企业党委书记述职报告 7页

【导语】述职报告作为专业技术人员述职述廉的重要应 用文体,对人才的选拔、培养和使用中具有重要地位和作用。 以下是 XX 整理的企业党委书记述职报告，欢迎阅读！ 篇一 20xx 年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记 的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代 表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中 心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入 开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模 范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了振兴公司下达 的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设 都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一 年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在 座的各位领导同志们做以下述职。 一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要 想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班 子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚 强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的 一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展 工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党 政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向， 有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制， 重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活 会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈 心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地 完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项 生产经营指标。 二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我 把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工 作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的 凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新， 努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合 市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目 标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、 年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党 81 周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支 的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发 挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名 同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后，在公 司党委举办的十六大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛 第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力， 全年共完成宣传报道 58 篇，其中 1 篇被中国石油报、2 篇被 盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通 讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20xx 年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队 韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中， 都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局 里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作 中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病 都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20xx 年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组， 同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调 动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。 三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公 司是 20xx 年 6 月开始筹办资质，经过一年的努力，于 20xx 年 7 月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质 的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下 半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。 工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政 公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。 作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指 挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项 工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。 一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生 产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成 员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进， 就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上 做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导 班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家 对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实 存在一些问题:党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想 政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准， 队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述 问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一 定要在新的一年里加以改进和克服。 20xx 年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好 书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲 困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏， 严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机 遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公 司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。 篇二 尊敬的各位领导: 做为厂党委书记、厂综合治理委员会主任，一年来，我 忠诚党的事业，严于律己，严格管理，综合治理工作又上台 阶下面我将履行职责情况做具体汇报。 一、强化基础，深化创建，党建工作创新发展 五年来，我厂不断探索党建工作新思路、新方法，创造 性地开展工作，推进了党建工作创新发展。 大力推进党建贯标工作。一年来，厂党委把探索党建工 作新思路、创新党建工作新方法、创建党建质量管理体系作 为党建工作一条主线来抓，学习借鉴江西铜业集团经验，将 ISO9000 质量管理体系导入党建工作中。制定出台了《创建党 建质量管理体系总体规划》和《党建质量管理体系培训计划》。 出台了《党建质量手册》、《党建质量管理体系作业指导》、《党 建质量管理体系程序文件》。基层党支部出台了《党支部党建 质量管理体系综合指导书》、《党支部作业手册》、《党小组作 业手册》，规范了党建工作手册和记录本，党建整体工作实现 了规范化、程序化、标准化、系统化。 党建基础工作不断加强。一年来，我们在党建基础工作 建设上下真功、重实效，党组织的战斗堡垒作用不断增强。 一是“四好班子”建设不断增强。管理人员政治理论素质明 显增强。两级班子和领导干部坚持学习制度，认真学习邓小 平理论、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、科学发展 观和构建和谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一 步提高了管理人员的政治理论素质和指导工作的能力。干部 作风扎实深入。管理人员深入一线、大下基层，为生产解难 释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在 基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮流组织会 议，调动了党员参加活动的积极性，锻炼了支委的领导能力 和组织能力;配齐配强了支部班子，积极开展支部达标升级、 创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。开展了 “五比五看”班子竞赛和争做“五型”领导干部活动。五年 来，一类支部达到 10 个，二类支部 2 个，消灭了三类支部。 定期组织召开党建工作现场会，基层支部相互交流经验，取 长补短，促进了党建基础工作的不断提高。三是形成了党建 工作长效机制。我们对党建工作所有内容和工作制度、规程， 进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、 程序化、标准化、系统化管理的新台阶。四是深入开展了主 题实践活动。各级党组织紧紧围绕企业经营目标，广泛开展 了我为党旗添光彩、党员责任区、党员先锋岗、党员服务队、 党员身边无“三违”、党员生产突击队等主题实践活动。广大 共产党员立足岗位、勇于奉献，涌现出一大批优秀共产党员。 五年来，共有 10 名党员出席市级优秀共产党员;15 名党员出 席集团公司优秀党员。五是坚持做好发展党员工作。按照“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，通过加 强教育、培训培养，不断扩大入党积极分子队伍，为发展党 员储备了足够的资源。坚持“双培”原则，把骨干培养成党 员，把党员培养成骨干。通过严把培养、考察、考试、公示 和审批关，不断为党组织输送健康血液。 党风廉政建设不断加强。五年来，我们始终把廉政建设 做为一项长期任务，建立约束机制、加强宣传教育，加大查 处力度、构建廉政文化，打造了一支清政廉洁、群众满意的 管理人员队伍。一是大力开展廉政机制建设。强化了“一岗 双责”党风廉政责任制的落实，制定下发了《党风廉政责任 制》，强化了考核、监督、约束机制，保证了党风廉政建设工 作的深入开展。二是大力开展廉政文化建设。厂纪委积极运 用“危险点分析预防法”和“个案跟踪预防法”开展了“五 个一”案件预防工作，达到“办理一案，教育一片，治理一 方”的目的。开展了中纪委廉政挂图等形式多样的警示教育 活动，形成了有企业特色的廉政文化。 思想政治工作不断加强。一年来，各级党组织坚持从稳 定、和谐、发展的大局出发，充分发挥思想政治优势，努力 为实现企业各项工作目标提供可靠的精神动力与政治保证。 建立完善了思想政治工作责任制，出台了《思想政治工 作条例》，创建了深度会谈法、会议诊断法、情绪疏导法、亲 情关爱法等方法，形成了思想政治工作的管理体制和运行机 制。思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、 同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理人员进行了 各种培训，多次选派中层管理人员到上海、北京等地学习考 察，学习先进的经验，以适应新时期思想政治工作的要求， 使思想政治工作在生产经营工作中发挥了重要作用。 二、加强领导，重带强建，“党建带三建”工作扎实推进 一年来，各级党组织充分发挥党的领导核心作用，有效 整合党建资源，坚持“三建”工作统一研究、统一规划、统 一部署、统一考核，按照“重带强建”的工作思路，大力支 持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好 的成效。 一是在工建工作中，突出“*”主题，通过企务公开，维 护员工的知情权、监督权;通过安全生产活动，维护员工的生 命权;通过扶贫解困工作，维护员工的生存权;通过劳动仲裁， 维护员工利益权。二是在队建工作中，出台了《“三争一创” 队建工作总体方案》，把队建工作纳入晋级、评优、绩效和千 分制考核中。开展了岗位练兵、技术比武、科技攻关等活动， 使全体员工的工作积极性、主动性和创造性不断提高。三是 在团建工作中，按照厂创建党建质量管理体系的内业模式， 制定出台了《团委作业手册》、《团支部作业指南》及《团支 部作业手册》，明确了共青团工作的工作程序、工作内容和工 作方法，促进了共青团工作向程序化、规范化、制度化方向 发展。 三、精心打造，注重实效，企业文化建设不断深化 今年，我们制定了“一年打基础，两年见成效，三年求 发展”的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组 织、开展“选煤厂是我们赖以生存的家园”大讨论、“安全绿 岛工程”、“岗前安全八大想”等特色活动，使企业文化建设 深入人心。 一是建立了企业理念识别系统。全面整合员工意愿和建 议，精心提炼了“铸精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企 业核心价值观，树立了“以人为本，管理创新，科技兴厂” 的经营理念，确立了“求精、务实、创新、超越”的企业精 神。编制下发了《员工文化手册》、《企业文化理念手册》、《安 全文化手册》，形成了企业价值观体系和企业理念识别系统。 二是学习型企业创建工作不断深入。建立了学习体系，成立 了以培训师为主导的学习先导组，与上海明德学习型组织研 究所签订了三年创建规划，与哈师大社会科学管理学院、黑 龙江科技学院先后建立了教学伙伴关系，先后四次派 23 人到 上海明德学习型组织研究所学习培训，我厂被上海明德学习 型组织研究所确立为“学习型企业示范基地”，被命名为“创 建学习型企业 A*单位”。加强了基础设施建设。自筹资金建成 了两个 400 平方米的大型学习室，基层单位建立了 10 个五级 培训基地，购置了投影机、大屏幕、多媒体展示台、手提电 脑等教学设备，配强了专兼职教师。全面开展了五级培训工 作，成立了五级培训工作考核领导小组，出台了《五级培训 工作方案》，编制了《岗位员工必知必会手册》，做到一人一 卡、一岗一标，员工学习的自觉性和主动性明显提高。三是 开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演、 春节茶话联欢会、厂庆纪念日燃放烟花活动;开展了迎庆 “七·一”、“十·一”重大活动升国旗、唱厂歌活动;体育馆 建成后，我们秉承“每天锻炼一小时，健康工作五十年，快 乐工作一辈子”的健康理念，先后承办了厂内外大型文化体 育活动 60 余次，陶冶了情操，强健了体魄，培养了员工积极 向上的健康情趣。 四、以人为本，关注民生，真心实意为员工办实事 五年来，我们坚持以“员工为根本，文化为手段，发展 为主题”的管理理念，以“惠泽员工”为办企宗旨,切实把员 工群众最关心、最关注的问题，做为工作重点，用实际行动， 为员工解难答疑，向广大员工交了一份满意的答卷。 一是建立了扶贫救助网络。各级工会组织建立了贫困员 工档案，从扶贫到扶“志”，不断拓宽就业渠道，鼓励贫困员 工脱贫致富。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为 贫困员工发放救济款 21.3 万元，救济米面近 2 吨。发放金秋 助学款 0.6 万元，办理金秋助学贷款 0.7 万元，投入 10 万元 为 26 名特困员工解决了房屋修缮问题，解决了特困员工燃眉 之急。省司法厅与我厂结成了帮扶对子，三年来，为我厂贫 困员工发放贷款 5 万元，米面 4 吨。经过标本兼治，我厂贫 困员工基本实现了脱贫。二是提高员工福利待遇。一年来， 我们始终坚持把提高员工福利待遇做为一项重要工作，在各 种节日期间，为员工发放米、面、鱼、油等福利待遇累计金 额近 60 万元，使广大员工充分感受到党的关怀，组织的温暖， 全心全意地投入到生产经营工作中，企业的凝聚力、战斗力 不断增强。 一年来的成就，是集团公司党委、集团公司正确领导的 结果;是全厂广大干部扎根一线、真抓实干的结果;是全体员 工顽强拼搏、团结奋进的结果;是全体党员率先垂范、无私奉 献的结果。在工作中我还有不足，请领导指正。