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- 2021-04-14 发布
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20XX年护师工作总结
总结一:
20XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,
在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本
着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的
完成了院领导布置的各项护理工作,完成了 20XX 年护理计
划 90%以上,现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根
本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位
责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,
杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对 1~2
次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
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3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持
填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的
发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册
每月 5 日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科
室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实
施效果, 要求护士长把每月工作做一小结, 以利于总结经验,
开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开
护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工
作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反
馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高
护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经
验,扩大知识面: 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新
进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
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1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文
明用语 50 句。
2、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、
万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,
(定期或不定期测评)满意度调查结果均在 95%以上,并对
满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护
士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,
对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、
护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操
作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外
科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问 1~2 次,内容为基础理论知识
和骨科知识。
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4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操
作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐
海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12 月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操
作考核:
病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心
肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操
作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和
晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了
护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到
提高业务素质的目的。
8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗
前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人
讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试,有 3 名护
士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
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1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气
培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二
次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,
并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记
录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及
时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液
浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液( 1:400 消
毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地( 1:400 消
毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消
毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化
学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物
品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
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1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供
优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通
过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟
悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知
识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护
士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与
病人谈心。
3、全年共收治了住院病人 2357 个,留观 125 个,手术
室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,
包括护送病人去拍片, 做 b 超、心电图, 陪病人办入院手续,
送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使
病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇,其中一篇参加了
全国第三届骨科护理学术交流,有 3 篇参加台州地区学术交
流,有 2 篇参加 《当代护士》 第二十一次全国护理学术交流。
总结二:
我被任命为病房护士长至今已有九个月,现在我将这期
间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意
见和建议。
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说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,
心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管
理工作,对管理的实践经验一无所有 ; 第二面临综合病房病
人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的
失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”,我在夏院长及护理
部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,
将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇
总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定
期考核,做到奖罚分明,公平对待 ; 另外对科室的基础设施
在现有条件上作出一些合理的调整和完善 ;
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管
理; 针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改
进和规范 ; 对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人 ;
不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安
全护理是精神科护理工作的重要组成部分,医 . 学教育网搜
集整理也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学
科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三
基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位
护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内
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每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织
护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训
练。
加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及
家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人
所想急病人所急 ; 最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤
俭节约的传统美德,杜绝浪费 ; 我要求全体医护、工勤人员,
从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严
格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要
时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,
加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护
理效果,都是护士长必须做到的。琼州海峡网。
此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学
习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,
在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政
治素质,参加了 ____年护理专升本考试,并被南医大护理专
业录取 ; 另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学
习,不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团
聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉
的有点不踏实。但可喜的是在医院、医学教。育网搜集整理
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护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到
了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道
这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚
信只要通过不断的努力,只要把满腔的激 - 情奉献给医院,
把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的
工作开展的更好。
总结三:
20xx 年,我院护理工作在院领导的关心、 支持、重视下,
在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作
计划,同时,按照等级医院评审要求及 " 医疗质量万理行 " 标
准要求,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我院护理管理
制度化、规范化,护理质量逐步提高,现总结如下:
一、加强了护理管理,努力提高护理管理水平
( 一) 为进一步提高护士长的护理管理能力,护理部分别
于 6 月中旬开始分批派出 9 位护士长赴 *** 短期轮训。拓展
她们的视野,将好的经验、方法及时反馈,改进我们工作。
( 二) 加大了对护士长目标管理的月考评,明确了护士长
工作重点及考评标准,确立其在科室质量管理中的关键作
用,考评结果与其绩效工资挂钩。有效激励了护士长的工作
积极性,提高了管理效率。
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二、加强了护理安全管理,保证护理安全
1. 强化护理安全风险意识,重视危险信息反馈,建立了
不良事件、安全隐范上报制度,即护理部 - 护士长 - 护士,逐
级收集护理危险因素,下半年开始护理部建立了病人压疮、
跌倒、管路滑脱、给药错误、输液、输血反应五项不良事件
的重点监控。共上报病人跌倒 3 件,均为内科老年病人。管
路滑脱 2 件,给药错误 1 件,输液反应 5 件,无院内褥疮
发生 ( 难免压疮除外 ) 。以上不良事件均未造成严重不良后
果。护理部每月组织护士长对发生的事件坚持对事不对人的
事件处理原则,进行总结分析,工作中的一些小疏忽通过组
织学习讨论, 落实改进措施。 每季度组织护理质控人员学习、
讨论院内的不安全事件及安全风险分析,并提出有效的整改
措施。
2、坚持护士长每周夜查房四次,督促检查护理人员在
岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差,
及时给予纠正处理,坚持每月召开护士长例会,对工作中的
不足作出针对性、实效性改进措施,以确保护理质量及护理
安全。
3、深入科室督促护士长每日对重点病人进行检查,如
新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发
生医疗纠纷潜在危险的病人,督促检查护理工作的落实,加
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强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生,一年来无医疗事
故发生。 1-11 月份上报护理缺陷 58 件,主要为医嘱抄写及
医嘱执行错误,护士收费及领药错误等,无医疗事故发生。
4、增强了护理人员的风险意识,法律意识,证据意识,
强化护理人员遵章守规。上半年规范了毒麻药品和高危药品
的管理制度,做到了专柜、专区存放、专人管理,高危药品
标有显目标志。编写了《抢救药品使用及注意事项》手册,
人手一份,以便学习查阅。下半年,护理部进一步规范了抢
救仪器、设备、药物的管理制度,做到定期、专人检查、清
洁保养工作。有效保证抢救设备处于备用功能状态。
三、加强护理质量控制,提高了临床护理质量
( 一) 完善了护理质量检查与考核体系,护理部人员不定
期的深入科室检查、督促、考评,每月组织全院护士长交叉
大检查,促进了护士长间及科室间的学习交流,取长补短,
有效的促进了全院护理质量的统一和提高。护理部以书面形
式通报了护理质量检查情况, 内容包括检查结果、 存在不足。
要求各科针对问题,提出改进措施。并在下一轮的检查中进
行重点检查。 根据卫生部《加强临床护理工作的要求》,
在今年的护理质控中,重点增加了基础护理、健康教育、护
理制度落实等质控项目。
( 二) 健全护理质控体系网,注重发挥科室质控小组的质
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管作用,各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法,护
理部每季召开一次质控会议,分析讨论院内护理中存在的问
题,提出整改意见,明确护理的质控点。并较好的促进了护
理质控员参与质量管理意识,对抓好环节质量控制起到了很
大的作用。
( 三 ) 简化护理文件书写,还时间于病人。
护理部认真组织护理人员学习新《分级护理制度 》及
《护理书写规范》要求,深刻领会内涵。组织护士长讨论落
实方案,在能够充分保证护理文书在医疗纠纷中的举证作用
的基础上,尽量采用表格式记录的方法,简化护理书写。
( 四 ) 切实落实健康教育及分级护理制度。
今年继续抓好等级护理及健康教育的考评工作,并将这
二项工作作为今年护理工作的主线贯穿在每月的护理质量
考评中,制定疾病健康教育路径,加强临床健康宣教工作,
强化护士开展健康教育的意识,实行责任护士全面负责制。
6 月份护理部把落实健康教育工作作为今年护理部质量持续
改进重点项目开展,取得较好成效。健康教育覆盖率达到
100%,但病人健康知识知晓率仍不够理想。其中有由于病人
文化程度差 , 老年病人多,接受知识能力、接收知识意愿不
强等原因, 也有护理人员工作不到位、 理论知识缺乏等因素。
同时各科建立了护理巡视单,落实病情巡视。进一步使护士
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走入病房,贴近病人,提高病人的满意度。
( 五 )10 月份,护理部编写并下发了《护理评估工具》,
做到人手一册,以指导临床护理工作。
( 六) 各项护理质量指标完成情况:
1、基础护理合格率
2、专科护理合格率
3、护士长管理考核合格率
4、夜间护理质量检查
5、抢救物品管理合格率
6、护理文书书写合格率
7、护理工作满意度 94
8、病房管理
9、护理事故发生率 ;
10、年褥疮发生率 0。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质
( 一) 年初制定了护士规范化培训计划。根据计划安排,
年内组织安排了各层次护理人员业务学习 14 次,内容为护
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理新理论、、新技术、临床实用性知识讲座。三月分,特邀
请 *** 来院做《护理持续质量改进》讲座,得到了大家的欢
迎。护理部定期组织工作 5 年内护理人员加强三基理论学习,
每季组织三基理论考核一次,组织基础护理操作学习、考核
项目 16 项,并对成绩优秀的人员进行 100 元的奖励,对成
绩不达标的人员进行补考。为加强护理人员对健康教育知识
及对抢救药物的使用的掌握,在 6 月份组织全院护理人员进
行理论考试。年终进行各专科护理理论考试。年终,各科室
安排心肺复苏、简易呼吸囊操作学习,护理部在各科考核合
格的基础上,将随机抽取了 56 人进行操作比赛。年末,配
套完善了护士规范化培训实施方案,方案规定将于明年开始
实行对护理人员定周期,定培训计划,尤其是加大了对新护
士及低年资护士的规范化培训力度,明确规范化培训内容及
要求。 并将护士学习、考核、工作质量、服务态度、出勤
等以学分的形式进行管理,作为护士晋升、聘任、再次注册
的重要依据。
( 二) 护理部严格抓好新分配护理人员轮转培训、考核及
管理工作,各科室选派业务水平过硬的护理人员带教, 并
要求带教人员对轮转护士进行理论及操作考核,出科前进行
考评,成绩记入护生的个人轮转手册,轮转结束后上报护理
部备案。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习,分
别是:助产士 1 名,急诊科 1 名,血透室 2 名。但由于科室
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护理人员排班较为紧张,部分进修计划未能按计划完成。安
排护士长及护理骨干到外地参加各类学术会议 27 人次,护
师及以上护理人员 参加继续学分教育 75 人次。外出学习人
员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报,并安
排科内、院内学习传达。但由于护理人员的不足,高年资护
理人员的断层,严重制约了外派进修学习及专科护士培养的
完成。
五、教学、科研工作
( 一 ) 今年接收乡镇卫生院进修护士及护理院校护士实
习 5 人,安排本年度新分配护理人员 25 人科室轮转。护理
部认真做好岗前培训及安排好临床带教工作,各科能组织对
护生的出科理论及操作考核。学生反映大部分带教老师关爱
学生,责任感强,带教质量有所提高,根据实习生意见反馈
结果,反映带教氛围较好的的科室有内科 2、急診科。通过
发放带教教师评价表,学生认为较好的带教教师是:×××
( 二) 在临床护理工作中善于总结经验,立足创新,今年
全院撰写护理论文 5 篇。但在论文数量、论文级别与目标仍
有较大的差距,无护理科研项目申报,未完成年初计划。
六 积极配合医院做好其他工作
( 一) 协助做好内三科的组建工作,从科室建设到组建后
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的工作指导,建章立制以及护士群体的调适,使新成立的科
室能在短时间步入正常的运行轨道,确保工作有序、有效、
安全的进行。
( 二) 外派护理人员参加义诊等工作。
七、全年完成工作量情况: 1-11 月全院日平均住院数约
为 232 床日,月血透数为 457 例 ,月完成输液数为 14969
人次。月入院病人数 1304 人,月危重病人数 332 人。月手
术例数 222 台。
八、存在的不足
( 一) 夜间只有一名护士值班,在安全管理上有顾此失彼
的隐患。
( 二) 护士沟通交流能力有待提高。
( 三 ) 相关部门协调不够,临床护士跑外勤削减了护士有
限的直接护理时间。
( 四 ) 专科护士人才缺乏。
( 五 )" 三基 " 训练有待进一步加强。
( 六) 护理科研、创新与目标存在较大的差距。
( 七) 护理人员绩效考核体系不完善,不能有效的起到激
励的作用。
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总结四:
采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护士教育
培训制度,护士考核制度,配套完善了护士规范化培训及护
士继续教育实施方案,定周期,定培训计划,尤其是加大了
对新护士及低年资护士的规范化培训力度,明确了规范化培
训内容及要求,周期内培训考核合格取得规范化培训合格证
后方可进入继续教育阶段。
引进了广州总医院护理教育学分管理软件,试行护理教
育培训与护士工作考核信息化管理, 将护士考核、 工作质量、
服务态度等以学分的形式进行管理,作为护士晋升、聘任、
再次注册的重要依据。
加强了“三基”及专科技能的培训,今年护理部为培养
实用型的护士,改变了以往考与做分离的做法,考试更加贴
近临床,采取现场考核与现场点评,实物示教与规范演示相
结合,组织岗位练兵,在护士节期间举行了护理操作比赛,
全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视,基
础较薄弱,培训未达到预期目标。
加强了护士的在职教育,护理部组织安排了全院性业务
学习,医学 ` 教育网内容为新理论、新技术及实用性知识讲
座,同时,护理部充分发挥院内局域网的资源优势,及时上
传护理讲座演示文稿, 丰富了护士的学习内容, 深受护士的。
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外出参加短训班及学术交流,外出学习人员回院后向护
理部进行了口头或书面的学习情况汇报,并安排科内、院内
学习传达,但年初的培训计划未完成。