新员工试用期工作总结（通用） 4页

新员工试用期工作总结 新员工试用期工作总结 自从我七月份离开学校已经有几个月了，但是在这段时间里我收获了很多。对于一个刚刚从学校毕业并进入社会的人来说，所有这些都是新奇的，许多都需要学习。这对我从一名学生转变为一名合格的专业人员意义重大。‎ 作为一名应届毕业生，我起初非常担心如何与同事相处以及如何做好工作。因为我以前从未接触过这些企业，它们与我的专业知识大相径庭。然而，在过去的六个月里，在公司宽松和谐的工作氛围下，通过项目领导和同事们的细心关怀和耐心指导，我很快完成了从学生到员工的转变，在相对较短的时间内适应了公司的工作环境，基本熟悉了项目的整个工作流程。最重要的是，我接触并学到了很多相关的商业知识，很好地完成了项目赋予的任务，做好了自己的工作，在工作能力和社会行为方面取得了长足的进步。‎ 这是六个月工作和生活的总结，从中可以发现自己的缺点和不足，并在今后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。‎ ‎7月8日，我正式成为浪潮的第二十名新员工，并参加了集团组织的新员工入职培训。通过这次培训，我了解了浪潮集团的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，以及如何成为一名优秀的专业人士。通过本月的培训，我们感受到了集团对每位员工的关注，并感谢集团领导人努力帮助新员工迈出工作的第一步。‎ ‎8月，我参加了公司安排的新员工培训、各种相关业务培训和工作技能培训。培训期间，我积极与老同事沟通，希望尽快熟悉公司的基本情况和工作环境。培训结束后，我被分配到山东联通项目组。当我刚到项目时，项目经理周公和我的指导老师王红向我推荐了大量的相关材料和文件，并指示我尽快适应项目。‎ 从9月份开始，我开始联系山东联通C网的性能维护模块。在接下来的时间里，项目根据我的实际情况合理地为我安排了任务，让我从基础开始，逐渐接触到工作流程，从而锻炼了我的工作能力，增强了我做好工作的信心。‎ 次年10月，我开始独立负责C网络的维护，并开始了解G网络的业务和数据库结构。学习同事之前编写的脚本程序，为下月开始联通新绩效指标体系的更新做好充分准备。‎ ‎11月和12月是我们绩效模块最重要和最关键的月份。我们开始了中国联通新指标体系的转型。我主要负责日常维护、数据报告和报告演示脚本。由于我们的客户非常重视这一转变，我们也加班加点，尽力而为。最后，客户对我们的工作非常满意，并予以表扬。我们的工作得到了肯定。‎ 在六个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的规章制度。尽最大努力履行职责，认真、及时地做好领导交办的各项工作。当然，我在工作中仍然有一些问题和不足。例如，我对业务不太熟悉，不能轻松处理问题，我的工作经验需要提高。对相关知识的理解不够详细和充分，技术手段也不够。为了提高他们的知识水平和专业能力，加强他们分析和解决实际问题的能力，有必要继续学习。同时，团队合作能力也需要进一步提高。对于这些不足，我将来会虚心向身边的同事学习。我会就专业和非专业问题进行适度的咨询。我会尽力充实自己，充实自己，找出自己的差距，拓展自己的知识，不断培养和提高自己的工作实践能力，进一步提高自己的职业素质和工作能力。我也希望领导和同事能多问我，多给我一些建议，让我能更快、更好地提高自己，更好地适应工作的需要。‎ 在此，我要感谢项目经理周强明、我的参赛老师王菲和同事宁海峰对我参赛的指导和帮助。我还要感谢他们提醒和纠正我工作中的错误。作为一名刚进入职场的毕业生，工作中难免会出现一些错误，这需要同事们的批评和监督。然而，这些经历也让我长大了，将来能更全面地考虑各种问题。与老员工相比，我现在在工作经验和能力上有很大差距。对于工作和生活中我不理解的问题，我应该虚心请教我的同事，以便不断充实自己。‎ 同时，我要感谢综合管理部的老师们组织了每一次技术培训。由于我们是一家it公司，我清楚地知道，良好的专业素质和技术水平是做好必要工作的前提和必要条件。公司每月组织的培训对新员工非常有帮助。我们可以根据自己的实际情况选择培训课程来提高学习效率。‎ 在公司期间，我学到了很多，也意识到了很多。看到公司良好的发展势头，我深感自豪和自豪，所以我更渴望作为一名正式员工为公司工作，实现我的目标，体现我的价值，与公司一起成长。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！‎