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- 2021-04-14 发布
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篇一:
近年来,×××区党委把非公有制企业党建工作摆上重
要日程,根据非公企业党建工作的特点,按照“企业发展到
哪里,党组织就覆盖到哪里,党建工作就延伸到哪里”的思
路,遵循“在探索中创新、在创新中发展”的原则,扎实推
进非公有制企业党的建设。目前,辖区非公有制企业×××
家,党员×××人,其中规模以上非公有制企业×××家,
党员×××人,全部建立了党组织。现将我区近年来非公有
制企业党建工作总结如下:
一、加强领导,形成齐抓共管合力
随着经济社会的发展,非公有制企业党建工作的重要性
日益凸现。作为中心城区,区党委始终把非公有制企业党建
工作作为党建工作的重中之重来抓,强力推进非公有制企业
党建工作,促进非公有制经济的迅猛发展。
1、领导重视,健立工作机构。区委高度重视非公有制企
业党建工作,特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工
作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进
行调研,召开工作汇报会,听取基层和企业主对加强非公有
制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要,
及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领
导小组,区委书记亲自担任组长,研究制订了工作方案,并
以企业所在街道为单位,划分出 3 个责任小组,每个小组配
有 1 名副处级领导作为组长,组织部、宣传部、统战部、工
会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领
导担任领导小组成员,健全了工作机构。据统计,×××年
以来,区委有关领导到点指导工作×××次,收集听取企业
党建工作意见和建议×××条,为企业解决难题×××件。
2、增强意识,做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自
抓,确保每家非公有制企业都有 1 名以上区四家班子党员领
导联系;二是街道党工委领导主力抓,每季度进行一次调查
摸底,详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等
基本情况,与企业主进行面对面交流,增强业主党建意识,
争取业主的大力支持,积极做好党员思想教育和组织关系接
转工作,确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织;
三是责任部门协力抓,明确非公有制企业党建工作指导员派
出单位的责任,协助抓好企业党组织的组建工作,确保企业
党组织组建工作顺利开展。
3、强化问责,实现“三个落实”。结合实际,×××区
提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求,推动非
公有制企业党组织组建工作。×××年×××月起,区委抽
调了×××名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以
上干部组成工作组,多次深入街道非公有制企业进行督查和
指导,并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署,
对责任单位和责任人进行跟踪问责,确保全区非公有制企业
党组织组建任务顺利完成。
二、健全机制,组建管理双促进
我区注重把管理和服务相结合,通过建立健全一系列规
章制度,把管理寓于服务中,用服务企业发展来推动党建工
作,切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题,营造有利
于非公有制经济发展的良好氛围,推动了非公有制企业党组
织组建和管理工作的发展,实现了企业经济发展和党建工作
的“双赢”。
1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻
落实中央有关党建方面文件精神,把非公有制企业党建列入
全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。
在制定目标责任制的基础上,建立完善督查考评制度,实行
非公有制企业党建工作通报制度,每季度通报 1 次工作开展
情况,将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。
2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不
定期召开有关部门联席会议,积极发挥工商、税务等服务部
门的职能作用,把部门的服务、管理、监督工作与推进非公
有制企业党建工作有机结合起来。每年初,利用工商、税务
等部门上门检查征税的机会,一并深入到非公有制企业中进
行调查,逐个企业进行排查,摸清企业流动党员和在职党员
的底数,使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完
成。
3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规
模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处,区委建立了
非公有制企业党建工作联系点制度,及时帮助解决企业党组
织遇到的困难和问题,推动工作的开展。区委书记×××多
次到联系点×××有限公司,与公司领导谈话,阐述成立党
组织的重大意义和必要性,取得公司总经理的理解和支持,
并安排 1 名副总经理亲自抓党组织组建工作,顺利组建了×
××有限公司党支部。同时,推行“两派”制度,即向非公
有制企业选派党建工作指导员和联系员制度,及时传达党的
有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年
来,全区共选派党建指导员×××名、党建联系员×××名
到非公有制企业指导工作。
三、创新方法,实行“建、联、靠、合”
在非公有制企业组建党组织工作中,×××遵循“企业
需要,业主理解,员工支持,党员拥护,注重实效”的原则,
把工作的原则性与灵活性结合起来,在原有的组建方式方法
基础上,创造性地建立并推行了“一建二联三挂靠”的工作
方法,切实做到“四个结合”。
“一建”即企业单独组建党组织。对凡有正式党员 3 名
以上,规模较大,具备建立党组织条件的企业,一律单独建
立党组织。如×××装饰公司、×××房地产有限公司等×
××个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。“二联”即建
立联合党支部。对党员数量不足 3 人的企业,按地域相邻、
行业相近的原则,建立联合党支部。如×××公司党支部,
原来仅有 1 名党员,通过与其他企业联合组建了党支部,注
重巩固提高,经过不断发展,该企业现已有党员×××名。“三
挂靠”即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业,把党员
组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委管理。如×××
大酒店有限责任公司有 2 名党员,由于该公司总部远在深圳,
为便于管理,通过与公司总部协调,动员这 2 名党员把组织
关系挂靠在了×××街道党工委,参与党组织活动。“四结合”
即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合,与
提高非公有制企业党建质量相结合,与组建共青团、妇联和
工会等群团组织相结合,与加强流动失业党员管理工作相结
合,切实做到组建工作有实效,不流于形式。×××食街现
有党员 2 人,暂不具备单独建立党组织的条件,通过“党建
带工建”方式,成立了×××食街工会组织,并以工会为载
体开展党建工作,为党组织的建立创造条件。
四、注重引导,党建促进企业富
我区紧密围绕企业生产经营实际,加强引导,把党的建
设和解决企业发展中的问题相结合,以党建活动促企业发展,
充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用,促进非公有制
经济的健康发展。
1、务求实效,让党建工作活起来。根据非公有制企业特
点,按照“多样、业余、务实”的原则,改进活动内容和工
作方式,充分利用党员优势,在生产的各个环节、各个部门
树立党员旗帜,做到企业生产和党建活动相结合。如,起初
有些企业对组建党组织有思想顾虑,我们通过组织参观先进
典型北海喷施宝有限公司党支部,介绍党支部工作支持和促
进企业发展的经验,使广大企业主对该公司中层干部深入参
与“共产党员责任岗”创建活动的成效深有感触,当场表示,
“回去后马上要申请成立党组织”。又如确定为自治区非公有
制企业党建工作示范点的×××汽车运输有限公司党委,每
逢黄金周和重大节假日等客流高峰期,公司都有针对性的组
织开展“春运安全行车大会战”、“春运优质服务劳动竞赛”、
创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动,号召党员、
团员在活动中争创一流,认真执行讲文明语、“一米线”问好、
微笑服务等优质服务要求,主动参与大会战、创先进活动,
将党员的先锋模范作用充分体现在竞赛活动和日常工作的点
滴小事当中。
2.双向互动,让企业生产火起来。针对非公有制企业中
党员员工与企业隶属关系的特点,号召党组织带领党员积极
为企业出谋献策,党员员工充分发挥经济能人的带动作用,
增加企业的经济效益,促进企业发展。如×××医院党支部
结合医院实际,充分发挥党员的示范带头作用,积极参加各
种社会公益活动,发动党员带头多次为市民举行专家义诊。
短短两年时间,×××医院得到了市民的充分认可,进一步
扩大了医院的影响力,医院效益年年提高。×××汽车运输
有限公司在党建工作扎实推进的同时,业务工作也得到了迅
猛发展,×××年公司实现营业收入比往年分别增长××
×%、×××%、×××%。通过党员模范作用的发挥,党建工
作得到了企业主的支持,广大企业纷纷自觉把党的路线方针
政策有机地融入到企业运作中,党组织的政治核心作用逐步
得到发挥。
3.先锋带头,把党员形象树起来。企业改制了,党员身
份没有变。共产党员体现先进性没有地域、行业和企业性质
的区别,不管在哪里、不管在哪个领域,都要做到平时工作
中看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来。××
×区注意培育和树立非公有制企业中党员的榜样作用,以他
们的先锋模范作用带动其他职工的工作积极性。非公有制企
业×××房地产总经理×××,把组织关系转到×××社区
后,以党员义工的身份积极参与社区建设,捐资×××万元
修建了社区文体广场,主动结对帮扶贫困大学生,以自己的
实际行动打动着社区党员,在×××社区党委成立后高票当
选为党委委员。在今年交纳抗震救灾“特殊党费”中,党员
企业主×××、×××等主动带头交纳“特殊党费”均在 1000
元以上,各企业党员积极响应,纷纷以交纳“特殊党费”的
形式支援×××灾区。广西运德集团×××汽车运输有限公
司×××岁的老党员×××,虽然身体不是很好,但仍顶着
烈日,亲自到场交纳 500 元的“特殊党费”……据统计,在
开展支援×××抗震救灾活动中,非公有制企业党员仅交纳
“特殊党费”就达×××万元。
存在问题和今后努力方向:
我区非公有制企业党组织组建虽然取得了一定成绩,但
是也存在许多困难和问题。一是进度不快,发展不平衡;二
是个别企业主对成立党组织不理解,不支持,持消极态度;
三是个别党(工)委存在畏难情绪,对在非公有制企业组建
党组织工作中存在的困难和问题,主动解决的办法不多,等
等。
在今后的工作中,一是认真做好党组织的组建工作。根
据企业大小、党员数量,划分不同类别确定组建重点,保证
做到成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,加强跟踪检查,
巩固组建成果。同时加强工会、共青团等群团组织建设,为
建立党组织创造重要条件。二是认真做好发展党员工作。重
点从高层次人才、企业经营管理人员、特别是生产一线青年
工人中发展党员。三是进一步强化措施,制定和实施非公有
制企业党建工作实施办法,规范和加强非公有制企业党建工
作。四是探索建立非公有制企业工委,将规模较大、党员人
数较多、党建工作开展较好的非公有制企业纳入管理,推进
我区非公企业党建工作再上新台阶。
篇二:
20xx 年,我委在党的十七大精神指引下,认真实践“三
个代表”重要思想,在市委、市政府的正确领导下,按照全
市企业党建工作会议精神的要求,切实加强企业党建工作,
坚持围绕“抓党建,促发展,保稳定”这一主线,以抓党建
为重点,促经济发展为目标,做好全市企业稳定工作,各项
工作取得了较好的成绩。一年来,主要做了以下几方面的工
作:
一、政治理论学习不断加强,思想导向作用十分明显,
党员的教育管理又跨上了一个新台阶
1、统一了思想,凝聚了人心。实现党的十六大和市十二
次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标,是当前和今
后一个时期,广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心
任务。我委深刻领会精神实质,把学习贯彻党的十六大精神
作为今年首要的政治任务,抓紧抓好。各企业党组织加强组
织领导,按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的十六大精
神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的
部署,在前一阶段学习的基础上,进一步围绕主题,把握灵
魂,掌握精髓,联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际,
组织广大职工深入学习,努力把全市广大职工的思想及行动
统一到十六大精神上来,把力量和智慧凝聚到实现十六大确
定的各项任务上来,推动学习贯彻工作步步深入。
2、发挥了培养人才,开发人才的牵头抓总作用。我委根
据企业发展的需要,积极做好培养人才、开发人才、留住人
才的工作,为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了 5
期企业领导干部培训班,培训企业干部 216 人次,集中学习
了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、
中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金
融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济
发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等
内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项
重要内容来抓,制定规划,强化措施,努力创建学习型企业。
3、以人为本,增加了思想政治工作的实效性。目前全市
企业普遍开工不足,职工收入偏低,企业经营艰难,尤其对
个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到,
越是在困难时期,做思想工作越是要解决实际问题。全市企
业党组织和行政领导立足现有条件,发挥组织优势,依据政
策规定,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,想群众
所想,急群众所急,千方百计为群众排忧解难,关注热点,
为职工办实事,把职工思想上的难点,工作中的难题,生活
上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题,
增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。
二、企业党建工作稳步推进,政治核心作用显著增强,
企业党建工作迈出了新步伐
1、年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对
进一步加强企业党建工作,全面提高企业党建工作水平,促
进企业持续健康发展,具有十分重要的意义。会上,市委于
书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全
面总结了 XX 年的企业党建工作,并对 2009 的工作进行了安
排部署,下发了《2009 年企业党建工作要点》;我委与全市
31 家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了
市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。
会后,我委向全市 37 家企业印发了市委于书记在全市企业党
建工作会议上的讲话。
2、解放思想,更新观念,为企业改革发展提供思想保证。
在企业改革发展中,思想政治工作的首要任务就是宣传教育、
引导和帮助职工消除理论上的困惑,思想上的疑惑,心态上
的失衡。近年来,我市工商企业经历了三大步改革,从国营
企业改制为民有民营的股份制公司,从股份制进而改为持大
股经营,最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业,
职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工,职工的思
想观念不能适应经济体制的改革,不满情绪,消极思想,不
稳定因素,各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职
工宣传关于企业改革的政策,引导职工正确理解支持改革。
由于企业党组织坚强有力的思想政治工作,保证了全市工商
企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市
供销联社,企业改制的有关政策下发后,大部分职工存在抵
触和为难情绪,认为企业改制后,自己和企业彻底解除了劳
动关系,今后怎么办?针对此类问题,我们要求市供销联社领
导班子从自身做起,带头置换身份。在他们的带领下,63 名
职工全部与企业有偿解除了劳动关系,转换了身份。企业改
制后,以新机制、新框架运作,增强了企业经济效益。
3、企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心
的管理科学,是企业思想政治工作的重要载体,有导向作用、
凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企
业文化建设,90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标,制定
了完善的规章制度,提出了鲜明的企业精神。如市电力局突
出行业特色,将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建
设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理
的实际中,使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调
职工的主体性,激发了职工的责任感和积极性,培育了安全、
文明、优质、高效的企业精神,达到了目标同向、思想同心、
工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为
企业文化建设的一项重要建设内容,视客户为上帝,以客户
为中心,提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美
誉度,做到了政府放心,人民满意。