2020公司员工个人年度工作总结3篇 11页

2020 公司员工个人年度工作总结 3 篇 【篇一】公司员工个人年度工作总结 20XX 年是公司行政在党委和工会的协调配合下，紧紧围绕公司奋斗目标， 抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得 显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求 实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同 德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史水平。 公司全年生产尿素吨，比上年同期增长;完成产值万元，比上年同期增长%;完成 销售收入万元，比上年同期增%;利税突破万元，比上年同期增长%;工业增加值万 元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届 二次职代会所提出的 17 件提案，全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了 以下工作。 1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。安全生产和对环境的保护是公司得 以生存发展的基矗在全年的工作中，我们以领导人“安全责任重于泰山”的讲话 为指导，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强 现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、 消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习，提高员 工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改 安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人 员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。20__年，公司在环境管理工作上 有了较大突破，按照 iso14001 环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境 纠纷赔偿额比上年下降了 25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放” 的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的 项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。 2、整合“两大体系”，提升企业形象。“质量是生命线，环境是健康源”，这 句话深植于每个员工心中。20__年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路， 建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过 iso9001 —__质量管理体系和 iso14001—1996 环境管理体系认证后，从年初就着手两个 体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一 段时间的运行后，于 10 月份进行了内部审核，对查出的 18 个不符合项和 30 个 观察项进行了评审整改。在 11 月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督 审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形 象。 3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。为了降低能源消耗，扩大生产规模， 促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20__年公司共投资 600 余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却 系统、尿素合成塔、循环机等 8 个项目进行技术改造，既降低了能耗，又达到了 增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值 1400 万元，可创利润 400 万元，尿素日产由上年的 320 吨增加到 345 吨。通过 技改，降耗、增产效果十分明显，20__年全年 5 次打破日产记录，3 次打破月产 记录。 4、强化内部管理，夯实发展基矗。 (1)节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。20__年，公司面对生产原、燃、材 料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济 增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严 格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按 照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以 及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市常经过一年的努力，公司尿素产品 一级品率达到 98、3%，优等品率达到 63、5%，合格品率为 100%。 (2)完善制度建设，加大执行力度。制度建设是企业发展的重要保证。公司 发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支 持和严格的制度管理。20__年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理 实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》，修订了《劳动用 工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公 会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及 全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修 订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、 奖惩逗硬，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入 管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。 (3)加强财务监督，保障资金需求。为了保证生产经营、发展、技术改造的 资金需求，20__年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关，总经理严 格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。 一是对银行贷款及时采取先还后贷，避免了贷款的逾期;二是加强了存货资金的 管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的 占用;三是加大了对应收账款的清收力度，坚持每周一对应收账款明细逐一核查， 编制销售周报表，督促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，减少 呆坏帐损失，加快了流动资金周转。四是由于 20__年尿素价格持续上涨，公司 利润逐月上升，公司强化资本运营管理，通过科学论证，先后控股、参股的几家 企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金及时支付，利用办公信息自动化系 统、网上银行的功能，准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。 (4)推行办公自动化，提高工作效率。为了改变传统的办公方式，规范工作 程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了 计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管 理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、办公自动化和财务接 口管理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实 现无纸化办公。20__年 11 月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程 验收，使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。 (5)切实加强物资供应，保证采购物资质量。为了确保正常生产和 20__年初 制定的一系列目标指标的实现，供应处全力以赴，认真做好库房管理工作，及时 掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比 质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技 术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少 中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努力，20__年供应处全面完成了 年初提出的计划，外购物资按时到货率达到了 98、46%，一次验收合格率达到 99%，进销差率>1、1%。 (6)抓住市场，调整营销策略。为提高产销率和资金回笼率及销售价格，20__ 年公司认真对全国市场需求变化进行分析，准确地把握化肥走势，制定切实可行 的营销策略，并根据不同时期的市场销售变化情况，适时调整销售策略，建立诚 信的客户网络，不断提高产品在本地市场的占有率。经过一年的努力，公司尿素 产销率和资金回笼率均达到 100%，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形 象，产品销价在同行业中长期处于较高价位。 5、着眼未来，注重员工综合素质提高。在新经济背景下，企业要在市场竞 争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。 建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20__年公司根 据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企 业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工 培训，iso9001 质量管理体系、iso14001 环境管理体系整合培训和新一轮质量管 理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等 18 项培训，培训内容涉及党和 国家的方针、政策、法律法规，生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民 主管理、档案管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过 培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。 6、实施资本运作，追求财富化。面对市场经济的飞速发展，我国加入 wto， 市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的 化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，围绕 20__年追求财富化这一目 标，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强 化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战 略，先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工有限公司， 以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。目前这些公司 (除精达公司外)运营正常，发展前景较好，为提高我公司的综合竞争实力奠定了 基矗。 7、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。企业的文化建设是企 业发展的催化剂，更是企业健康发展的基矗 20__年，在公司党委的领导下，党 政工齐抓共管，将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精 神作为员工的精神力量，紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地 在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安 全合格班组活动;广泛开展了工会系统建家活动;广泛开展了多种形式的劳动竞赛 活动;广泛开展了形式多样的创先争优活动;广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、 寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增 强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产(工作)积极性、主 动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一 心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且政治文明、精神文明 建设也成绩斐然。公司继续保持了江津市“文明单位”称号，公司党委连续四年 保持了江津市“先进基层党组织”称号，公司工会继续保持了重庆市“模范职工 之家”称号，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委”，公司九个处室和 3 个车间继续保持了文明车间(处室)称号，30 个班组(科室)继续保持了文明班组(科 室)称号，537 名员工继续保持了“文明员工”称号。20__年，公司评出两个先进 集体，六个先进班组(科室)，十名先进个人。两名员工获特殊贡献奖。他们是我 公司众多集体和个人的典型代表，他们为公司全面完成 20XX 年的目标任务作出 了卓越的贡献。为此，我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢! 20XX 年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中 仍然存在一定的差距。其一，部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动 性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素质还有待 提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别管理人员创新意识较差，管理水 平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大 提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反馈欠佳，市场存在潜在的危机。 其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协 调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，管理制度和 办法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不 断总结、改进和完善。 【篇二】公司员工个人年度工作总结 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全 新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在 我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确 引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了 进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一年的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能 是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公 司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审 核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一 与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中， 我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带 到下个环节。通过这一年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说 服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、 财务费用)却比去年同期下降了 20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大 成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来 没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资 考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗 位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行 有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资 源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神， 积极配合总经办顺利完成了 20__年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年 审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并 做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计 划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销 人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨 论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆 在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上 来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工 作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局 举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得 税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月 纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制 工作。 通过总结，我有几点感触： 其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有 限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备 较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成 了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的 工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进 步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动 力，如此产生连锁反应的良性循环。 其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每 个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业 务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题 及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈 到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越 来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业 管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行 舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜 劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与 智慧描绘未来的蓝图。 【篇三】公司员工个人年度工作总结 根据中心 20XX 年工作重点和整体安排及思路，我按照年初确定的目标和要 求，团结协作，密切配合，在科长的领导下、以及各财务人员的大力支持下，完 成了各项财务工作任务，确保中心财务工作有序、高效运转，比较好地履行了会 计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用。一年来，自觉服从组 织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工 作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全 年的工作总结如下： 一、完成的主要工作 1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四 千张、装订凭证近 70 本。 2、及时准确地编报了各月会计报表，每月 1 份、每份 7 种，并对财务收支 状况和能源使用情况进行了 5 次认真分析和思考。 3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。 4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底 餐饮数据的上报更加规范、整洁。 5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨 款批复和使用情况等 6 种台账，并及时跟进和更新数据。 6、配合中心各科室完成政府采购 17 次，及时填报、查看合同、打印结算书; 利用半个多月的时间完成采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。 7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和 各种日常费用的缴纳。 8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作， 确保年度决算顺利进行。 9、以认真的态度积极参加___集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记 账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证 3 千余张。工作 量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐 6-8 小时，在经常腰疼、眼睛痛的情 况下坚持工作。 10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。 11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清 理、杀毒和备份。 12、其它日常事务性工作。 二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质。 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照财经程序办事。 3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始 终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求 实上，脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启 示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的 业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影 响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务 管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例， 事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐 步达到事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。我 们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及 时得到更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种 监督。必须积极参与到单位各项工作中去，只有这样，才能够更好的研究思考， 正确进行会计核算。 3、会计人员要充分发挥主观能动性，收集相关财务信息，进行财务分析和 预测，善于总结，提出自己的意见和建议，为单位领导决策提供准确依据，不断 提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。