水平,为构建和谐校园而积极努力工作。
作为工会主席,学校工会工作突出了“三个维权”,加强了“三个工程”,为
学校教育的发展发挥了应有的作用。
一、突出“三个维权”,积极履行工会基本职责
1、努力维护广大教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的基本形式,
是实施民主监督的重要途径,坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制
改革和校长负责制,加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会,
通过了《学校四年三年发展规划》、《x 学校教工参加义务献血办法的规定》等方
案,促进高素质教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案,做到件件有答复落
实。
2、努力维护广大教工的经济权益。主要做了四项工作:1)参与改革方案制
定,合理分配学校收益。在学校条件允许下,不断改善教工福利待遇。2)参加补
充保险,丰富维权内容。参加了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断,费
用由校行政和工会支出,既丰富了维权内容,又促进了职工养老及医保改革进程。
3)积极争得党政支持,合理筹措资金,精心组织教工疗休养工作。今年共组织教
工家属分四条线路休养,安排工作总是精心到位,确保安全。4)主动配合党政关
心退休教工,共享改革成果。冬送暖、夏送凉,每到春节、重阳节登门探望和慰
问高龄、困难患病老人,组织好重阳节活动,春节邀请到学校共度新春,切实维
护了退休教工的合法权益。
3、努力维护广大教工的活动参与权。1)去年组织教工参加乡二届教师运动
会的所有比赛项目,协助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平,赛出了风格,
展现 x 学校教师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。2)去年 11 月
组织教工品茶、美食、棋牌交流活动,达到休闲、娱乐、放松目的。3)开展群众
性文体活动,召开校十一届趣味运动会,以年级组为单位参与 4 个团体项目比赛,
大家团结协作,配合默契,勇于争先,体现了教工参与强身健体的良好风貌。对
参与的每个年级组都进行奖励。还组织好教师节庆祝活动,春节团拜联欢会等。
体现快乐共享,共建和谐,今后要多搞这样的活动。
二、突出“三个工程”,大力推进教育教学改革。
1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工
程”。校务公开能做到经常化、制度化,将评优、评先、财务收支、教工发放等
通过不同的形式方法进行校务公开。
2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。配合党政,以师德建设为核心,
出台方案,开展文明组室创建活动,开展校的师德标兵评选工作。树立了良好的
学习榜样,激励大家不断奋进。
3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了“有困难必
访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金,更是一份关爱。每年春
节对暂时有困难教工的送温暖活动,一定有我的身影。一年来共对学校教工 2
人次进行送温暖送清凉活动。
教工会为教育教学服务,为师生生活服务,强化后勤内部各环节的管理,强
化安全卫生工作,发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风,通力合作,责
任到人,不断增强服务意识,使后勤工作保证了教育教学的正常进行。
三、落实各项安全防范措施,创建安全文明校园
1、牢固树立“安全重于泰山”的观念,克服“说起来重要,忙起来次要”
的消极理念,保证每月一次的安全大检查并有台帐记录,把安全工作始终放在后
勤工作的第一位。一旦发现有安全隐患,及时上报解决。
2、明确保安门卫岗位责任,认真落实对外来人员登记、核查、汇报、追踪
制度,加强学校财产保卫和学生保卫工作,积极和上级部门配合建立“人防”、
“物防”、“技防”的安全体系,全覆盖校园每个角落。
3、积极配合市区教育局对校舍安全风险的勘查,及时反映校舍、电力设施
的安全隐患,争取上级支持,
4、重视食堂卫生工作,虽然托管给了教育局配菜中心,但安全管理责任还
在学校,建立一套管理机制和预案,提高食品卫生安全工作的防患意识。下功夫
保证师生吃好吃足。
四、严肃收费纪律,规范财务资产管理
1、每学期开学初,根据上级要求,在学校公示栏醒目位置公示了我校各项
收费标准,并按上级规定向学生收费,对代办服务性项目,向教育局进行备案,
对学生公示后再收费。严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收
费标准,接受社会和家长的监督,增强了收费透明度。维护广大学生家长的合法
利益。
2、坚持开源节流,勤俭办学的原则,合理地安排使用资金,搞好经费的预
算,执行和决算。坚持全盘考虑,统筹兼顾、量入为出的原则,确保教育教学一
线的需要,对于水电、纸张等办公经费支出,均做了理性的分析,以全方位、多
渠道地节俭费用。
3、根据教育教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教
学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价格购得高质量物品,把节
约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则,抓好对新买物品的登记和发放
工作。做到有人专管,帐物相符。
4、加强固定资产管理,完善财产登记入库手续。学校有专职财产管理员。
对学校各处室、教室的财产采用专用电脑财产登记入库工作,书籍资料在图书室
登记入库后外借,电教器材在事务室登记入库,然后外借,报销发票必须有相关
处室验收人签名。做到账物、物物相符。
当然,我在工作中有许多缺点,希望各位在今后的工作中多提宝贵意见建议,
彼此沟通,真诚相待,通力协作,把工作完成得更好更出色。
【篇二】2020 年工会主席述职报告范文
尊敬的各位领导:
大家上午好!
我校工会在县教育工会和校党支部的领导下,围绕学校中心工作,认真履行
工会各项职能,服务广大教职工,有序落实各项工作,现将 2020 年的工会工作
总结如下:
一、不断推进学校民主建设
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用,坚持开好每学期一次的教职
工代表大会,通过教代会让代表们各抒己见,听取教职工的合理化建议,使得《马
中观课议课制度》、《教职工病事假制度》、《教师业绩考核办法》等在教代会上高
票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益,重视民主管理,充分调动教
职工参与学校管理的主动性和积极性,保证教职工依法行使民主管理的权利。今
年,我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径,对学校评优、职称评定以
及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示,增强了学校管理透明度。
二、高度重视教工队伍建设
1、狠抓教师业务学习培训,严格学习制度与纪律,把学习成果展示、呈现
作为衡量学习实效的标准,写入《教师业绩考核办法》。一年来共组织教师集体
业务学习 36 次,对教师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看《吴甡访谈录》
十讲;刘永胜校长的《关于有效教学的思考》五讲。全体教师认真阅读了《窗边
的小豆豆》、《给教师的建议》等教育读本,并撰写了读书笔记,进行了考试交流。
2、学校按照上级部门要求,结合课堂教学改革实际,广泛开展了新上岗教
师过关课、中层领导示范课、“四环三步”公开课、“四环三步”过关课等观课议
课活动,上课教师达 98 人次,观课量达 2020 人次,议课量达 1470 人次,极大
的提高了教师的专业水平,教育教学成绩得到稳步提升。
3、注重教职工的理论学习与业务提高,组织教职工积极参加学校组织的集
体学习培训 38 次,并留有学习笔记;组织教职工参加河北省骨干教师培训、全员
培训学习;组织教职工参加法律知识培训与考核;组织教职工参与“中小学教师教
育教学基本功大练兵活动”,其中李青山、于丽娜老师获优秀奖,我校获“中小
学教师汉字听写大赛优秀组织奖”。
4、组织全体教师在多功能厅召开了“四环三步”模式阶段性经验交流会。
会上,郭丽霞、赵红云等 7 位教师结合自己的课改实践,从新课改的理念、课堂
模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家分享了自己的课改感悟。
5、组织召开了“教师教学基本功大练兵活动”启动仪式,传达了县教育局
《关于开展 x 县教师教学基本功大练兵活动》的通知精神,制定了《x 中学
2020-2020 学年教师教学基本功大练兵活动实施方案》,先后进行了硬笔书法、
汉字拼写、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李青山等老师代表学校
参加了 x 县教育局的汉字拼写大赛,并获三等奖;我校荣获“x 县中小学教师基本
功大练兵活动汉字拼写优秀组织奖”。
6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室,组建了课改
骨干教师攻坚团队。相继出台了《课堂教学规范要求》、《观课议课要求》等。五
月份,我校组织实施“教师讲坛”系列活动,李景涛、赵红云等老师就“四环三
步”的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。
课改攻坚团队的教师利用暑假,经过深入研讨,合理整合资源,归纳提炼出
了《四环三步模式解读》。
三、认真做好教工生活保障
1、学校工会按时为教职工做好各项保险,并及时地做好新进人员的续保工
作。
2、学校工会关心教职工身心健康,组织教职工参加年度体检,合理安排好
教职工的工作学习生活。
3、及时了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况,完成了困难教职
工的摸底调查工作,并在春节前到困难职工家中进行了慰问。
四、丰富教工校园文化生活
坚持开展丰富多彩的文体活动,是工会常抓的重要工作之一。
3 月份召开了“三八妇女座谈会”,关心女教工的生活学习情况;
4 月份,在学校操场上组织了“4×100 米接力”、“滚铁环接力”、“自行车慢
骑”教职工趣味游戏活动;
5 月份组织召开家长委员会会议;暑假组织每位教职工阅读了《小豆豆》等三
本教育读本,撰写读书笔记近 100 本,30 位教师参与了读书考试活动;
9 月份组织了男职工篮球赛和女职工乒乓球赛;
10 月、11 月份组织教职工参与大练兵活动;
12 月份,组织教职工参加“中国梦我的梦”演讲比赛,刘彩霞、赵红云、
刘春霞三位教师参加了 x 县文广新体局举办的演讲比赛。12 月 23 日下午,我校
举行了“大爱无声铸师魂”为主题的教师演讲比赛活动,14 位参赛教师紧扣师
德主题,以自己从教的切身体会和身边的动人事迹为题材,或慷慨激昂,或娓娓
道来,生动的诠释了师德的真谛,畅谈了自己对教师这一神圣职业的认识和在工
作中感受到的幸福与快乐,表达了自己作为一名教师的光荣感与责任感,抒发了
自己和学校荣辱与共的心声。刘彩霞老师喜获一等奖,赵红云、樊攀老师摘走了
二等奖,三等奖被滑明杰、申运虹、郭玉明三位老师捧走。
丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
总之,在过去的一年里,在学校领导的关心指导下,在全体教师的鼓励支持
下,在工会委员的团结协作下,我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。
在此我代表学校工会,真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力,并希望
大家在 20XX 年给我们一贯地信任和支持!
谢谢大家!
【篇三】2020 年工会主席述职报告范文
XX 年,在公司领导的正确领导下,我以做好工会工作为宗旨,主动积极开
展工作,确保了公司工会工作的有序进行,为公司完成 50 亿元目标提供了良好
的工会工作保障,现将一年来的工作述职如下,不妥之处,请大家批评指正:
第一部分思想政治方面
能够坚定马克思主义理想信念,贯彻执行党的路线方针政策,认真学习党的、
十八届三中全会精神,认真学习××集团四届二次、三次职代会精神,政治上、
思想上、行动上能够同中央保持高度一致,同工程公司保持一致;能够顾全大局,
坚持科学发展观,不断解放思想,更新观念,与时俱进,始终站在工程公司发展
的高度思考问题;能够以“严谨务实”的工作态度办理各项事情。能够始终保持
开放的心胸,不断加强新知识的学习。能够淡泊名利,守得住清贫,受的了委屈,
在工作中寻找乐趣。
第二部分工作业绩方面
一、负责组织并做好了公司院内元宵节彩灯装饰,并参加了集团公司元宵节
灯展。
二、全年负责组织参加集团公司篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动 5 次。
三、进一步完善了职工之家,在重点工程项目部新建职工之家几个,职工书
屋几个,还配备了室外健身器材,丰富了一线职工的业余文化生活。
四、筹备组织好了公司四届二次职工代表大会和年度劳模表彰会。
五、精心组织了公司全年的文体活动,主要有拔河比赛、篮球联赛、趣味运
动会、棋牌比赛等。
六、为丰富施工队伍的夜间文化生活,送文艺下基层,到施工一线为工人放
电影多少场,受到了施工队伍的一致好评,增强了公司的凝聚力。
七、组织了公司篮球队和多个兄弟单位的友谊比赛,增强了友谊,促进了交
流,我公司其他业务的开展做好了通联。
八、组织好了中华全国总工会《中国劳福事业》杂志社“××工程杯”纪实
摄影大赛的启动、采风、颁奖等多个环节的活动,起到了非常好的宣传公司品牌
的效果。
九、深入基层一线进行调研,广泛征求职工对公司工会工作的建议和意见,
为今后更好地开展工会工作奠定了基础。
十、做好了公司领导安排的其他临时性工作,配合好各基层单位和机关各部
门的各项服务工作。
第三部分作风和廉政方面
我能够自觉地遵守中央“八项规定”“六项禁令”和各级党委有关领导干部
廉洁自律的规定,加强学习,以身作则,率先垂范,杜绝“四风”,把心思和精
力集中到工会管理和服务工作上。在大的原则问题上,坚持自己明确的观点和态
度,团结同志,爱护下属,兢兢业业、认认真真、清清楚楚、明明白白。始终不
变地站在工程公司发展上思考问题,敬畏权力、敬畏责任,坚决贯彻执行党和国
家政策法规以及上级的指示、决定,不以公谋私,做到敬业勤政、廉洁奉公、并
以此影响和教育工会的员工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自担任工会副主席以来,尽管我勤勤恳恳、兢兢业业开展工作,但还是难免
存在一些问题和不足,主要有:思想政治水平和公司领导的要求还存在一些差距,
学习的力度还不够,对工作的深入研究还不够,对现代网络技术等新事物、新技
术的运用不够熟练,在工会工作过程中还存在老好人思想,导致工作方式比较保
守,缺乏创新力度。
随着公司的跨越发展,对工会管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照
公司领导提出的建设“创新型”企业的号召,建设“创新型”工会,不断开阔思
路,创新工作方法,把公司的工会管理工作推向一个更高的服务水平,为广大干
部职工创造一个更好的工作和生活环境,为公司跨越发展提供坚强的工会保障服
务。
谢谢大家!