“国税局人事教育计划”教育工作计划 3页

“国税局人事教育计划”教育工作计划200*年度工作规划3n200*年人事总的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，树正气、讲团结、求发展，进一步加强各级领导班子建设，深化人事制度改革，创新人事治理机制，加大教育培训力度，实施人才兴税战略，紧紧围绕税收中心工作，为开创Xx事业新局面供应顽强有力的组织保证。1、进一步搞好教育培训工作。连续加强“五员”培训工作，如连续举办中层干相关学问培训班；Xx培训班；计算机学问培训班；Xx应用学问培训班；抓好干部日常教育学习及党员教育、培育工作。2、抓好干部的作风建设。一靠教育、二靠制度，着力解决国税干部非凡是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，努力在作风建设上有新改进、新气象。3、以创新体制、健全机制为中心，加强人事建设。当前和今后一个时期,人事工作的创新，要从进一步改革干部人事制度、建立健全干部选拔任用和治理监督机制入手,围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标,遵循于人激励、于法严格、于事简便的基本要求，着眼于形成择优选用、严格监督、有效激励。适时推行干部能级治理。根据上级局的统一布置，积极推行分级分类的能级治理，切实解决干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样的问题，提高干部的工作积极性。4、以提升素养为重点，全面加强人事部门自身建设。Xx事业的蓬勃发展既给人事工作供应了宽阔的舞台，也对各级人事部门和人事干部提出了新的更高的要求。因此，加强自身建设，树立开拓进取的饱满精神和深入扎实的良好作风，是完成干部人事工作各项任务的重要保证。要紧紧围绕Xx工作的全局，充分发挥参谋和助手作用，为Xx事业发展供应有力的组织和人才保证。要努力把人事部门建设成为学习型部门。大力提倡刻苦读书、勤于思索、贵在自觉、贵在坚持的精神，通过采取举办不同类型的培训班、学习班、专题研讨班等形式，营造深厚的学习氛围，提高学习的效果。5、加大三个文明的创建力度。200*年度是新一轮的文明单位申报命名年。我们持之以恒，再加措施，勇攀高峰，根据我们的既定目际，在争创省级最佳文明单位之后，力争在200*年底再申报国家级文明单位，为Xx部门争取更高的荣誉。6、做好《公务员法》的落实工作。《公务员法》将在200*年全面实施，为了更好的执行公务员法，人事教育部门要首先学好这一法律，把握其精髓；其次是要组织好全系统人员的学习，必要时要组织多期不同形式的培训班，推动《公务员法》在Xx系统的落实。7、做好各项日常工作。专心负责地抓好Xx系统人员治理、调配、劳动工资、任免、奖惩工作；落实人事教育有关统计报表、材料的编审工作、离退休人员的治理工作、人事教育档案资料的治理工作；重视和加强党务工作，规范党组织建设；加大思想政治工作力度，努力构建和谐Xx。3n8、切实加强基层领导班子建设。一是对各基层单位领导班子及中层干部进行年度考核工作；二是召开各基层单位民主生活会，恳切地征求他们对各项Xx工作的意见和建议，为党组科学决策供应依据。9、专心做好老干部治理工作。10、完成好领导交办的各项工作任务3