企业员工的年终工作总结 10页

精品办公范文荟萃 企业员工的年终工作总结 很多企业员工在年末的时候都需要做一次自我总结，那 么你知道企业员工年终总结是怎么写的吗 ?下面 xx 就和大家 分享企业员工年终工作总结，来欣赏一下吧。 企业员工年终工作总结 XX年，公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具 体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、 抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆 开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将 XX 年工作作如 下汇报： 一、工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢 牢地站稳了脚跟。但对手今年通过 * 式的营销模式，采取一 切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境， 我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压 力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的 带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的以人为 本，打造队伍、完善管理、和谐发展的工作方针，公司积极 采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力 加强市场营销，以发展促巩固。今年以来，公司针对市场形 势和公司的实际情况， 及时出台相关的制度， 调整营销策略， 精品办公范文荟萃 为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 ( 一) 生产经营情况。 今年 1-* 月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期 增长 ; 件杂货完成万吨，比去年同期增长 ; 装拆箱理货完成万 标箱，比去年同期增长 %。 今年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成 本利润率。 现有员工队伍 100 人，员工平均工资达 13500 元 / 月。 ( 二) 主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富， 只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努 力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年，公 司继续坚持以人为本的经营理念，按照年初提出的以人为 本、构建和谐环境，促进公司可持续发展的工作指导思想， 以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社 会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物 质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已 由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了 西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食 粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照 精品办公范文荟萃 公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将 各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党 课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干 部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他 们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处 起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党 委的得力助手， 是公司与员工之间的纽带和桥梁。 今年以来， 公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身 心健康的活动。如新年文艺汇演、第一届友谊杯篮球比赛、 万人献爱心活动等等。各部门还针对部门员工多数是青年团 员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青 人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛 活动 ; 也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化 生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了 感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康 和谐的企业环境。 混凝土企业年终总结 转眼间， 20xx 年已经过去，我们满怀坚定的信心，迎来 了挑战的 20xx 年，在过去的一年里，全球经历了金融风暴 的洗礼，各行各业都经历了滑铁卢式的经济滑坡，我们混凝 土搅拌行业也没有例外，而且是首当其中，虽然也经历了很 精品办公范文荟萃 大的危机，但在危机中也得到了淬炼，我们始终还是坚定的 坚持下来了，在行业中立足了脚跟。 20xx 年我们公司在公司领导及全体员工的共同努力下， 安全生产商品混凝土 xxx 万立方，完成计划产量 xx 万方的 xx%，比去年同期 x 万立方下降了 xx%;完成生产产值 xxx 万 元， 比去年同期 xxxxx 万元减少了 xxx 万元， 下降了 xxxx%; 原材料入库 xxxx 万元， 支付其款项 xxx 万元， 资金回收 xxxx 万元，占当年销售额的 xxxx%，虽然未能完成公司年初预计 xx 万立方的销售计划， 但在我市同行相比， 我们已经取得了 较好的成绩。 一、在生产方面： 生产部在部门经理的带领下，客服了人员流动大，新人 多，人手少的困难，经过全体员工的努力，较好的完成了全 年的生产任务。由于我们的行业特性，工作时间的不稳定， 并且持续时间较长，新的调度员和操作员、司磅员刚来的时 间都难以适应， 工作压力好比较大， 但他们都能尽快去适应， 尽力做好本职工作，虽然也有工地投诉，但他们都能及时的 想办法补救吸取经验教训，以便在今后的工作中加以改进。 调度室是公司生产控制中心环节，起着对内对外进行联系纽 带作用，由于新人多，缺乏经验不能与施工单位及人员进行 良好的沟通，有时还存在不到位的情况，因此要加强职业道 德学习，提高业务水平，合理安排工地及生产任务，提高服 精品办公范文荟萃 务质量。操作员是生产的一个重要环节，在过去的一年里都 能认真操作， 认真细致的输入配方， 没有出现打错料的情况， 杜绝了不合格产品的出现，不足之处在于在打料过程中造成 落地料较多，在今后的工作中应当吸取经验教训，加强责任 心; 设备维修班的人员更是付出了艰辛的汗水，由于设备老 化，加上今年维修人员流动较大，在人员少维修任务重的情 况下，还进行了两台电动滚筒的改造，经过几个月的运转工 作情况良好， 降低了故障的发生， 还延长了设备的使用寿命， 为公司节省了维修费用，同时也减轻了维修人员的劳动强 度。出现的机械故障，主要是平常没有能按照计划进行保养 和维护，环境卫生也比较差，有客观的因素，还是主观能动 性不够，今后要首先做好部门工作计划，加强安全、设备、 卫生等工作巡查，加强全员的技能学习 ( 特别是调度室的人 员 ) ，提高业务驾驭水平，合理计划安排生产，做好相关方 面的沟通工作，避免和减少不必要的损失及客户投诉，做好 原材料的组织购进及泵车租赁协调工作，保证生产任务的完 成。 二、车管部 20xx 年紧密围绕公司中心任务，认真落实 部门工作职责和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较 好地完成了年度各项工作任务。重点做好了以下几方面的工 作： 1、按公司要求每月中下旬召集司机开会学习传达公司 精品办公范文荟萃 有关政策和一些新的要求。 2、对个别司机在工作期间表现较差的，如经常上班不 请假不打招呼擅自离开公司的人员都坚决给予处分。 3、加强对车辆用油及配件轮胎购进的跟踪，保证车辆 用油及车辆配件的及时购进，也保证了公司生产运输的需 要。 4、每天坚持对砼搅拌车的车容、车貌、卫生等情况进 行检查，对于车辆保养做得差的司机都给予通报批评和处 罚。 5、根据司机缺员情况协作行政事务部做好司机人员补 充招聘工作，年内有 5 人自动辞职，招聘 x 人经过考核后现 以准上车。 6、为保证车辆的正常运行，对季度审、年审已到期的 车辆都能做到及时办理年审手续，处理违章违规的车辆及驾 驶员 xx 次，处理事故现场和需要保险公司处理赔付的 x 次。 7、公司维修工，维修车辆每月达 xxx 次，外出抢修车 辆约 xx 次。 企业年终工作总结 转眼 20** 很快过去了， 从品质部一名检验员调到制造部 已 2 年了，作为普通的生产管理者，我不断告诫自己，“学 习、学习、再学习”，注意纠正自己在工作中存在的不足， 服从领导的安排和指示。 ** 年带领二工段全体员工为完成公 精品办公范文荟萃 司全年的目标在奋斗着，始终坚持从我做起，把质量看成企 业的生命，把员工看着企业的财富。回顾 ** 年主要做了以下 工作： 一、合理安排计划，确保生产任务按时完成。 今年来小密生产计划一直不是很稳定，临时性的生产计 划很多，特别是外化成极板，由于市场需要常常极板到货就 要安排生产，原材料的检验的及时性很难保证，某些新产品 文件也不是很全面，给正常下达计划带来了很大的难度。在 下达计划时就要先和品质、技术、物流等部门沟通，再安排 员工具体的上班时间。在几道工序间根据各自的产能和生产 辅助物资的用量合理安排，每天都保证员工上班就有事做， 同时保证按时完成生产任务。 二、加强质量管理， 为提高产品质量从多方面采取可行、 有效的措施。 从 3 月份开始我们对超钙极板使用了自动分检机配组， 10AH内外化成极板的流转使用小周转箱， 小机打磨所生产的 极板一直受到焊接工序的好评，大机打磨也改进了打磨方 式，边框采取纵向打磨。 3 月份成立了 QC小组，课题是“保 持工效不变，提高极板抛光质量”，经过几个月的实施，已 经取得了初步的成效。 在配组工序， 为了提高极板的可配率， 确保极板按时流转，总是在将信息反馈到涂片工序，让其及 时调整涂片重量。从 10 月份起小密以外化板为主，重量调 精品办公范文荟萃 整相对困难，为避免极板长期积压，加快流转速度，我们及 时和现场检验员沟通，反馈质量信息，确保了外化板在配组 工序的顺利流转。为提高包片质量，制定了包膜工序奖惩条 例，规范了包片员工的操作方法。此外还通过岗位技能大赛 和知识抢答赛在工段内形成了比、学、赶、超的氛围。通过 这些质量改进措施的不断推行，没有发生一起质量事故，目 前产品流转速度明显加快，质量也在稳步提高。 三、加强员工队伍建设，提高员工对企业的忠诚度。 二工段在全公司属于特殊的工段，人员来自全国各地， 平均年龄偏大，人员素质更是参差不齐，给工段管理增加了 很大的难度，对此我利用班前、班后的时间与员工沟通，对 员工进行了双登文化、狼性文化的宣贯，结合人性化与制度 化的管理方式，坚持以人为本，处处从小事出发，通过公司 举行的军事化的队列训练和二季度员工全面的培训，员工的 整体素质有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的经 营方针，分片打磨工序人员过剩，在 11 月底对合同到期的 员工配合综合部逐一进行了跟踪处理，其中 9 名员工与公司 终止了合同， 20 名员工续签了 20** 合同，没有发生任何纠 纷和失误。 四、加强节本降耗管理。 过去在废铅粉里时常会发现边角料和极板，对公司造成 了一定的损失， 为了制止这种浪费现象， 我们指定了责任人， 精品办公范文荟萃 制定了严厉的处罚措施，并亲自检查，现在终于得到了有效 的控制。为了降低极板分片的报废率，对分片进行了定员定 岗，所有分片员工都要考核上岗，不合格的员工被淘汰，对 设备进行了整修，降低了分片机的靠山，规定了分片数量， 同时对极板变形偏刀等影响分片效果的现象及时与上道工 序沟通，全年极板报废率均低于公司制定的指标。为降低电 能的耗用，合理安排打磨作业班次，保证除尘设施的利用率 化。通过对原材料的控制，发现原材料有质量问题，积极与 采购部门沟通，发现有因人为造成材料浪费坚决严肃处理， 二工段主要原材料隔膜每月都盈余 3%左右。 五、加强 5S、安全和职业防护管理。 二工段是公司铅尘污染最严重的地方，职业防护和 5S 工作很难到位，针对特殊的环境，我们在制造部领导的关怀 下，对除尘设施进行了跟踪，排除了安全隐患，通过对员工 的培训和各项考核制度的实施，员工的防护意识从被动变成 了主动，安全意识加强，进车间没有不戴口罩的现象，拉极 板总是一人拖一人扶着，操作也逐渐规范化，员工的身心健 康和人生安全都有了很大的保障。 ** 年就到了，对我来说又是一个新的开始，过去一年的 工作虽然兢兢业业、勤勤恳恳，但总是觉得过于平常，缺少 亮点，一是离公司高标准要求，自己还有差距，有待于在今 后的工作中提高标准，高质量地去完成各项工作 ; 二是在工 精品办公范文荟萃 作中缺乏超前意识和开拓创新的精神 ; 三是还需加强业务理 论知识的学习， 提高个人素质， 提高自己的工作能力。 ** 年， 我将围绕公司的总体目标，发扬求真务实的精神，提高工作 效率，努力解决好工作中出现的各种矛盾，在公司做一名优 秀的基层管理者，在员工中做一个出色的带头人，打造出一 支百战百胜的团队，为实现公司来年的目标作出应有的贡 献。