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临退休个人述职报告 退休支部书记述职报告202X 精品文档，仅供参考 临退休个人述职报告 退休支部书记述职报告202X 述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。本站今天为大家精心准备了临退休个人述职报告，希望对大家有所帮助! 临退休个人述职报告 我叫许建业，1970年8月13日出生，山西省五寨县人，大学本科学历。1992年8月参加引黄工程建设，先后在宁武分局工程科、平鲁分局工程科工作，2000年参加广州抽水蓄能电站培训，曾担任过宁武分局工程科副科长，下土寨管理处生技部临时负责人。 参加引黄工程建设以来，怀着对引黄工程的满腔热情，在平凡的基层做了大量的工作，赢得了上级领导与同志们的信任。曾多次被管理局评为先进工作者。现将我的主要工作汇报如下： 1、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真贯彻落实党的方针、政策，将立党为公、执政为民的原则，体现到实际工作中去，为引黄工程的顺利建设和稳定运行而努力工作。 2、敬业爱岗，真抓实干，不断提高自已业务水平和管理能力。 ‎ ‎92年参加工作，当时宁武分局刚开始组建，条件差，任务重，但我不辱使命，勤奋工作，兢兢业业，圆满完成了年度任务。 93年至95年在南干3#洞当现场监理，在此期间我严格把关、认真负责，所监理的工程质量全部合格，85%以上的分部工程被评为优良工程。 96年至97年在引黄宁武项目部工程科工作，负责信虎新窑至白道沟公路的工期、质量及合同事宜。经过努力，终于保证了信―白公路按期通车，避免了国际承包商的巨额索赔，受到了引黄各级领导的好评。 98年至99年我在宁武项目部工程科工作，任工程科的主岗，负责国际Ⅱ、Ⅲ标的质量监督与检查，经常在隧洞内检查管片安装质量，与监理人员共同研究施工中出现的问题，为提高国际Ⅱ、Ⅲ标的施工质量做出了自已的贡献。并在《山西水利科技》引黄工程科技论文专辑(4)上，独立发表了《引黄工程TBM施工中管片接缝存在问题的原因分析》。为了进一步提高自已的业务水平，在工作之余坚持学习，考上华北水利水电学院成人教育，98年取得了华北水利水电学院水工专业本科毕业证。 ‎ ‎2000年在引黄工程宁武分局工程科工作，任副科长，在此期间本人主要从事国际Ⅱ、Ⅲ标的计量支付审查和Ⅱ、Ⅲ标索赔报告基础资料的整理与编写。2000年10月又服从管理局的统一安排，到广州抽水蓄能电站参加为期六个月的泵站运行管理培训，在培训期间，认真学习业务，积极协助广蓄电站技术人员搞技改项目，受到广州抽水蓄能电站技术人员的好评，圆满地完成学业，并由广蓄电厂颁发了结业证书，达到运行值班员水平，为引黄工程的运行打下了良好的基础。同年在国土资源部主办的《水文地质工程地质》2000年第6期上发表了《隧洞TBM施工过程中的地质编录》，本人系第一作者。 2001年是引黄工程的攻坚之年，本人在平鲁分局工程科工作，参与了南干1#、2#、3#洞分部工程验收。当时验收工作直接影响引黄工程试通水目标能否如期实现，故本人积极协调，经常加班加点地整理验收报告，完成了32个分部工程的验收，为试通水目标的如期实现赢得了宝贵的时间。在百日大干期间本人坚持住在泵站，现场协调解决安装调试过程中出现的问题，为2001年试通水成功做出了自已的贡献。并被管理局评为2001年度先进工作者。 2002年是引黄工程的决战之年，本人义不容辞地深入到泵站一线，住在泵站，带领首批运行人员在南干一级泵站跟班培训，学习泵站运行技术和操作技能，并编写了《南干一级泵站运行操作票及操作规程》，制定了各种运行记录表格十三份，为泵站运行做了大量的准备工作，被引黄管理局评为2002年度先进工作者。 ‎ ‎2003年本人又义不容辞地承担起下土寨管理处生技科的工作，负责南一、二泵站生产与技术工作，我不辱使命，吃住在泵站，带领30位运行人员在南干一、二级泵站运行值班，同时加强业务培训，学习泵站运行技术和操作技能，本年度主要完成以下几项工作： (1)组织运行人员规范了技术台帐、运行记录的填写，核对了设备双重编号，并参与编写了《南一、南二泵站运行规程》。 (2)为了完成2003年输水任务，带领全体运行人员紧紧围绕年内试通水的总目标，一切服从试通水，一切服务试通水。自己作为下土寨管理处生技部的临时负责人，面对人员多，技术力量差，自动化程度高等问题，每天吃住在一线，以站为家，以最短的时间展开了紧张的跟班调试与业务培训工作。 (3)根据管理局、运行分局的统一部署，2003年8月6日顺利地接管了南一、南二泵站的主副厂房、输水建筑物及机电设备。 (4)组织运行人员配合了南一、南二泵站带水调试和运行值班工作，圆满完成了泵站单机及双机联合运行任务。 (5)参加了南干1#洞至头马营出水口水工建筑物及安全监测设施的移接交工作。并认真检查巡视了各输水建筑物，保障了南干线输水建筑物顺利通水。 ‎ ‎(6)组织编写了《南一、南二泵站设备巡视线路及巡视内容》。 (7)参与了设备保养、缺陷处理、冬季防护工作，使设备安全过冬。 (8)狠抓业务技能培训，全面提高了运行人员的业务水平。建立了《培训制度》、《考试制度》，制定了培训内容，培训方式。建立了业务人员技术档案，对每位参训人员都进行了考核。一年来，我积极探索，主动到安装单位借阅设备出厂说明书等技术资料，然后将其对运行工作有用的内容整理出来，印发给大家，创造性地开展了业务培训。通过强化培训，全面提高了运行人员的业务水平础。 (9)、带领运行人员紧跟现场调试。南干一、二级泵站自动化调试工作开始后。我带领运行人员抓住了这一难得的学习机会，极积参与调试。通过一段时间的现场跟班调试，运行人员对全站自动化系统有了一个较全面的了解，同时增强了运行人员的动手能力。 ‎ ‎(10)、组织开展了运行分析与总结。五座泵站单双机联合试运行结束后，我又组织生产技术运行人员开展运行分析与总结。针对南一、二泵站机电设备运行情况，认真分析了运行日志及有关记录数据，并对运行记录表格进行了完善和修订;对运行期间设备出现的故障、报警进行了讨论、分析和总结。通过分析与总结，运行人员对机电设备开停机前后的状态及运行情况有了较全面、较系统的理解，为今后机电设备的安全稳定运行积累了宝贵的经验。 在做好各项工作的同时，本人在2001年与2002年被评为管理局先进工作者，2003年通过民主投票再次被推选为先进工作者。 随着引黄工程由建设转入运营，对运行人员提出了更高的要求。今后我将更加努力工作，不断提高自身的业务素质与管理水平。与时俱进，求真务实，恪尽职守，为引黄工程做出新的贡献。 临退休个人述职报告 **，男，58岁，中共党员，现任**职教副段长，很荣幸能在即将退休之际参加这次党员教育培训班，经过近一个月党性方面的学习，对照标准，结合自身工作实际，对自己在党性党风方面的情况进行了全面自查，总结原因，制定整改措施，明确了努力方向。 一、存在的问题 1.理论学习不够，党性认识不足 ‎ 日常工作中主要偏向于实践，忽略了对政治理论的系统学习和深入研究。学习积极性不高，没有持之以恒的学习精神和学习习惯，不善于理论联系实际，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力有待增强。虽然平时也通过阅读书籍、观看电视视频等方式了解一些党政方面的知识，但缺乏对理论知识的深入研究和思考，对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够，对党性的认识不足。对自身分管的工作虽然尽心尽力，但并没有完全站在政治角度去观察、分析问题和落实职责，缺乏应有的政治敏感性和洞察力。 2.思想意识松动，工作细节欠缺 随着退休时间的不断接近，自己在思想意识上开始有所松动，工作敏感性不够，缺乏站在全段和全集团公司的高度思考问题和开展工作的意识，在应急和突发问题的处理上存在本位主义思想。 工作中不注重细节，对自身工作质量存在差不多的消极标准，在主管的技术和职教工作中虽然也做了大量的工作，但在细节落实上还存在一定的问题，特别在物资采购方面细节把握的不准，对集团公司的规定采购办法和流程学习的不够透彻，导致车务段20XX年发生了违规采购问题。 3.工作热情衰退，创新意识不强 工作热情，工作干劲有下滑趋势，工作中缺乏大局意识，考虑问题较为局限，统筹协调的能力不足，置身大局的能力不足，在工作落实上存在照搬照套，推一步走一步的松软态势，缺乏紧迫感和责任感，缺乏一抓到底的精神。工作理念陈旧，凭经验干，缺乏科学干的精神 ‎ ‎，创新意识淡薄，开拓精神不足，工作方法单一，总习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情、做工作，因循守旧多，开拓创新少。特别是作为主管职工教育的副段长，自身对职工在培训教育方面的工作站位不高，认识不足，总认为都是熟练工种没有必要进行集中统一的培训，教育工作的松懈使得现场职工对业务的学习主动性不强，积极性不高，对新设备设施的接受能力差，车务段20XX年因职工操作失误发生的事故均与业务培训不到位，职工操作掌握不熟有关。 二、原因分析 纵观自己在党性认识和工作落实方面存在的一系列问题，追其根本原因就是思想认识不足，责任意思不强，主要从以下几点进行分析： 1.党性修养不够坚定 思想认识不足，总觉得政治理论的学习都是虚的，干工作还得下现场、凭经验，理论知识并没有指导作用，放松了党性修养和党性锻炼。学习目的性不明确，将学习作为一种任务去完成，学时缺乏理论联系实际的思考，学习缺乏主动性，日常工作中除了参加集体学习外，很少主动学，没有真正认识到理论学习是武装头脑、指挥工作的重要途径,从而导致了党性修养不足，党性锻炼不够。 2.工作标准化有所降低 ‎ 随着年龄的增长，逐渐产生了干一天是一天的消极思想，感觉还有几年就退休了，工作差不多就行了，对工作中遇到的困难存在着一定的逃避心里，缺乏迎难而上的精神，对工作的标准及成效都有所下降，在思想上存在个人主义倾向。 3.工作平衡性逐渐偏离 工作中不能将分管的各项工作平衡起来，从而导致工作重心偏移过大。随着站改、电气化改造等施工项目的推进，我将主要工作重心和注意力均转至该项工作上来，对其它工作只是布置落实并没有督促跟进。工作中存在好人现象，对分管科室职工的管理较松，要求不高，导致职工在落实工作中存在拖拉、工作质量不高等现象。 三、努力方向 通过此次党性教育学习，对照检查，自己一方面清醒地认识到个人存在的问题，另一方面也增强了修正错误、增强党性的信心和决心。今后要在以下几个方面进行改进，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。 1.加强理论学习，不断提升党性修养。在今后的工作中要将政治理论学习作为工作中的必修课，不断提高学习的主动性和自觉性，提升自身党性修养，对所学的知识要认真思考，深入研讨，并将其应用到实际工作中去，让其真正起到理论指导实践的作用。 ‎ ‎2.克服松懈情绪，抓好抓实分管工作。要进一步反思自身思想意识滑坡的问题，重新调整自己，克服松懈情绪，工作中严格要求自己的同时要创新管理理念，提高管理水平，注重工作细节，在每项工作的每个环节上下功夫，高质量的完成工作，切实抓好站改、电气化改造等工作的同时，在全段职工范围内开展高铁知识的普及培训，为高铁开通做好准备，向各级领导交上一份满意的答卷。 3.提高统筹能力，多下现场交流经验。进一步解放思想，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。对分管工作要纵观全局，合理摆布，提高自己的统筹协调能力，坚持在统筹中处理矛盾，在兼顾中把握平衡，努力做到各项工作均有速度有质量的按期推行。同时在日常工作中要多下现场，转变以往在现场以检查为主以处罚为目的的老套思维模式，与现场干部职工多交流沟通，分享自己的现场经验，以励促学，不断提升现场整体作业水平。 临退休个人述职报告 述职人：xx，男，2006年到xx镇挂职任副镇长至今，分管卫生、民族、宗教、环保等项工作，分包三里岔村工作。岗位职责：卫生目标的实现和环保发展规划的制订实施;负责民族宗教政策的落实。 ‎ 一年来，在上级主管部门和镇党委、政府的正确领导及镇有关职能部门的大力支持和统力协作下，以党的十六大精神和邓小平理论为指针，深化卫生工作的改革，以强化责任，加大力度，突出重点，整体推进为工作方针，使各项工作都取得了显著成绩。 一、思想政治作风建设方面 1、深入学习，提高理论素养。把学习放在第一位作为一名新时期干部的职责，不断加强邓小平理论、三个代表重要思想，十六大精神和党的各项路线、方针、政策的学习。同时，严格遵守单位的各项学习制度，认真参加党委中心组的学习;遵守机关全体人员学习日制度，党员活动日制度，党建活动日制度，并根据本人的工作实际需要，制订了自学计划。充分做到党报、党刊必读，各级文件必学，业务知识必修，心得调研必写。通过不懈努力，进一步提高了理论素质，增强了驾驭经济工作的能力，更加坚定了共产主义信念。 2、提高思想政治素养。坚定不移地用邓小平理论武装头脑，充分实践三个代表重要思想，认识世界和改造世界，不断锻炼马克思唯物主义的世界观，运用正确的方法论，做到政治坚定，头脑清醒，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，以扎实的政治观塑造自我。 3、着力培养综合型组织领导能力。针对自己分管工作特点，合理调配人员，发挥人尽其才的作用，不断锻炼开拓创新，知人善任能力，在卫生工作开展中，协调县镇关系，不断锻炼解决实际问题的能力、组织协调能力、科学决策能力。通过实践，努力培养综合型组织领导能力。 ‎ ‎4、锻炼扎实的工作作风。在工作当中始终树立勤政敬业的形象，求真务实，实事求是，雷厉风行，不摆花架子，不搞形式主义，深入群众调查研究，务求在工作深入的同时，开拓创新，力求成效。 5、模范遵纪守法，保证清正廉洁。发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，始终同消极腐败现象作斗争;充分做到以宁静的心境对待事业，以纯静的心境对待进步，不争名争利，凭党性干工作。 二、工作实绩 (一)卫生工作：开展卫生组织一体化管理，协调县镇卫生工作，达到了卫生工作争先进，创一流，并顺利实施镇卫生院综合楼建设，完成全年卫生工作目标任务。 ‎ ‎(二)民族宗教工作：按照民族宗教政策，积极处理民族关系，认真学习《民族政策法规学习宣传材料》、《民族团结进步教育活动宣传提纲》、《宗教政策法规学习材料》、《宗教事务条例学习材料》和国家有关民族宗教问题的基本理论、政策、法律法规及豫办〔2005〕9号、豫办〔2001〕43号、豫办〔2002〕10号及宛办〔2002〕37、38号、宛办〔2005〕17号、方办〔2005〕36号文件精神。认真排查影响民族团结的各类问题。重点排查：村(街)主职是否把民族工作摆在了全局工作的重要位置，不断加强和推进民族工作;对党的民族宗教政策的贯彻落实情况，特别是《省委办公厅、省政府办公厅关于防范和处理新形势下影响民族团结问题的意见》(豫办〔2002〕10号，在合理涉及各民族群众的矛盾纠纷时，做到了依法办事，在法律面前人人平等;对于排查出来的问题，村(街)认真梳理，区别情况，采取措施，认真加以解决。一年来，民族工作顺利开展，获得县级先进。 (三)环保工作：按照环保目标要求，协调县职能部门，积极开展环保工作检查，落实环保各项目标，督促各企业达标排放，2006年，环保工作实现县确定的目标要求，获得县级先进。 (四)包村工作：主要解决了市场经济发展中的实际问题，群众生活中的一些紧迫问题和涉及群众切身利益的具体问题，通过千方百计深入实际的工作，化解了种种矛盾，解决了所分包村群众反映的热难点问题，密切了干群关系、 三、存在问题和不足及下步努力方向 回顾一年来的工作，工作当中还有不足之处，特别是工作深层次多角度开创性工作方面需要加强，在联系群众方面需加强调研工作，多深入群众。上述问题，在今后的工作中，坚信在镇党委、政府的领导下，务实苦干，弥补不足，知难而进，工作局面会不断开拓创新。 下步整体工作努力方向： ‎ ‎(一)进一步自觉加强政治理论学习，讲学习是我们的政治责任，是提高工作质量的常新课题，今后继续坚持学习制度，充分利用业余时间学习政治理论业务知识，做到以理论武装头脑，用理论指导实践推进所分管的各项工作有效开展。 (二)加强廉政建设，清正廉洁，拒腐防变，坚持做到慎独，慎微，自查，自警，自励，坚持从小事做起，时时刻刻注意自己一言一行，一举一动，做到警钟长鸣，防微杜渐，要经常提醒自己勿以善小而不为，勿以恶小而为之。自觉抵制腐败现象的侵蚀，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。 (三)转变工作作风，改进工作方法，狠抓工作落实。一是工作雷厉风行，认真抓落实即领导指到哪里，就打到哪里。分管工作按计划完成百分之百，不是说这项工作干没有，而是干好没有。达到了预期效果的百分之百，才是真正的雷厉风行。二是必须做到一日三省，一省昨天的工作干完没有，二省今天的工作干好没有，三省明天的工作打算了没有，做到三省就就不会被烦杂的事务所困挠，就主题清楚，目标明确。三是干工作必须立场站正，更不能为自我而干工作，不能为干工作而工作，即被动应付，要去除杂心，多讲奉献，以履行职责为已任，站正立直，树立干好工作的真诚实意和魅力形象。‎