基层工会2018年个人工作计划 5页

【篇一】 20xx 是实现我市教育强市目标的关键一年，也是我校“保六争八”面临挑战的一年。在 上级工会和学校支部、行政的领导下，团结和带领全体教职工，围绕学校这一中心工作，进 一步发挥工会的桥梁纽带作用，努力推动工会工作再上新台阶。 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，以提高教师队伍 素质为根本宗旨，以深化改革为动力，进一步健全和完善工会的参与监督机制，维护保障机 制、思想道德建设机制、加强工会自身建设，转变工作方法，限度地把广大职工组织到工会 中来，限度地维护广大教职工的合法权益，限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和 创造性，努力实现我校“保六争八”的目标。 一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提高教师素质。 1、加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。积极配合党支部开展政治学习活动，年初 撰写出年度政治学习计划，确定学习内容，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式， 改变过去学习就是读文章的做法，不断丰富学习的形式与内容，在教师队伍中形成良好的学 习氛围，结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习，并结合本校本 人工作实际写书面论文，并选优秀论文 2-3 篇送教育局参评。 2、继续发扬纪小教师五种形象，抓好师德教育。努力开展推进师德建设的活动，一是树 立和宣传先进典型，组织教师学习市内先进学校的先进事迹，学习身边的优秀人物，创先进 群体，在女职工中以“巾帼示范岗”为契机，继续开展建功立业活动。二是响应市局号召开 展“社会尊师重教，教师回报社会”活动，组织教职工捐资帮扶特困生，开展义务家教活动， 做好补差工作，定期举办家长学校，走访学生家庭，营造“社会关心教育，教育奉献社会” 的良好氛围。三是进一步规范教师言行，严格执行“五条禁令”，每学期末开展师德师风评议 活动，并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据，通过教育管理、舆论监督 多元激励等途径，提高教师队伍的师德水平。在全体教职工中做到“三有”，即：有一个良好 的精神状态，有一个心中有集体的主人翁意识，有一个强烈的竞争氛围。 3、继续关心青年教师的成长，帮助广大青年教师不断增强职业竞争意识。鼓励教师自觉 成才，提高终身学习的自觉性，积极配合教导处开展有益于提高教师业务的各种竞赛活动， 继续开展“青蓝工程”、“师徒结对”活动，促进青年教师做好教师、做名师。通过教代会(或 教职工大会)，制订完善四制的改革方案，特别要制订教学成果奖励办法，鼓励青年教师钻研 教学业务，提高综合素质，提升教学质量。 二、完善教代会制度，积极推进校务公开，坚持民主管理，以法治校。 坚持每学年召开 1-2 次教代会和教职工大会，配合行政确定每次会议的中心议题，根据 代表(教职工)反映出的存在问题，集中解决一二个实际问题，凡是学校的大事、规划、改革 方案等都要由教代会(教职工大会)讨论通过并形成正式文件存档。努力提高教代会(教职工大 会)的质量，学校有关的规章制度、四制方案一经教代会(教职工大会)通过，行政必须执行， 继续坚持民主评议干部制度，每学期末由教职工对中层以上干部进行考核，与结构工资制挂 钩。 进一步推进校务公开工作，要在党支部的领导下，积极配合行政加强对校务公开工作的 领导，制订校务公开计划，校务公开内容坚持每月一公开，特殊事情随时公开，特别是学校 财务公开要做到实事求是。充分发挥工会的监督职能作用，做好对内外公开工作，不断总结 经验，排查不足，使校务公开工作做得更好。 三、充分发挥工会职能，维护教职工的合法权益。 1、在教职工中实施温暖工程。继续开展“365”工程的捐资帮残活动，在党员干部中开 展一帮一活动，确定帮扶对象和帮扶金额，保证全校没有一个贫困而辍学的适龄儿童。 2、在新的形势下，在人事制度不断改革的过程中，重视劳动关系协调机制建设，巩固送 温暖机制。妥善做好转岗、落聘、内退等教职工的思想工作，使教职工劳动权益基本得到保 障。结合学校实际为教职工办实事、做好事，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。 3、关心教职工的身心健康。利用工会优势，开展丰富多彩的文体活动，为教职工营造一 个健康向上的工作生活环境，争取行政支持办“教工之家”，定期组织活动，增强工会的吸引 力，积极参加市教育工会开展的各项活动。关注教职工的心理健康，引导教职工适应改革形 势，增强心理能力和调节能力，认真工作，愉快生活。 四、加强工会自身建设，当好行政的好参谋。 加强工会自身建设，首先要注重提高工会干部的素质。定期组织工会委员和工会小组长， 认真学习政治理论，学习《工会法》、《教师法》和《教育法》等法律文件，增强学法、用法、 守法的意识，积极选派工会干部参加市教育工会组织的学习，不断提高工会干部的政治理论 水平和业务素质水平。其次要坚持例会制度和报告制度，再一个就是要重视工会信息工作， 注重资料积累，规范工会台帐。 工会组织要找准位置谋发展，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，主动参与研究 解决教职工关心的有关问题，确保工会组织从源头参与学校的民主管理，发挥好桥梁纽带作 用。 五、重视女职工队伍建设，发挥她们在教育教学中主力军作用。 针对我校女职工占学校总教职工人数一半左右的情况，工会组织动员带领广大女职工积 极投入参与学校的各项改革，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保六争八” 作贡献。 积极配合行政和各职能部门开展各类提高业务素质的活动，围绕女职工的意愿，研究和 思考女教职工的学习、生活和工作，继续开展“巾帼示范岗”、“比、学、赶、帮、超”的教 学活动，提高她们的业务素质。加强对《工会法》和修改后的《婚姻法》的学习，增强女教 职工自我维护的意识和能力，关心她们的工作、婚姻和家庭，创造条件定期为女教职工体检， 维护女教职工“四期”特殊权益，提高女教职工的心理和生理健康水平。 【篇二】 以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立科学发 展观，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推 进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充 分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动， 努力创学校工会工作的新局面。 一、以人为本，提高教职工整体素质 建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“xxxx”重要 思想的需要。学校工会要认真学习“十九大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育 才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。 1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养 和业务能力。 2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点， 出效益，出成果。 3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活， 帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发 展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。 二、落实校务公开，推进民主政治建设 教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进 民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的 一种有效载体。 1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评 议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。 2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。 3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有 知情权，参与权和监督权。 4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切 实为教工办实事。 三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康 1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工 的合法权益。 2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良 好氛围。本年度着重开展快乐健康 30 分活动，每天 7：00-7：30，4：00-4：30 及双休日开 放健身房，乒乓室，鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活跃身心， 放飞心灵。 3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。 4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。 四、其他 1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探索校工会工作。 2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作能力。 3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。 4、进一步搞活基层，增强工会小组的活力。 5、关心退休教工的生活与活动，做好退休教师的体检工作。 五、具体工作安排 一月份召开八届四次教代会。 开展送温暖活动，慰问患病教职工。 二月份学习《工会法》，制定本年度工作计划。 布置教工健身房。 三月份庆祝“三八”节，组织教职工旅游。 学习优秀教师事迹。 教工乒乓球预赛(以工会小组为单位，必须人人参加)。 四月份教师新一轮五项基本功比武。 教工乒乓球决赛。 五月份教师礼仪教育活动。 上交“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”征文。 教工羽毛球预赛(以组为单位，人人参与)。 六月份“六一”节为学生表演节目，展现教师风采。 召开八届五次教代会。做好工会档案工作。 开展“我为教育创新献一计”活动。 七月份“群体师德创优”先进集体评比。 组织教职工暑期活动。 八月份基层工会档案互查。 教师师德培训。 九月份庆祝第十九个教师节，出节目 1~2 个。 做好师徒结对工作。 教工羽毛球对抗赛。 十月份教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。 国庆节庆祝活动。 十一月份教工登山比赛。 特困教职工调查。 十二月份迎新活动。 “教工小家”及工会积极分子评比活动。 【篇三】 根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、 活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订 以下计划。 一、提高素养，增强自身学习 通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界， 进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工 作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实 把自身的本职工作谋划好、完成好。 二、实施、规范管理好两项法规制度 结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法 实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政 工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范 举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。 三、以活动展素质，抓比赛练队伍 开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力， 为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争 做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗?词?歌、画比赛活动。 四、实施健康行动计划 为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习 健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课 间操活动和特色运动会。 五、发挥工会作用，抓好“三创”活动 在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个 个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德 水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享 和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、 解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而 队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活 动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两 项评选活动。 工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持 为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收 管用。 活动主题 具体内容 2 月新学期新面貌 1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;2.参加青年教师论坛;3.庆祝“元宵节”4.关 爱---全校教师体检。 3 月争创活动 1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示 2.创建“学习年级组”3.开展强体魄、建校 园教职学做第三套广播体操活动 4 月体验与运动 1.运动锻炼，迎接职工春季运动会 2.开展拔河、羽毛球比赛 3.教师广播体操展示 5 月收获与畅想 1、开展唱红歌活动 2.畅想职业乐趣，增强职业操守; 6 月评比表彰 1.评优秀学习年级组;2.评优秀健康锻炼积级分子。 9 月铸师魂树师德扬师风强师能 1、开展庆祝教师节活动 2、传箴言 3、板报 10 月祖国颂活动 1、爱国主义教育 2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动 11 月强身健体 1、秋季职工运动会 2.经典诵读展示活动 12 月收获与畅想 1、课间健身活动 2.迎新座谈总结