保密管理措施 保密措施具体有哪些 22页

保密管理措施 保密措施具体有哪些 精品文档，仅供参考 保密管理措施 保密措施具体有哪些 无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。本站为大家带来的保密管理措施，希望能帮助到大家! 保密管理措施 第一章 总则 第一条 为了保守国家秘密和某省某投资集团有限公司(以下简称集团公司)的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本办法。 第二条 国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。 第三条 集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。 第四条 集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。 第五条 ‎ 集团公司保密工作贯彻突出重点、积极防范、内外有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展的方针。 第六条 集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。 第二章 秘密的范围和密级 第七条 根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项： (一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项; (二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据; (三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项; (四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项; (五)集团公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项; (六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项; ‎ ‎(七)集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的秘密事项; (八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项; (九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项; (十)日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。 第八条 在日常工作中涉及的国家秘密事项，根据有关法律、法规确定。 第九条 国家秘密和企业秘密按其性质分为绝密、机密、秘密三个等级。 第十条 属于集团公司企业秘密的文件、资料，应当按规定标明密级。秘密文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部保密室存档。 第十一条 已归档保存的文件、资料的密级，由保密员根据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整： (一)凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再需要保密的文件、资料，予以解密; (二)凡秘密程度已经降低，但仍要在一定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密; (三)凡随时间推移，内容需加以保密或限制使用范围、领域的文件、资料，予以重定密级。 ‎ ‎ 第三章 保密措施 第十二条 属于国家秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应严格按国家保密工作的规定和程序处理： (一)未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准，不得复制、摘转; (二)收发、传递和外出携带，必须按照国家规定程序办理手续后由保密员或集团公司有关领导指定的人员负责，并采取必要的安全措施; (三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。 集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及国家秘密的，应按有关法律和法规规定程序办理。 第十三条 属于集团公司企业秘密范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁，应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理： (一)未经集团公司有关领导批准，不得复制、摘转; (二)收发、传递和外出携带，由保密员或集团公司领导指定人员负责，并采取必要的安全措施; (三)必须在保密措施完善的设备或场地中保存。 ‎ 集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件、资料，内容如涉及集团公司企业秘密的，应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。 第十四条 举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动，应采取保密措施，并对参加人员进行保密教育，提出具体要求，其正式会议记录由集团公司保密室保存。 第十五条 集团公司根据需要设专职保密员(机要秘书)，负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。 第十六条 专、兼职保密人员必须具备较强的政治责任感、思想水平和专业素质，热爱本职工作，有事业心和进取心。 保密管理措施 一、总则 第一条：为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。 第二条：公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。 第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。 第四条：公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 ‎ 第五条：对保守，保护公司秘密以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 二、保密范围和密级确定 第六条：公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： 1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表; 2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策; 3、公司重大决策中的秘密事项; 4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料; 6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录; 7、其他经公司确定为应保密的事项。 一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条：公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。 1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成个性严重的损害。 2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。 3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。 ‎ ‎ 第八条：公司秘级的确定 1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级： 2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级： 3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级. 4、属公司秘密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员. 第九条：属于公司秘密的文件，资料，应当依据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限， 保密期限届满，自行解密. 三、保密措施 第十条：属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施: 1、非经总经理或副总经理及个性授权人员批准，不得复制和摘抄. 2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施. ‎ ‎ 3、在设备完善的保险装置中保存. 第十二条：属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条：具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施: 1、选取具备保密条件的会议场所; 2、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件; 3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; 4、确定会议资料是否传达及传达范围. 第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论-公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密. 第十六条：公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来源理. 四、职责与处罚 第十七条：出现下列情形之一，给予警告并予以50元以上500元以下的罚款. 1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的: ‎ ‎ 2、违反本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的: 3、已泄露公司秘密但采取补救措施的; 第十八条：出现下列情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责: 1、违反本制度规定，为他人穷取，出卖公司秘密的; 2、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的; 3、利用职权强制他人违反保密规定的. 五、附则 第十九条：本制度规定的泄露是指下列行为之一; 1、使公司秘密被不应知悉者知悉的; 2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的. 保密管理措施 第一章 总 则 第一条 为保守国家秘密，维护国家的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，结合学校实际，制定本规定。 第二条 ‎ 严格遵守保密法规，确保国家秘密安全，是全体师生员工应尽的义务。对违反保密法规、泄密、窃取、出卖和非法提供国家秘密的行为负有制止、举报和积极采取补救措施的责任。 第三条 保守国家秘密的工作，实行依法管理，贯彻积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。 第四条 保守国家秘密的工作，实行业务谁主管，保密谁负责和分级管理的原则。各单位的主管领导对本单位的保密工作负有领导责任。 第二章 保密范围 第五条 凡涉及下列内容的资料必须妥善加以保管： (一)上级下发的秘密文件、电报、刊物、资料、统计报表等。未公开发表的中央、国务院领导同志和其他上级机关领导同志的讲话批示。 (二)学校召开重要会议的会议文件和会议记录，学校起草的重要活动预案和改革调整方案。校部机关及相关单位起草的文件、文稿、电报，编印的涉密级的刊物、资料、名册、统计报表以及工作中形成的其他需保密的材料。 (三)尚未公布的学校综合统计报表，长远规划，年度计划，工作报告和总结。 (四)文书、财会、基建、房产、采购标底和属于保密范围的科技资料。 (五)尚未公布的人事任免、调动、升级、奖惩、职称评聘等。 ‎ ‎ (六)涉及组织、宣传、纪检、统战、教务、档案、政保(稳定、安全及突发事件)等事项的人员情况、相关材料和工作预案。 (七)出国人员名册，出国人员回校后的汇报材料，出国未归人员情况;来校外国专家、留学生名册及情况材料;对外交流合作项目及协议。 (八)学生的政审材料;各类考试在启用之前的试题、参考答案和评分标准、参与命题工作人员的有关情况;尚未公布的考试成绩。 (九)学校科学研究项目属下列情况之一者： 1.国家批准的发明(不包括公布的专利)，或可能成为发明的阶段性成果及其研究过程中未公开的资料。 2.国外虽有但系保密的其他科研成果及其研究过程中未公开的资料。 3.根据有关部门要求需要保密的科研成果、学术论文及其他不宜公开的科研项目。 (十)计算机中存储的涉密内容及计算机信息网络中需要保密的事项。 (十一)国家规定的其他需要保密的事宜。 第三章 保密工作中的密级确定 第六条 ‎ 国家秘密的密级划分为绝密、机密、秘密三级。国家保密局会同各部委制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》，是确定国家秘密及其密级的依据。不属于国家秘密，在一定时间内又不宜公开的事项，定为学校的内部秘密，包括工作秘密、商业秘密或技术秘密。 第七条 学校各单位对本单位所产生的国家秘密事项，必须依照国家规定的保密范围和法定程序，提出确定密级或变更密级的意见，经业务主管部门审核，报学校保密工作部门并报上级有关部门批准。在未获批准前，产生单位应按原拟定的密级进行管理。承接校外依照国家规定确定为国家秘密事项的项目，必须在签订合同时要求协作单位出示经对方保密部门备案且明确标有密级和保密期限的文书证明，明确双方的保密责任和义务，纳入学校的保密管理。上级下发的标有密级的文件、资料，按其标定的密级进行管理。 第八条 本单位产生的国家秘密文件、资料，应在文件、资料上标明密级和保密期限。国家秘密事项的保密期限和标志，按国家保密局、国家技术监督局发布的第2号令《国家秘密保密期限的规定》和第3号令《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》执行。不属于国家秘密的内部秘密则标明内部。 第九条 ‎ 国家秘密事项的密级和保密期限，应根据情况变化及时变更。对需要变更密级、保密期限或解密的事项，由原确定密级和保密期限的部门、单位按密级、保密期限确定的程序办理。保密期限未变更而届满的，自行解密;需要延长的，或在保密期限内不需要继续保密的，由产生单位提出，报学校业务主管部门审核，经学校保密工作部门批准后方为有效。内部秘密一般到三年自动解密，有特殊情况或需继续延长保密期限的，可注明具体内部保密时间。 第四章 保密文件资料的管理 第十条 一切秘密文件的拟稿、印刷、收发、传递、承办、保管、借阅、移交、归档、销毁均应办理清点登记签收手续，严格责任制。密级文件的打印、装订要严格管理，底稿要监毁。 第十一条 凡密级的文件、资料要有专人保管;机密级以上的文件、资料要经常核对，及时清退;秘密级文件、资料要定期清理，不要求收回的，要由收文单位认真登记销毁，要严格手续、制度。 第十二条 向校外传递密件应通过机要传递。特殊情况确因工作急需携带机密、秘密级文件、资料或密品时，须经文件、资料或密品管理部门领导批准，办理登记手续，明确责任，采取可靠的安全措施。对携带密件、密品的人员应加强教育，严明纪律，不准携带密件、密品出入公共场所和办理私事。其中携带绝密级的或数量较多的机密、秘密件，须两人以上同行，专车接送，必要时可派保卫保密干部或申请武警押运。 第十三条 ‎ 绝密级文件、资料原则上不准复制，确因工作需要，须经原发文机关批准。复制机密级须经校主管领导批准，复制秘密级，须经文件、资料管理部门的领导批准。复制件不得改变原件的密级和保密期限，并视同原件一样管理。未公开的中央各种文稿和领导同志内部讲话稿，未经发文机关或本人同意，严禁复制。 第十四条 凡出席各种涉密会议所带回来的文件、资料，应及时到机要部门登记、保管，个人不得保存，如需要可到机要部门办理借阅手续。 第十五条 学校召开会议时，印发的会议文件中有标明密级的，分发时要办理签收手续，会后需要收回的文件要及时收回。 第十六条 制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级的应当编排顺序号。纸介质秘密载体应当在校机要室或保密工作部门审查批准的定点单位印制;磁介质、光盘等秘密载体应在本单位内或在保密工作部门审查批准的单位制作。 第五章 科学技术保密 第十七条 科技保密是科技管理工作的重要内容之一。我校科技保密工作由科研处负责，协调、指导、监督和检查全校科技保密工作。各院、部、所、中心的领导负责本单位的科技保密工作。 第十八条 ‎ 科研项目(课题)在开始立项时，项目(课题)负责人必须对照国家保密局会同中央国家机关有关部门制定的国家秘密及其密级的具体范围、定密程序确定密级，并按所定密级进行管理。在科研项目(课题)结束进行成果鉴定时，必须按有关规定进行成果密级审定。在申报成果奖时须填写密级审批结果。 第十九条 凡需在广播、报纸、展览、出版物公开宣传报导科技成果时，须经技术成果的所在院、部和科研处同意。涉及保密的科技成果须由科研处进行保密审查。 第二十条 参加国(境)内外举办的国际展览会、博览会、技术表演等的科技项目，由科研处进行保密审查，并对涉密人员进行保密提醒。涉及保密的科技项目须由科研处进行保密审查。 第二十一条 向国(境)外投寄或携带论文、稿件以及其他物品，应按国家保密局、海关总署《关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》的有关规定执行。禁止邮寄属于国家秘密的文件、资料和其他物品出境;禁止将绝密级秘密载体携带出境，因工作需要携带机密级、秘密级秘密载体出境应当按照有关规定办理批准和携带手续。存有国家秘密信息的便携式计算机同文件、资料等秘密载体一样管理。 第二十二条 ‎ 本校主办的项目鉴定会、学术会议和毕业论文答辩会，涉及保密科研项目(课题)的，主办单位应确定参加人员和文件资料发放范围，并指定专人负责文件、资料的收发、登记和清退等工作。 第二十三条 参加校外学术会议所带回有密级的文件、资料，应交有关资料室登记、保管使用，不得作为个人私有。 第二十四条 承接重大科研项目(课题)的单位，要制定专门的保卫保密管理制度，并进行跟踪管理，参研人员要签订保密协议。 第六章 涉外活动保密 第二十五条 接待国外、境外人员来校参观、访问、讲学、学术交流、洽谈商贸等涉外活动，均由国际合作与交流处统一归口管理。未经国际合作与交流处同意，任何单位和个人均不得私自接待。 第二十六条 各项涉外活动，应在批准的范围内进行。对尚未批准对外开放的部位或项目确需对外开放时，应由国际合作与交流处(或业务部门)审核同意后，报上级主管部门审批。 第二十七条 在对外交往和合作中涉及国家秘密事项时，有关业务部门应事先拟订安全保密方案，统一口径，规定保密纪律。 第二十八条 涉密科研项目等，未经批准不得与境外人员交流和参观。公开与境外进行学术、技术交流的资料论文、报告等不得涉及国家秘密事项。 第二十九条 ‎ 参加外事活动不准携带密件、密品。确因工作需要携带时，须经校主管领导批准，并妥善保管，不得遗失。 第三十条 凡参与对外学术会议、科技合作等科技交流活动的人员，需经本单位有关领导或课题组长等进行保密审查，到科研处办理有关手续。参加涉外活动的人员，由科研处负责对其进行外事纪律和保密教育。 第三十一条 涉密人员出境参加对外科技交流活动，应事先向科研处报告，签订《涉密人员对外科技交流保密义务承诺书》。国际合作与交流处办理出境审批手续时，要求出境涉密人员出示《涉密人员对外科技交流保密义务承诺书》和科研处论文、合作项目等保密审查证明。 第三十二条 涉密人员在境内参加对外科技交流活动，应当事先向科研处报告，科研处提醒其遵守对外科技交流保密守则。 第三十三条 本校承办对外科技交流活动的单位，应负责对参加活动的涉密人员进行保密提醒，告知其遵守对外科技交流保密守则。 第七章 办公自动化设备和计算机信息系统保密 第三十四条 本规定所称办公自动化设备是指电子通信机、传真机、电传机、无线电话机、无线电通信专用网、涉密计算机、复印机等设备，以下简称办公自动化设备。 第三十五条 ‎ 各单位领导应加强对办公自动化的管理。各类设备必须指定专人操作，专人管理，并制定岗位责任。 三十六条 未经加密的办公自动化设备，均不得传输、储存涉及国家秘密内容的信息、文件、资料。 第三十七条 未经制文单位或管理部门批准，不得擅自复印、翻印和打印密件。如确因工作需要，须经制文单位或管理部门领导批准后，才能复印、翻印和打印。复印、翻印和打印的密件按本规定第三章有关规定进行管理。 第三十八条 凡涉及国家秘密和内部不宜公开事项的计算机必须与国际互联网、校园网以及其他公共网络物理隔离。 第三十九条 存储国家秘密信息的电子载体，应按所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级的文件进行管理。存储在计算机信息系统内的国家秘密信息应当采取保护措施。存储涉密信息的便携式计算机应同涉密文件一样管理。 第四十条 计算机信息系统的保密管理应实行领导负责制，由使用单位的主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定专人具体承办。上网信息的保密管理坚持谁上网谁负责的原则。凡向国际互联网的站点提供或发布信息，必须经过本单位领导审核批准。 第四十一条 涉密计算机信息系统在组建前，须将系统和保密设施组建方案、用途、结构及软硬件配置的基本情况等报校信息建设管理与服务中心审查。 ‎ 第四十二条存储或存储过国家秘密信息的计算机信息系统的维修应以不泄露国家秘密为原则。当计算机出现故障，厂家上门维修时，管理人员必须在场监督。如需送出维修，必须对硬盘拆卸进行封存保管后，方可送出维修。对硬盘本身故障需送外维修的，应在管理人员监督下进行维修。 第四十三条 存储过国家秘密信息的电子载体不能降低密级使用，不再使用的电子载体应及时销毁;维修涉密计算机、制作涉密光盘、销毁涉密电子载体必须在本单位内部进行或到省市国家保密局指定单位，非定点单位不得承担上述三项工作。 第八章 宣传报导和会议保密 第四十四条 拟公开宣传报导、展出的事项，主(承)办单位的领导负责保密审查。凡属国家秘密事项，除经上级主管业务部门和保密工作部门批准外，不准利用公开的报刊、广播、电影、电视、录像、展览等进行宣传报导。 第四十五条 内部宣传报导和展览，不得涉及绝密、机密级事项，涉及秘密事项须经非密化处理后，才能宣传和展出。 第四十六条 召开涉密的党政、科研、生产及其他会议，主办单位要根据会议的涉密情况，规定与会人员范围，明确保密要求。 第四十七条 ‎ 大型的和其他重要的涉密会议，主办单位要做好安全保密工作。会议密件应有专人管理，会议结束时要认真清理清退。密件传递、携带按本规定第十二条办理。 第四十八条 凡召开涉密会议，不准使用无线话筒，不准使用非保密本记录涉密内容，不准将涉密内容向无关人员泄露或擅自扩大传达范围。涉密会议不得录音，如需录音，须经会议主管领导批准。大型涉密会议应使用保密会议移动通信干扰器。 第九章 保密教育和保密检查 第四十九条 每年在五一、十一、暑假和寒假四大节假日前，各部门、单位要结合本部门、单位的实际情况进行保密教育和安全保密检查。 第五十条 对新调入的人员，人事部门和录用单位要进行保密教育，学习保密制度。对调出和出国人员，人事、外事部门和派出单位要进行保密纪律教育，并清退保密文件、资料和保密本。 第五十一条 全校师生员工应自觉遵守下列保密守则： (一)不该说的国家秘密不说; (二)不该看的国家秘密不看; (三)不该带的国家秘密不带; (四)不使用普通电话、传真、计算机传输涉密信息; (五)不在涉外宾馆、饭店组织涉密会议; (六)不在非保密场所阅办、谈论国家秘密; (七)不使用涉密计算机上公众网; ‎ ‎ (八)不私自保存、复制和销毁秘密载体; (九)不私自接受国内外记者采访; (十)不带涉密载体游览、探亲访友。 第十章 奖 惩 第五十二条 违反保密法规和本规定，故意或过失泄露国家秘密的，对责任人视情节轻重和本人态度，给予批评教育、纪律处分或扣发岗位津贴;后果严重者，依法追究刑事责任。 第五十三条 对违反学校内部秘密保密协议的各种行为，依照协议的规定处理;有争议的，报经有关机关或司法部门处理。 第五十四条 对保守、保护国家秘密以及在保密工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 第十一章 附 则 第五十五条 本办法由党政办公室负责解释。 第六十六条 本办法自公布之日起施行。‎