组织部长2020年工作述职报告范文 7页

组织部长2020年工作述职报告范文 ‎ ‎ ‎　　xxxx年x月，调整我为区委组织部部长，但由于区委办公室主任没有及时到位，我兼任区委办主任、总工会主席至x月底。一年来，特别是在二三两个季度，我夙夜在公、勤勉工作，在一个全新的工作领域主动适应、不断调整，严格要求、尽心履职，较好完成了分内工作任务。现将一年来个人履职及廉洁自律情况汇报如下：‎ ‎ ‎ ‎　　一、 严密组织，协调推进全区学习教育 ‎ ‎ ‎　　“两学一做”贯穿全年。按照区委推进方案的要求，重点抓了五个方面的工作：一是突出党员自学、领导讲学、集中研学、观摩促学等四种形式，丰富学习载体，全区学习氛围浓烈。二是围绕“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”四个主题，深入开展集中讨论。三是按照四个强化(基层活力、理想信念、纪律规矩、知行合一)，抓好四项整治活动(组织整建、思想整顿、作风整肃、问题整改)。四是根据机关事业单位、村及社区等基层组织、非公企业及社会组织、各级各类学校等四个类型，分类推进学习教育。五是成立综合组、宣传组、专项整治组、督查组等四个专项工作小组，深入开展督导检查。据不完全统计，全区共建立相关微信群xx个，建立完善相关制度xxx条，组织学xxxxx次、观摩xxx次、讨论xxx次，各级领导干部共讲xxx堂党课，各类研讨xxx次，结对帮扶xxxx个，各类宣讲xxx次，“八个一百”生动局面业已形成。‎ ‎ ‎ ‎　　二、尽心尽力，推动组织工作不断进步 ‎ ‎ ‎　　(一)圆满完成区镇两级集中换届任务。坚持把换届风气监督贯穿始终，先后开展三轮换届风气巡察，对学习换届纪律要求不过硬的xx名科级以上干部点名道姓批评，对xx家单位主要负责人约谈提醒。严格按照资格预审、综合评价、考察的程序，切实做好代表委员推荐提名把关工作，对xxx名区党代表预备人选、xxx名区人大代表预备人选、xxx名区政协委员初步人选实行一人一档审核把关。严密组织区第四次党代会、区四届人大一次会议、区政协四届一次会议的选举工作，市委区委意图得到圆满实现，各类候选人都全票高票当选，描绘了好蓝图、选出了好班子、换出了好风气。‎ ‎ ‎ ‎　　(二)以载体创新推动基层党建创新。以“两学一做”学习教育为引领，树立问题导向，聚焦薄弱环节，开展各类务实有效专项行动，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，推动全区基层党建工作全面提升、全面进步、全面过硬，完成了从“短板”到“样板”的转变。一是严督实导正风提能。x月中旬开始，开展“五查五促”活动，各单位部门结合实际深照细查，列出问题整改清单，限时整改销号，干部作风得到明显好转。从x月中旬开始，开展“四定四到位”专项行动，强化、细化、实化全面从严指导主体责任落实的具体举措，加强对基层党建工作指导。区委组织部先后开展了三轮基层党建工作全面督查，及时下发问题清单告知函，督促整改到位。二是五型组织创先争优。从x月份开始，根据不同党组织性质分类推进各领域基层组织建设，促进党建与中心工作、重点工作和日常工作紧密融合，基层党建服务能力不断增强。三是补齐短板活力焕发。针对村级党建工作薄弱现状，于x至x月份，从区机关抽调xx名素质过硬的中青年干部组成xx个驻村工作组，派驻第一书记进村入户，深入开展“四整建一提高”专项行动，农村基层党组织重新焕发活力，凝聚力战斗力不断增强。四是强基固本软硬兼顾。坚持一手抓基层党建工作规范管理和服务功能完善，一手抓村(社区)阵地建设。制定相关文件，从明确权责范围、压缩创建达标项目、精简会议台账等方面逐步减轻社区负担，提升服务效能。先后两次组织全区社区书记到武汉学习社区党群服务中心建设经验，投入xxxx余万对xx个社区党群服务中心、x个村党群服务场所、x个园区党群服务中心实施改扩建工程，全区xx%以上的社区办公面积达到xxxx米以上，xx%以上的村办公场所超过xxx米。比照乡镇副镇长的工资水平确定村主职干部工作报酬底线标准，建立工资同步调整机制，实现了离任主职干部xx年以上每年xxxx元补贴。对社区工作者实行员额管理，对社区两委干部报酬进行规范和提高，月收入水平在全市率先达到了xxxx元的社平工资标准。‎ ‎ ‎ ‎　　(三)坚持正确导向公道正派用人。严格执行“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等干部选拔任用程序，全年调整干部xxx人次，xx名基层一线实绩突出的干部得到提拔重用。制定出台《xxx山区实施公务员职务职级并行工作方案》，完成x批职务职级并行工作，共晋升职级人员xx名，有效激励了干部干事创业。严格编制职数管理，干部调整未新增混编混岗情况，我区超职数配备已全部消化完毕。坚持“抓早抓小”，完善干部日常监督管理，健全“xxxxx”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理举报，全年共约谈、函询苗头性、倾向性的问题干部x人。健全完善干部集中教育管理机制，对第二期xx名召回干部通过查阅资料、单位评价、分管领导评价、组织部门考核等方式，从严做好跟踪管理，其中x名考核不合格的干部被免职，x名整改不到位的干部被调整岗位，第三期xx名干部集中教育如期开展。‎ ‎ ‎ ‎　　(四)人才工作不断进步。全年申报国家级科技项目x个、省级科技项目x个、市级科技项目xx项，获国家级科技项目资金xxx万元，省级科技项目资金xxx万元。辖区xx家规模以上企业与高校院所建立了长期合作关系，全区实现科技成果转化项目x个，派驻骨干企业科技特派员x名，企业创新能力进一步提升。“一港两圈”创业平台不断夯实，协助xx家企业签约入驻浙楚联盟创业港;大上海商圈众创联盟又结硕果，云域(黄石)众创空间全面启动;按照整合上窑批发市场、大汉口茶市、新安市场、财富广场和龙腾市场等x家毗邻市场资源优势，引进电商运营公司入驻，促进线上线下融合发展的思路，上窑商贸圈转型升级扎实推进。各类人才培训工作深入开展，总部经济奖励、科技创新扶持、产业发展引导等政策、基金的撬动效应正在形成。‎ ‎ ‎ ‎　　(五)部务建设进一步加强。坚持月例会、周碰头工作机制，工作做到有计划有安排。加强学习教育，严格按规定程序开展“主题党日”活动，争做“两学一做”表率。深入开展交心谈心活动，及时为组工干部疏导情绪、减负加油。倡导时间服从质量理念，引导全体工作人员把虚事做实、把琐事做精。‎ ‎ ‎ ‎　　三、统筹兼顾，落实法治综治主体责任 ‎ ‎ ‎　　坚持把法治建设和综合治理纳入部门重要工作内容，同组织工作一同部署一同落实。把贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等党内法规作为组织部门加强法治建设的结合点，持续深入开展学法用法活动，严格按照党章准则条例办法等党内法规办事;自觉履行区法治领导小组和综合治理领导小组成员单位职责，及时完成领导小组交办事项，把履行法治建设和综合治理工作列入部门评价和干部考核的重要内容，做到提拔重用领导干部必先征求区政法部门意见，评先表彰必先送政法部门审核把关。个人严格落实社会治安综合治理和信访维稳包保责任，坚决落实信访接待制度，坚决服从周一接访安排，热情接待上访群众，耐心细致做好群众工作;多次到挂点的石料山社区参与重要节点的信访维稳布置落实工作，牵头主持阮红军个人遗留问题协调，已达成息访协议。‎ ‎ ‎ ‎　　四、严格自律，切实筑牢反腐创廉底线 ‎ ‎ ‎　　严格执行政治纪律和政治规矩，自觉履行部门从严治党主体责任和常委班子成员分管责任。坚持以贯彻落实两个《准则》三个《条例》为抓手，自觉对照社会主义核心价值观的标准净化“三观”。严格按照“绝对忠诚、大局观念、极端负责、无怨无悔、廉洁自律”的要求校正自己的言行，争做政治上的清醒人、明白人。严格遵守中央八项规定和市委六点意见，按规矩办事，不变通、不踩线、不越线，坚守底线，防微杜渐。强化自我修炼、自我约束，坚持低调为人、慎交朋友，切实做到不以善小而不为，不以恶小而为之。自觉抵制腐朽文化和追求物质享受等社会不良风气的影响，以党章要求为标杆，用严格的政治纪律、组织纪律、财经纪律约束自己，始终做到了拒腐蚀永不沾。‎ ‎ ‎ ‎　　回顾一年的工作，最不自信的还是基层党建，主要存在沉溺日常事务，工作按部就班抓，抓落实韧劲不足，特色亮点不鲜明等问题。下一步，我将树牢树实党建政绩理念，以最大精力抓好最大政绩;真督实导基层基础工作，以最大力度督促基层党建重点工作任务落实，促进基层党建工作全面过硬、全面进步;创新做活党建活动载体，力争使全区党建工作既有形式又有内容;选好用好正反两个典型，激励各级党组织见贤思齐，推动各党组织负责人自勉自励。‎