精编银行党委办公室党支部书记述职报告（二） 7页

银行党委办公室党支部书记述职报告 ‎ 银行党委办公室党支部书记述职报告 银行党委办公室党支部书记叙职报告尊重的各位领导、同事： 根据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求，现将党委办公室20xx年的党建工作情况述职以下，请评议。20xx年，党委办公室紧跟市分行党委决策部署，坚持党建引领，聚焦管理上高标准、严要求、重效力，服务上精细化、流程化、规范化“两大主线”，对内强化支部建设，对外塑造优良形象，积极实行党委办公室党建工作职责。 1、坚持党建引领，推动各项工作高质量展开(1)加强“3个突出”，推动党的109大学习宣扬贯彻工作作为学习宣扬贯彻党的109大精神的牵头部门，在分行党委的领导下，办公室重点围绕“细、新、实”3个标准，推动全辖延续深入展开学习宣扬贯彻党的109大精神热潮。 1是方案履行突出“细”。依照总行党委学习宣扬贯彻党的109大精神具体要求，将《方案》XX个方面、XX条细化安排全部落实到位，得到了总行党委检查组的充分肯定。 ‎ ‎ 2是学习宣扬突出“新”。线上线下1起抓，在分行网站、微信公众号等媒体上建立贯彻党的109大精神学习专栏;编发《党员应知应会资料汇编》，推动党的109大精神深入基层。 3是催促检查突出“实”。认真组织所辖机构展开自查，并对X家支行进行现场督导，对相干部门和条线下发2期督导单予以改正。 (2)贯彻“两个聚焦”，提高党办履职能力1是聚焦党务运转，提升精细化管理水平。作为分行党委职能部门，我带领部门立足党办职能定位，认真落实本部风格整理的要求，坚持以“3办”和“3项制度”为标准，更加主动做实“3个服务”，重点协助分行党委做好以下6方面工作。 ——服务党委重大决策。围绕分行党委年度工作重心和重大决策部署，组织党委(扩大)会、行长办公会，及时整理睬议记要，组织起草市分行党委20xx年工作要点，强化兼顾调和，推动总分行党委各项决策有效履行。 ‎ ‎——发挥党建领导小组联席会议办公室作用。每季度召集会议研究推动党建工作，强化兼顾调和，进1步落实全面从严治党要求。 ——强化督办事项落实。严格履行《督办工作实行细则》，捉住重点专项工作、重要会议决策部署和领导指示两条主线督查督办，通过挂销号台账管理、企业网公示等措施，催促请示事项尽快落实。 2是聚焦固本强基，夯实党建发展基础。 ——加强支部学习教育。将学习贯彻党的109大精神与服务全行业务发展有机结合，每个月组织党员干部自学或集中学习，撰写心得体会，学思结合，做好总结。 ——健全党员管理机制。做好发展党员对象的教育、培养、考察工作，不断吸收优秀骨干充实党员队伍，按计划发展党员1名。 ‎ ‎——探索创新党建工作的方式方法。多措并举，强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教育片、参观党史记念馆等多种方式，强化学习意识，通过“3个1”检验学习成果，确保学习教育覆盖到每名党员干部;延续发挥党建微信群作用，拓展学习教育的阵地和空间，进1步增强办公室党组织的战役力。 (3)落实“1个抓牢”，切实实行主体责任牢牢捉住主要负责人这1关键核心，构成“1把手”抓全面负总责、分管领导抓分管负直接责任的责任机制。 1是带头提高政治站位。教育引导党员干部树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，践行“两个保护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度1致，与总分行党委保持高度1致，将XX的唆使精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵守。 2是带头发扬民主集中制。扎实改进工作风格、落实“1岗双责”，严格落实“3重1大”决策制度，按程序决策，按集体决策结果实行。探索完善民主生活会制度等，做到党务公然，关于触及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等内容的公然做到全面具体。 3是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度，安排专人详细做好《党支部工作手册》记录。全年展开集中XX次，自学X次，讲授党课X次。 ‎ ‎ 4是带头增强廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信心、主旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真实行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化纪律意识，强化权利运行监督，确保干部清正清廉清明。 2、存在的主要问题随着全面从严治党、从严治行深入推动、全行转型发展进入攻坚阶段，办公室党建工作也面临着新的课题。 (1) 党的政治理论学习有待深入通过丰富学习情势、提高学习频率，党员干部整体理论素质得到较好提升。但受人员变动、岗位调剂等等影响，仍存在认识不到位、学习不深入的问题，对党的政治理论没有学深悟透，斟酌问题高度不够，应用理论解决实际问题的能力有待加强。 (2) 党风廉政建设工作仍需加强通过带头落实主体责任，增强廉洁自律意识，办公室党支部党员干部率先垂范、以身作则意识得到进1步加强，真抓实干的风气环境得到进1步提升。但受办公室事务性工作较多等缘由影响，对党风廉政建设工作的要求不够细致，鼓励问责机制不够完善，支部成员仍需进1步落实“1岗双责”。 ‎ ‎ (3)战略落实的助推能力有待增强当前全行正在深入推动实行XX，作为综合调和和支持保障部门，办公室可以大有作为，特别是在催促落实、信息反应、内外宣扬、兼顾调和等方面，有条件也有责任为转型发展做好支持服务。但面对新情势新任务，办公室一样也存在知识储备不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧急感不够强烈，解决办法不够多等问题，综合技能有待提升。 3、下1步努力方向(1)提高认识，创新党建工作情势切实建立发展为第1要务的观念，将围绕中心工作展开抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热门上、放到风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、增进的局面。 (2)强化管理，健全党建工作机制健全党建工作责任制，党支部书记将勇挑党建“第1责任人”的重担，把党建作为整体工作的重要组成部份。强化精细管理，抓好进程控制，加强平常监督，兼顾安排调和，增进全部党员自觉围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层的能力，构成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，切实提升党务、行务运转效力。 ‎ ‎ (3) 加强学习，提升党建工作水平完善和落实支部学习制度，精准实行办公室专业化培训，坚持干甚么学甚么、缺甚么补甚么、弱甚么强甚么。增进知识结构更新换代、素质能力升级换挡，把解决问题贯穿学习教育全进程，不断提升党员干部适应高质量发展，加快打造最具价值创造力银行的理论水平和专业水平，增进办公室贯彻分行党委决策、助推战略落实的能力进1步提升。‎