2020年街道工作总结5篇与领导干部政绩考核心得5篇 49页

2020 年街道工作总结 5 篇与领导干部政 绩考核心得 5 篇 2020 年街道工作总结 5 篇 【篇一】 一、坚持以党建为统领，全面从严治党，不断提升管党治党水平 一是抓基层、夯基础，推进基层组织建设。进一步强化了党工委 领导核心作用，全部完成村和城市社区“两委”换届和下属配套组织 建设工作，同时加强对新任村“两委”干部和农村党员集中培训工作； 坚持“两学一做”学习教育制度化常态化工作，各党支部分别建立了 教育固定学习日制度，为各党支部选配了学习教育指导员；全面推动 农村过硬支部建设有效提升了党组织的凝聚力和战斗力；强化“两新” 组织党建工作，不断提高以代村商城为代表的“三商”党建水平；从 严从实执行选人用人标准，完成村和城市社区“两委”换届选举工作。 重新调整规划建设了以朝阳社区为代表的 14 个城市社区，积极推动 6 个农村社区实体化阵地建设。二是薄弱班子整治工作。及时研究 8 个软弱涣散党组织整治工作，加强村支书、村主任等基层组织主要领 头人的培训和培养，建立健全村“两委”班子，今年以来共发展党员 22 名，其中 40 周岁以下党员 15 名，解决三年以上不发展党员的村 居 14 个，加大对年青党员的培养。三是不断增加村集体收入。以雁 阵工程为总纲，不断提升乡村振兴建设水平。一方面，通过实行农村 党员量化积分管理、推进基层党组织建设、整顿软弱涣散党组织等不 断发挥“头雁工程”引领作用；以内外结合为手段，认真学习研究“归 雁工程”、“鸿雁工程”，结合街道实际，打造一支强大的乡村振兴 人才队伍。另一方面，按照全县乡村振兴总体规划，统筹布局街道的 乡村振兴规划。同时，牢牢把握代村这个样板村的发展方向，为代村 的创新发展、转型发展搞好服务。第三，积极推进产权制度改革，通 过盘活集体土地、宅基地、河流等集体资产，挖掘集体经济新的增长 点，目前已全部完成清产核资工作。四是抓纪律、转作风。集中开展 了纪律作风整顿和“大学习、大调研、大改进”活动，进一步改进了 工作作风，加强了自身建设，增强了党员干部队伍的整体素质；借助 市委巡察，收缴长期请假人员工资 32 万余元，上报取消编制 2 人， 修改完善《xx 街道干部职工请销假制度》；制定了《2020 年度全面 从严治党主体责任重点任务分工》，明确了党工委班子、党工委书记、 其他班子成员及各部门的工作任务，推动了全面从严治党向纵深发 展。加大案件查办力度，上半年，共立案查处党员干部违纪案件 36 起，党内除名 1 人，开除党籍 4 人，留党察看 6 人，党内严重警告 6 人，党内警告 4 人，诫勉谈话 1 人，通报批评 13 人（其中 8 人扣发 1 月工资），留用察看并扣发 1 月工资 1 人。 二、坚守两条底线，奠定稳定基础，不断提升保驾护航能力 一是切实抓实安全生产工作。牢固树立“安全生产，责任重于泰 山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。 严格落实“党政同责、一岗双责”规定，调整充实了安全生产工作领 导小组，划分十五条工作专线，加大安全生产督导检查力度，集中开 展全面安全大检查 4 次，全年共查出隐患 765 条，整改率 85%；完 成了 56 家恒低温库整改工作；联合住建局、安达技校对全街道 49 名村级安全员、26 名初次申请建筑工匠资格证书人员、41 名建筑工 匠进行培训。二是狠抓信访稳定工作。围绕全国“两会”、上合组织 青岛峰会等政治敏感期的安保维稳，继续坚持街道领导班子成员公开 接访和包案制度，相继化解了小城东高洪亮案、大城东陈立军案、柞 城张步艳案等积案，破解了信访难题。对市委第五巡察组交办的 38 起信访案件，及时分析研究并落实包案责任人，强化调度督促，已结 案化解 23 起，移交查处 8 起，对市级交办的 10 起信访件，化解结 案 9 起，促进了信访案件化解工作。先后对柞城前等村 8 名缠访闹 访人员依法采取强制措施，进一步规范了信访秩序，强化威慑打击； 三是从严扫黑除恶。把扫黑除恶作为一项严肃的政治任务，摆上重要 议事日程，制定出台了《xx 街道扫黑除恶专项斗争实施意见》，健 全自下而上的定期排查机制，加强了工作督导，全街道扫黑除恶取得 明显成效。截止目前，街道辖区派出所打掉涉恶团伙 6 个，正在上报 认定 3 个，刑事拘留 71 人，批捕 47 人，上网追逃 18 人。四是扎实 推进基层社会治理规范化建设。村村建立了司法行政工作室、网格警 务室，配备了法律顾问和专职网格警务员，结合村“两委”换届和农 村社区实体化，健全完善调解队伍，促进了社会治理工作精细化、常 态化、规范化。 三、抓好三项重点，助推全面进步，不断提升经济社会发展水平 （一）抓好项目建设。作为县城驻地，参与城市建设，推进重点 项目建设是 xx 街道的主责主业。一是新城区征地拆迁方面。今年全 面完成南二环项目征地拆迁任务；南徐庄整村搬迁二期已完成 109 户，129 位房屋；启动了总部项目二及 xx 路拓宽项目，完成土地征 收 160 亩。二是老城区改造方面。自来水片区项目已签约 132 户， 正在加紧对剩余 9 户的扫尾工作；龙泉片区全面完成 76 户土地和房 屋征收工作，正在办理土地收储审批；西埝头一期棚户区改造全面完 成剩余拆迁户的扫尾，正在加紧施工，年底将向拆迁户分配住房；西 埝头片区二期项目计划启动部分涉及 496 位房屋和土地征收；面粉 厂片区改造项目即将启动。特别是和平片区改造项目，从入户评估到 宣传动员再到签订协议，仅仅历时 23 天，签约环节，历史性的只利 用了 7 天就完成了全部 233 户的协议签订，没留 1 户尾子。三是“打 非治违”方面。2020 年摸排上报存量违法建筑 151805 ㎡，截至目 前共拆除 144082 ㎡，巡查发现并拆除增量违法建设 14 处，3060 平方米，确保了违法建设零增长，整改 34 处上级国土部门反馈的卫 星图斑。 （二）抓好经济工作。在做好重点项目建设的同时，街道认真贯 彻落实县委、县政府关于新旧动能转换和“双招双引”工作要求，立 足进一步做大做强农产品及蔬菜深加工的产业需求，充分利用区位优 势，加大宣传力度，不断改善营商环境和服务质量，全年预计到位资 金 5 亿元，新开工项目 3 个，续建项目 3 个，在外人士回乡创业 4 人。在强化“一把手”负责制的基础上，采取主要领导带队分头招引、 以商招引、以人招引等多种形式开展“双招双引”活动。先后与徐州 黎明食品、青岛柏兰食品、青岛强大食品、河北康正药业等多家企业 积极对接洽谈，力争引进河北钰铃医药科技有限公司投资 1.6 亿元的 医养结合项目。同时，街道充分运用社会化委托招商模式，与 xx 招 商网、上海东方龙商务网等多个招商平台积极对接，力争尽快引进 1 个全国 500 强农产品及蔬菜深加工项目。另外，充分发挥“地处城 区”的优势，以印象 xx、万图水岸经典、府佑国际等新开工的项目 为抓手，落实重大项目包扶责任制、全程代理服务制和服务承诺制， 加大力度、加密调度、加快进度，打造现代化、高档次核心商圈，提 升现代服务业发展水平。 （三）精准扶贫。xx 街道共有建档立卡贫困户 1100 户，1818 人。截止目前，已全部脱贫，其中，享受政策贫困户 474 户 783 人。 今年以来，通过 1305 万元致富带头人贷款，帮扶贫困户 261 人（每 人 3000 元），打捆使用上级专项扶贫资金 600 万元，投入国家农业 公园“印象 xx”项目，资金涉及 24 个村居，计划帮扶 363 户 573 人。明确了党工委书记主抓扶贫，人大常委会主任专抓扶贫，各村党 支部书记、村委会主任为本村扶贫工作主要负责人的责任，建立起完 善的扶贫攻坚组织领导体系。抽调了 56 个帮扶督导专员，结对督导 814 个帮扶干部、24 个帮扶单位，由街道到村居形成三级帮包责任 体系。坚持“因户施策、多元帮扶”的精准脱贫工作思路，狠抓了“四 个全覆盖”，即对适龄人口孝赡扶贫全覆盖、354 个脱贫户金融扶贫 全覆盖、8 个重点村产业扶贫全覆盖、32 个 D 级危房户危改补助全 覆盖。借助帮扶走访活动，对贫困户收入、房屋、饮水等重点信息进 行重点核实，整改危房户 67 户，饮水安全问题 327 户，对 14 个收 入达不到稳定脱贫标准的贫困户落实兜底帮扶措施。严格督导考核。 成立纪委牵头，扶贫办、财政所、经管站、审计所等部门主要负责人 为成员的督导考核工作组，采取相应措施，依法规范推进精准扶贫工 作。2020 年共清理“沙子户”59 户，114 人，标注脱贫（不再享受 政策）630 户，1118 人。对涉及“沙子户”清理不彻底、虚假脱贫、 优亲厚友的南小庄、北小庄、后营、小城东、东埝头等 5 名村居主要 负责人给予严肃批评，并作出扣罚一个月工资的处理。 四、做好统筹保障，增强获得感，不断提升人民幸福指数 （一）意识形态方面。加强制度建设，先后制定了《中共 xx 街道 工作委员会理论学习中心组学习制度》和《xx 街道意识形态工作方 案》；在代村社区、朝阳社区率先成立了新时代文明实践站；积极探 索“七讲七进”百姓宣讲模式，上报的《依靠群众七讲七进，社会组 织要有新作为》被 xx 省委讲师团采用转发；推动 xx 街道创建市级文 明单位、xx 社区创建省级文明社区、朝阳创建市级文明社区；组织 推动村级“好媳妇”“好婆婆”“美在农家”评选、村规民约修订完 善工作，评选出好媳妇 320 人、好婆婆 308 名、美在农家示范户 36 2 名；推动 xx 国家农业公园申报 xx 省级社科普及教育基地；推动 x x 恒基建设、世纪福缘、开元置业、代村党委设立“民间好人奖”； 建成 xx 图书馆 xx 街道分馆，xx 县第二届读书节活动流动现场会在 x x 街道举行；成功举办 xx 县庆祝改革开放四十周年文艺汇演 xx 街道 专场演出，设立了 xx 县广场舞蹈协会 xx 街道分会，服务送戏送电影 下乡 220 场次，加强基层体育组织建设，落实文物属地管理职责， 配齐配强巡查员，积极配合县文管部门做好柞城故城等 10 处文物普 查和保护工作。 （二）宜居环境打造方面。推动泇河东、向阳社区省级美丽乡村 环境卫生的打造；推进代村、朝阳、泇右村的升级提档，力争年内有 5 个村通过 A 类美丽乡村验收。完成 12 户危房改造工作。扎实开展 大气污染防治工作，圆满完成了夏季的秸秆禁烧和利用工作；对全街 道范围内的小废料、小电镀等污染土小企业进行全面排查；对全街道 燃煤锅炉进行集中整治，改造锅炉 155 家；加大对街道驻地及路域 环境综合整治提升工作力度，投资 11.05 万，治理乱摆摊 747 起， 治理乱设牌 183 起，治理乱搭建 282 起。 （三）低保救助方面。全年共发放低保、大病救助、义务兵优待 金、困难救助等各项资金 400 余万元；逐一核实低保家庭的信息， 将低保户信息变更录入系统，实行信息化管理；完成退役士兵信息采 集 2000 余名；对街道 2028 名残疾人进行动态数据更新，通过“金 民工程”综合业务管理平台，建立起残疾人人员档案。 （四）综合管理方面。完成养老保险 APP 认证 10779 人，完成 率 99.5%；完成第二批近 3 万张居民社保卡的清点与发放共办理生 育登记 1426 例，组织 553 对夫妇进行了国家免费优生检测；对 28 0 名基干民兵、7236 名普通民兵进行整组。 【篇二】 一、产业发展在强攻项目、提档升级中攀高趋优。坚持“项目为 王”理念不动摇，以重点项目建设的扎实推进为高质量发展注入新动 力、增添新优势。一是项目建设催生新动能，坚持把双招双引作为经 济发展得主抓手，xx 地质 801 科研基地等 5 个项目签约落地，投资 40 亿元的宏程国际广场实现当年签约当年建设，将建设成为城市发 展的新地标；积极扶持科兴生物企业主板上市，加快推进二期生产车 间建设，支持企业利用资本市场做大做强；xx 萨博军民融合新项目 年税收过亿元，迅风电子二期、山能智城颐乐小镇等项目进展顺利， 积蓄了发展新动能。二是产业培育跑出新速度，抓实文旅大项目建设， xx 广电星动小镇项目全面开工建设，枫叶国际学校一期工程建成投 入使用；保障华侨城城市展示中心等项目建设，集中优势打造文旅产 业发展的“集聚区”。三是项目服务展现新作为，扎实开展“项目建 设突破年”，建立完善领导干部包重点项目联系机制，落实一企一策， 妥善处理企业办证、税费减免、水毁设施修复等问题，为企业发展保 驾护航。 二、城乡环境在科学统筹、建管并举中展焕新颜。坚持城乡一体， 整体统筹谋划，着力打造宜业宜居和谐家园。一是高品质建设，聚焦 基础设施建设，投资 2800 多万元，完成 09 路 xx 城区段中修；投资 1200 多万元，完成了夏庄、埠西、大冶等村安全饮用水工程；投入 1720 多万元，实施了动植物园西路、夏彭路西延以及翟彭路、彭大 路改造，完成了商业街综合改造提升；高标准安装公交候车厅 18 个； 投资 700 万元，实施了西山片区基础配套综合改造工程，城市功能 品质实现新提升。二是高效能管理，突出文明城市、卫生城市“双创” 复审工作线，进一步完善常态化、精细化城市管理制度，抓好占道经 营、流动摊贩取缔整治，彻底扭转环境“脏乱差”现象；投资 115 多万元，完成了 09 路、鹅庄市场等区域综合治理，粉刷沿墙墙面 1. 4 万平方米，更换广告牌匾 320 多块。投资 135 万元，完成镇中大 街及敬老院等水毁道路修复，切实提高市容市貌综合管理水平。三是 高水平保障，以高效服务保障济莱南站开工建设；突出抓好安置房建 设，月宫安置房内外装修；长青、东鹅、南凤等安置区扎实推进，力 争早日实现项目建成、群众回迁。 三、民生福祉在夯实基础、共建共享中更加美好。坚持以人民为 中心的发展思想，不断满足群众日益增长的美好生活需要，努力让广 大群众在共建共享中过上更高质量的生活。一是民生实事扎实推进， 践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众的困难事、操心事，实施了 “春夏会战” 10 项重点工程，彻底解决了群众吃水难、行路难等问题，增强了 群众获得感。二是富民政策落到实处，强抓健康扶贫、教育扶贫、社 会保障等扶贫政策落实，为 197 户、402 人代缴医疗保险，向 33 户 贫困户发放扶贫产业基金，开发公益岗 51 人、年增收 1600 元，扶 贫成效稳步提升。三是保障体系不断加强，建成街道综合养老服务中 心和大冶村幸福院建设；发放创业小额担保贷款、小微企业贷款 16 00 余万元，城乡居民保险、养老保险参保率达到 96%以上，为 110 人发放“4050”困难人员补助。四是社会环境和谐稳定，完善信访 维稳机制，加大信访积案化解力度。扎实开展安全生产大检查，深入 开展消防、危化品等专项整治，严厉打击盗采违法行为，群众安全感、 满意度持续提升。 四、乡村振兴在融合发展、补齐短板中落实显效。落实五级书记 抓乡村振兴要求，积极探索具有 xx 特色的乡村振兴之路。一是以组 织振兴为引领，以提升班子组织力为重点，扎实开展秋干冬干工程， 从群众家门口的实事做起，深入实施了“硬化、绿化、美化、亮化、 净化”农村五大工程，栽种各类苗木 7.5 万多株，硬化路面 8000 多 平方米，农村人居环境明显提升。二是以生态振兴为基础，实施生态 修复和环境保护工程，开展了巴漏河综合治理，整治河道 13 公里。 投资 520 万元，完成了沙湾鲍德沙湾矿区、长青原三洋石料厂破损 山体治理，恢复生态面积 3.8 公顷；投入 500 多万元，新建 xx 第三 污水处理站；有序推进农村天然气替代煤取暖工程，宜居宜业的生态 环境持续改善。三是以产业振兴为根本，深化农村改革，开展了农村 三资管理集中清理行动，盘活集体资产，农村发展活力不断释放。四 是以文化振兴为动力，高标准建设新时代文明实践中心，完成彭家庄 等村级文化大院建设，实现了村级文化服务中心达标创建；以庆祝建 国 70 周年为契机，开展了“一村一戏”等系列文化惠民活动，集聚 向善向上正能力。五是以人才振兴为保障，引导大中专毕业生、退役 军人等返乡创业，建成特色种植基地 5 处；实施“头雁”工程，建立 43 名村级后备人才库，着力打造量足质优的村级后备干部队伍。 五、党的建设在践行初心、牢记使命中持续强化。扎实推进党的 建设新的伟大工程，努力营造心齐气顺的良好氛围，建设忠诚干净担 当的干部队伍，昂扬奋发向上的进取精神，构建风清气正的政治生态。 一是主题教育扎实开展。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教 育，紧扣主题主线，把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯 穿始终。聚焦解决存在突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，深 入田间地头、街头巷尾调研，以“十大民生工程”解决发展、民生实 际问题，通过主题教育，全体党员受到了一次深刻的党性教育和政治 洗礼。二是基层基础不断巩固。以省委巡视整改、“六清查六整顿” 工作为契机，深入开展大排查、大检修、大整改，健全村干部去向公 示牌、村党员自律承诺 14 条等制度，新成立新源社区，完成 2 个软 弱涣散班子整顿和 20 个企事业单位党支部换届，非公党建覆盖率达 到 100%。推进村级组织规范化标准化建设。三是从严治党纵深推进。 认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实履行“两个责任”，深入开展 革命传统教育、先进典型教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存 戒惧、守底线，增强党员干部纪律意识和规矩意识，严厉整治群众身 边腐败问题，风清气正的政治生态持续巩固。 【篇三】 一、盯目标、定措施，全力以赴推进脱贫攻坚 2020 年来，xx 街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想和习近平关于扶贫工作的系列重要论述为指导，全面落实中央、 省委、州委、县委关于脱贫攻坚系列决策部署，强化目标任务，真抓 实干，扎实推进脱贫攻坚各项工作。目前，全街道农业人口 6644 户 28094 人，其中贫困户 1807 户 7094 人，累计减贫 1767 户 7019 人，未脱贫 40 户 75 人，综合发生率由 2014 年 22.4%降至 0.28%， 1 个深度贫困村和 5 个一般贫困村全部出列。 （一）健全指挥体系，保障攻坚调度有力。一是强化组织领导。 精准选好配强一线队伍，成立 17 个村驻村工作队，选派 269 名优秀 干部驻村，管理 190 个网格,实现干部下沉、力量下沉，严格落实“五 主”“五包”责任制，所有农户包保全覆盖。二是强化统筹推进。紧 盯贫困人口脱贫、贫困村出列目标，按照 2014 年以来的“精准识别” “回头看”“春风行”“春季攻势”“五个专项治理”“夏秋决战” 等各年度各阶段重点目标任务要求，细化制定脱贫攻坚三年行动计 划、“33668”扶贫攻坚行动计划、“脱贫攻坚 12345 工作”法、 各年度脱贫攻坚方案等文件，层层签订责任书，明目标，找路径，倒 排工期，将工作任务细化到月、明确到周、精准到事，确保攻坚工作 清单化、责任化、时限化，有计划、有步骤、能实施、全完成。三是 强化督改问效。制定出台制定《xx 战区脱贫攻坚督查督办工作方案》 《xx 街道干部职工管理考核办法（试行）》《xx 街道村际交叉检查 方案》等制度，成立督查组，由战区指挥部开单部署，驻村工作队按 单落实，督察组按照“查找问题-限期整改-复核整改情况-启动问责” 的要求跟单督查，落实脱贫攻坚工作“三问”（问责、问廉、问效）， 高标准完成攻坚任务。 （二）抓严识别退出程序，保障攻坚靶向精准。按照“一达标两 不愁三保障”要求，结合精准扶贫“五看法”，压实干部责任，帮扶 做到“十个精准”，确保贫困对象精准到户到人，不漏一户不错一人。 一是对标“识别程序”，严格落实村民申请组级评议村级审核街道级 核查县级公示制度；二是抢抓贫困人口动态管理窗口期，以四级分层 审核、村内网格互查、村际交叉检查、指挥部督查、群众指认、部门 数据比对等方式逐村、逐组、逐户过堂开展排查调整，确保识别精准； 三是对标贫困户退出 6 个步骤，贫困村退出“五个一”程序、“三率 一度”指标，确保退出精准。 （三）抓实基础设施，保障攻坚短板补齐有效。围绕补齐脱贫攻 坚“四场硬仗”短板，申报实施农业产业、“组组通”道路、串户路 及村庄环境整治等项目。一是完成 11 个中央扶贫专项资金项目的方 案编制并上报获批复，共获批项目资金 387 万元,项目主要包含串户 路 16813 米，产业路 3390 米，排污沟 450 米，珍珠李种植 800 亩。 项目总体受益农户 1083 户 4642 人，其中贫困户 583 户 2282 人。 获批项目分别为基础设施建设类项目 9 个，农业产业类项目 1 个， 先建后补项目 1 个。基础设施项目主要以完善农村串户路、饮水管网 改造、排污沟、生产便道建设等基础设施为主。二是完成 3 个 2020 年东西部协作广州对口帮扶项目的方案编制并上报获批复，共获批项 目资金 630 万，项目总体覆盖 xx 街道水春村、水捞村、水甫村、水 岩村、水丰村、板旺村、时来村 7 个村产业发展道路，共计 16710 米，62080 平方米。总受益农户 1541 户 7179 人，其中贫困户 338 户 1560 人，项目建成后能有效解决贫困户生产、运输等难题，助力 产业发展，促进经济增收。三是完成 24 个财政涉农整合资金项目的 方案编制并上报，上报项目资金 2053 万，覆盖街道 17 个村，项目 主要以建设美丽宜居的农村村庄环境，改善人民群众生产生活条件为 导向，以农村垃圾、污水处理和村容村貌提升为主攻方向，推动实现 乡村振兴。项目包含串户路 70673 平方米，排污沟 4473.1 米，排洪 沟 2590 米，产业路 3278.2 米，以及环境治理工程，目前各村已紧 锣密鼓的推进开展。通过项目的实施，极大的提高了群众认可度，助 力街道脱贫攻坚工作。 （四）抓强产业带动，保障攻坚路径有方。以“发展一批产业， 脱贫一批贫困人口”为目标，深入推进农村产业革命，按全县“1+5 +N”扶贫产业发展格局要求，坚持以“一乡一品、一村一特”为主 攻方向，结合自身区位、资源、交通等优势，大力推进产业发展，实 现“村有扶贫产业、户有增收门路、人有脱贫技能”。一是强化产业 规模发展。强力推进桑蚕、百香果、铁皮石斛、青梅等优势产业 90 00 亩；大力发展油茶、刺梨等长线产业 2.24 万亩；发展小龙虾、青 蛙等短平快养殖业 800 亩；持续扩大特色经果林产业 3.92 万亩，建 成福利坝、水尧坝、水捞坝 3 个 500 亩以上产业坝区。通过引进金 沙农业科技公司龙头企业带动补齐产业链，投资 600 万元实施铁皮 石斛种苗扩繁基地项目占地 200 亩，建塑料保温大棚 6 万平方米， 每年可供优质生长期 1 年以上壮苗 1000 万丛，建立综合体马鞍山产 业园种植仿野生铁皮石斛 540 亩。二是强化利益联结。土地流转得 “租金”，目前共流转群众土地 3944 余亩，群众租地年均增收 500 元/亩，目前发放土地流转金 197.2 万元。实现产业园区“上班”务 工模式，推动农民就近就业、技术就业，群众务工人均月收入 2200 元，增加稳定收入，促脱贫致富，截止 8 月份，群众务工收入达 14 26.5 万元。建立“公司+村集体+农户”的利益联结机制，把公司、 村级组织和农户打造成利益共同体，让老百姓从“旁观者”变成“参 与者”，从“参股”变成“控股”。目前，水捞村 2020 年已发放铁 皮石斛项目“惠农易贷”分红 12 万元，覆盖贫困户 60 户，户均分 红资金 2000 元；拉岜村蜜柚销售年收入达 960 万元，覆盖 250 户 9 81 人（其中贫困户 67 户 246 人），人均年增收 9000 元。三是强 化技术培训。结合“新型职业农民培训”“科技、卫生、文化三下乡” “冬春农业科技大培训”活动狠抓农民培训，累计完成农民培训 13 42 人、贫困劳动力全员培训 921 人。在“请进来”“走出去”技术 服务基础上，建立街道、村、组三级产业技术服务工作网络，整合职 业农民、新型农业经营主体、“土专家”等力量，目前全街道农技人 员进村提供技术服务达 300 次，覆盖贫困户 2060 人次，引进新品种 30 余个、新技术 10 余个，打通产业结构调整技术服务的“最后一公 里”。 （五）聚焦核心指标，保障政策落实到位。高度重视以改善民生 为重点的惠农政策落实，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利 益问题，使全街道人民共享发展成果，确保退有路径、脱有保障、富 有支撑。一是认真贯彻执行党的各项富民惠民政策。全街道 18-19 学年度应助学生 613 人，涉及教育精准资助 220.14 万元；19-20 学 年度应助学生 602 人，各项申报工作正在进行中。二是完成 2020 年度 196 户危房改造工程扫尾工作，发放危改补助金 376.284 万元。 2020 年度危改已全部竣工并入住，完成“三改”1138 户。2020 年 全街道再次排查出危房户 26 户，目前已竣工 24 户，在建 2 户，对 危改户进行再加强再动员，力争 2020 年全部完成危房改造，切实做 到住房安全有保障。完成街道十三五 145 户 613 人（其中贫困户 14 1 户 596 人，非贫困户 4 户 17 人），抽签分房 140 户 596 人，已 发放钥匙 140 户 596 人，已稳定入住 129 户 549 人，共完成易地扶 贫搬迁旧房拆除 78 户。三是完成 2020 年度 2.8227 万人新农合个 人筹资工作，其中贫困人口参合 7119 人，贫困人口参合率 100%， 贫困户住院补偿全达标。四是积极做好 2020 年度 680 户 1829 人农 村低保的核查工作。 二、抓机遇、谋发展，经济发展稳中有进 （一）各项经济指标健康发展。2020 年 xx 街道农民人均可支配 收入预计达到 10323 元，城镇居民人均可支配收入预计达到 33030 元；全年共协助税务部门调查板旺移民安置区项目、三荔高速公路、 水春河休闲旅游区建设等税源项目 17 个，涉税收入 3800 万元。 （二）项目推进稳中有序。2020 年度街道财政资金项目共 33 个， 总投资 2720.27 万元，其中 2020 年第一批扶贫专项资金项目 11 个， 涉及资金 387 万元；广州市对口帮扶项目 3 个 630 万元；广州园整 改项目 1 个 200 万元；统筹整合财政涉农资金项目 17 个，涉及资金 1283.27 万元；扶贫专项资金项目 1 个，涉及资金 200 万元；应急 救灾资金项目 1 个作为入股分红项目，涉及资金 20 万元。实施寨内 道路硬化 21 条，共计 50727.6 平方米；生产便道 3 条，目前已实现 xx 街道 17 个村项目全覆盖，涉及贫困户 1569 户 6505 人；完成 xx 街道乡村振兴 2020 年一事一议项目库申报工作，共 17 个项目，预 算资金共 726 万元。 （三）重大项目征拆服务扎实推进。2020 年，街道主要围绕 历年项目的扩征补征扫尾工作并协助推进今年全县重点项目，截 止目前，共涉及征地项目 25 个，累计完成征地面积共计 594.159 亩， 完成补偿款发放 13322719.93 元，完成迁坟共计 221 所及其林木果 树建筑物清点测算。常态化开展“两违”巡查，联合各部门对 S206 及 S312、小七孔大道等公路沿线进行定期和不定期开展两违巡查 2 00 余次，对于在规划区内和不符合规划的建设行为，一律停止建设， 对于符合规划的建房，全部采取先收取保证金控制外立面风貌再批准 建房的方式，完善建房制度。截至 10 月，共发现“两违”情况 5 例， 下发《违章建停工通知书》5 份，并责成 5 户停工。 三、促转型、增潜力，产业层次显著提升 xx 街道紧紧围绕县委县政府“1+5+N”产业发展思路，坚持以 “一乡一品、一村一特”为主攻方向，结合自身区位、资源、交通等 优势，大力推进农业连片化、农村景区化、农民职业化的“三农三化” 工程，调整农村产业结构。一是以“一县一业”为主导，做大桑蚕产 业。围绕 500 亩坝区结构调整，以桑园提质增效，种植标准化、养 殖科学化、销售集体化，培育优质蚕品种为重点，增加桑园亩产量和 提高蚕种质量，以实现农业增效、农民增收为最终目标，采取加强桑 园管理管护、加快蚕种基地的建设、开展专业技术指导、争取项目专 项资金、加强基础设施建设等措施，全力推进桑蚕产业发展。二是以 “一村一特”为基调，立足各村独特的资源优势，尊重当地群众种养 传统，通过“以大带小”“长短结合”等模式，鼓励发展百香果、蔬 菜、食用菌、青梅、铁皮石斛、生态畜牧等县级优势产业，做强传统 农业，创新新型经营主体，发展乡村旅游产业，形成村村有产业的多 样化发展模式。目前全街道新增完成铁皮石斛种植 2100 亩，落实百 香果种植 940 亩，完成青梅种植 1400 亩，新增桑蚕种植 310 亩， 街道 4 个 500 亩坝区，目前已在福利坝区种植提子、草莓、芭蕉等 精品水果 320 亩，种植蔬菜 272 亩。在水尧、水捞、水功坝区种植 蔬菜 300 亩、莲藕 80 亩、茭白 500 亩，实施稻田鱼 500 亩。截止 10 月，全街道家禽出栏 6.3 万羽，生猪出栏 14400 头，牛出栏 220 0 头。 四、重民生、办实事，社会事业协调发展 （一）抓好民生保障和改善工作。按照政府主导、统筹城乡、各 方联动、分步推进的工作思路，着力构建扶贫济困的社会保障体系。 2020 年，通过核查，城乡低保共退出 101 户 339 人（其中农村低保 66 户 284 人，城市低保 35 户 55 人），新增 42 户 111 人（其中农 村低保 39 户 104 人、城市低保 3 户 7 人）、另外，农村低保转入城 市低保户共 508 户 1699 人。目前城乡低保共 1265 户 3606 人（其 中农村低保 643 户 1727 人，城市低保 622 户 1879 人）；1-9 月共 发放低保金 417 万元（其中城市低保金 346 万元，农村低保金 71 万元）。2020 年 8-9 月共发放街道内搬迁“农转城”城市低保金 1 71048.6 元，发放跨乡镇搬迁“农转城”低保金 795582.4 元；202 0 年 1-8 月散居孤儿 22 人，发放孤儿基本生活费 176000 元；202 0 年全街道共有 384 户 1047 人农村低保对象纳入农村低保季节性缺 粮粮食救助，共发放救助粮食 23175 公斤；做好我街道 47 户 49 人 特困人员供养工作，发放 41 名分散供养对象生活补助 326565 元， 动员 8 名特困供养人员集中入住 xx 县社会福利院；做好我街道 60 岁以上老人摸底调查和上报工作，并及时发放 561 名 80 周岁以上老 年人生活补助金 206650 元。 （二）抓实城乡居民社会养老事业。突出抓实城乡居民社会养老 事业。健全社会基本养老保险制度，扩大农村养老保险及新型农村合 作医疗覆盖面，做到应保尽保。2020 年 1-10 月，完成街道城乡养 老保险征收 12600 人；完成 153 人应保未保核查追缴工作，建档立 卡户 4160 人的参保费代收工作；移交县人社局失地农民养老保险补 助档案资料 1213 人；2020 年度街道应参合人数 28420 人，已参合 28282 人，贫困人口 7095 人，已参合人数 7023 人，核减人数 72 人，参合率 100%；建档立卡贫困户参合（参保）保费发放人数 544 8 人，544800 元；2020 年 5 月份街道合医办开始开展医疗救助业 务，截止目前已符合条件救助的农户 12 户，救助共计 6 万余元。开 展就业信息调查，全面掌握统计劳动力就业情况以及培训需求情况， 并组织参加各类技能培训，做好一次性创业补贴及场租补贴工作，2 020 年 9 月已上报一次性补贴 38 人，场租补贴 26 人。 （三）小区规范化管理科学有序。一是各社区重点工作得以突破。 今年来，各社区以加强网格化管理为重点，以“四个实有”（实有楼 栋、实有门店、实有住户、实有人口）为基础，开展社区基层管理、 协调、服务工作。各社区结合实际创造性地开展工作，樟江园社区探 索推行在楼栋设立党小组，发挥党员示范作用，党建引领城市基层治 理工作取得明显实效；永济泉社区直击难点问题，在惠泽苑小区着手 建立三级网格工作责任机制，廉租小区脏乱差社区老大难问题得到突 破；红船社区强化社区统筹调度，联动包保部门，建立部门联席协商 工作机制，敢啃硬骨头，针对小区存在的基础及配套设施不足，启动 小区改造工作程序，改善小区居民居住环境，提升小区形象；古城、 古榕社区稳固基础工作，加强民生保障，巩固提升平安社区、科普示 范社区创建成果；兴旺社区千方百计做好易地移民后续保障服务，抓 好五个服务体系建设和社区便民“六个一”服务工程，目前各项工作 有序推进。 二是开展在职党员干部到社区报到，加强党员干部 8 小时之外管 理，有效发挥在职党员干部在社区建设中的先锋模范作用，树立党员 干部良好形象。结合党员干部到社区情况，由社区提供政策法规宣传、 文明创建示范、困难群众帮扶、环境保护卫士等 8 个服务岗位，每个 党员结合自身特点特长认领 1—2 个服务岗位，定期到社区开展为民 服务志愿活动，目前共有 3620 名党员报到并认领了岗位。三是建立 小区问题协商解决机制。22 个小区落实县领导包保联系机制，目前 部分小区已启动包保联系化解小区问题工作，并取得良好效果，例如 中央城小区、樟江印象小区通过领导包保，落实牵头部门协调作用， 畅通群众反映问题的渠道，使一些职能交叉、部门推诿的工作在现场 落实任务，明确完成时限，提高为民办事的效率。四是推进社区优美 环境建设。加强社区小区环境卫生整治力度，压实“1+1+1+N”工 作机制，即社区工作者+组长+物业服务单位+小区自治组织、志愿 者队伍、党小组等，充分调动社区党支部、自治小组、业委会的积极 性，发挥热心居民的参与作用，把涉及小区“路不平、水不畅”等基 础设施问题，邻里纠纷、楼院安全等居民日常性问题，共同协商解决， 形成社区主导、居民参与、资金分担、齐抓共管的良好局面。樟江印 象启动地面车位改造、消防管道排污系统等小区环境综合整治工程， 目前各项工作正在有序进行，改造后将给小区新增停车位 160 个， 排污管堵塞、消防管无法使用等问题将得以解决，极大提升小区居民 生活质量。今年来共开展清洁家园、美化环境活动上百次，清理乱堆 乱放垃圾 600 余处，清除背街小巷、小区院落牛皮癣 10000 余平方 米，清理毁绿种菜 5000 余平方米。 （四）着力提升卫计、食品药品管理服务水平。一是认真抓好计 生工作。街道全年出生人口 625 人，其中男孩 340 人，女孩 285 人， 出生婴儿性别比为 119，全年死亡人数为 240 人，常住人口出生率 为 12.61‰，常住人口符合政策生育率为 88.96%，流动人口符合政 策生育率为 90%；本年度共完成上环 128 例、结扎 4 例；全年免费 办理一孩生育服务证 193 个、二孩生育服务证 288 个、多孩再生育 服务证 10 个；依法征收社会抚养费 0 元，无因执法不当引发的恶性 事件。二是切实保障食品安全。2020 年度，街道食安办认真贯彻上 级决策部署，以保证人民群众食品安全为出发点，针对薄弱环节，突 出重点，因地制宜，分类指导，并积极整合执法力量，于假日及重大 活动期间，组织食安委成员单位对辖区内食品安全风险较高的小摊 贩、流动摊点、农家乐、超市、校园及其周边等开展专项检查。全年 无重大食品、食用农产品安全事件发生。完成农村群体性就餐报备和 现场指导工作，累计报备 325 次，张贴、悬挂预防食物中毒的宣传 标语 22 幅。向食品生产经营单位印发各类台账 385 本，与餐饮服务 单位签订责任书共 354 份，开展生猪产品经营者和市场开办者集中 约谈 2 次，向生猪产品经营户送达《关于加强生鲜肉类市场管理的通 知》75 份。检查农贸市场 480 家次，检查生产加工环节 32 家次， 检查食品流通环节 2215 户次，检查餐饮服务环节 1350 户次，检查 冷冻库 25 户次，检查网络餐饮服务 10 户次，责令整改 38 户次，销 毁来源不明动物产品 149 公斤，立案查处销售来源不明动物产品 2 件，罚没款 2161 元，立案查处其他食品案件 4 件、罚款 14000 元。 （五）促环境整治工作成效佳。2020 年以来，xx 街道积极实施 村庄环境整治三年行动，根据《xx 县乡镇环境整治三年行动方案（2 020—2020）》（荔党办通字〔2020〕29 号）精神，结合脱贫攻坚 工作，补齐村庄发展短板，深化环境整治项目落地，全面提升乡村品 质，改善人居环境，助推脱贫攻坚。一是根据 xx 街道实际，成立以 “一引领、保两洁、三提升、治七乱”为重点的 xx 街道三年环境综 合整治行动方案；并成立一把手为组长，分管领导为副组长，28 个 股室（站所）和 23 个村（社区）主要领导为成员的环境综合治理领 导小组。二是成立以 xx 综合执法局分局、规划环保办、村镇建设服 务中心为主，公安、水利、交管等相互配合的环境治理工作专班组， 常态开展治理“七乱”工作。三是把村庄环境治理工作纳入脱贫计划 重要内容，实行包村领导负责制，统筹省州县驻村干部、第一书记、 街道包村干部、村常务干部等力量，将环境整治工作延伸至村组，细 化工作责任，确保环境治理常态化。四是提升村容村貌。建立户参与、 村收集、街道运转、县处理垃圾收运模式，以“做给群众看、带着群 众干、群众自主干”为抓手，以点带面、纵深推进，使环境整治从区 域性变全域性；全面建立《村规民约》，实施环境整治项目，开展移 风易俗行动，广泛开展环境整治评比、“小手拉大手.文明家家有” 等活动，形成全民参与环境整治，实现“环境处处美”的文明新农村 风貌。五是注重投入，保障到位。目前全街道已有 80%的村组配有 垃圾处理设施，配备保洁员 418 人，生态护林员 413 个，垃圾清运 车 5 部，垃圾箱 76 个，焚烧炉 25 个，农村卫生厕所普及率达到 95%， 村寨、组组通道路硬化率达到 100%，农村集中式供水人口比例达到 98%，街道村级生活垃圾处理率达 80%，城镇垃圾处理率达 100%， 新建农村寨污水处理池 6 个，县城污水处理厂 3 个，第四期在施工 当中。在无专项工作经费情况下，本着节约人力物力的原则，xx 街 道积极探索环境综合治理模式，挖掘发挥村民自治力量。六是强化宣 传，转变观念。通过村干部、驻村工作队、网格员召开会议、张贴倡 议书、发放宣传资料、面对面讲解等形式进村入户开展思想动员工作， 破除“农村环境卫生历来就是那个样子”“垃圾天天清天天有”错误 观念，激发自觉参与环境整治动力。截止目前，召开 300 余场人居 环境整治会，发放宣传资料 11000 份，签订《门前三包责任书》10 000 余份。 五、树意识，抓落实，促进社会大局和谐稳定 （一）党政同责齐抓共管共筑安全和谐曲。一是突出重点，开展 安全生产整治。严格落实安全生产各项制度，加大安全生产宣传力度， 深入开展安全隐患排查和整改。全年共进行 105 次安全生产检查， 检查企业累计 214 次，查处安全隐患 151 项，完成隐患整改 151 项， 隐患完成率 100%。对 1 家企业发出责令停产停工整改意见书。二是 抓住截点，开展安全生产大检查。成立工作领导小组，对重大节日及 汛期安全生产工作早部署、定方案、抓落实，严格落实 24 小时值班 制度，完善汛期安全事故应急预案，广泛深入开展安全专项整治，强 化事故隐患排查整改。三是防范职业危害，做好职业安全健康工作。 加强对职业安全健康工作的监督检查及时发现和解决矿山存在的职 业危害问题，以防范伤亡为主逐步转变为全面做好作业安全健康工 作，以预防尘肺病等严重职业危害为重点，做好作业场所职业危害的 辨识、登记、综合治理工作。四是切实加大了宣传教育力度。2020 年以来召开了 5 次大规模的安全生产专题会议，参会人数达 416 余 人，进一步加强了对安全生产工作的宣传教育力度。在“安全生产月” 期间，街道安监站组织各安委会成员单位设点开展安全专题宣传。同 时，采取微信平台、展板、LED 宣传横幅、移动短信、安全专题宣传 栏等形式向广大群众宣传安全生产知识。 （二）加强社会综合治理维护社会团结稳定。牢固树立“发展是 第一要务，稳定是第一责任”的指导思想，深入开展扫黑除恶专项斗 争和平安建设工作，加大宣传力度，不断强化治安防范，大力开展矛 盾纠纷排查化解、信访维稳工作，使辖区社会治安综合治理工作取得 了较好的成效。一是大力开展扫黑除恶专项斗争工作，深挖细找问题 线索。牢固树立以人民为中心的发展理念，把开展专项斗争提升到巩 固党的执政基础、全面净化政治生态的高度，成立扫黑除恶专项斗争 工作领导小组，党政“一把手＂挂帅出征，按照一年打击遏制、两年 深挖根治、三年长效长治＂的工作要求，街道及各村（居）先后组织 召开 60 余场次工作部署会、调度会、推进会等，对扫黑除恶专项斗 争工作进行科学谋划和精心组织。同时通过开展“六进六有三提升” 宣传,走访群众 20000 余人次;发放宣传册、宣传折页 8000 余份;发放 购物袋 5000 余个;发放围腰等 1000 余张;张贴“全国扫黑办智能化 举报平台”画册 80 余张;发放宣传小扇子 1500 余张;张贴 12 类渉黑 涉恶宣传牌 800 余套。开展扫黑除恶专项斗争工作以来,涉及辖区线 索 8 起,其中:自查或群众举报涉黑涉恶问题线索 6 起,均已及时上报并 按时办结。根据涉黑涉恶定性标准，所有案件均不属于涉黑涉恶案件。 二是完成日常重点人员的稳控工作，全年辖区内无重大敏感政治事 件、重大群体性事件、重大公共安全事故、重大刑事案件和重大网络 舆情事件发生；三是组织综治专干加强对各村、社区的重大不稳定因 素和突出矛盾纠纷隐患情况的排查，对影响社会稳定的案件进行协 调、化解，截至目前，共化解矛盾纠纷 246 件。完成街道辖区 43 名 严重精神障碍患者管理服务工作，认真落实严重精神障碍患者监护奖 补政策，确保监护 100％；四是开展信访管理新模式，通过政务“1 10”平台处理了 75 起投诉问题，通过 xx 省网上信访系统处理 2 起 投诉案件；五是不断创新禁毒工作体制机制，坚持“源头治理、以人 为本、依法治理、严格管理、综合治理”的基本原则，坚持“预防为 主、综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举”的工作方针，立足当 前，长期治理，突出重点，多管齐下，进一步完善毒品问题治理体系。 目前 xx 辖区在册吸毒人员人数共 285 人：社区戒毒人员 51 人，社 区康复人员 48 人，强制隔离戒毒人员 48 人，看守所羁押及服刑人 员 15 人，社会面有吸毒史人员 15 人，戒断三年未复吸人员 9 人， 已死亡吸毒人员 18 人。六是继续开展反邪教警示教育活动，做到进 村入户横到边、纵到底的面对面教育，加强摸排走访，做到防微杜渐， 防患于未然。七是提高无逢对接服务，提升刑释解教工作。按照“源 头治理、以人为本、依法治理、严格管理、综合治理”的基本原则， 切实加强了辖区刑释人员和吸毒人员的必接必送工作力度。截止目 前，到省州监所无逢对接接回刑满释放人员 22 人，到都匀特殊医院、 强戒所接回强戒人员 21 人，2020 年接回刑释人员和吸毒人员共 43 人。 （三）强化殡改执纪移风易俗树新风。xx 街道严格按照《xx 县殡 葬改革集中安葬和遗体火化实施方案》相关要求，正式实施“三位一 体”殡葬改革（集中治丧、集中安葬、火化安葬）工作，目前辖区内 5 个社区及时来、板旺、建设及福利 4 个村属于殡葬改革工作规划区 范围，自 2020 年 3 月 1 日零时起，新增板旺村廖家湾组、拉岜村、 水甫村、水春村等村及水利重要集镇（水利村的老街组、纳恶组、抵 瓦组、孔庭组），水尧重要集镇（水尧村的老场组、板秧一、二组、 打里组、塘芽组），推行殡葬改革的区域。街道 2 个集镇中心 10 个 村，已在集镇所在地建设公益性公墓。截至 10 月，辖区死亡人数 1 53 例（其中改革区域内死亡人数 140 例；改革区域外；死亡人数 1 3 例。改革区域内火化率 100%，公墓安葬 133 例，寄存 4 例。 【篇四】 （一）基层党建和党风廉政建设工作 1.迎接市委巡察组巡察。市委第一巡察组于 8 月 14 日至 9 月 3 日对我单位开展了全面巡查。我单位完全配合巡察组工作，不折不扣 地完成巡察组交代的任务，认真整改巡察组反馈的问题，全力做好后 勤保障，确保巡察工作顺利进行。 2.提升村（居）基层组织。年初完成 9 个村（居）“两委”换届 及村（居）务监督委员会成立等后续工作，进行换届选举“回头看”， 开展全面培训 4 次，进行廉洁谈话；评定星级党组织，对软弱涣散党 组织制定专项整治方案，打造坚强战斗堡垒。 3.打造学习型党组织。严格落实理论中心组学习制度，坚持每月 集中学习；发放《习近平谈治国理政》等学习材料，要求班子成员和 党员干部注重自学；开展灯塔党建在线学习竞赛活动，参与答题的党 员（不含 60 岁以上）共计 3 万余人次，参与率达 98％，成绩良好。 4.夯实党建阵地。深化区域化党建 360 社区服务体系，引进 xx 曲艺家协会传统文化传承基地入驻社区；建立 xx 街道机关支部党员 活动室，打造王庄、杨楼党群服务中心，升级改造东闸、西闸、三郭 3 个社区党群服务中心；围绕“党建+4S”模式，成功打造圣达汽车 城非公行业党建示范点。 5.推进“红色引领工程”。制定出台《xx 街道关于打造“红色引 领工程”实施方案》，重点推进“红色物业”，打造阳光盛景园“红 色物业”示范点，建立“非遗传习基地”等功能室，成立太极队、舞 蹈队等文体队伍，打造基层党建工作亮点。 6.壮大党员队伍。严把发展党员关口，9 名预备党员转正，8 名积 极分子确定为发展对象；全面摸底排查“两新”组织，摸清 105 家 非公行业、33 家社会组织基本情况和党组织建立情况，建立清单， 新成立非公企业党组织 2 个，社会组织党组织 1 个。 7.开展党员服务。建立需求、资源、服务“三张清单”，推进共 驻共建和服务项目双向认领；对接区机关事业单位到社区报到，联系 共建单位开展主题活动 30 余次，动员在职党员参与公益服务 20 余 次；发动驻地单位、企业力量，开展困难群众“微心愿”认领活动 2 次。 8.加强作风建设。开展“大学习、大调研、大改进”活动、“十 大问题”专项整治行动，召开正风肃纪专题民主生活会和组织生活会； 制定《xx 街道加强作风效能建设积分警示管理办法》（洸发〔2020〕 28 号），强化工作纪律明察暗访和重点工作督导调度，对违纪和落 实工作不力的人员进行通报和问责，深入改进工作作风。 9.推进廉政建设。印发“两个责任”任务分工、三个“责任清单”， 完善廉政风险排查防控体系，开展纪委人员及各支部纪检委员培训， 压实主体责任和监督责任；每月开展“廉情十分钟”讲评，推进廉德 文化“十进”工程，印发宣传手册 1000 余份，参观孟良崮革命纪念 馆，观看《作风建设永远在路上》《反腐警示录》等教育警示片，提 升廉政意识。 10.严肃执纪问责。发挥纪工委监督执纪问责利剑作用，充分运用 “四种形态”，因违规违纪，给予 4 名党员党内严重警告处分；2 名 党员党内警告处分；诫勉问责 2 人；通报部门村居 5 个；通报批评 5 人。因违法判刑，开除党籍 2 人（xx 区纪工委作出处分决定）。 （二）民生服务和保障工作 11.开展农村集体产权制度改革。按照上级部署要求，认真开展培 训学习和宣传发动，9 个村（居）均已完成清产核资，8 个村（居） 完成成员界定和资产量化，成立了股份经济合作社并选出了理事会、 监事会。 12.推进“放管服”改革。按照市统一标准完善街道便民服务中心、 村（居）便民服务站建设，完成挂牌，配齐硬件设备，完善服务设施； 系统梳理服务事项，共梳理“一次办好”业务 91 项，村（居）代办 业务 24 项，制作服务指南，并制作网络版，可扫描二维码获取；加 强窗口人员管理培训，提升工作能力和服务水平。 13.落实补助救助政策。开展低保走访，重新审核资格，加强动态 管理，城市低保现有 25 户 49 人，新增 3 户 6 人，注销 37 户 60 人； 农村低保现有 1 户 2 人，注销 19 户 38 人；除低保外，优抚资金、 老年金、高龄补贴、两残补贴、民师补贴、大病救助、临时救助、残 疾人家庭子女学生教育救助、事实无人抚养儿童生活费、奖扶特扶和 利益导向资金等各项救助补助资金均进行动态管理并按期发放到位， 全年共发放各类资金 830 余万元。 14.开展退役军人和其他优抚对象信息采集。发放宣传材料 8500 余份，广泛宣传信息采集工作；在各社区统一设置集中采集点，采取 集中采集、自主申报等方式进行采集，现已采集 1200 余人。 15.改善创业就业环境。在各社区、居民小区加大对就业困难人员 补助、创业就业证办理等政策宣传，对个体工商户加大创业小额担保 政策宣传；开展调查摸底，建立了就业需求台账和企业招工需要台账； 做好失业就业登记证办理工作，累计办理 323 人。 16.推进 xx 中学建设。与小松山推签订退城进园协议，确定 xx 中 学选址；完成施工图设计和项目招投标，完成临时用水用电申请和土 石方渣土外运，完成初中部教学楼、实验楼共桩基 600 余根；完成 绿色施工许可证验收。 17.建成社区卫生服务中心。建筑面积约 2000 平米，总投资 600 余万元，委托市第一人民医院管理，6 月份正式开诊运营，填补了 x x 街道无标准化基层公共医疗卫生机构的历史空白；预防接种门诊于 10 月初正式开诊，面积约 200 平米，配备 8 人，日均接种约 150 人 次。 18.提升公共卫生和计划生育指标。深入开展家庭医生签约、健康 查体、两癌筛查、0-6 岁儿童免疫接种、慢性病与严重精神障碍患者 管理随访、病媒生物防治、医疗机构校验等公共卫生服务项目，落实 优生健康检查、生育登记办理、孕情上报、违法生育治理、出生人口 性别比治理、两非案件打击等工作，基本均达到或超过任务指标。 19.打造新天地流动人口示范点。充分利用季度育龄妇女健康查体 等时机，为流入的育龄妇女及家人进行家庭医生签约并建立健康档 案，让流动人口充分享受到与常住人口一样的公共卫生服务，该示范 点已被 xx 市计划生育协会评为市级流动人口计划生育协会示范点。 （三）城市建设和环境保护、市容管理工作 20.完成违建治理任务。完成西闸烧烤城拆除，累计拆除违法建设 7000 余平，补办手续 100000 余平，违建治理率达到 100%，完成 违建治理任务目标。 21.推进市政道路工程。完成佳世客北市政道路工程，总投资约 2 5 万元，建成全长 191 米、宽度 4 米的沥青混凝土路，与机电一路 连通；配合市政建设管理局完成金宇路、机电一路、新元路雨污分流 改造工程；完成长虹路北延市政道路工程地上附着物拆迁清表，动员 搬迁商户 79 家，建筑面积 5000 余平方米；完成兰庭街 7 户钉子户 的拆迁清表，保障重点项目建设进度。 22.开展秋冬季大气污染综合治理。2020-2020 秋冬季期间，全 面排查清理散煤、油烟，实施封土行动，坚决防止建筑和道路扬尘， 重污染天气应急预警时期安排网格员驻厂，春节期间禁放烟花爆竹， 坚决关停火炬城国控点周边不达标企业、餐饮业，大幅改善各项指标； 2020-2020 秋冬季大气污染综合治理正在进行中。 23.完成二污普工作。从企业名录库中筛选出清查对象 100 家，7 月份完成清查，从中确定 60 家普查对象，按规定时间进行入户普查， 明确污染物产生量和排放量核算方法，目前已完成 57 家企业的纸质 版填报和网页端定位，其余 3 家企业已停产。 24.推进老年房电代煤改造。按照市、区文件规定，为实现辖区无 煤化目标，对王庄社区、黄庄村老年房共 174 户家庭进行电代煤改 造，向每一户发放并安装空调一台。 25.承接 xx 市生活垃圾分类试点。在 10 家机关单位，2 个小区， 1 家学校，2 家宾馆，10 家企业以及社区卫生服务中心等场所，配置 分类垃圾桶共 2000 余个，在管委宿舍设立智能环保屋一处；推动 2 94 家餐饮饭店就餐厨垃圾，新贵和、佳世客、新天地、爱客多就果 蔬垃圾，分别与博通新能源公司签订运输协议，每日分流约 20 吨； 投入资金 250 余万元，升级改造 3 处垃圾转运站，增加 2 辆 25 吨勾 臂车、6 台垃圾压缩箱体，提升生活垃圾运输和处理能力。 26.提升市容环卫水平。补栽麦冬 34000 余平方、冬青 27000 余 株，红叶石楠 1100 平米，各种树木 50 余棵；更换井篦 230 余套、 果皮箱 120 余个，维修道路破损 80 余处，复新公厕内外墙 3000 余 平方；处理数字化城市管理平台案件 1200 余件；按规定进行道路冲 洗、洒水及湿扫；城乡环卫一体化每月成绩均名列 xx 区前茅。 （四）社会稳定与安全生产工作 27.做好安保维稳工作。全国“两会”、上合组织青岛峰会、曲阜 “三大活动”等重点时期，启动战时指挥部机制，工作人员全部下沉 一线盯死看牢重点人员，严防失控漏管，做到“六个不发生”；落实 矛盾隐患排查和“五个一”包保等工作制度，全年未发生到省进京非 访、集体访事件。 28.办理网上信访案件。阳光信访系统接收案件总计 85 件，其中 56 件已按期办结，剩余 29 件正在办理中，及时受理率和按期办结率 均为 100%；纳入满意度评价案件 13 件，参评率及满意率均为 85%， 退回重办率为零。 29.做好扫黑除恶工作。悬挂横幅 200 余幅，张贴公告 300 余张， 散发宣传彩页 3000 余份，逐户发放宣传册共 3 万余份并填写调查问 卷，扎制宣传车 1 辆，营造铺天盖地氛围；压实基层组织责任，9 个 村（居）均设立扫黑除恶办公室；设立举报箱 60 个，公开举报电话、 邮箱，各部门、社区定期深入各行业、领域、区域开展排查，做好对 上衔接，共收集线索 10 条，办理转办件 4 件。 30.开展禁毒工作。成立领导小组，完成禁毒办公室、检测室、心 理咨询室和宣传室等场地建设；配备吸毒检测器材、试剂、冷藏箱等 现场吸毒检测设备；对接 xx 派出所，施行一人一盒纸质档案建设工 作。 31.做好司法工作。在街道及各社区开展 3 次法制宣传和法律咨询 活动；设立调解委员会 10 个，配备调解人员 17 人，受理并成功调 解各类纠纷 12 起；完成法律援助 10 起，做到应援尽援；定期走访 9 名刑释人员，做好安置帮教工作；加强对 38 名社区矫正人员管理， 实行一人一档。 32.安全生产工作。共派出执法检查组 91 个，执法检查企业 145 家次，督促整改各类隐患 378 项；强化 17 家规模以上企业双重预防 体系建设，发挥示范带动作用；压实各部门一岗双责，做好中小幼学、 卫生机构等行业领域安全生产工作；全年未发生较大安全事故。 （五）文明创建和新闻宣传工作 33.深入创建文明城市。每月开展环境卫生秩序集中整治行动，重 点时期全员下沉网格，整治各类脏乱差现象；新增或修补各类公益广 告展面 3500 余处，提报“xx 好人”11 例、好人线索 3100 余条； 按要求成立文明巡访团、志愿者服务队等组织，定期开展活动，按时 提报各类材料。在 2020 年第三方模拟测评中，在全市主城区街道中 获得第二名一次，第三名一次，第四名一次。 34.开展文化服务活动。共开展社区文化和志愿服务等各类活动 7 0 余次。其中，“我们的节日”主题活动 8 场，大型文化惠民演出活 动进社区 7 场，大型文化惠民演出活动进学校 2 场。 35.做好新闻宣传。在《蓼河先声•xx 区报》发布新闻 45 篇，在 《xx 晚报•今日运河》发布新闻 1 篇，在《xx 日报》（含东方圣城网） 发布新闻 10 篇，在《大众日报》发布新闻 3 篇；接受 xx 电视台采 访报道 3 次，xx 区电视台采访报道 19 次。 【篇五】 一、推进产城融合发展，促进产业突破和城镇建设上档升级 1、招商引资方面。①精准定向招商。通过外出学习参观、微信公 众号和微信群发布优惠政策、建立在外知名人士信息库、举办回乡人 士座谈会、定期走访企业等方式，重点围绕城铁商贸物流园，开展针 对商贸物流、小微高科技等项目的专业化招商，发现有效线索 5 条。 ②资产深度盘活。加大对风情街、物流车间等闲置资源的盘活力度， 4 家公司共引进 1 家机关事业单位、5 家仓储快递物流企业入驻，实 物工作量达 200 万元；宏成食品公司资产整体对外盘活，实际工作 量达 2600 万元。③激活资本市场。引导华峰果品在齐鲁股权成功挂 牌，享受了省、xx 各 400 万元无息贷款及 xx200 万元贴息贷款。 2、项目建设方面。①吉上国际商品城总投资预计 2.2 亿元、建筑 面积约 12 万平方米，一期德式小镇东区和商场西区共 4.5 万平方米 已建成；二期 1.3 万平方米工程主体已经完工，正在进行内部施工， 预计明年 10 月 1 日完工。②万福苑养老持续完善基础配套，“万福 苑•久养之家”落户 xx 市 xx 区，并积极引入国际养老品牌植入，致 力于将该项目打造成集医疗护理、健康管理、人才培训、养生度假、 智慧养老等功能为一体的高端品牌项目。 3、城镇建设方面。①旧村改造稳步推进，启动了后沟、鸭湾、岳 家庄 3 个村改造协议签订工作，签约率均达 100%；河西片区 5 个村、 45 栋、40 万平方米的回迁安置楼主体已完工，正在内部装修，大岳 家供销社顺利拆除；徐家村 321 户安置楼交付完成，老百姓回迁结 束。②违建拆除深入推进，拆除了各类违建 162 处、32500 平方米， 完成 15 处土地卫片整改。 二、推进生态环境建设，基础设施和绿化美化水平不断提升 1、美丽乡村方面。①投入 200 多万元打造东岭后村 xx 市级美丽 乡村示范村，推进 28 个村美丽乡村标准化建设，村庄面貌焕然一新； 完成水门口、棘子埠、八甲、岳家庄 4 个未整治村建设项目。②实施 “绿满 xx”行动，在 9 个村以及河道、地堰、墓地、城铁沿线等区 域增加“绿量”、提升“绿质”，累计栽植苗木 3.5 万多棵；再一次 承办市领导植树节活动；清理松材线虫病死树 12000 多棵；防治美 国白蛾，对辖区内全部树木进行喷药防治。③“清洁家园”行动顺利 进行，完成 900 户整治任务。 2、基础设施建设方面。①道路改造工作稳步推进，完成福禄山村 至东兰家村、向阳埠村至 X006、河西村至 G309 等 3 条农村公路改 造项目，改造面积共计约 20000 平方米。②河道整治全线开工，完 成沽河堡子后至西岭后段5.2公里长河道以及崖头河水门口段河道的 清淤疏浚扩宽工程。③改厕工作深入进行，在 17 个村居、8 家企业 高标准改建公共旱厕；完成 14 个村、781 户农厕改造，累计总数 3 821 户，改造比例高达 99%。④完成 29 户危房改造，为 5 个村安装 净化水设备。 3、生态环境保护方面。①治理小散乱污企业，新查处 4 家企业， 下达停产通知并已限期整改完成。②开展涉及 50 多家企业的第二次 全国污染源普查工作。③全面推进河长制，对 3 条、共 32 公里长河 道落实每月至少 4 次巡河制，开展常态化卫生清理活动 26 次，处理 平台督办问题 30 多个个。④大环境综合整治，城乡环卫一体化工作 4 个批次 37 个村均通过市环卫验收；整改完成将军路、309 国道、 河阳路、北外环路等观摩路线问题以及“四清”问题和数字城管转办 问题 1900 多个。⑤创建国家卫生乡镇，完成前期基础资料准备工作， 并初步通过省爱卫办专家组暗访。 三、推动社会和谐稳定发展，社会治理和保障工作不断完善 1、安全稳定方面。①加强企业安全生产工作，把相关领域监管责 任分解落实到各班子成员，对机关干部包企分工重新调整，开展企业 安全生产大检查、教育培训、安全演练等各项活动 86 场次，重点盯 防检查涉氨制冷、易燃易爆、危险化学品、敬老院、幼儿园等单位， 全面摸排消除城铁沿线及各村小加工企业、小作坊安全隐患。②强化 防范和打击非法集资工作，组织召开 6 次专题会议，开展进农村、进 企业、进机关、进社区、上集市宣传活动，悬挂横幅 50 余条，发放 明白纸 9000 多份，张贴宣传警示 190 多份。③加强食品安全工作， 协调食药所对辖区餐饮单位、集体食堂进行专项检查，调整配置村级 食安协管员。④强化防火管控，加强标语、横幅、广播宣传力度，对 墓地全面进行打药除草，加大防火车、防火队员巡查力度，无森林火 情发生。⑤强化渔船管控，严格落实渔船安全管理及停港报告制度， 加大三无渔船排查力度，每周到港口实地检查，没有发生任何意外。 ⑥加强农用机械安全监管，对 34 个村、500 台农业机械进行年检， 配合市农机局开展农机事故安全救援演练。⑦全力做好信访维稳工 作，从积案化解、隐患排查、诉求办理等 3 方面入手，稳控好重点人 员和重点人群，研判化解旧村改造、征地拆迁等隐患问题 26 个。⑧ 全面做好禁放区内的 11 个村居及其所属区域的烟花爆竹禁放工作。 2、精神文明建设方面。①加强农村征信建设，制定完善农村居民 信用管理实施办法，组织 170 余名征信管理员和信息采集员进行学 习培训；40 个村全部设置信用基金，并率先在坦埠庄、不落耩、棘 子埠、前龙河等村落实基金月兑付制度，取得了良好的反响。②大力 推进新时代文明实践工作，承办全市新时代文明实践工作现场推进 会，打造街道实践分中心，指导坦埠庄、向阳埠、河崖、东岭后、河 西、福禄山等 6 个村率先建成村级实践所并带头成立志愿服务队。结 合征信工作，全年共开展一村一场戏、三下乡、志愿服务等文明实践 活动 80 多场次。 3、社会保障方面。扎实做好居民养老保险及居民医疗保险保费征 缴、“4050”灵活就业人员社保补贴申请登记、社会保险长期待遇 领取人员资格认证、救助困难弱势群体和帮扶建档立卡贫困户等各类 社会保障工作。 四、推动党建全面从严从实，基层组织力和干部队伍素质状态“双 提升” 1、组织建设方面。①打造过硬“两委”班子，顺利完成 40 个村 “两委”换届工作，选优配强“两委”干部 141 名，选派 6 名挂职 书记、4 名“第一书记”，详细制定三年任期目标和工作规划，整顿 完成 1 个软弱涣散班子，完成 40 个村妇联换届工作。扎实推进基层 党组织标准化建设，党支部达标率为 96.55%，班子队伍建设水平明 显提升。②强化教育培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制 度化，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神，组织讲座培训、专题党课、集中宣讲、红色观摩等活动 13 场，教育党员干部约 1.2 万人次；发动全体党员参加灯塔知识竞赛。 ③启动“村企党建联创共享”项目，按照“党建村带企”和“经济企 帮村”联系帮扶清单开展包扶活动，党组织已开展联席活动 8 次，解 决问题 25 个，村企党建工作水平得到有效提升；28 家单位提供物资 折合 96 万多元对村居进行帮扶，完善了村内基础设施、救助了困难 群体，村级办公条件和居住环境进一步改善。 2、干部队伍建设方面。①开展“双提”工程，提升机关干部精气 神，围绕五大目标和五大任务，全面启动层级管理、规范管理、主题 活动、干部培育工程、精准考核奖惩五大工程，从 19 项具体工作方 面着手。建立任务分解落实台账，制定干部负面清单和正面清单，理 顺干部分工并制定分工明细表，开展解放思想大讨论活动，全面开展 谈心谈话和廉洁谈话活动，调整完善机关和农村干部管理考核办法， 建立重点工作周台账和月台账，建立突破项目清单和创新项目清单， 制定首问负责制实施办法，开展寻标对标和问题整改活动，开展“中 国梦•新时代”主题演讲比赛，分两批组织机关干部参加红色教育培 训。②启动干部“一线锻炼、双向交流和三级帮带”工程，选派 32 名年轻干部参与到旧村改造、环境整治及征地拆迁、违建拆除、信访 接待等一线工作中学习锻炼。将机关干部分为 4 组，按照周一、周三 交替进行的原则安排到 5 个工作片的中心社区坐班服务；将 140 多 名村“两委”干部分为 10 组，按照周一、周三交替进行的原则安排 到街道各个科室学习锻炼；安排 13 名班子成员帮带 13 名中层干部， 13 名中层干部帮带 32 名年轻干部，10 名老支部书记帮带 20 名年 轻支部书记、村委会主任，干部的工作能力、工作状态明显提高，执 行力大大增强。③加强党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设“三 堂课”制度，创办《农村党员廉政教育专刊》；组织 1100 多名党员 干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，与 141 名新任 “两委”干部签订《廉洁承诺书》，进行廉政谈话；每季度末主动向 市委、市纪委报告党风廉政建设情况；制定《形式主义官僚主义负面 清单》，查摆整改问题 91 个，有效推进了作风持续转变，营造了风 清气正的政治生态。 领导干部政绩考核心得 5 篇 领导干部政绩考核心得 5 篇 【篇一】 真理往往掌握在广大人民群众手中，群众的“脸色”直接检验着 领导干部工作的“成色”，群众的“好口碑”才是政绩出彩的“好奖 杯”。领导干部要牢固宗旨意识，把群众满意的标准贯穿于干事创业 全过程，坚决把一切为民之事、安民之事、利民之事、富民之事办好 办实，做出经得起历史、实践和人民检验的实绩。 高质量发展，就是能够满足人民日益增长的美好生活需要的发展。 矢志不渝的践行“以人民为中心”发展理念，因而，在领导干部推动 高质量发展的政绩考核的同时，老百姓的“话语权”必须得到足够的 重视。但是在当前一些地方的干部考核中，往往只“唯上”，上级领 导的评价占据了相当重的比例，而在社情民意测评时，只是发发表、 问问卷了事，一大堆“书面式”的问题，群众看得云里雾里，“稀里 糊涂”就完成了测评。这样的考核，群众的“话语权”没有得到充分 尊重，考核结果难免失准失实。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。” 领导干部政绩考核，要坚持眼光“向下”，把“指挥棒”交给群众， 不断提高人民群众的参与度。干部干得好不好，人民群众心里都有“一 杆秤”。 尊重群众“话语权”，是“政绩工程”“面子工程”的“照妖镜”。 一些领导干部，干工作只“唯上”不“唯下”，只求领导满意，不求 群众认可，“自以为是”的干事情，与人民立场相对立，与群众路线 相背驰，时常干出一些让群众不满意、不认可的“蠢事”。群众小事 是民生大事。在民生工程建设中，很多被忽视的细节，往往是老百姓 最关心的地方，直接关系到老百姓的日常生活和工作上的便与不便、 利与不利。如果地方领导干部在“政绩工程”“面子工程”上大做文 章，在政绩考核征求群众意见时，群众自然不会有“好言好语好脸色”。 要善用政务服务“好差评”这把利剑，切实做到发展为了人民、政绩 归于人民，在矢志奋斗中不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全 感。 开展政绩考核时，要坚持以人民群众“满不满意、赞不赞同、高 不高兴、拥不拥护、支不支持”来衡量。要着重点看领导干部在推动 高质量发展中是否坚定人民立场，能否坚定不移走好了群众路线，能 否把人民群众的利益放在了最高位置；要着重点看领导干部是否真正 深入人民群众，能否切实做到听民声、察民情、知民意、解民忧、暖 民心，能否从群众“急难愁盼”处解决群众实际问题；要着重点看领 导干部决策是否充分体现了群众意志，能否认真听取群众意见建议， 能否能主动接受群众监督。要不断完善“社情民意”考核机制，主动 引导群众说真话、说实话、说心里话，把群众的口碑当作干部考核的 重要“风向标”。 【篇二】 “为政者，莫善于清其吏也”。近日，中共中央组织部印发《关 于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》）强 调，充分发挥好政绩考核指挥棒作用。突出政治性，把握群众性，聚 焦科学性，广大党员干部要树立正确政绩观，不断提高为民服务能力 和水平，以科学高效的政绩考核推进高质量发展。 用好政治“标尺”，把牢正确方向。党的干部必须旗帜鲜明讲政 治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”， 认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，始 终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致，做到心往一处想，劲往一处使。除了党员干部要加强自身建设， 坚守政治方向这个“生命线”外，组织人事部门也要当好“把关人” 的角色，精准识别干部的政治觉悟、政治素养、政治表现，对那些不 能旗帜鲜明讲政治的人，坚定予以“一票否决”，树立选人用人正确 导向。 用好民心“标尺”，瞄准发展实效。“民心就是最大的政治”， 用好民心标尺，就是要把群众满不满意、拥不拥护作为重要标准，善 于用群众眼光来识别干部。作为党员干部，要站稳人民立场，充分尊 重群众、贴近群众、理解群众、融入群众，常怀忧民、敬民、惠民之 心，带着真情实意与群众打交道，与群众成为真正的朋友。对标民生 保障目标考核任务，全力投身脱贫攻坚、疫情防控和乡村振兴等工作 中，用解决问题的实绩实效取信于民，切实增强人民群众的获得感、 幸福感和安全感。 用好科学“标尺”，定出公平标准。综合运用多种方式考准考实 党员领导干部，坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合。根据职 位高低、岗位职责、工作内容等，结合领导干部和普通干部的管理制 度，在加强日常考核的基础上，制定目标清晰、量化明确、易于操作 的考核标准，进行全方位、立体化精准考核。此外，强化考核结果运 用，鼓励先进、鞭策落后，严格按照考核结果，将其作为干部提拔任 用、奖励惩罚的重要导向和依据。“治本在得人，得人在审举，审举 在核真”，用活用好政绩考核的标尺，激励引导广大干部不断提高想 为的思想觉悟，激发勇为的工作激情，增强善为的真才实干，推动各 项事业高质量发展。 【篇三】 为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。近日，中共中央组 织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称 《通知》），强调“要充分发挥政绩考核指挥棒作用”，对以政绩考 核推动高质量发展提出明确要求、作出安排部署。只有舞活政绩考核 “指挥棒”，立起标尺、指明方向、开出良方，才能引导领导干部树 立正确政绩观、全面提升治理水平和能力，最大限度推进高质量发展。 立起政治标尺，划定“硬杠杠”。旗帜鲜明讲政治是衡量干部的 首要标准。改进推动高质量发展的政绩考核，切不可忽视政治标准的 首要地位。要认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央 决策部署，把常态化开展政治素质考核与工作实绩考核相结合，既看 理想信念又看思想境界，既看政治表现又看实绩担当，重点检验考察 对象是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 把听党话、跟党走转化为推动高质量发展的实际行动，让政治标准具 体起来、鲜明起来、落得下来，进而引导各级干部严守政治言行“硬 杠杠”，以高质量发展实绩践行“两个维护”。 指明为民方向，浇灌“幸福花”。干部业绩在实践，干部声名在 民间。为民造福是最大政绩。只有将人民群众的获得感、幸福感、安 全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，时刻关注群 众所思所想所盼、认真倾听记录群众评语评价，才能把坚持以人民为 中心、尽己所能为群众排忧解难的好干部选出来、用起来。要把群众 满意度纳入政绩考核的评判标准，把考核触角拓展到基层、延伸到一 线，把考核功夫用在平时、下在经常，通过蹲点调研、入户走访、谈 心谈话、田间测评等方式，多到群众家、多坐热炕头、多听群众说， 不仅在乡语口碑中看工作成效，更看百姓笑脸，用心用情浇灌“幸福 花”。 开出发展良方，精耕“责任田”。高质量发展是实现规划目标的 强动力和路径图，也是衡量干部政绩的赛马场和试金石。因此，让政 绩考核落细见效，离不开高质量发展这个重要衡量指标。要聚焦推动 高质量发展，紧紧围绕上级决策部署和当地高质量发展主线，充分考 虑考核对象的部门职能、工作性质及具体职责等因素，将创新、协调、 绿色、开放、共享的发展理念纳入其中，科学设置党的建设、生态环 保、项目建设、社会治理等考核指标，在细化实化指标中评准考实。 同时，切实强化结果运用，把考核高质量发展的结果作为选人用人、 评奖评优的重要依据，把有政绩、干实事、群众爱的干部选出来、用 起来、留下来。 【篇四】 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考 核的通知》，指出，要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标。 对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置关键性、引 领性指标，实行分级分类考核，引导领导班子和领导干部抓重点破难 题、补短板锻长板。坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综 合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分 明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。 考核贵在精准，也难在精准。组工部门作为干部管理直接部门， 要优化考核内容，改进考核方式。要坚持定性与定量相结合，考人与 考事相结合，用好年度考核、任期考核、平时考核、专项考核等方式， 综合运用巡视督查、大数据、分析研判等多种方法，考准考实领导干 部工作实绩，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。要把政绩 考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督等更加紧密地结合起 来，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为、推动发展。 干部业绩在实践，干部声名在民间。各级组长部门要按照《通知》 要求，切实强化责任意识，加强工作举措，不断规范党员干部考核体 系，促使广大干部牢记初心使命，把握发展规律，发扬斗争精神，在 推动高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。 【篇五】 政绩考核可以说是一个古老的话题，我国从秦汉时期就开始对官 吏进行考核，到唐代官吏考核制度更是进一步发展成熟，政绩考核和 评估机制的建设也可以说是一个全球化的课题，不论是我国古代的考 课法，还是西方各国的公务员法，各国都很重视对领导干部的考核及 其政绩的管理。 随着我国经济从高速发展向高质量发展阶段转变,政绩考核工作 在推动树立高质量政绩观,改进地方党政领导班子和领导干部行为模 式,推进政府治理现代化,激励干部担当作为方面发挥着新的重要作 用。 没有高标准，就难有高质量。推动组织工作高质量发展，必须树 立鲜明的政绩考核导向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，注重提升政治站位、理念思路、工作机制和能力作风，切实 担负好新时代赋予组织工作的职责使命。我认为要做到以下几个方 面： 首先要加强教育，树立“真抓实干”的政治“风向标”。组织部 门是政治机关，任何一项工作都是政治工作。要坚持组织路线服务政 治路线这个总原则，以坚决的态度、鲜明的导向、管用的措施，推动 政治建设落实到组织工作全过程、各方面。强化政治“风向标”作用， 把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育的重 中之重，深入实施干部政治表现考察办法，加强对公务员考录遴选、 党员发展等政治把关，贯彻落实新形势下党内政治生活准则，用好批 评和自我批评武器，切实担负好新时代赋予组织工作的职责使命。 其次要建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”。要坚决 贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部培 养选拔任用机制，优化领导班子结构功能，打好激励干部新时代新担 当新作为组合拳。注重组织力提升，突出政治性、聚焦高质量，制定 出台标准化，整体优化提升基层党员干部队伍素质，全面提升基层党 组织组织力、战斗力、服务力。还要坚守绝对忠诚、坚如磐石的品质， 秉持忠诚公道的正气，针对廉而不勤、消极懈怠、庸政懒政等“为官 不为”现象，定期开展专项整治和监督指导。 最后要完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”。处于创 新的时代，要把贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作 实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，作为检验是否 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺 度。做好组织工作也应该适应科学发展要求，鼓励各地各部门根据形 势发展，因地制宜增设自定考核项目，激发其创造性地开展工作。要 精准设置各项指标，创造性地更新考核标准、考核方式，引导领导班 子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板，以奖惩分明、奖优罚劣 激励领导干部担当作为、推动发展。 政绩考核是党管干部的指挥棒,是领导干部政绩观的直接体现，同 时也是新时代组织工作的主基调、主旋律。新时期要把高质量发展理 念贯穿政绩考核工作的始终，切实增强政绩考核与干部激励工作对高 质量发展的目标引领和保障支撑作用。