2020年市住建局机关党委书记党建工作述职报告 6页

2020 年市住建局机关党委书记党建工作述职报告 一年来，在机关工委、局党组的领导下，我认真履职，全力提升 党建质量，取得一定成效。汇报如下： 一、2020 年工作情况 1.加强政治建设，发挥首位作用 一是全面从严治党责任落到实处。出台《机关党的建设工作要点》 《机关理论学习计划》《机关纪检工作要点》《团委工作要点》《落实 全面从严治党责任领导班子集体责任清单》等文件，协助党组对党建 工作形势和意识形态工作进行分析研究，领导班子积极履行“一岗双 责”，各支部书记履行第一责任人职责，全面从严治党各项工作任务 有效落实。二是发挥党建引领打赢疫情阻击战。组建青年突击队赴应 急隔离病区工程、各建筑施工工地、物管小区等抗疫一线，强化防控 措施，有序复工复产。机关 1 名党员获全省抗疫先进个人，2 名干部 分别荣记二等功、三等功。3 个基层党组织和 2 名党员被表彰为全省 住房和城乡建设行业疫情防控工作先进基层党组织和优秀党员。 2.抓牢意识形态，深化理论武装 一是常态化推进思想政治建设。抓好“学习强国”平台运用。组 织开展“对标对表新思想，回答好新时代南通‘发展四问’”专题读 书调研活动，邀请专家专题宣讲习新时代中国特色社会主义思想、__ 精神 4 次，发南通日报报道特色做法 2 次。深入开展“弘扬南通新时 代治水精神 答好南通‘发展四问’”实践活动，实地参观重点治水 工程，激发干事创业热情。二是落实意识形态工作责任。制定意识形 态八项制度和八项机制建设，协助党组开展意识形态分析会、意识形 态专题研讨会 4 次，向市委宣传部专题汇报意识形态工作 2 次。 3.规范支部建设，打造坚强堡垒 一是规范建设支部。创新党员学习工作月报、支部活动月报制度， 规范开展“三会一课”等制度，局机关三个在职支部均被市级机关工 委评为“三星党支部”。建立机关支部“第一书记”制度，强化党员 领导干部示范作用。建立健全党组织按期换届提醒督促机制，组织指 导 8 个基层党支部规范开展换届选举。二是规范发展党员。今年，规 范发展 3 名预备党员，培养考察 1 名入党积极分子，2 名同志提交入 党申请，党的吸引力和凝聚力明显增强。组织开展党务干部培训，60 余名党务干部接受融合党建、发展党员、党费收缴和使用管理等党建 实务培训。 4.加强廉洁教育，党风作风共进 一是打好学廉思廉践廉“组合拳”。学习党纪法规和上级纪委监 委通报文件精神，认真开展“510”思廉日、算好廉政帐专题教育月 等活动，参观市廉政教育基地进行实景教育，筑牢全员廉洁意识。重 要节点开展节前廉洁提醒教育，组织监督巡查，严格落实问题线索、 重要舆情第一时间报告制度，营造风清气正节日氛围。全面排查处室、 单位、岗位廉政风险点，建立健全内控制度，从源头上筑牢防腐拒变 防线。二是纪律作风建设有新气象。每季度开展党建工作督查，每月 开展纪律作风明察暗访，切实提升服务效能。扎实开展“机关作风整 治”活动，结合“学习苏州三大法宝、答好南通发展四问”活动，领 导班子成员查摆问题，各单位和全体党员干部开展自查自纠，整改问 题，推动作风转变。党组书记两次带队上线“民心专列政风行风热线” 栏目，现场接收和及时处理群众咨询建议 6 件、投诉 25 件，全部及 时分解、主动对接、限期办结。扎实推进社会评议意见整改，17 条 反馈意见全部按期办结。《新华日报》以《南通市住建局：聚焦民生 福祉 提升服务能力》为题报道我局转变作风、提升效能，促发展、 优服务、惠民生等方面经验。三是发挥整改成效。深入推进 2019 年 度落实党风廉政建设责任制检查考核、2020 年一季度党建工作督查 等反馈问题整改工作，详细制定整改清单，注重建立标本兼治长效机 制。 5.坚持共融共建，老干部群团工作焕彩 坚持退休支部组织生活正常化、离休支部基本正常化，到社区担 任辅导员开展革命传统教育宣讲。老干部为武汉防疫捐款 21800 元， 多名退休党员主动到社区加入疫情防控队伍。组建机关妇联，指导团 委换届，筹备成立系统妇联。举办“我优我自信”主题理论宣讲大赛， 推优参加市级机关工委和团市委比赛，1 人获评优秀奖、3 人获评优 胜奖，1 人入选南通市青年讲师团。工会举办乒乓球比赛、徒步活动 等文体活动，促进身心健康。扎实开展党内关爱对象慰问，结对帮扶 如东如华村和海安夏岔村困难群众，传递党和政府温暖。 二、2021 年工作谋划 一是强化融合党建，服务中心工作。优化党组织架构，探索建立 “第一组长”制度。 二是强化组织创新，提高党的生活质量。推进支部之间互联互动、 互帮互建、共同提升，推动多元组织生活模式，增强党的组织生活吸 引力。 三是健全监督机制，突出党员作用。提高党员接受监督的自觉性， 补齐日常监督短板，抓早抓小、防微杜渐。