【年度计划】公司招聘年度计划书 11页

20xx年公司招聘计划书随着企业规模不断扩大，人才需求FI益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度招聘计划。一、20xx年度招聘情况回顾及总结20xx年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员，然而由于多方而原因，应聘比例较高的情况下，录用比例却不容乐观。同时33%的人员流动量，也是招聘过程屮的一个重要问题。但是20xx年度基本保障了公司的用人需要。二、20xx年度岗位需求状况分析经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员配备等方面，具体分析如下：1、根据各部门人员需求及预估计流失率，经初步分析20xx年度招聘岗位信息如下：（一）、长期人才储备1、技术岗位：技术翻译、专职司法公证翻译（区别于技术翻译）、翻译助理;2、职能岗位：业务员（含深圳办事处业务员）。（二）、人员空缺:1、技术岗位：法语、西语、意大利语、韩语专职小语种翻译，其中法语翻译比较重要，其他语种择优录用；部分稀有语种兼职翻译；2、职能部门：业务员、宣传策划专员、前台文员；3、由于人员流动造成空缺岗位（含总部和分公司、办事处）；4、公司体制改革过程屮需要的新设岗位。三、20xx年度招聘需求明细冈位岗位描述待遇法语翻译从事稿件的翻译。法语专业，木科及以上底薪++补贴+计件工n1-2名学历，专业八级，语言扎实，从事过笔译工作者优先。资业务经理10名通过网络等途径，搜集资料、整合分析后，跟客户进行沟通。开拓市场、发展业务。大专以上学历，专业不限。底薪+补贴+业务绩效司法公证翻译5名英语专业，本科及以上学历，一年相关工作经验，应届毕业生要求硕士学历。中外文功底扎实，WORD操作熟练，热爱翻译工作，责任心强，有上进心计件工资+补贝占技术翻译20名大学本科及以上学历，海外学习经历优先；应届毕业生或有工作经验者均可。出色的中文表达和英语写作能力，英语专业八级；理工科背景的需要有1年以上的翻译经验。能够熟练使用Windows办公。法律、工程、机械、财经类优先。底薪+岗位津贴+补贴+绩效翻译助理10名英语专业，本科学历，热爱翻译工作，语言扎实、上进心强。底薪+岗位津贴+补贴+绩效宣传策划文员1-2名公司宣传软文、活动报道的撰写，公司期刊的编辑，宣传册的设计、官网、官方微博的更新专科以上学历，文秘、平面设计、新闻相关专业。设计类专业文笔好者优先、有工作经验者优先。底薪+岗位津贴+补贝占西文、意大利文、韩文专职翻译各1-2名相关专业，本科及以上学历，中外文功底扎实，WORD操作熟练，热爱翻译工作，责任心强，有上进心。底薪+补贴+计件工资其他小语种兼职若干相关专业，木科及以上学历，中外文功底扎实，WORD操作熟练，热爱翻译工作，责任心强，计件工资前台文员1名文秘、行政管理类专业，大专学历，做事细心踏实、善于沟通、亲和力强底薪+补贴四、招聘方式1、外部招聘：(1)网络招聘：与51job前程无忧合作，为期一年，可免费发布60可岗位,其中江苏省内50个、省外10个。岗位数基木满足需求。(2)校园招聘：南京大学、南京师范大学等；(4)现场招聘：江苏省就业指导中心、南京市人才市场等。n2、内部招聘：人员空缺、人才储备可优先对公司内部进行内部招聘，主要形式有部门负责人推荐、用人部门考核等。五、招聘费用预算序号渠道分类明细收费项目费用（元）合计（元/年）1网络招聘前程无忧职位数60个，简历下载100个1680元16802现场招聘人才市场参加免费招聘会003校园招聘南京师范大学等参加免费校园招聘会004熟人推荐005海报、展架制作费300300合计1980六、招聘团队成员人事部工作人员负责招聘网站的维护；现场招聘和校园招聘时，由人事部及用人部门各派代表一名参加。七、招聘的实施1、第一阶段：3月中旬至4月底，招聘高峰阶段，以校园招聘会为主，高度重视网络招聘,具体方案如下：（1）参加相关高校的校园招聘会，为技术部门储备人才；（目前已申请参加的高校有：南京林业大学、南京师范大学、南京大学、南京工业大学等）（2）积极参加人才市场的专场的免费招聘会，补齐业务部门人员空缺（目前参加的是江苏省就业指导中心主办的两场免费现场招聘会）。（3）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集体面试。2、第二阶段：5月初至7月，此阶段现场招聘会逐渐冷淡，新增应聘人员较少，同吋各高校论文答辩等事宜陆续结朿，毕业牛求职者达到最高水平。这段时间以网络招聘和校园网络招聘为主，具体方案如下：（1）坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；（2）将招聘信息发至全国与公司需求相关的各大高校，必要时参加校园招聘n会或者举办专场宣讲会；(1)请面试人员进行聘信息的转告及代介绍。3、第三阶段：7月底至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网络招聘为主，必要时参加现场招聘会。具体如下：(1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系；(2)每周坚持2次以上，网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺(3)组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析；(4)对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析；准备申报下半年的校园招聘会。4、第四阶段：11月初至12月底，此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会，此阶段主要以校园招聘会为主，主要招聘各部门的储备性人才，具体如下：(1)积极参加各校园综合招聘会，对各类院校筹备公司单独举办专场招聘会;(2)网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。5、第五阶段：12月底至20xx年1月，此阶段，整体招聘环境不理想，非紧急空缺或新增岗位，不重点做招聘工作，把工作重心转移到招聘效果分析、解决招聘过程中遇到的问题、指定下一年度招聘计划上。八、录用决策公司根据面试的综合结果，将会在最后一轮面试结束当天或2个工作口内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。九、入职手续1、新人入职必须证件齐全有效；2、新人入职当天，人事部部应告知基本日常管理规定。十、招聘效果统计分析1、人事部应及时更新员工花名册(通讯录)，每半年做一次全面的招聘效果统计分析;n2、根据效果分析的结果，调整改进工作3、定期对新入职不足1年的员工作沟通了解，并采取相应的管理措施和方法。十一、招聘原则及注意事项1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。同等条件下，可塑性强者优先。4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。5、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。7、招聘过程中若有疑问，请向人事部经理咨询。行政人事部20xx年x月n文后寄语：道客巴巴是一个专注于电子文档的在线分享平台，用户在此平台上不但可以自由交换文档，还可以分享最新的行业资讯。道客巴巴制定了严格的文档审核策略，以保证文档来源的合法性，对有可能引起知识产权纠纷的文档，网站不予收录。同时，道客巴巴采用了行业领先的文档加密及保护技术，最大程度上保证用户上传的文档的版权不被非法侵犯。n登录1、打开网站的首页，点击页面上方的信息条文字“【请登录】”，在登录页面，输入“用户名”或“电子邮件”，输入“密码”，点击“登录”按钮；2、访问与会员有关的页面，系统会自动进入登录页面。3、成功登录后，页面上方的信息条文字显示为"你好，xxx站内信箱收藏夹腿出］”。［注册1、会员信息是您在道客巴巴网站的身份标识，注册后，您可以浏览文档、在线阅读或下载，建立并管理自己的文档信息库；2、打开网站的首页，点击页面上方的信息条文字”【免费注册】在用户注册页面，输入用户名、密码、电子邮件、验证码，阅读”服务协议”，并选中”同意“复选框，最后点击”注册”按钮；3、也可以在”登录”页面，点击”新用户注册”按钮，进入用户注册页面;n4、注册成功后，系统会自动发送确认信到您的邮箱，同时系统会奖励您10个积分。走近道客巴巴(doc88.com)道客巴巴(doc88.com)是一个专注于文档在线交易的电子商务网站，用户只需上传文档，标明价格，就可以在线销售。销售的模式包括租阅和下载两种：租阅模式只允许买家在线浏览、观看，不允许复制和传播；下载模式允许买家将原文档下载到本地观看、使用。卖家不但可自行设定销售模式，而且还可以针对不同的销售模式制定相应的销售价格，这样不仅可以满足买家用户对文档不同层次的需求，还可以增加卖家产品的预期购买收益。用户可上传的文档包括：(1)电子图书；(2)学术论文；(3)培训资料，课件，讲义等；⑷市场调查报告，市场分析数据；(5)各类书稿，文稿等；(6)各类翻译作品，文献等；(7)个人创意，策划。道客巴巴制定了严格的文档审核策略，以保证文档来源的合法性，对有可能引起知识产权纠纷的文档，网站不予收录。同时，道客巴巴采用了行业领先的文档加密及保护技术，最大程度上保证卖家上传的文档的版权不被非法侵犯。北京道客巴巴网络技术有限公司是一家专业从事数字文档在线交易的C2C电子商务企业，公司的管理及开发团队均来自国内知名院校，在互联网及电子商务领域具有丰富的经验。公司在电子文档多描述编码(MDC)及数字版权保护(DRM)n等领域拥有多项核心专利技术，公司的Fl标是打造国内领先的而向用户文档交易的专业化电子商务平台，开创互联网应用的新模式。会员注册1、会员信息是您在道客巴巴网站的身份标识，注册后，您可以浏览文档、在线阅读或下载，建立并管理自己的文档信息库；2、打开网站的首页，点击页而上方的信息条文字“【免费注册】J在用户注册页而，输入用户名、密码、电子邮件、验证码，阅读“服务协议二并选中“同意”复选框，最后点击“注册”按钮；3、也可以在“登录''页而，点击“新用户注册”按钮，进入用户注册页而；4、注册成功后，系统自动发送确认信到您的邮箱，同时系统会奖励您1()个积分。会员登陆1、打开网站的首页，点击页而上方的信息条文字“【请登录】"，在登录页而，输入“用户名'或“电子邮件”，输入“密码”，点击“登录”按钮；2、访问与会员有关的页而，系统会自动进入登录页而。3、成功登录后，页面上方的信息条文字显示为“你好，**站内信箱收藏夹［退出r。常见问题为什么有的文档看不清楚或者只能看到部分内容？上传者对上传的文档可自行设定为“免费阅读”或“积分阅读"两种模式。免费阅读的文档可以清晰阅读，还可以设定是否允许下载；积分阅读的文档，对有阅读权限的用户，文档内容都可以清晰显示，对没有阅读权限的用户，只有首页是清晰的，文档标题会显示“［预览版r字样，其余页而均模糊显示或者清新显示部分内容。如何获得文档的”阅读权限”？流程：注册亠登录亠打开相关的文档页而亠点击“下载”，如果提示“积分不足”，则需要充值兑换。如何下载本网站文档？流程：注册・＞登录亠打开相关的文档页而亠点击“下载”，如果提示“积分不足则需要充值兑换。为什么有的文档不能下载?文档页面右侧的”下载积分”为o时表示文档可以直接下载，其他情况可以参考“如何下载？二为什么PDF文档下载后，不能打开?本地机器需要安装PDF阅读器，才能打开PDF文档，下载地址：'"http^/get.adobe.com/cn/reader^o如何充值？网站支持"手机充值卡"、"网上银行”、“支付宝”、“财付通”等充值方式，流程：注册亠登录亠进入“会员中心亠充n值/提现"・＞填写充值金额及说明后，点击“立即充值二进入“手机充值卡”、“网银在线”、“支付宝"、“财付通''支付页而；充值成功后，在“会员中心・＞充值厂页而,显示充值状态为”充值成功”，同时，你的道客巴巴帐户将增加对应的积分。如何获取道客巴巴网站积分？请参考“如何获得积分？”或“会员积分管理办法覽文档播放器支持哪些浏览操作？文档详细页而是网站唯一能查看文档内容的页而，文档播放器，可以清晰或模糊地显示文档内容，主要操作包括放大缩小、翻页、多种页而切换、搜索、全屏等操作；其中，单页显示分为纵向对齐和横向对齐两种，双击鼠标可以相互切换，双页显示支持翻页效果，多页显示可以快速切换到所需页面；点击右上角方形按钮，可以切换到浏览器全屏状态。文档播放器为什么显示“文档正在审核中"？如果文档播放器显示内容为“文档正在审核中”，表示上传的文档正在进行后台处理，一般几分钟后，文档应该显示正常，如果一直显示“文档正在审核中”状态，请用户检查所上传文档的格式是否符合要求，同时网站管理员会定期检查处理。网站版权声明作为在线文档分享网络服务提供者，道客巴巴仅为用户提供上传空间及在线分享手段，道客巴巴仅对用户上载内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。道客巴巴坚决反对任何违反中华人民共和国版权法律法规的行为。一经发现，道客巴巴会立即移除并停止继续传播任何盗版和非法转载以及其他侵权作品，为此我们制定了旨在保护知识产权权利人合法权益的措施和步骤。具体见下：如果阁下是某一作品的著作权人和/或依法可以行使信息网络传播权的权利人，且您认为道客巴巴站上用户上传内容侵犯了您对该等作品的信息网络传播权,请阁下务必书而通知本公司，阁下应对书而通知陈述之真实性负责。除明显或众所周知的作品如已经广泛传播的作品资料以外，提岀侵权指控者必须提供以下资料：一、著作权人的和明，包括和、法人执照、营业执照等有效和件；二、著作权权展证明：对于涉嫌侵权作品拥有著作权或依法可以行使信息网络传播权的权属证明，例如著作权登记证或者依法授权文件；三、侵权情况证明,包括被控侵权信息的内容的名称及在本网站的对应的网络地址（为了及时处理，请阁下提供作品的网络地址而不是文档名称的搜索地址）；四、本人的电话、传真和电子邮件地址；n只要符合上述条件，道客巴巴会在收到相关材料后依法采取包括移除在内的相应措施，并告知在本站发布作品的人。如果不符合上述条件，则暂不采取包括移除等的相应的措施。向道客巴巴发布作品的人同意接受《道客巴巴服务协议》及就前款情况采取的相应措施。