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- 2021-04-14 发布
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篇一
进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持
和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知
识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、
提高综合业务素质。对自己的工作总结如下:
一、加强业务学习,提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状
况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的
介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准
备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,
并作为项目组成员参与编写了《xx 公司企业文化建设项目建议书》、
《xx 公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx 公司企业文化
建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想,转换角色,严于律己
一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识
和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实
际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取
空杯理论的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;
三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、
工作作风融入日常工作,并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一
言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到
好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,
亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是
代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚
至员工习惯、企业精神。
总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,
不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信心!
篇二
我于 20xx 年 x 月 x 日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,
初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公
司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学
生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作
中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不
懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司
做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指
正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问
题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门
的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提
醒和指正。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。
自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力
较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了
无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于以
下几条原因,申请转正,望领导批准:
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有
较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,
也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在
工作位置不安定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,
薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼自己、实
现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,
为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!