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  • 2021-04-14 发布

2020年街道办事创城创建文明城市工作总结情况汇报调研报告经验做法

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‎1551 2020年街道办事创城创建文明城市工作总结情况汇报调研报告经验做法 日前,x区x街街道办事处辖区居民给办事处送来一筐新鲜水果,感谢一直以来奋战在防疫一线的干部职工。而疫情发生后,该辖区一些小微企业也纷纷伸出援手,与街道办事处并肩作战共抗疫情,有为检查站值班人员送饭的,有踊跃捐款捐物的……‎ 为什么x街街道办事处工作能够得到群众的广泛支持?这还得从该街道办事处以“创城”为抓手,不断增强群众获得感说起。‎ 组建街道“大工委”,解决“九龙治水”‎ x街街道办事处位于x市x区,辖区面积不大,但有不少驻街行政职能部门和小微企业。长期以来,驻街各类单位、组织各管各摊,缺少交流,工作上形不成合力,服务群众的效果大打折扣。‎ 为了凝聚和调动辖区各类单位共同参与基层治理,街道党工委打破固化思维,创新机制,联合驻街单位、非公企业党组织组建街道“大工委”,与辖区内18家驻街单位签订x 4‎ 街街道区域化党建共驻共建协议书,就如何推进“创城”工作、资源共享、优势互补、协调发展形成了共同意见。‎ 区域化党建推进以来,x街街道办事处积极与市公安交警支队沟通联系,启动小街巷机动车单向交通组织措施,有效解决宝善街等6条背街小巷交通拥堵问题;联合城管部门整治老旧小区卫生,拆除违规建筑1.6万平方米,整顿占道经营店铺80余户,解决了一些群众的烦心事。‎ 坚持问题导向,把满足群众需求放在首位 在“创城”工作开始的第一年,x街街道办事处也走过不少弯路:加班加点填表格补材料,忽视了群众需求;为了“美观”仓促粉刷小区楼道,工作潦草不得人心……群众对“创城”工作满意率较低。‎ ‎“创城”工作干什么、怎么干,不能拍脑门想当然,要以群众需求为导向。x街街道办事处派出工作小组深入楼宇社区、市场商铺、大街小巷实地走访,通过发放调查问卷、与群众交谈、实地体验等方式发现问题。以解决群众最关注的现实问题为目标,建立长效工作机制,形成包片、包小区、包小街巷、门前五包的“四包”责任体系,层层落实责任,凝聚创建合力。他们每周召开创城工作例会,针对短板弱项问题集中讨论,出谋划策,并且对问题解决有通报考核,各社区还要互查互评,互相督促问题整改。‎ 4‎ 以群众评判为标尺,x街街道办事处通过设置意见箱、开通热线电话等方式,让群众给街道办事处各项工作打分。对待群众反馈问题,梳理解决问题新思路,在工作中落实改进。每当问题得到解决或者有了新进展,及时告知群众,做到事事有着落、件件有回音。‎ 坚持问题导向推进“创城”工作赢得了民心,大家积极参与到“创城”中来。到目前,x街街道办事处联合非公经济组织推出“小树苗成长计划”“情暖重阳义诊送药”等志愿服务活动40余次,辖区多次开展“365百姓故事汇”“文明家庭”“家风家训”等主题评选活动,居民x先后被评为“x好人”“x好人”。‎ 推进学干结合,打造一支为民服务的“铁军”‎ ‎“街道工作在基层,天天跟社区居民见面,如果不懂政策,见了群众话不知道怎么说,遇见难事不知道怎么办,群众就会低看我们一眼。”x街街道党工委高度重视干部的思想教育和能力提高,以党员支部大会、书记讲党课、理论中心组学习等方式帮助干部学习提升。在学习内容上,将政策理论与基层治理、服务群众等工作紧密结合,让干部清楚干什么、为什么干、怎么干,做个明白人。在授课对象上,以社区书记为重点,推动社区书记“在街道学,在社区讲”,一级带一级。‎ 4‎ 坚持在工作中发现典型、培养典型、宣传典型。去年以来,街道党工委组织开展了“我身边的最美党员”评选宣讲活动。通过领导推荐、干部群众投票最终选出8名“最美党员”,有退役不褪色,坚持在社区服务的退役军人,有节假日加班“创城”、带着孩子扫卫生捡垃圾的社区书记,有活跃在第一线为群众排忧解难的司法所人民调解员……在模范的带动下,x街街道办事处干部形成了比学赶超、创先争优的良好氛围,有力地推动了“创城”工作开展。‎ 4‎