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  • 2021-04-14 发布

2020年度某局党内政治生态常态性分析研判报告

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2020 年度某局党内政治生态常态性分析研判报告 “内惟省以操端兮,求正气所由”。2020 年,X 坚持以 xxx 新时 代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党风廉政建设“两个责任”, 深入开展党风廉政建设和反腐败工作,切实把加强政治生态分析研判 作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手,创新思路招法, 健全制度机制。经研判分析,X 党内政治生态持续向好,党员干部作 风持续改进,风清气正的政治生态基本形成,现将有关研判情况报告 如下。 一、基本情况 X 委员会共设党委 X 个(X 委和 X 党委),现有党委书记 X 名,党 委副书记 X 名,党委委员 X 名;设党支部 X 个,共有党员 X 名,其中 男性党员 X 名,女性党员 X 名;大专及以上学历党员 X 名;X 委党员 X 名,X 委党员 X 名,X 党支部党员 X 名,X 党支部党员 X 名,县 X 机 关支部党员 X 名,X 局离退休党支部党员 X 名。 二、政治生态建设现状 “知之愈明,则行之愈笃,行之愈笃,则知之益明”。局党委在 X 的坚强领导下,在 X 纪委,X 监察委员会的正确领导下,以政治建 设为统领,深入学 xxxxxx 关于全面从严治党和卫生与健康大会的重 要讲话指示批示;以严的标准,实的作风,坚决贯彻落实 X 委“一枢 纽两中心三基地”战略目标、X 委“两全一强”战略部署,切实压实 责任,严明纪律,营造风清气正的卫生健康事业政治生态。 (一)夯实“四个意识”“根子”,确保举旗铸魂不迷航。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。X 局党委坚持以党建引 领各项工作,对照 2020 年卫生健康工作重点,目标任务,做到党建 与业务工作一起谋划,一起部署,一起推进。一是以“两学一做制度 化常态化”为契机,制订党委中心理论学习计划,通过机关领导集体 学,党委(支部)书记、优秀党员领着学,确保政治思想教育内容、 时间、人员、效果“四落实”;二是以“不忘初心、牢记使命”主题 教育为抓手,认真学习《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党 中央集中统一领导的若干准则》等党内法规,把坚决做到“两个维护” 作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体 现;三是以“线下+线上”结合为补充,深入学习贯彻落实 xxx 新时 代中国特色社会主义思想、xxxxx 关于 X 工作系列重要指示批示精神、 十九届四中、__精神、X 委十二届六次全会精神、X 委五届八次全会 精神和 X 委十三届七次全会精神。四是结合形势开展主题党日,重温 入党誓词、过政治生日等政治仪式,增强党员干部“四个意识”。 (二)建强“关键少数”“班子”,确保坚强有力站排头。 “君王勉力前,谁敢不争先!”。一是局党委坚决贯彻民主集中制, 班子成员分工明确、各负其责,敢于担当、善于集中。对新冠疫情防 控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策,医共体分院负责人、X 长 等重要干部任免,重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守 规矩,始终坚持“三重一大”集体研究、民主评议决定。二是注重团 结,营造和谐共事谋发展的浓厚氛围,班子成员不论职务高低、年龄 大小、任职长短,都始终注重团结共事,内部关系融洽,配合默契、 作风民主,大事讲原则、小事讲风格,工作互相配合、互相补台,经 常沟通思想、交流感情,始终坚持以事业为先、以大局为重,心往一 处想、劲往一处使,无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙” 等问题,充分发挥了核心领导、领头雁作用。 (三)搭好责任落实“台子”,确保勇立潮头显身手。 “苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。局党委认真履行全面从 严治党,党风廉政建设和反腐败工作主体责任,坚持把政治建设摆在 首位,坚定理想信念,增强政治担当,严格党委书记履行第一责任人 职责,班子成员履行“一岗双责”,督促 X 严格执行民主集中制,认 真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任” 落实情况,严肃查处腐败问题,集中精力抓好监督执纪主责,不存在 不敢监督,不善监督问题。 (四)盘活选人用人“棋子”,确保持续活力放光芒。 “为政之要,惟在得人”。局党委严格落实《党政领导干部选拔 任用工作条例》及党章规定的好干部标准,把选优配强领导班子作为 政治任务,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化, 为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前, X 领导班子均已选优配齐,干部队伍健全,同时,局党委提拔任用 X 名干部,调整交流 X 干部,下派 X 干部到 X 开展脱贫攻坚,X 名优秀 医务人员到 X 挂职院长或副院长(主持工作)。 (五)深挖腐败问题“根子”,确保精准发力抓牛鼻。 “没有思想上的清白,也就不能够有金钱的廉洁”。局党委坚持 问题导向,着力解决 X 重点领域和关键环节腐败问题,深化构建不敢 腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是通过例会、党员大会等形式, 组织党员干部认真学 xxxx 系列重要讲话,四级纪委全会精神和党纪 党规,及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报;二是组织党 员干部观看《X》《X》等廉政教育片,积极倡导以正面先进为榜样、 以反面典型为警醒,形成震慑,促使其自觉遵守各项纪律规定。三是 加强国家节假日提醒教育,及时下发“廉节”通知,切实筑牢拒腐防 变思想防线。一年来,X 系统未发生腐败案件,不存在领导干部利用 茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。 (六)守好干部作风“格子”,确保攻坚克难有作为。 “常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”。局党委坚持 “作风永远在路上”,深入贯彻落实中央八项规定精神,省委十项规 定要求,持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“不忘初心、牢记使命”主 题教育要求,聚焦医疗卫生健康服务主题主线,扑下身子搞调研,刀 刃向内深检视,上下联动抓整改,坚持五步工作法,以实的作风、严 的精神、锐的拼劲着力解决健康 X 建设、医药改革、疫情防控等发展 难题。 (七)严明纪律执行“扣子”,确保令行规矩不越线。 政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部 凝聚力的基础,是确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的 保障,是抓好党内政治生态建设的根本前提。一是以“两个维护”是 首要政治纪律,在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保 持高度一致是基本前提;二是时刻把《中国共产党纪律处分条例》有 关违反政治纪律的条款以及 xxxxx 提出的“七个有之”问题等作为自 己行使权力、推动工作的“负面清单”;三是严格执行纪律处分决定, 局党委于 X 年 X 月 X 日对桑 X 实行行政警告处分,X 年 X 月 X 日对 X 等 X 人实行党内警告处分,X 年 X 月 X 日对 X 实行降低岗位等级处分; 四是认真完成巡视巡察、纪律检查及监察问题整改,对于 X 反馈 X 问 题,通过召开组织生活会,对照《的通知》,设立专人 X,并 按时上缴,对于 X 反馈 X 等问题,通过 X 在 X 开设 X 培训班,强化政 治意识和业务能力提升;对于 X 反馈 X 等问题,局党委通过开展 X 培 训,加大 X 工作管理指导力度,加强 X 等整改办法,有效促进 X 政治 思想增强,服务意识提升,不同弱势群体分类管理格局。 (八)优育政治文化“种子”,确保党性修养不变质。 政治文化是一个政党的精神标识,是反映政党的价值追求。局党 委以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为 源头、以社会主义先进文化为主体,引导卫 X 党员干部在政治认知、 政治情感、政治评价及行为取向,潜移默化地影响着党内政治生态。 一是在行为准则上积极培养和践行社会主义核心价值观,弘扬忠诚老 实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观;二是在政治道德上不 断涵养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力;三是在文化传承 上坚定文化自信,始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化;四是 精神文明上要坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化,以良好政治文化 涵养风清气正的政治生态。 (九)畅通群众评价“路子”,确保群众诉求不梗阻。 “群众是党员干部的先生,党员干部是群众的学生”。局党委按 照“人民至上、生命至上”总体要求,从政治统领、组织建设、专科 发展、人员管理、服务提升等着力谋划 X 事业发展。一是强化群众观 念,把以人为本作为卫生健康事业的出发点和落脚点,切实加强党风 廉政建设和反腐败工作,对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众 利益的党员干部,对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实 确认后,确认一人问责处理一人,确认一批问责处理一批。二是改进 工作作风,以服务群众为宗旨,弘扬“抗疫精神”,发扬“救死扶伤, 大爱无疆”精神,对因业务能力不足导致的群众不满意,通过开设业 务培训班,增加三基考核频率等方式强化业务提升;对因服务态度恶 劣导致群众不满意的,通过思想教育,降低绩效处罚的措施达到心有 所敬。截至目前,已收到信访案件 X,有效化解 X 件,化解率 X%。 三、存在的不足 (一)强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排, 但对学习效果落实关注少,成效检验少,往往开花多,结果少,致使 学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多,联系实际少,学习 内容大多照本宣科,停留在读一读、听一听、写一写,较少联系工作 实际,各自岗位、个人思想现状,学习不能入脑入心。三是党员干部 缺乏学习的主动性,思想上不够重视,参加学习教育的积极性和主动 性不够。 (二)基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差 异较大,存在个别乡镇卫生院党建不够规范,特色工作不够明显。二 是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵把握 不准,对监督执纪”四种形态“了解掌握不透彻,不能及时做到早提 醒,早纠正,早查处。 (三)纪律规矩意识与责任意识不同步。一是从今年处分的 X 等 X 人来看,纪律意识淡薄,规矩意识弱化是其主要原因。二是部分党 员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强,没有把个 人自觉置身于规矩之下。 (四)两个责任落实仍需巩固。有的 X 对党风廉政建设主体责任 认识不清,直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐败工作次数较少, 有的 X 对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想,监督方式较 为单一,针对性和实效性有待进一步增强。 (五)老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看,事 关违反中央八项规定、X 服务、X 等方面的问题依然是群众诉求的热 点和重点,其原因在于群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信 理”的不良社会心态仍然存在。二是从全面从严治党方面来看,创新 意识有差距、服务能力建设、体制机制的完善等方面存在不足。三是 从 X 服务上来看,随着广大群众对 X 服务、更美生活场景和更高精神 文化的期盼越来越高,需求越来越广泛,其诉求渠道、诉求形式也发 生了新的变化。 四、下一步工作计划 政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程,既要同治 理自然生态一样整体把控,统筹推进,也要针对突出问题进行重点整 治,迅速净化涵养。 (一)持续兴起学习热潮,以高境界、大格局在学懂弄通做实上 下功夫。继续认真学习贯彻 xxxxx 关于卫生与健康工作的重要讲话精 神和重要指示批示精神,进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设 基础。切实增强管党治党的责任感使命感,增强思想自觉和行动自觉, 不断推进 X 各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教 育,健全完善思想道德教育长效机制,抓好法律教育,纪律教育,引 导党员干部增强廉政风险意识,提高党性觉悟和道德修养,全面提高 干部职工的政治站位。 (二)持续推动提质增效,以新理念、快转型在强化组织建设支 撑上下功夫。进一步加强 X 支部组织建设,着眼于“自选动作做特色” 深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点任务 落实,重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面,强化 底线思维,增强忧患意识,发扬斗争精神,提高预见形势和风险的本 领,不断增强政治定力和政治能力。 (三)持续建设精致生态,以增优势、补短板在全面从严治党品 质上下功夫。继续做实做细监督执纪工作,认真落实主题教育、扫黑 除恶专项斗争,疫情防控、健康脱贫巩固、安全生产、体制改革、公 共卫生体系建设、项目建设等重点工作的督导,加强对重点人员、重 点岗位、重点环节的监督。利用好 “媒体公开”这一武器, 把容易 出现问题的权力放置于媒体的镜头之下,切实保障公众的利益。让公 开来遏止权力滥用干扰,让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”,从源 头上预防腐败的发生。 (四)持续营造一流环境,以高效率、优服务在作风建设成效上 下功夫。督促各 X 支部切实履行好主体责任,发现单位有违纪苗头时 及时报告,增强履责主动性,释放违纪必究,执纪必严、越往后越严 的强烈信号,强化不敢、不能、不想的氛围。及时做好典型案例的通 报,起到问责一个,警醒一片,促进一方的工作目的。