公司职员个人年终工作总结范文精选5篇 21页

进一步增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系公 司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划 策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。 一起来看看公司职员个人年终工作总结范文精选 5 篇，欢迎 查阅! 公司职员个人年终工作总结 1 时间如流水，转眼间我们又迎来了新的一年。回顾过去， 我到我们公司已经__月了，在这些时间的工作中，我感慨颇 多。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平 台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自 身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人 生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领 导和师傅__以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能 使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公 司的发展上一个台阶。 我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料 检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包 括对入库、出库材料的错检、漏检负责;做好材料标记的确认， 对标记移植的正确性负责;对主要受压元件的材质和下料几 何尺寸的准确性负责;对检验的首检质量问题而引起的成批 报废负责;对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写 委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验 报告。 1.努力学习，全面提升自身素质 作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺， 是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它 要求永无止境的更新知识和提高技能。为达到这要求我十分 注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合车间 生产工作。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不 相同，而且有很多较贵重的材料，例如 800H、B-3、C-276 等 镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力 学习。 2.努力工作，顺利完成各项任务 在原材料检验岗位上的前两个月，我协助___检验复合 板、钛材、有色材料，同时接手焊材工作。___经验丰富，在 协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注 意点，使我顺利通过公司的实习期。 下面我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。 1.____年 6 月 8 日我到西部钛业见证陶氏化学设备用Ф 200.96000mm 的 TA2 换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德 国 Delta 公司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及 沟通不到位，致使 Delta 公司检验员_检验结论，让重新到我 们公司检验。 2.____年 8 月 7 日，检验了 33 块复合板，发现每张复合 板起爆点位置有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现 现场实物标识为 Gr1、Gr2/Q345R，而入库单上位 TA1、 TA2/Q345R，查看料表后发现均为 TA3/Q345R，后经了解，因 白图报料时为 TA3，蓝图为为 TA2，按蓝图买的材料。对于起 爆点超标立即填写了 NCR，后由技术科负责处理。 3.____年 8 月 30 日，我和__一起去海龙(张家港)实业有 限公司现场检验杜邦换热器设备用Ф25.41.65010mmGr2 换热 管，共检验 20 支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质 量不错，且管理到位，质量可控。 4.____年 11 月 10 日，检验了 Y-10P037AB-040 设备用Ф 2.4 的 ERTi-1 钛焊丝，共 50Kg，两捆包装，发现一捆无标识， 一捆标识为 ERTi-2，后经了解标识在运输途中掉了，还有一 捆是厂家贴错标签了，我发了 NCR 之后，采购只将质保书传 真件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将 问题解决。 回顾进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积 极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进 和完善，所以在今后的工作中，我将更加努力的工作。做的 自己!以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领导批评指 正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献! 公司职员个人年终工作总结 2 我是一位普普通通的会计工作人员，从事经济管理工作 二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被 告席上，只有在工作中十分仔细，不辛苦，一心一意的工作。 下面，我将近段时间个工作总结报告如下，敬请各位提出宝 贵意见。我在事业单位从事经济管理工作五年;在工业公司从 事经济管理工作十三年;公司破产后从事物业管理、建筑业管 理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计 制度的变革，从会计手工记帐核算到公司会计电算化核算的 发展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者 的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与公司经营 管理，参与长短期决策，参与公司全面预、决算，参与公司 的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在公司中 的作用。我喜爱这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会 经济建设。 我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委 的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责 制订每年各部的生产经营承包计划和经济责任制，完善站里 的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和 工程建设的核算;负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我 站是事业单位，公司管理，拥有职工约五十人，单位小会计 人员共两人，出纳一人，会计一人。 在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实 际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上， 用上了在学校所的知识，对全站费用开支进行科学的划分， 将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站 里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面 弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。 在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析;找差距、 查原因、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年 在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中 几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾 父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。 我在工业公司从事会计经济管理工作十三年来，在厂长 和党委的领导下，开始从事永川化工厂财务会计核算工作。 该厂是大二的化工公司，先后在厂里从事工资基金的核算、 结算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核 算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个 公司资金运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术， 为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过 自学，现也能在工作中独当一面，能单独熟练地掌握会计电 算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要， 在九九年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗 位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各 类会计报告，运用国家给予公司的政策，为厂里里豁免地方 税 20 多万元，新产品税减免 10 多万元，利用合理、合法手 段，筹集公司经营资金。 在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济业务， 搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针 政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的 职业道德严格要求自己。在国有工业公司从事会计经济管理 工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、 政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务 帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计 制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重 点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。 这几年来，由于财务部门坚持会计原则，按会计制度的 要求办事，拒决公司某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、 违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进行曲不正当的 反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混 乱的现象，给财务部门在公司经济管理上设置大大小小的障 碍，公司经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负 责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的公司被下岗后， 通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称 是会计师，但业务水平一般，对会计电算化不会，胆子还特 别大，大到虚开增值税票，进行增值税进项税抵扣，强行会 计人员进行帐务处理，这是违背税法，是一种犯罪的行为;对 公司待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要 求会计人员进行帐务处理;进行了财务改革已发现供销部门 在财务上交了现金，财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外 工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已失去会计的监 督职能。现我深深地体会到，国有公司不重视公司管理，只 重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的经济责任 制，不求实际，公司闭门造车的搞生产，更不重视财务工作 者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议， 厂里都不完全认真予以采纳，这是国有公司体制造成。 如国有公司在材料采方面，是一种盲目性的，生产部门 提出急需材料，供应部门采购回来，价格上由供应部门确定， 没有严格的监督措施，造成材料物资积压，资金形成极大的 浪费，公司资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材 料生产上用不上了，只有等待统一报损。国有公司管理不合 理，跟不上社会发展形势，是国有公司的人和管理体制造成， 也是目前国有公司最普遍的现象，在销售方面，销售部门从 不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化， 最终使国有公司在市场上所占的位置越来越小，面临困境。 这类问题在国有公司我如牛毛，都是国有公司的人和体制造 成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己 的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经 抽业余时间，对厂历史资料进行过认真研究分析，由于国有 公司管理上失控，造成厂损失每年大约在 800 万元左右，形 成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，公 司已形成无法挽救的局面。工作总结 作为一位普普通通的会计人员，在这种环境中生存和工 作，自己的专长和专业水平得不到应有的发挥，使自己在工 作中感到十分苦脑，思想十分矛盾，想询求一个自己能发展 的空间，在实际业务工作中，边学习边工作，积累经验，不 断更新自己的专业知识和业务水平，为社会经济建设出一份 力。 公司破产使我深深地体会到，在外打工容易，如“今天 不努力工作，明天就要努力找工作。”私人公司管理不规范， 许多经济业务本是很简单的，却变成了很复杂的经济业务了。 在工作中，并不是应聘什么工作，就做什么工作，工作并不 是单纯的干自己的本职工作，平时还要兼一些本职之外的事 来做。工作虽然十分辛苦，但心里压力很大，这种工作环境 却锻炼了我。如干完本职工作之后，还要兼一些办公室的工 作，做好每周的财务工作计划，总结，会议记录，每日快讯 的网络传送，都必须要由自己完成，私人或个人的经济帐目， 还需帮助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事， 这总是好的呀。私人公司虽然工作忙一些，但他也是为社会 创造财富，为社会解决一部份就业问题，这总是为社会出了 力呀。总而言之，在工作中，无私心杂念总是把工作做得好 的。 公司职员个人年终工作总结 3 20__年就快结束，回首 20__年的工作，有硕果累累的喜 悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅， 时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 20__年就伴随着新 年伊始即将临近。可以说，20__年是公司推进行业改革、拓 展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结 如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)、20__年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理 清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不 断掌握方法积累经验，我注重以工作任务为牵引，依托工作 岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快 地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富知识掌 握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐 摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重 点和难点。 (二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热 情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落 实管理目标责任制。 (一)、20__年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤 制度 20__年下半年，行政组织召开 20__年的工作安排布置会 议年底工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理 人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善 工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)、对清洁每周不定期检查评分，对好的奖励，差的 处罚。 三、主要经验和收获 (一)、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才 能更好适应工作岗位。 (二)、只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能 在新的环境中保持好的工作状态。 (三)、只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履 行好用品的申购与领用。 (四)、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内 的工作做好。 (五)、要加强与员工的交流，要与员工做好协调，解决 员工工作上的问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能 上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤， 行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了 忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱 了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这 样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一 年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明 白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的 责任心是如何重要。 (二)、总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、 产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自 己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、 严要求，力求做到业务不知素质和道德素质双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于 荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策! 六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解 决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以 往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素， 自己为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非， 嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上 加以教育或处罚，为公司创造良好的工作环境和形象。 七、下步的打算 针对 20__年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作， 突出做好以下几个方面： (一)、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高 工作效益; (三)、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进 管理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向 广大员工宣传公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会 继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时 纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力量， 要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上 级的正确领导下，公司的明天更美好! 公司职员个人年终工作总结 4 时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 20__年就伴随 着新年伊始即将临近。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、思想认识方面 报业服务处办公室的 1 大功能就是服务功能，我个人的 职责是这 1 功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、 各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。 所以，20__年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服 务意识、提高服务质量”。 20__年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂 凌乱，甚至有 1 些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在 后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印 纸或墨盒更换不及时可能 1 份重要檔不能及时出稿。这些事 情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好， 我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每 件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为 1 条来总 结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是 高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方 法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务 处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于 奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催 办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不 推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。 1、在 5。12 地震期间与服务处领导积极与业主开展地震 相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情况。 2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理 极配合与支持，得到外界对新闻物业 1 致好评。 3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层日 巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调 和沟通工作; 四、工作实绩方面 1、创优工作 (1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过不 断完善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中， 使我 1 个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中， 从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业 行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求 均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身 1 开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手， 最终工作脱节。 (2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新 办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。 (3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列 筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报 视频短片” 2、后勤保障方面工作 (1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维 修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化 期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极 联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。 (2)办公易耗品的保障。服务处现有 13 台计算机;2 台打 印机;复印机 1 台;传真机 1 台;各种易耗品打印纸、碳粉、配 件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。 (3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部 门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批， 在事后做好保存、发放工作。 (4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安 排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动， 争取创造 1 个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正 常进行。 公司职员个人年终工作总结 5 20__年，综合管理部在公司领导班子的正确领导和各部 室的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，内练本领，外 树形象，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作 主动性和创造性，充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、 服务”的职能作用，精心协调各部门关系，克服各种困难， 认真落实上级领导布置的各项工作，努力推动各项工作朝着 既定目标迈进。现将主要工作情况汇报如下： 20__年度工作总结 一、强化自身建设，规范内部管理，促进综合部工作规 范有序运转 公司综合部首先在制度建设上下功夫，认真抓好内部管 理，提高内部管理水平。一是规范各项管理制度。修订完善 了公司内部车辆管理暂行办法，做好公务车辆的调配与管理， 按月逐季对加油卡的费用情况进行统计上报;完善了公司办 公行为规范，抓好了员工的考勤管理，按月汇总员工的请、 休假、考勤情况，报财务部门核发薪酬;规范执行综合部各项 管理流程，提交公司与综合部事务有关的各类请示 7 项，已 执行 3 项(加装监控设备、办公茶叶购置、协议酒店的签约); 二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要 有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部 人员通过各种途径认真学习十七大和十七届五中全会精神， 刻苦学习业务知识，政治理论水平、业务素质和工作能力不 断得到提高;三是树立高度的服务意识。综合部人员无论是干 部还是普通员工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工 作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服 务工作奠定了基础。 二、加强调查研究，当好领导参谋，及时为领导决策提 供信息服务 围绕公司中心工作，加强了对内对外的调查研究，高度 关注政策走势，敏感捕捉信息，力求做到办事规范周密，办 文高效严谨，力求准确、适度，避免疏漏和差错。努力做好 文书处理、档案管理、文件传达等日常管理工作，完成了各 类材料编制上报的工作。一是按照上级主管单位要求，完成 各类汇报材料的编制上报，包括公司季度工作安排与总结、 季度经营业绩自评报告、季度经营活动分析报告、20__年度 工作总结与 20__年度工作计划等各项汇报材料的编制与上报 工作;二是完成了公司内部文件资料的编制，包括二届一次、 二次董事会会议材料的签署完善与纪要整理归档、公司班子 会议与工作例会会议纪要的起草与存档，部门每周工作汇报、 每月工作总结的拟稿与汇报等工作;三是做好了文件处理和 制发工作。完成对集团及中原下发文件的处理 75 篇，完成综 合部发文 7 篇，发送通知 6 篇，公司对外发文 23 篇。 三、围绕中心工作，强化服务意识，进一步提高了服务 水平 综合管理部是总公司领导下的综合管理机构，日常工作 纷繁琐碎，在处理领导下达的各种日常工作中，全体员工努 力发挥主观能动性，强化工作意识，不断提高服务水平。 一是做好了党群与纪检监察相关活动的通知、学习及会 议材料准备工作。根据年度目标任务，做好集团和公司下达 的日常纪检监察工作;在书记的指导下，做好了公司党风廉政 建设有关材料的收集整理和活动的组织工作;协助公司党总 支书记做好了参加集团召开的各类纪检监察会议的准备工 作，并起草会议发言汇报总结材料;在集团纪委统一部署领导 下、在书记的指导下先后参与组织开展了“廉洁从业教育月 活动”、廉洁文化“进机关、进工地、进站队、过岗位”活动、 “做公司的护航人、当职工的贴心人”等活动，通过这些活 动，解放了思想，提高了认识，增长了知识，看到了自已的 不足;自九月份以来，先后参与监督了公司有关设备材料采购 的市场考察和招标工作;组织综合部代表队参加集团首届职 工运动会并取得男、女团体三等奖的成绩;做好了“小金库” 治理专项检查的配合工作。 二是做好了各项具体事务的处理工作。在重点保证对公 司领导的服务的基础上，完成了具体事务处理工作。完成营 业执照、组织机构代码证的年检、法人代表变更工作;完成了 薪酬执行情况报告的上报、技术职称申报材料的准备与上报、 员工的转正与“三金”等福利的办理等人力资源相关工作;做 好了公司技术资料、图纸、招标文件的存档与管理工作;认真 办理转正、离职手续并协助调转人事档案;协助做好各部门来 访人员的接待迎送工作;做好了办公场所的调整、办公用品的 采购与管理、报刊杂志的订阅与分发等日常工作。 四、加强沟通协调，注重团结协作，营造了良好内外部 工作环境 综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的 枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。 公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来 抓，切实加强了沟通协调工作，完成领导交办的其他工作任 务。协助董事长完成了董事会筹备和资料整理等相关工作;协 助财务部完善了经费审批程序文件，对招待物品、办公用品 经费、差旅费、招待费、车辆维修保养等加强了规范管理， 同时，配合完成上级主管单位的各项审计工作，并提供相关 审计材料;协助销售部完成一期二批房源的团购与开盘活动 的筹备与后勤保障工作等等。 总之，我们在过去的工作中取得了一些成绩，但与公司 领导的要求相比，与兄弟部门相比，仍存在一些不足。首先 表现在服务意识不足。综合部的基本职能为“参与政务，做 好服务”，全面履行公司的后勤保障责任是综合部的重要职责 之一。综合部在“想多于做”方面做得还不够，全局观念、 服务意识、服务水平有待进一步增强。其次，统筹能力不强。 综合部事务琐碎繁杂，在人员的统筹调配能力方面还不强， 一些工作的协调不是十分周全，直接影响了整个综合部的工 作效率的提高，导致人浮于事的现象好时有出现，有的忙的 废寝忘食，有的闲的慵懒无聊，不但影响了士气，而且降低 了工作效率。第三，工作程序还不够规范。各项管理流程还 不完善，内部管理有待进一步加强。第四，创新能力不强。 从意识上对总办的参谋助手作用认识不够，缺乏工作主动性 和进取精神，主要是做日常性、事务性工作和领导交办的任 务，对于领导未安排部署的工作缺乏主动性，预见性和前瞻 性有待提高。我们决心在今后的工作中，继续戒骄戒躁，发 扬团结务实、开拓进取的精神，扎实工作，搞好服务，努力 把综合部工作不断推向新水平。 20__年度工作计划 20__年度是公司发展建设的关键性一年，对公司夯实基 础做大做强，健康可持续发展来说至关重要。因此，20__年 综合部将按照公司的总体要求，在抓好日常工作的同时，有 目标、有重点地开展好以下工作： 一是强化内部管理，继续完善各项管理制度。继续修订 完善公司内部车辆管理暂行办法、公司办公行为规范，并下 发执行。严格执行综合部各项管理流程，加强对公司各种物 品的科学规范管理，加大对办公费用使用的控制力度，规范 工作程序，促进各项工作的顺利开展。 二是加强政治业务学习，努力提高服务质量。进一步加 强部门人员业务技能与政治思想学习，不断提高文字综合水 平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充 实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使公司管理 理念、管理思路更加明确。同时，认真做好日常事务工作， 进一步改善服务态度，不断提高服务质量。 三是做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的 关系，确保公司的政令畅通。加强与上级直管部门、地方政 府之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求， 积极争取上级支持;加强公司与各部室之间的沟通协调，逐步 规范会议制度，推行督查督办制度;加强各部室之间的协调， 形成合力，营造团结向上的工作氛围，使部门的职能得到充 分的发挥。 四是当好参谋助手，服务公司领导决策。进一步增强工 作策划意识、提高策划能力，对于关系公司发展和稳定的重 要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办 工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。 五是配合党群、纪检监察部门做好党务纪检工作，完成 集团下发的相关工作指标，确保公司全年工作目标的实现。 六是协助董事长做好董事会各项工作，对公司布置的重 点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布 置、有检查、有落实、有反馈。同时，认真完成领导安排的 其它工作任务。