党廉年度工作计划一 4页

党廉年度工作计划一 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党 的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、县纪委 部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和 反腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”， 签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理， 做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落 到实处。 2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设 和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好 落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工 作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容 规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单 位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”， 即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐， 对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保 党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关 科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度， 认真落实中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活 会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我 批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关 党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对 涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、 最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主 动接受监督。 5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让县 领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督， 认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐 倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和 党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐 倡廉工作向纵深方向发展。 四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建设 工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡 廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源 交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定(试 行)》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉 洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法 律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看 反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育 人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行 政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈 话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个 人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的 提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开 展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受 廉政文化的熏陶。 五、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要 领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领 导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度， 不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明 度和民主管理的自觉性。 3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、 服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力 提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问 题，不断提高群众的满意度。