医院科室年终总结 12页

医院科室年终总结 xx 年骨伤科年终总结 一年来，在院领导的大力支持下，在各位同事的共同努力 协作下，全年的工作顺利完成，回顾过去的一年。无论科室的 管理，医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均 取得了一定成绩，现总结如下：‎ 一、主要取得的成绩 1 ‎、 顺利完成科室分科和搬迁：由于医院病员爆发式增长，今 年上半年外科顾全大局，服从医院统一安排，对外科病员 进行分流，科室全体工作人员为不影响正常工作，保障病员就 医质量，主动放弃休息时间，加班加点，顺利完成了科室搬迁 工作，不仅做到物品、器械无损坏，而且实现了搬迁工作和日 常工作两不误。‎ 1 ‎、圆满完成全年医疗任务：骨伤科既对内又对外，工作较繁琐。‎ xx 年度，科室接诊门诊病员 500 余人次，门诊输液、打 针 40 余人次，新收入院病员 809 多余人次，接受其他科室转入 病员 10 余人次。全年完成经济收入任务约 509.21 余万元。进 一步健全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，组织并 认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》等法 规，积极参与“三好一满意”、“创先争优”等活动。规范了广 大医护人员的医疗行为，大家学法，懂法，守法，依法的 保护医患双方的合法权益。同时，全科人员能自觉遵守院内各 项规章制度和劳动纪律， 从不闹无原则的纠纷， 工作中相互支持， 相互理解，做到分工明确，各司其职，团结务实，克服人手少，任务 杂，人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。‎ 1 ‎、加强医疗质量检查和医疗安全管理：今年，我科积极响应院方精神，狠抓医疗质量，建立医疗质量管理小组，定期对医疗文书及软件资料等方面进行检查评比，同时，为加强医疗安全，每周进行一次病区危险物品收查，‎ 定期组织科室人员参加会议，就科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论，商量下一步的工作及防患措施。做到了全年无一医疗责任事故发生。‎ 2 ‎、努力提高服务态度及服务质量： 强化职业道德和医德医风教育是全科人员必须清醒认识到的重要任务， 强化责任感， 真真切切地在每个工作人员中树立视患者为亲人， 一切为了患者的服务思想。 采取各种形式强化职业道德教育， 不断促进全科服务意识和综合素质的提高。‎ 一、 存在的问题 1 ‎、 科室学习风气不足，缺乏技术创新及撰写，此方面 2 有待进一步加强。‎ 1 ‎、 科室个别同志仍存在不思进取。做一天和尚撞一天钟的 想法，改善这种消极的态度是下一步工作的要点。‎ 2 ‎、 科室各项登记不够及时，认真仔细。针对此情况，下一 步将健全各项登记制度。‎ 3 ‎、 本年度目标不够明确，管理上存在一些疏漏，由于条件 限制，开展业务范围较狭窄，下一步，加强管理，拓展 业务范围。‎ 总之， xx 年工作中有得有失，今后的工作中需要继续努力，骨伤科是个工作较琐碎，压力也较大的科室。骨伤科工作的特殊性，我们 长期面对危急重， 合并许多多学科的疾病， 甚至日常生活完全不能自理不的病人，实属不易，加上骨伤科科经济收入低，和其他科室差距 较大，造成同志们感觉不平衡， 虽然选择了骨伤科就选择了清贫和付出，但看着病员及家属满意的笑脸，我们的精神上应感到满足。‎ xx 医院年终工作 xx 年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下， 我科全体医护人员以党的十七大精神为指导，认真贯彻科学发展观， 更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：‎ 一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务 本年共收治 806 例患者，比 xx 年多收 200 人，年纯收入 306278.5 元，达历史最高成绩。 xx 年是我科挑战与机遇并存的一年，取得经济效益和社会效益双丰收。‎ 二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质。‎ 自今年 1 月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的 事业心和责任心 ; 从工作作风和工作能力等方面查找不足， 认真整改 ;‎ 通过下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，全面提升了科室形象。‎ 三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。‎ 从今年 1 月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。 科室所有医护人员不接受病人的请客送礼， 不为了创收而 收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、 服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉 度等管理理念落实到科室的日常管理中去。 落实医疗服务规范， 落实周六、周日医生查房制度， 设置医患沟通记录制度、 建立" 医患随访 " ， 科室在坚持对病人实施个性化医疗、 人性化服务， 吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、 住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。‎ 四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 1. 注重人才队伍建设，引进利用先进技术 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，上级医师查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才 队伍不断加强。 并且多次利用单位组织外出机会学习其他医院的长处。学习掌握了氧喷技术，蓝光床应用。‎ 1. 强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士 职责执行 ; 每月两次安全质量检查，对不合格表现给以 整改、 ‎ 查办。‎ 2. 抓好" 三个环节 " 的管理和监控 (1) 入院时：详问病史、全面查体，严格用药 ;‎ (2) 住院时：严密观察，安全护理，文明服务 ;‎ (3) 出院时：交待事项，建立感情，定期随访。‎ ‎4 、加大安全管理力度 制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。‎ ‎①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。‎ ‎②定期对病历进行检查和评估。‎ ‎③定期对安全隐患进行检查和评估：‎ 四、加强护理质量管理 一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二 是重点监督护理核心制度的执行情况， 加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是 重点加强对新上岗护士、 低年资护士的技术考核。 制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划， 采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、 告知程序和沟通技巧， 培养护士树立良好的职业形象。 五是充分发挥临床护理人才的优势， 提升护理队伍科研水平和技术创新能力。‎ 五、加强学科建设，促进业务快速发展 继续沿着 " 突出本科室特色， 发挥优势 " 的发展思路，把科室做大、做强。‎ (1) 充分利用好我院的现有资源， 尤其是辅助检查， 把我科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少钱就能看好病，从而提高科 室的信誉度。‎ (2) 大胆创新，把学来的新技术用于临床实践 六、不足之处 ‎1." 诚信服务、爱心服务 " 还没有成为每一位员工普遍认同的价值观，没有更好地处理好各种医患关系，医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高，专科影响力也有待提高，医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。‎ 医院科室年终工作总结范文 以下是为大家的一篇 xx 工作总结范文，供大家参考学习。 xx 年在领导下在全科医生的辛勤工作下 , 我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院 人数、出院人数比去年同期增加了近五成； 经济效益和社会效益双增长。‎ 一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式 ‎1. 首先我们认真组织科室医师， 反复学习了医院的各种文件及。 2 树立优质服务理念， 提出科室服务理念， 树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度 . 一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性 化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长， 均达到历史最好水平。 3.09 年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构， 采取有效措施， 想方设法降低医疗费用， 取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性 材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证 了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标， 在科室业务增长速度较快的情况下， 使各项费用维持在相对较低的水平， 切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率 .‎ 二．规范医疗质量管理，提高医疗技术水平 ‎１．注重人才队伍建设 a, 我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。‎ b, 我科在院长的领导和安排下 , 我院大力对医疗业务骨干进行培养.09 年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干 , 为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才 .‎ ‎２．强化规章制度的落实 科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职 责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两 ： 定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评 估。定期对安全隐患进行检查和评估：‎ 四．不足之处 廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一 位员工都认同的价值观， 但科室的行政管理、 经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提 高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。‎ 总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。‎ 内容仅供参考