求职计划书-求职计划书 125页

求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n求职计划书-求职计划书怎么写求职计划书怎么写求职计划书。。。。。可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪些品质是自己有的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。你好！怎样写简历你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好，你将失去面试的机会，因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。一份成功的个人简历在写作时应该注意以下几个方面：n1．注重语言技巧：2．使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍；3．通俗易懂4．应有影响力而无假内容；5．最好一页，至多二页；6．语法正确，无错别字；7．文体规范，避免使用简语；8．最好使用计算机来写个人简历；9．应使用高质量的纸打印；10．按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边；n一份成功的简历应包括以下几个部分：教你如何写创业计划书1.计划摘要计划摘要列在创业计划书书的最前面，它是浓缩了的创业计划书的精华。计划摘要涵盖了计划的要点，以求一目了然，以便读者能在最短的时间内评审计划并做出判断。计划摘要一般要有包括以下内容：公司介绍;主要产品和业务范围;市场概貌;营销策略;销售计划;生产管理计划;管理者及其组织;财务计划;资金需求状况等。在介绍企业时，首先要说明创办新企业的思路，新思想的形成过程以及企业的目标和发展战略。其次，要交待企业现状、过去的背景和企业的经营范围。在这一部分中，要对企业以往的情况做客观的评述，不回避失误。中肯的分析往往更能赢得信任，从而使人容易认同企业的创业计划书。最后，还要介绍一下创业者自己的背景、经历、经验和特长等。企业家的素质对企业的成绩往往起关键性的作用。在这里，企业家应尽量突出自己的优点并表示自己强烈的进取精神，以给投资者留下一个好印象。在计划摘要中，企业还必须要回答下列问题：(1)企业所处的行业，企业经营的性质和范围;(2)企业主要产品的内容;(3)企业的市场在那里，谁是企业的顾客，他们有哪些需求;(4)企业的合伙人、投资人是谁;(5)企业的竞争对手是谁，竞争对手对企业的发展有何影响。n摘要要尽量简明、生动。特别要详细说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。如果企业家了解他所做的事情，摘要仅需2页纸就足够了。如果企业家不了解自己正在做什么，摘要就可能要写20页纸以上。因此，有些投资家就依照摘要的长短来“把麦粒从谷壳中挑出来”2.产品(服务)介绍在进行投资项目评估时，投资人最关心的问题之一就是，风险企业的产品、技术或服务能否以及在多大程度上解决现实生活中的问题，或者，风险企业的产品(服务)能否帮助顾客节约开支，增加收入。因此，产品介绍是创业计划书中必不可少的一项内容。通常，产品介绍应包括以下内容：产品的概念、性能及特性;主要产品介绍;产品的市场竞争力;产品的研究和开发过程;发展新产品的计划和成本分析;产品的市场前景预测;产品的品牌和专利。n在产品(服务)介绍部分，企业家要对产品(服务)作出详细的说明，说明要准确，也要通俗易懂，使不是专业人员的投资者也能明白。一般的，产品介绍都要附上产品原型、照片或其他介绍。一般地，产品介绍必须要回答以下问题：(1)顾客希望企业的产品能解决什么问题，顾客能从企业的产品中获得什么好处?(2)企业的产品与竞争对手的产品相比有哪些优缺点，顾客为什么会选择本企业的产品?(3)企业为自己的产品采取了何种保护措施，企业拥有哪些专利、许可证，或与已申请专利的厂家达成了哪些协议?(4)为什么企业的产品定价可以使企业产生足够的利润，为什么用户会大批量地购买企业的产品?(5)企业采用何种方式去改进产品的质量、性能，企业对发展新产品有哪些计划等等。产品(服务)介绍的内容比较具体，因而写起来相对容易。虽然夸赞自己的产品是推销所必需的，但应该注意，企业所做的每一项承诺都是“一笔债”n，都要努力去兑现。要牢记，企业家和投资家所建立的是一种长期合作的伙伴关系。空口许诺，只能得意于一时。如果企业不能兑现承诺，不能偿还债务，企业的信誉必然要受到极大的损害，因而是真正的企业家所不屑为的。3.人员及组织结构有了产品之后，创业者第二步要做的就是结成一支有战斗力的管理队伍。企业管理的好坏，直接决定了企业经营风险的大小。而高素质的管理人员和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。因此，风险投资家会特别注重对管理队伍的评估。企业的管理人员应该是互补型的，而且要具有团队精神。一个企业必须要具备负责产品设计与开发、市场营销、生产作业管理、企业理财等方面的专门人才。在创业计划书书中，必须要对主要管理人员加以阐明，介绍他们所具有的能力，他们在本企业中的职务和责任，他们过去的详细经历及背景。此外，在这部分创业计划书书中，还应对公司结构做一简要介绍，包括：公司的组织机构图;各部门的功能与责任;各部门的负责人及主要成员;公司的报酬体系;公司的股东名单，包括认股权、比例和特权;公司的董事会成员;各位董事的背景资料。4.市场预测当企业要开发一种新产品或向新的市场扩展时，首先就要进行市场预测。如果预测的结果并不乐观，或者预测的可信度让人怀疑，那么投资者就要承担更大的风险，这对多数风险投资家来说都是不可接受的。市场预测首先要对需求进行预测：市场是否存在对这种产品的需求?需求程度是否可以给企业带来所期望的利益?新的市场规模有多大?需求发展的未来趋向及其状态如何?影响需求都有哪些因素。其次，市场预测还要包括对市场竞争的情况——n企业所面对的竞争格局进行分析：市场中主要的竞争者有哪些?是否存在有利于本企业产品的市场空档?本企业预计的市场占有率是多少?本企业进入市场会引起竞争者怎样的反应，这些反应对企业会有什么影响?等等。在创业计划书书中，市场预测应包括以下内容：市场现状综述;竞争厂商概览;目标顾客和目标市场;本企业产品的市场地位;市场区格和特征等等。风险企业对市场的预测应建立在严密、科学的市场调查基础上。风险企业所面对的市场，本来就有更加变幻不定的、难以捉摸的特点。因此，风险企业应尽量扩大收集信息的范围，重视对环境的预测和采用科学的预测手段和方法。创业者应牢记的是，市场预测不是凭空想象出来，对市场错误的认识是企业经营失败的最主要原因之一。5.营销策略营销是企业经营中最富挑战性的环节，影响营销策略的主要因素有：(1)消费者的特点;(2)产品的特性;(3)企业自身的状况;(4)市场环境方面的因素。最终影响营销策略的则是营销成本和营销效益因素。在创业计划书中，营销策略应包括以下内容：(1)市场机构和营销渠道的选择;(2)营销队伍和管理;(3)促销计划和广告策略;(4)价格决策。对创业企业来说，由于产品和企业的知名度低，很难进入其他企业已经稳定的销售渠道中去。因此，企业不得不暂时采取高成本低效益的营销战略，如上门推销，大打商品广告，向批发商和零售商让利，或交给任何愿意经销的企业销售。对发展企业来说，它一方面可以利用原来的销售渠道，另一方面也可以开发新的销售渠道以适应企业的发展。6.制造计划创业计划书中的生产制造计划应包括以下内容：产品制造和技术设备现状;新产品投产计划;技术提升和设备更新的要求;质量控制和质量改进计划。在寻求资金的过程中，为了增大企业在投资前的评估价值，创业者应尽量使生产制造计划更加详细、可靠。一般地，生产制造计划应回答以下问题：企业生产制造所需的厂房、设备情况如何;怎样保证新产品在进入规模生产时的稳定性和可靠性;设备的引进和安装情况，谁是供应商;生产线的设计与产品组装是怎样的;供货者的前置期和资源的需求量;生产周期标准的制定以及生产作业计划的编制;物料需求计划及其保证措施;质量控制的方法是怎样的;相关的其他问题。7.财务规划财务规划需要花费较多的精力来做具体分析，其中就包括现金流量表，资产负债表以及损益表的制备。流动资金是企业的生命线，因此企业在初创或扩张时，对流动资金需要有预先周详的计划和进行过程中的严格控制;损益表反映的是企业的赢利状况，它是企业在一段时间运作后的经营结果;资产负债表则反映在某一时刻的企业状况，投资者可以用资产负债表中的数据得到的比率指标来衡量企业的经营状况以及可能的投资回报率。财务规划一般要包括以下内容：(1)创业计划书的条件假设;(2)预计的资产负债表;预计的损益表;现金收支分析;资金的来源和使用。可以这样说，一份创业计划书概括地提出了在筹资过程中创业者需做的事情，而财务规划则是对创业计划书的支持和说明。因此，一份好的财务规划对评估风险企业所需的资金数量，提高风险企业取得资金的可能性是十分关键的。如果财务规划准备的不好，会给投资者以企业管理人员缺乏经验的印象，降低风险企业的评估价值，同时也会增加企业的经营风险，那么如何制订好财务规划呢?这首先要取决于风险企业的远景规划——n是为一个新市场创造一个新产品，还是进入一个财务信息较多的已有市场。着眼于一项新技术或创新产品的创业企业不可能参考现有市场的数据、价格和营销方式。因此，它要自己预测所进入市场的成长速度和可能获得纯利，并把它的设想、管理队伍和财务模型推销给投资者。而准备进入一个已有市场的风险企业则可以很容易地说明整个市场的规模和改进方式。风险企业可以在获得目标市场的信息的基础上，对企业头一年的销售规模进行规划。企业的财务规划应保证和创业计划书的假设相一致。事实上，财务规划和企业的生产计划、人力资源计划、营销计划等都是密不可分的。要完成财务规划，必须要明确下列问题：(1)产品在每一个期间的发出量有多大?(2)什医药回答人的补充2009-06-1714:38求职必备条件会计求职规划书求职规划书一．自我认知（一）职业测评根据霍兰德职业兴趣测试显示，我的霍兰德类型是RIS，即现实型、研究型、社会型。现实型(Realistic)又译技能型。具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。研究型(Investigative)n又译调查型。具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。社会型(Social)具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。（二）自我评价优势能力：善于交际，积极倾听，协作力强，爱好学习，注意细节，适应力强。弱势能力：工作社会经验不足，为人较为直率。小结：我性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书听音乐,从中减轻平时学习带来的压力,开拓自己的眼界，积极进取是我做事的原则,谦虚和谨慎是我的优点,n懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。同时能吃苦耐劳，有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际．懂得合理安排自己的时间，并可通过在学习和生活中的经验教训，不断自我激励。而且我认为我具备胜任会计工作的能力二．会计职业分析（一）国内经济发展趋势我国的经济一直保持着快速稳定的发展，对外开放日益扩大，对于大学生的就业选择国家也提供一定相关的优越条件。虽然会有一定的压力，却也督促我们要加强对专业的学习认知能力，从竞争中不断的充实拓展自己，以过硬地技术来不断锻炼自己。（二）就业方向1.内资企业对会计人才的需求大，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”n，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。2.外企大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。3.事务所事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。（三）岗位要求1.负责编制和执行预算，财务收支计划2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料6.负责年度财务决算7.协助编制月、季、年度资金、费用计划8.完成领导交办的其它事务三．我的目标职位（一）目标职位：从最简单的出纳做起，逐步做到财务主管职位（二）职业定位财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。未设置会计机构的单位一般指主办会计，单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导。n（三）职业要求我国会计法规定财务主管除应取得会计资格证书外，还应当具备会计师（中级资格）以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。所以如果有会计资格证书、从事会计工作满3年，也可以当会计主管。（四）成功要素首先必须具备一定量的专业知识。还要掌握对岗位技能，其与会计人员对本岗位的熟练程度和经验有关，是评价会计人员是否适合本岗位工作的主要标准。拥有、分析、判断、推理、把握宏观局面的能力。它是撇开知识、技能等外在包装下的一个人真正素质的体现，是衡量一个人是否优秀、是否具有上升潜力的主要标准。四．目标制定（一）近期目标在学校学好专业知识，对于财务会计进行更深入的研究和学习，学好专业知识，熟练掌握会计技能，加强各方面的能力，进一步完善自己；通过努力取得会计从业资格证书。（二）中期目标1.从事会计职业，认真、踏实地工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力，加强处理业务的能力，巩固各项技能，不断积累工作经验；培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。2.参加会计中级资格考试培训，并争取一次通过；在会计岗位上得到一定成就，成为一名会计主管。（三）长期目标巩固会计知识，定期参加会计培训，定期参加技能培训，避免知识的老化和落后，成为一名注册会计师。（四）发展线路毕业——实习——初级会计——中级会计——会计主管——n注册会计师（五）具体实施1.先取得会计从业资格证书利用在校时间把学号会计的各项专业知识提高自己的实务水平，培养自己刻苦钻研的精神。参加会计从业资格培训，努力学习，考取会计从业资格证书。2.熟悉会计工作这个时期主要是积累社会经验，要成为一名好的会计人员，扎实的基本功是必不可少的，在企业里要努力、勤奋地向前辈学习会计实际处理的方法，熟悉企业会计账务地实际操作程序。在接触更多的社会环境时不断的提高自己的社会实践能力，真正的做到学以致用。在这个阶段把自己所学的知识与实际工作相融合。让所学的知识真正发挥用处。用积极的心态去面对各种挫折，培养自己百吃苦耐劳的精神。3.累计工作经验这个时期主要目标是锻炼自己，努力赚取经验。主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理。还要不停的学习会计相关的理论知识，为以后做会计主管打好基础。做会计经验很重要，所以我要在工作中不断积累经验。在平时的业务工作中努力提高自己的管理能力、应变能力。参加会计中级资格考试培训，努力通过中级会计职称考试。4.为注册会计师做准备通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神；以成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念，在工作中充分发挥自己的优势和才能，参加注册会计师的培训。五．结束语规划不仅仅是规划，如果不能真正落实也只是纸上谈兵，空中楼阁。职业生涯规划的目的更重要的是从现实的角度认清未来行进的方向，提供奋斗的策略，突破并塑造清新充实的自我，重新认识自身的价值并使其增值，发现新的职业机遇，进而改变命运。成功的路并不平坦，我只有勇敢地向前走，我相信在经历了挫折，失败，困难之后，未来终究会掌握在我的手中。因此，从现在做起，从细节做起，一步一步走好自己的人生之路，才是最重要的。求职计划书范文求职计划书n前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习，必须从第一个职业选择开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及与自己能力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到合适职业，并且使自己的意识完全现实化，职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。一、自我评价1.兴趣：兴趣广泛，比较喜欢去接触一些新兴事物，比如，计算机网络、绿色能源等等。2．特长：在计算机应用方面有比较深的了解，其次就是善于整合信息，综合地应用信息。n3性格：本人性格外向，乐观向上，总是给人一种十分阳光的感觉。4学识：一直以来，本人都十分注意收集各种知识和信息，随时充实自己，可以说自己的综合知识能力十分突出，对各方面的知识都有一定的了解，这也是本人为之自豪的一点。5技能：我在大学期间已经取得了英语四、六级证书，在专业证书（内审员、化验员等）获取方面也取得了一些进展。我还取得了学校党校的毕业证书，随时准备加入中国共产党，为国家出一份力。6智商：本人智商90属于普通型，只在某些方面具有长于他人的表现，比如在第三产业范围内。7情商：我的情商绝对突出，不但会团结成员，而且还会较好地处理同学之间的关系，在不伤害同学关系的同时，使各种事物尽在我的掌握中。8思维方式：我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方面情况，给出合理的处理办法。善于从总体上把握各种事物。9．价值观：一个人的价值观和人生观直接关系到他的世界观，n而一个人的世界观又与能否适应社会发展，实现自身价值息息相关。我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责，把为人类社会谋幸福，促发展作为第一位，努力实现自我价值。最后才关心自己的利益。二、专业就业方向及形势分析最近几年受国有企业进行体制改革及食品工业普遍效益不佳的影响，食品专业毕业生的就业难度陡然增大。根据国家教育部最近公布的直属高校99届毕业生就业率显示，食品专业最大的载体高校——轻工、农业院校整体就业率均不高。无锡轻工业大学、西北农业科技大学就业率均不足70%，列n45所部属高校的最后二位。著名高校尚且如此，其他院校的情况可想而知。另一方面，同一院校内部，食品专业相对于计算机、电子通信等专业而言，也是非常冷清。上海交大、中山大学、华南理工大学等名校热门专业的不少优秀生在大三时已经接到高科技公司的聘用通知，试用期月薪普遍在3000元左右；相比之下，食品行业就业机会相对较少，待遇较低，。由于生源不佳及就业形势严峻，不少轻工、食品类院校纷纷更名，随潮流开设了很多热门专业。这种不利于食品工业发展的恶性循环至今没有改善的迹象。但是并不能因此而认为食品专业已经没入夕阳。随着营养保健食品、生物食品、食品的精深加工业将有较大的发展，对高素质的专业科技人才将有极大的需求。那些学有专长，又勇于开拓创新的食品专业毕业生将会成为这些新兴企业的主角。n三、计划制定与实施求职材料的准备1）:收集处理就业信息通过高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。2）材料及心理准备首先，做好充分的认识及心理准备。在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理、“城市”n情结、攀比心理、实用主义心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位，我们应该做到以下几点：1正视现实，正视社会、正视自己2敢于竞争，有竞争意识、从实际出发、靠真才实学、准备经受挫折3不怕挫折4放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。其次，准备求职信。1、书写格式：开头+正文+结尾+落款2、写作步骤第一步：（1）我是谁（2）说明自己从何处得到招聘信息3）如何巧用第三者（4）阐明自己要应聘什么职位第二步：n（1）描述自己对招聘公司的认识与了解（2）综合介绍自身能力（3）强调自己能为公司作出哪些贡献第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试注意问题1、对自己的优缺点进行艺术的处理2、恰如其分地进行文字处理3、应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出再次，准备个人简历。简历主要包括：1、标题2、个人基本情况3求职意向4、教育背景5、社会经验6、所获奖励7、个人信息简历要求：1、文字简练2、文风朴实3、重点突出4、版面美观5、文笔通顺最后，准备面试。面试前的准备：（一）资料准备（1）学习成绩单。（2）荣誉证书。（3）成果证明：研究成果报告、论文、专著、发明专利证书等。（4）证明具备某方面素质或能力的其他材料：歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书、汽车驾照等。（5）个人简历、求职信、推荐书等。n(二）对可能谈论的问题的准备（1）教育培训类的问题（2）求职动机类问题3）社会实践或社会活动经历表现（4）未来计划和目标类问题（5）面试者要提出的问题三）形象准备：穿着打扮、外形仪态；行为举止和谈吐。面试时的注意事项：应着装整洁，不必过分打扮。等候或面试时，要放松心情，不要显得焦虑不安。冷静、充满信心：精彩亮相。与接见人握手，并问候。信心十足，但不自负。面试结束后表示感谢；耐心等待面试结果；调整心态，振作精神，为下一个目标而集中精力。结语：我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。n转眼间我的大学生活就快结束，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名食品专业大三的学生了，但在学习各位老师的课之前对自我对未来想得很少。如今我正准备考研究生，明年可能就会去新的环境攻读我的硕士学位了。最终我还是要走出校门，加入社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解，从而朝着目标更加高效地区实现，避免走弯路，感谢各位老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，机会是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着！n在21世纪初，电子元件行业已发展成为我国电于工业的支撑产业和国民经济的基础产业，随着电子设备和系统产品向小型化、集成化、数字化、智能化、网络化方向发展，电于元件正不断趋于微型化、片式化、集成化、功能化和高可靠性方向。而其传统的销售模式也渐渐被电子商务所慢慢替代。电子行业发展的九年，正是华强电子网所能见证其风雨历程的九年。从2002年到今天。华强电子网成立之初，也仅仅是顺应电子市场的发展，为国内的电子市场提供一个展示和宣传的平台。原生态的网站，简单的操作，简约的页面，正如那时的电子行业，涉足电子商务平台的只是少数之谈。觉大多数的商家和企业，还是致力于传统的销售模式，在前进的道路上摸爬滚打从09年至今，电子行业依靠电子商务平台的发展已经渐渐成熟，扎实强大的平台，企业创新战略部署。使得电子行业在互联网的平台上越走越光辉，从讲堂的开设，客户服务中心从华南增设至北方，市场的服务需求已经不能仅限于某一产品集中地，单一的垂直型网站也不能够满足买卖方多元化专业性的需求。华强电子网并购电子发烧友，整合了电子行业门户网站，为打造更专业，更先进的电子行业资源网络垫下基础。更好地迎合了市场的需求，满足用户对电子行业更为细致专业化的要求。直至今年，IC电子行业又遇冷潮。如何在淡季中寻求新的发展思路，将产品推向市场，从本地市场到国内各大区域市场，甚至国外市场，都成了众多商家首先要思考的问题。电子行业依托电子商务来发展，俨然成为一种趋势，更是一种市场潜规则，传统行业不开展电子商务，势必要倒在停滞不前的市场上。华强电子网作为一家具有强大实力后盾的电子行业专业电子商务平台，其发展历程正是顺应着市场的发展而发展的。不难看出，这九年来，电子行业从产品创新变革到销售渠道创新，从国内市场到国际市场，从诚信交易到市场变幻，从单一需求到多元化需求。在前进的路上历经风雨，市场始终都是变幻莫测的，只有不断降低成本，把握市场分析，站稳传统市场的同时也要在新的领域开辟一条适合自身发展的航道!n在通胀背景下企业不仅可通过涨价转移，还可通过技术进步减少以投入化解成本压力，电子行业这一特点尤其鲜明。电子行业不断推出性能更优异的新产品，产品进入成长期后，利润将快速增长，可有效对抗宏观经济下滑带来的需求下降风险。我们寻找距离上游较远，工艺复杂、成本下降空间较大的子行业进行关注，同时，产品应用范围较小，与宏观经济关系不大。8月份，随着电子元器件淡季的到来，正沃电子全体员工在公司总经理郑东的带领下在危机中找利润，寻找新的经济增长点。保证了公司整体利润小幅上涨。LED照明：看好！现在世界各地纷纷立法限制高能耗低效率光源的使用，首先，LED照明不仅节省运营成本，其低功耗意味着还能降低温室气体排放；其次，光源中无汞含量，让人们没有健康和环境方面的顾虑；此外，LED超长的使用寿命与高可靠性极大地减少了维护成本。谈到LED照明在绿色能源中的地位，随着高亮度LED性能的提升及成本的不断下降，LED照明将成为带动LED产业快速成长的应用产品。虽然2010年LED照明占总照明市场的比重还较低，但在节能减碳意识高涨的大环境下，LED照明取代传统白炽灯的效应在2011年会逐渐显现。世界主要国家制定的LED照明政策，必将有力推动LED照明产业的发展。广东省政府计划将半导体照明列为“十二五期间重点发展的三大战略新兴产业之一，每年拨付5亿元专项资金用来扶持产业发展，预计2011年产业平均增幅将高达50%，销售规模近800亿元。相关配套电子供应商可以加大关注。灯饰市场的盈利空间到底有多大，这是行业最大的秘密，只要你看看灯具市场动辄灯了诸多超级巨富！在这个行业中，“n奋斗三年，享受一生的奇迹天天发生！半导体子行业：看好！行业有能力持续降低成本。长电科技、华微电子、中环股份都有新增功率晶体管产能的计划。整流桥生产厂家上半年的扩大产能，造成部分产品供应量大增，如MB6F,MB6S,MB8S,MB10S,DB107,KBP206,KBP210,KBP307等。正沃电子销量也从年初的1000K增加到上月的2000K,有需要的公司可以关注一下或直接与正沃电子总经理郑东联系。PCB子行业：看好!覆铜板消化成本压力能力较弱，但议价能力很强，PCB厂商消化成本压力能力较强，北美大宗PCB交易价格持续攀升。TFT-LCD面板子行业：看好!成本同比大幅度降低。考虑到IT液晶面板的成本同比大幅下降，京东方和广电电子业绩大幅度提升。深天马、上海天马也将明显受益。莱宝高科将要生产小尺寸液晶屏，也能够从行业景气上升中获益。个人求职计划书大二的暑假即将到来，作为一名在校大学生，我们即将面临着人生的又一次挑战——n求职、应聘，去为实现自己的理想而奋斗。就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。而在其中，为了帮助每一名即将走出校门的学生实现自己的就业理想，学院就业指导中心和学生工作办公室为毕业生提供多方面的服务与帮助，例如：举办大型和专场校园招聘会；举行就业指导讲座、就业报告会以及就业沙龙活动等，内容包括就业形势与政策，知名企业对应聘大学生的素质要求，大学生成才之路，求职中应具备的法律知识，成功就业应具备的素质，以及求职知识与技巧等活动。学院做的这些，对我们的帮助很大，而我们也要正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，积极到基层锻炼。我的求职计划有以下几点：一、自我评价1.n性格特征我的性格是活泼开朗，豪爽正直，真诚待人，擅于与人沟通，喜欢结交很多新朋友。无论做什么事情，我都会有我自己坚持的原则，当然是在不违反法律的情况下，我会坚守自己的诺言，一旦说出口，就会做到。另一方面，我的脾气比较倔强，一旦认定的事情不会作出轻易的更改。我还具备较强的集体荣誉感，能够很快地融入集体，具备较强的责任心。我相信这些是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。2.n个人能力经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求和能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。英文素养：通过国家英语A级，能书写日常的英文信函和能够进行简单的英文交流。中文素养：在上大学前，经过12年的应试教育的磨砺下，练就了一手写作能力，文章不敢自称气势非凡，但也清新脱俗、立意突出。口齿伶俐也是我的一大优势，具备良好的表达能力以及出口成章的文学素养，让我遇到各个场面时，也能从容面对，做到泰山崩于前，亦能面不改色。3.专业技能我的专业是计算机信息管理，经过两年的在校学习以及我自己在外面上的培训班，目前我已经通过了国家级的软件考试，具备基本的计算机操作知识和日常的软件维护知识。二、求职目标1.做足市场调查工作市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身情况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。2.n注重同学之间交流在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有的时候需要多听听家长、同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合同学的优缺点，适时补充自己的不足，发现同学的优点，知己知彼，方能百战而不殆。3.结合自身特点三、求职计划1.加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人，为父母，让父母不在辛苦，因为他们为我们付出的是在是太多了，我们无以为报，只能是找到一份好的工作，，让他们放心——他们的女儿过的很好，使他们颐养天年。2.n树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。3.通过学校举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。4.理想的工作是当一名计算机老师，因为我喜欢计算机，我喜欢当老师，我觉得老师是很神圣的，当有人喊你为老师时，心里就无比的激动5.在2011年通过教师资格证的考试四、实践锻炼方法1.锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。2.养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。3.n充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。4.认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”n但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。五、总结计划是永远都赶不上变化的,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向，我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进！电子求职计划书大学生求职计划书一、求职目标通过对多家公司的招聘信息分析，从技术层面上来看，相对适合电子信息专业的毕业生就业的工作职位为：1、JAVA软件工程师2、VC软件工程师3、.NET开发工程师4、嵌入式软件开发工程师5、Delphi开发工程师6、数据库工程师7、网站程序员（asp、jsp开发）8、硬件工程师9、PCB设计工程师10、FPGA工程师11、嵌入式硬件开发工程师n12、通信设计工程师13、项目管理人员14、从教三、求职准备毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：1、盲目自信的心理。2、自卑畏怯的心理。3、急功近利的心理、患得患失的心理。5、依赖心理。四、求职渠道收集处理就业信息通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的“双选”招聘会，国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。五、了解自我定位1、熟练掌握一门技能或特长。特别是电子信息类学生，n在有很好的理论知识的基础上，还需要再专于一门并能了解一下有关的其他知识面，在社会上才能具有一定市场竞争力的技能，比如VC、JAVA、ARM等技术。很多企业在招聘时要求的都是对口专业的人才，找JAVA软件工程师的单位决不会吸纳CDMA很熟悉而JAVA很差的毕业生。因为他们招聘的目的就是为了找能够帮忙开发JAVA软件的人才，这就是技术型工程师的特点。还有就是我们如果能够在就业之前将自己兴趣的方向学好，就比较容易找到感兴趣的岗位，避免只能屈就于不足以令自己奋斗的职位。2、提高项目制作能力。要获得更多的就业机会，就要学会更多的技能，而提高技能的最好手段就是参与项目，制作。不论是参与老师的项目还是同学自行组织的项目，都需要尽可能地将自己的大部分精力投入其中，留给我们制作的时间不多，每一个项目可以说都是相当宝贵的。从以往的就业情况可知，如果在应聘时能够拿出一、两项属于自己制作的实物，往往都很容易得到公司的认同。同学们至少应该清楚一个项目的开发流程，拿到一个项目之后该如何分析？如何入手？如何分工合作？接下来才是如何去做，去发现问题，解决问题，一种项目开发的概念要先建立起来。3、改变传统的就业观念。一般我们都会觉得只要具备良好的专业技能，就能找到一份非常理想的工作。但实际上，企业在录用毕业生n时，非常看重性格和态度、面试时的印象和综合能力，比较看重所学专业、外语水平。对于毕业学校一般不看重，但普遍认为名牌学校的毕业生和普通学校的毕业生在知识和能力水平上有明显差别。而对于不同学历层次的高校毕业生在知识和能力上存在的差别主要在个人的素质和努力程度。这点也是我们这批即将步入社会找工作的大学生应该引以为鉴的。4、把握好教与学的关系。综合素质包括了专业知识的学习，知识的深度和广度的范围更大了。现在的学校里开设的课程确实与企业的工作的实际需求有一定差距，那是不是就是说可以忽略专业课的学习，那显然不是。学生接受专业课的学习是为将来从事工作奠定的最坚实的基础，是掌握其他实际应用知识的理论基石。当然现代高新技术的发展日新月异也向我们的教育提出了更高的要求：努力将教学与具体实际相结合。这也要求我们的广大学生走出校园，与企业亲密接触，增强实践能力。从而也说明校企合作的步伐应再快一点，力度应该再大一点，投入应该更多一点。5、在外语学习上多加磨练。无论从民营企业到外企，或者从小公司到大型企业，英语都是一门相当实用的能力。这里说提到的英语学习应当是包括日常英语、口语，还包括专业英语。国内的芯片、技术大多是从国外进口或引进的，很多都只附带英文手册，试想一个看不懂英文手册的技术人员还有那家公司会去聘请？而且从已经毕业的学生当中可以了解到，熟练掌握英语的毕业生在待遇以及地位上都有很明显的优势。n总之，电子信息类的学生无论在就业岗位，工薪待遇，还是发展前景上，相对与其他专业都是有一定优势的。虽然同样面临着很大的压力和竞争，但只要我们自己能够把握好方向，了解社会需求，熟练掌握专业技能，提高个人的综合素质水平，做好充分的准备工作。结语：计划是永远都赶不上变化的,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向，我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进！求职计划书模版求职计划书模版班级：学号：姓名：求职计划书1.写下你感兴趣的职业。2.霍兰德职业兴趣的六种类型中，你的偏好：喜欢讨厌n3.写下你的优势能力，不要超过五个，每个能力至少能用一个具体事例说明。4.写下你的专业、学历、证书与外语水平。5.职业锚八种类型中，你的偏好：喜欢讨厌16.填写你的职业目标，不要超过五个。职业行业地域收入求职策略求职途径7.列出目标职业、行业与单位对从业人员的关键要求、不要仅限于专业、学历、证书等硬性条件，还要包括沟通、表达等软性能力，也可从知识、能力、经验、性格等方面考虑。判断自己是否具体要求。针对没有达到要求的方面，列出要采取的行动及完成期限。关键要求知识能力经验性格其他8.将要采取的行动整合成行动计划时间具体实施策略详细指标具体行动结果或目的是否具备存在不足具体的行动n完成期限2求职计划书模版求职计划书模版求职计划书1.写下你感兴趣的职业。教师办公室人员政府官员企业高管2.霍兰德职业兴趣的六种类型中，你的偏好：喜欢讨厌企业型n研究型3.写下你的优势能力，不要超过五个，每个能力至少能用一个具体事例说明。4.写下你的专业、学历、证书与外语水平。5.职业锚八种类型中，你的偏好：喜欢讨厌6.填写你的职业目标，不要超过五个。职业行业地域收入求职策略n求职途径1职业行业地域收入求职策略求职途径7.列出目标职业、行业与单位对从业人员的关键要求、不要仅限于专业、学历、n证书等硬性条件，还要包括沟通、表达等软性能力，也可从知识、能力、经验、性格等方面考虑。判断自己是否具体要求。针对没有达到要求的方面，列出要采取的行动及完成期限。关键要求知识能力经验性格其他8.将要采取的行动整合成行动计划时间具体实施策略详细指标具体行动结果或目的是否具备存在不足具体的行动完成期限2求职计划书(最全)求职计划书n经历了两年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大三的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。俗话说，不打无准备之仗那么，方能立于不败。一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的情况与对人力资源市场的实际了解，特做出如下准备：一、了解自我知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作能力，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。1.职业性向测试。这是比较权威的心理测试，可以找到相关量表开展自检。这些量表在网络上可以找到。但我个人打算去专业的测定机构展开，结果也更为可信。2.兼职实习总结。大学三年做过一些兼职实习类工作，积累了一定经验。同时对于自我的认知也有了进一步的发展。求职前期我准备对这些经历做出一次全面的总结，更清楚的认识自我，评估自我。3.小组交流。求职小组建立初期，组员间的交流沟通磨合是必要的，这一阶段的相互认知实际上刚好能够起到熟悉磨合作用，又能让大家经一步了解自我。4.其他。通过其他一切随机的机会尽可能了解自我。需要说明的是，自我了解是一个长期过程，并不局限于求职准备的初期。二、确定求职目标1.深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，通过往届学生的求职状况展开纵向比较，得出符合自我价值的求职意愿。2.结合自我职业性向选择适合自己的职业方向，结合自我能力确定职位水平档次。3.n结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。4.不断根据实际情况变动调整求职目标。三、求职准备1.简历结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有一定英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。2.职业素养训练包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。3.信息搜集n通过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。4.其他准备l随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息l手机持续开机l稳定且持续关注的电子邮箱四、求职途径1.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。2.大小型招聘会携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解。调整个人简历。3.校园宣讲会n这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。4.其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。五、面试1.面试从接到通知就开始n面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知面试时，一接起电话就是开始考试了。当一旦发出简历，所期盼的就是接到电话，通知我去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。接到电话首先问：“您好！”当对方通知我面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说：“谢谢！”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记。然后提出自己想了解的相关问题，准确记下打电话的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢，挂机前要说“再见！”2.面试前的物资准备人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在去面试之前，准备工作马虎不得：在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏；求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。n文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。因为从中可以看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。3.面试前的心理准备目前职场找工作竞争非常激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都非常的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：3.1.盲目自信、胃口高吊3.2.自卑畏怯、信心不足3.3.n当断不断、患得患失3.4.依赖心理、人云亦云4.面试前的研究准备“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的能力上。所谓求职中“知己知彼”的能力，所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后，让他人也能正确地了解和选择我的一种能力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选择自己。要做到“知己知彼、百战不殆”，面试前就要研究以下三个问题：4．1．研究一下我自己面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，了解了职位后，要问自己：1)n待聘的工作职位合适吗？2)应该如何给职业定位？3)对这个职位有兴趣吗？4)参于竞争的优势和劣势是什么？4．2．研究面试官面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，见了面试官后，心跳加快、举足无措，智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，研究好面试官，面试时，就可沉着冷静、平常对待，消除紧张情绪，流畅应答。面试官有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。但是，问题虽然五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，目的就是在考察、考核求职者对这份工作的态度和能力。即应聘者的教育背景如何？有哪些具体工作经历？是否具备相关的能力素质？是否具备较高的职业素养？是否具备相关专业技能与相关经验n？应聘者的优缺点是什么？优劣势是什么？成就与失败是什么？个人的发展规划是什么？是否有发展潜力和成功意向？等等。问题类型也就是直接式、选择式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。面试过程过五关斩六将，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解面试官的真实意图至关重要。如果在面试之前可以通过电话和考官进行一次交流那是再好不过的了：1）让主考官有良好的第一印象2）主考官的整体考核内容是什么？3）主考官主要了解什么方面的问题？4）各种类型主考官的的不同应对方法。4．3．研究企业的相关资料企业一次次面试应聘者，以期通过应聘者越来越难以事先准备的反应，考量其真实水平。但是，绝大多数面试官不可能像应聘者一样，做好被“考问”的准备。在这种情况下，应聘人员出其不意地使用一两招“进可攻，退可守”的招数，或许可以起到“n后发而先至”的效果，要保证自己对所应聘的公司和职位有着相当的了解。因此，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等，若能得到业界的评价更好！其实，这些信息最好是在投简历的时候就应该要知道的。另外，应聘企业的文化是什么？企业文化对个人发展极为重要。一个聪明的求职者，不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息，从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。在面试时，公司了解我的同时，我也可以对公司的情况进一步了解，谈到工资和待遇时，就含糊其词的公司，也要提高警惕。避免因为急于找到工作而上当受骗，特别是不要轻易给招聘单位预付任何费用，进入某个公司也不要盲目欢喜，要观察、思考，谨慎、机灵，不要投错公司，错位就业会引发多米诺效应。5.面试前的提问准备n企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助于我轻松过关，争取求职成功。n常规问题应答通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬。问题一：你的缺点是什么？问题分析：真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果我诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了某某机会”的故事，那同样等于我放弃了这个新的工作机会。回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说对于我这种应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺„„”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得我谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔„„”总之，一切回答取决于我的实际状况和我对自己的定位。问题二：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”n，企业是一座等级森严的堡垒，如果还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让我栽跟头，如果我的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，只要明白，上司是承担责任的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得好像青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现我的个性，只是让别人知道我还不成熟。回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要；2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。问题三：是否有过失败的经历？问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、我处理工作的方法以及你的学习能力。通常“工作中最难忘的一件事”“在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解我对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：1.当时的背景和能够使用的资源；2.我处理事情的方法；3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”n，提出新的解决方案。问题四：你的期望薪资是多少？问题分析：如果被询问这个问题，说明我被录用的可能性很大。在回答之前应该明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降BOSS或者特别顾问，我不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的意义，只要对自己和本岗位估价正确即可。回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；二，如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”n，也不要主动询问薪酬。女性面试中的尴尬问题虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决？问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望我以事业为重，但也希望我能拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”n，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出我的聪明才干。回答思路：经过上面的分析，我觉得这样的问题并不难回答。在答案中应该体现出三个关键点：1.工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的；2.无论是工作还是家庭，都可以体现出我的价值；3.当工作和生活出现矛盾时，我有具体的处理方案，当然，大部分情况下，我会以工作为重。尴尬二：你结婚了吗？最近打算要孩子吗？隐含问题：你是否马上要休婚假产假？你是否婚后无法集中在工作上？问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着我，所以自然要考虑招收我进公司是否合算。然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。回答思路：1.尽量避免直接回答；2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性；3.如果觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。n尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗？隐含问题：女性有时候会遇到非分要求，你能处理吗？问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当我面临不利情况时的承受和应变能力。事实上企业关心的是我是否能完成业绩，而不是我用什么样的方式。回答思路：1.避免直接说“能”或者“不能”；2.模糊回答，表示自己的专业性和能力足够完成任务；3.表示自己能够处理特殊情况——这并不意味着你会答应客户的无理要求。我们无法罗列所有面试中的刁钻问题，更不用说还有专业性强的案例回答。面试者只有对自己清晰定位，对所应聘的公司和职位有足够的了解，做好针对性的准备，才能保证在面试中有出色的表现。当然，运气也是其中非常重要的部分，但是我们相信“好运”属于有准备的人。对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”6.面试前的仪表准备n白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于我们应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时所穿的正装、衬衫、裤子（裙子）、鞋子、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，作为一个女生应显得庄重高雅，一套正装也是不可或缺的。六、总结1.经验总结n多与同学交流相关经验，最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。2.心理调节应聘会遇到很多挫折。必须依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法，多作自我总结，及时调整。亦可寻求相关心理咨询，但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。所有的计划都不能没有缺陷。个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验。所以，一次次真实的练兵之后，随着个人的不断成熟，对待职场的观念不断发展，计划的调整也不可避免。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，找到一份符合自身条件与要求的工作不成问题。大三求职计划书求职计划书今年,我国大学毕业生高达669万人,被称为“史上最难就业年”n,就业问题不容小觑。作为一名即将踏入大四毕业行列的大三学生,为了迎接就业难题、实现自己的人生理想，根据自身条件和人力资源市场环境，特作出以下准备：一、自我了解一份满意的工作，不在于薪资、福利以及工作环境，而在与真正符合自己能力的工作，既能够胜任又有发展余地。所以，获得满意工作的首要是了解自我。1.性格特征我的性格外向，喜欢与人交往，能够真诚待人，善于与人沟通。做事原则性强，言必行，行必果，不打无准备之战。另外，我个人对集体有很强的荣誉感和责任心，始终以两心——“羞耻心、良心”来校对自己的行事态度。我相信这些优势能助我轻松走上求职之路。2.个人技能首先，经历了多年的上学生涯，我具有很强的学习能力。其次，在校期间，积极参加各种活动和科技竞赛，获得过若干奖项，并参加了学生会来锻炼做事和与人沟通的能力。另外，暑假期间，在多个行业有工作经历，丰富了自己的社会经验也提高了吃苦能力。3.n专业技能我的专业是应用化学，通过在学校三年的学习，熟悉化学专业知识，能够操作分析仪器、从事应化方向的科学研究。由于个人喜好，在校获得了营销策划师资格证，具有营销策划方面的基本知识。二、就业环境分析目前我国大学生就业压力较大，市场人才趋于饱和，而大学毕业生在逐年增加。一方面社会缺乏熟练的专业人才，另一方面，大学生不愿降低自己的身份融入行业中去，频繁解约。造成这一现象的主要原因是大学毕业生对求职目标的盲目定位，同时，刚踏出校门对自身期望值过高，看不清复杂的就业形势，使自己深陷自身价值与社会给予相悖的矛盾之中。造成了大量的“毕业漂族”，解决这一问题关键在于发挥自己的主观能动性，要培养良好的自身素质、树立正确的择业观、搜集职业信息以及竞争意识。三、求职目标1.深入了解人力资源市场供求状况，对自身价值做出初步估计。2.深入分析当前形势，与周围同学进行深入交流，学习亲朋好友经验，结合自身能力，得出自己的求职意愿。3.结合自己专业选择就业方向，并确立职业水平档次。4.结合自身条件、家庭因素、社会趋势以及发展前景选择工作区域。5.不断根据实际情况作出调整，把握机遇，理性判断。四、求职途径1.n网申：制作个人简历，并在人力资源网上投送个人简历，每天花费一定时间搜索信息和接受回馈。2.招聘会：携带个人简历，参加学校或社会招聘会。对自己感兴趣的单位作出深入了解。3.其他：靠人脉关系引荐，根据自身情况选择。五、求职准备1.制作简历：结合自身，作出一份简单得体的个人简历，应主要包括：外语、计算机水平，个人特长、荣誉及工作经历。2.求职素养训练：可接受培训机构训练，在礼仪、着装、认知方面短时间内获得提高，不断学习、纠正。要严格对待。3.搜集信息：通过电视、报纸、广告、招聘、网络、亲朋联络等尽可能多的手段，获得人力资源市场、用人单位、招聘会的相关信息。深入了解用人单位的详细信息。4.面试前准备：首先n要研究自我，自我介绍，结合自身特点说明申请相关职位的原因；其次，研究企业相关资料，了解企业发展概况，重要成就，当今发展状况以及未来发展规划。仔细研读企业文化，判断企业就业环境；常规问题的回答；最后，面试仪表，应着装整洁大方，不可过分修饰。六、总结认真作出计划，并根据实际情况作出调整。认真与周围同学交流经验，及时学习改正。树立正确的价值观和就业观，保持乐观良好的心态。不抛弃，不放弃，相信自己在求职路上将勇往直前。求职计划书范文求职计划书前言当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习，必须从第一个职业选择开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及与自己能力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到合适职业，并且使自己的意识完全现实化，职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。一、自我评价1.兴趣：兴趣广泛，比较喜欢去接触一些新兴事物，比如，计算机网络、绿色能源等等。2．特长：在计算机应用方面有比较深的了解，其次就是善于整合信息，综合地应用信息。n3性格：本人性格外向，乐观向上，总是给人一种十分阳光的感觉。4学识：一直以来，本人都十分注意收集各种知识和信息，随时充实自己，可以说自己的综合知识能力十分突出，对各方面的知识都有一定的了解，这也是本人为之自豪的一点。5技能：我在大学期间已经取得了英语四、六级证书，在专业证书（内审员、化验员等）获取方面也取得了一些进展。我还取得了学校党校的毕业证书，随时准备加入中国共产党，为国家出一份力。6智商：本人智商90属于普通型，只在某些方面具有长于他人的表现，比如在第三产业范围内。7情商：我的情商绝对突出，不但会团结成员，而且还会较好地处理同学之间的关系，在不伤害同学关系的同时，使各种事物尽在我的掌握中。8思维方式：我的思维方式主要是统筹兼顾，结合各方面情况，给出合理的处理办法。善于从总体上把握各种事物。9．价值观：一个人的价值观和人生观直接关系到他的世界观，而一个人的世界观又与能否适应社会发展，实现自身价值息息相关。我觉得，我们作为社会的一份子，就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责，把为人类社会谋幸福，促发展作为第一位，努力实现自我价值。最后才关心自己的利益。n二、专业就业方向及形势分析最近几年受国有企业进行体制改革及食品工业普遍效益不佳的影响，食品专业毕业生的就业难度陡然增大。根据国家教育部最近公布的直属高校99届毕业生就业率显示，食品专业最大的载体高校——轻工、农业院校整体就业率均不高。无锡轻工业大学、西北农业科技大学就业率均不足70%，列45所部属高校的最后二位。著名高校尚且如此，其他院校的情况可想而知。另一方面，同一院校内部，食品专业相对于计算机、电子通信等专业而言，也是非常冷清。上海交大、中山大学、华南理工大学等名校热门专业的不少优秀生在大三时已经接到高科技公司的聘用通知，试用期月薪普遍在3000元左右；相比之下，食品行业就业机会相对较少，待遇较低，。由于生源不佳及就业形势严峻，不少轻工、食品类院校纷纷更名，随潮流开设了很多热门专业。这种不利于食品工业发展的恶性循环至今没有改善的迹象。但是并不能因此而认为食品专业已经没入夕阳。随着营养保健食品、生物食品、食品的精深加工业将有较大的发展，对高素质的专业科技人才将有极大的需求。那些学有专长，又勇于开拓创新的食品专业毕业生将会成为这些新兴企业的主角。n三、计划制定与实施求职材料的准备1）:收集处理就业信息通过高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。2）材料及心理准备首先，做好充分的认识及心理准备。在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理、“城市”情结、攀比心理、实用主义心理、错误的推理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位，我们应该做到以下几点：1正视现实，正视社会、正视自己2敢于竞争，有竞争意识、从实际出发、靠真才实学、准备经受挫折3不怕挫折4放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。其次，准备求职信。1、书写格式：开头+正文+结尾+落款2、写作步骤第一步：（1）我是谁（2）说明自己从何处得到招聘信息n3）如何巧用第三者（4）阐明自己要应聘什么职位第二步：（1）描述自己对招聘公司的认识与了解（2）综合介绍自身能力（3）强调自己能为公司作出哪些贡献第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试注意问题1、对自己的优缺点进行艺术的处理2、恰如其分地进行文字处理3、应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出再次，准备个人简历。简历主要包括：1、标题2、个人基本情况3求职意向4、教育背景5、社会经验6、所获奖励7、个人信息简历要求：1、文字简练2、文风朴实3、重点突出4、版面美观5、文笔通顺最后，准备面试。面试前的准备：（一）资料准备（1）学习成绩单。（2）荣誉证书。（3）成果证明：研究成果报告、论文、专著、发明专利证书等。（4）证明具备某方面素质或能力的其他材料：歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书、汽车驾照等。（5）个人简历、求职信、推荐书等。(二）对可能谈论的问题的准备（1）教育培训类的问题（2）求职动机类问题3）社会实践或社会活动经历表现（4）未来计划和目标类问题（5）面试者要提出的问题n三）形象准备：穿着打扮、外形仪态；行为举止和谈吐。面试时的注意事项：应着装整洁，不必过分打扮。等候或面试时，要放松心情，不要显得焦虑不安。冷静、充满信心：精彩亮相。与接见人握手，并问候。信心十足，但不自负。面试结束后表示感谢；耐心等待面试结果；调整心态，振作精神，为下一个目标而集中精力。结语：我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。n转眼间我的大学生活就快结束，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名食品专业大三的学生了，但在学习各位老师的课之前对自我对未来想得很少。如今我正准备考研究生，明年可能就会去新的环境攻读我的硕士学位了。最终我还是要走出校门，加入社会进行工作，所以我必须早早地就想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有了一个更加清晰的了解，从而朝着目标更加高效地区实现，避免走弯路，感谢各位老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，机会是留给有准备的人的，所以我要时刻准备着、努力着！n在21世纪初，电子元件行业已发展成为我国电于工业的支撑产业和国民经济的基础产业，随着电子设备和系统产品向小型化、集成化、数字化、智能化、网络化方向发展，电于元件正不断趋于微型化、片式化、集成化、功能化和高可靠性方向。而其传统的销售模式也渐渐被电子商务所慢慢替代。电子行业发展的九年，正是华强电子网所能见证其风雨历程的九年。从2002年到今天。华强电子网成立之初，也仅仅是顺应电子市场的发展，为国内的电子市场提供一个展示和宣传的平台。原生态的网站，简单的操作，简约的页面，正如那时的电子行业，涉足电子商务平台的只是少数之谈。觉大多数的商家和企业，还是致力于传统的销售模式，在前进的道路上摸爬滚打从09年至今，电子行业依靠电子商务平台的发展已经渐渐成熟，扎实强大的平台，企业创新战略部署。使得电子行业在互联网的平台上越走越光辉，从讲堂的开设，客户服务中心从华南增设至北方，市场的服务需求已经不能仅限于某一产品集中地，单一的垂直型网站也不能够满足买卖方多元化专业性的需求。华强电子网并购电子发烧友，整合了电子行业门户网站，为打造更专业，更先进的电子行业资源网络垫下基础。更好地迎合了市场的需求，满足用户对电子行业更为细致专业化的要求。直至今年，IC电子行业又遇冷潮。如何在淡季中寻求新的发展思路，将产品推向市场，从本地市场到国内各大区域市场，甚至国外市场，都成了众多商家首先要思考的问题。电子行业依托电子商务来发展，俨然成为一种趋势，更是一种市场潜规则，传统行业不开展电子商务，势必要倒在停滞不前的市场上。华强电子网作为一家具有强大实力后盾的电子行业专业电子商务平台，其发展历程正是顺应着市场的发展而发展的。不难看出，这九年来，电子行业从产品创新变革到销售渠道创新，从国内市场到国际市场，从诚信交易到市场变幻，从单一需求到多元化需求。在前进的路上历经风雨，市场始终都是变幻莫测的，只有不断降低成本，把握市场分析，站稳传统市场的同时也要在新的领域开辟一条适合自身发展的航道!n在通胀背景下企业不仅可通过涨价转移，还可通过技术进步减少以投入化解成本压力，电子行业这一特点尤其鲜明。电子行业不断推出性能更优异的新产品，产品进入成长期后，利润将快速增长，可有效对抗宏观经济下滑带来的需求下降风险。我们寻找距离上游较远，工艺复杂、成本下降空间较大的子行业进行关注，同时，产品应用范围较小，与宏观经济关系不大。8月份，随着电子元器件淡季的到来，正沃电子全体员工在公司总经理郑东的带领下在危机中找利润，寻找新的经济增长点。保证了公司整体利润小幅上涨。LED照明：看好！现在世界各地纷纷立法限制高能耗低效率光源的使用，首先，LED照明不仅节省运营成本，其低功耗意味着还能降低温室气体排放；其次，光源中无汞含量，让人们没有健康和环境方面的顾虑；此外，LED超长的使用寿命与高可靠性极大地减少了维护成本。谈到LED照明在绿色能源中的地位，随着高亮度LED性能的提升及成本的不断下降，LED照明将成为带动LED产业快速成长的应用产品。虽然2010年LED照明占总照明市场的比重还较低，但在节能减碳意识高涨的大环境下，LED照明取代传统白炽灯的效应在2011年会逐渐显现。世界主要国家制定的LED照明政策，必将有力推动LED照明产业的发展。广东省政府计划将半导体照明列为“十二五期间重点发展的三大战略新兴产业之一，每年拨付5亿元专项资金用来扶持产业发展，预计2011年产业平均增幅将高达50%，销售规模近800亿元。相关配套电子供应商可以加大关注。灯饰市场的盈利空间到底有多大，这是行业最大的秘密，只要你看看灯具市场动辄灯了诸多超级巨富！在这个行业中，“奋斗三年，享受一生的奇迹天天发生！半导体子行业：看好！行业有能力持续降低成本。长电科技、华微电子、中环股份都有新增功率晶体管产能的计划。整流桥生产厂家上半年的扩大产能，造成部分产品供应量大增，如MB6F,MB6S,MB8S,MB10S,DB107n,KBP206,KBP210,KBP307等。正沃电子销量也从年初的1000K增加到上月的2000K,有需要的公司可以关注一下或直接与正沃电子总经理郑东联系。PCB子行业：看好!覆铜板消化成本压力能力较弱，但议价能力很强，PCB厂商消化成本压力能力较强，北美大宗PCB交易价格持续攀升。TFT-LCD面板子行业：看好!成本同比大幅度降低。考虑到IT液晶面板的成本同比大幅下降，京东方和广电电子业绩大幅度提升。深天马、上海天马也将明显受益。莱宝高科将要生产小尺寸液晶屏，也能够从行业景气上升中获益。比较好的求职材料和计划书姓名：xxx专业：经济学学校：浙江工商大学求职意向：银行、证券相关电话：xxxxxxxxxxx邮箱：求职n信尊敬的公司领导：您好！我叫xxx，是一名即将毕业的经济学专业本科生。首先非常感谢您能在百忙之中抽空翻阅我的求职简历，也许在此之前您已经看过了很多这样的简历，但是我非常迫切希望您可以多一点时间来了解我，也希望你付出宝贵的时间后可以有满意的收获。在校期间，我任班级心理委员兼科技委员，热衷志愿者活动，是校志愿者服务中心的成员，这些经历使我的组织能力及团队合作能力得到了培养大学四年成绩优秀，专业成绩年级前十，曾获得校级综合奖学金二等奖一次，三等奖两次。热衷实践活动，2009、2010年度的暑假参与“三下乡”n暑期社会实践，成果突出，均被评为经济学院暑期社会实践先进个人，论文评为校级暑期社会实践优秀论文。2010年获得全国大学生英语竞赛三等奖，校海外创业大赛三等奖。在2010年暑假，通过学校选拔，公费赴土耳其参加为期半个月文化交流活动。暑假期间，我在在中国工商银行软件开发中心杭州测试部，参加为期两周的体验学习。通过实践学习，我初步了解了工商银行通过信息管理系统，来进行银行各项资产业务的风险控制，包括贷前风险控制、贷中审批过程的风险控制、贷后的风险监控等相关重要环节，为以后相关行业的学习工作做了提前的准备，受益匪浅，更重要的是让我提前进入职场工作的氛围当中去，更清醒地认识到自己的不足，使自己未来的方向更加明确。工作期间，我的勤学努力和工作的高效负责得到了同事及领导的一致好评。我关注贵单位已经很久，对于贵单位的企业文化和经营理念有非常浓厚的兴趣，我认为我乐于与人交往的个性，大胆自信的作风，比较适合从事市场推广、销售等工作。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员，我会用行动来证明自己。最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。此致敬礼自荐人：xxx2011年5月浙江工商大学2012届本科毕业生推荐表姓名性别专业班级浙江工商大学毕业生就业办公室n制浙江工商大学座落于风景秀丽的浙江省会城市杭州，前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂，至今已有近百年的办学历史，有章乃器、骆耕漠等著名校友。1980年经国务院批准成立杭州商学院。2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。学校拥有管理学、经济学、工学、文学、法学、理学、历史学、哲学等八大学科，博士后流动站，博士学位、硕士学位、学士学位授予权，工商管理硕士（MBA）、法律硕士（JM）、工程硕士等专业学位授予权，外国留学生、港澳台学生招生权和同等学力人员申请硕士学位授予资格。在校学生31000余人，其中全日制研究生和普通本科生25000余人。2006年获教育部本科教学工作水平评估优秀。学校下设工商管理学院、旅游与城市管理学院、财务与会计学院、统计与数学学院、经济学院、金融学院、食品与生物工程学院、环境科学与工程学院、信息与电子工程学院、计算机与信息工程学院、法学院、人文学院、公共管理学院、外国语学院、日本语言文化学院、艺术设计学院、马克思主义学院、杭州商学院、章乃器学院、MBA学院、国际教育学院、成人教育学院、人民武装学院等23个学院和现代商贸研究中心、浙商研究院、浙江省工业环保设计研究院、浙江省旅游科学研究所、浙江经济社会发展研究中心、统计科学研究所、产业经济研究所、食品与生物工程研究所、水产加工研究所等50余个研究机构。学校拥有2个一级学科博士后流动站、3个博士点、4个一级学科硕士点、37个二级学科硕士点、3个专业学位硕士点，5个国家级特色专业、15个省级重点专业、52个本科专业（n在14个省市区列入第一批招生，23个本科专业列入浙江省第一批招生）；拥有1个教育部省部共建人文社会科学重点研究基地，1个浙江省高校重中之重学科、10个省级重点学科，1个浙江省哲学社会科学重点研究基地、4个浙江省属高校人文社会科学重点研究基地，1个省级重点实验室，2个浙江省重点创新团队、6个浙江省高等学校创新团队，日本国际交流基金会在我国南方设立的唯一海外日本学研究重点基地，全国首个鲍莫尔创新研究中心。拥有1个国家级实验教学示范中心。学校还设有浙江省唯一的全球金融保险业（LOMA、CPCU）教育考试中心，浙江省省属高校唯一的教育部国外考试(TOEFL、GRE、GMAT)中心和公共外语考试中心、全国日语能力测试考点。浙江工商大学出版社是浙江省3个高校出版社之一。学校出版的《商业经济与管理》和《浙江工商大学学报》在国内外公开发行，《商业经济与管理》杂志是全国百强社科学报和全国中文核心期刊。学校现有教职工2000余人，其中专任教师1440余人，博士生导师46人，正高职称220人，副高职称550余人，博士480余人。拥有“浙江省特级专家”1人，国家级突出贡献专家1人，省级有突出贡献专家6人，国家“百千万人才工程”人选3人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人才2人，全国“五一”n劳动奖章获得者2人，全国先进工作者1人，全国模范教师1人，全国优秀教师4人，全国优秀教育工作者1人，全国优秀辅导员1人，中国“杰出青年法学家”2人，浙江省功勋教师1人，浙江省优秀教师2人，享受政府特殊津贴27人，入选省“151人才工程”培养人员123人，省高校中青年学科带头人34人，省级教学名师5人，省级教坛新秀4人，钱江学者（省特聘教授）2人，西湖学者7人。学校先后与美、英、加、澳、日、韩等50多个国家的大学、教育科研机构建立了合作关系。学校现有中国语言与文化、中国与中国商务、商务汉语等多个培训、合作项目。2004年起，学校与加拿大魁北克大学合作培养项目管理硕士（MPM）。浙江工商大学法语联盟是法国法语联盟在浙江省的唯一合作伙伴。学校占地面积1944亩，分为下沙校区和教工路校区，总建筑面积90.96万平方米。教学科研仪器设备总值2.4亿多元，教学用计算机7920余台。图书馆纸质图书213.3万册，电子图书容量25000GB，中文纸质报刊2115种，外文纸质报刊248种，中外文全文电子期刊21000余种。浙江工商大学秉承“诚、毅、勤、朴”校训，正在大力实施“创新强校，特色名校，加快转型，跻身百强”的发展战略，努力建设成为有特色、高水平、综合性的教学研究型大学。◆认真阅读，钢笔填写，字迹清楚，填写内容必须实事求是。◆n外语证书的等级以教育部认证的等级为准，计算机证书的等级以国家或省级教育行政部门认证的等级为准。◆浙江工商大学毕业生就业办公室浙江杭州下沙高教园区学正街18号邮编：310018电话：0571－28877268传真：0571-28877583E-mail：bfb@mail.zjgsu.edu.cn浙江工商大学就业信息网：http://jyb.zjgsu.edu.cn/jyw/。ResumeName:Sex:FemaleDateofbirth:April29th,1990Birthcity:HangzhouTel:XXXXXXXXXXXE-mail:XXXXXXX@hotmail.com2008-Now:ZhejiangGongshangUniversitywiththemajorinEconomics2005-2008:TheHighSchoolAttachedtoZhejiangUniversity2002-2005:HangzhouNo.13MiddleSchoolTheThirdPrizein2010NationalEnglishContestforCollageStudentsTheThirdPrizein2010OverseasEnterpriseCompetitionSecond-classschoolstudentscholarshipin2010Theexcellentemployeeofthesummerinternshipin2010&2009AwardforExcellentPapersonSocialPracticein2009Third-classschoolstudentscholarshipinn2009&2008Socialpracticeactiveparticipationofcommunitiesinschoolactivitiesin2009TheSecondPrizeofDormitoryCultureCompetitionin2008TheThirdPrizeoftheSpeechCompetitionofReformandOpeningin2008MemberofVolunteerServiceCenteroftheuniversityGoodcommandofEnglish,effectivewrittenandoralcommunication.Bilingual,fluentinEnglishaswellasChineseThroughexaminationoffourgrades&sixgradesofnationalEnglish,andthescoreare562and539.2010.7-2010.9:IndustrialandCommercialBankofChinaLimited,HangzhouIndependent,optimisticandbeabletostudyunderadynamicenvironment.Studiousnatureanddedicationaremygreateststrengths.Thehandlingcapacityoftheinterpersonalrelationshipsisstrong,andisgoodatcooperatingwithpeople.Havecoordinationskills,teamworkspirit.Likereading,singing,movies附件：荣誉证书n（出于隐私保护，略去）个人求职行动书经济0803xxx08042003xx个人求职行动书经济0803xxx08042003xx大三即将结束，我们作为一名在校大学生，即将面临着人生的又一次抉择与挑战，去为实现自己的理想而奋斗。考研？出国？找工作？每个同学都在作者衡量三者之间的利弊，并未自己做着人生的规划。然而，即使选择了考研，毕竟也是在为最终的求职做着准备。求职就业对每个人来说都是一件人生的大事，我们必须做好充分的准备，此时，我们正走在人生的转折道路上，内心不免有些慌乱，不知所措。制作一份属于自己的“个人职业行动书”就像我们的导航，它为我们指明方向，照亮前面的道路。常言道：“机会是留给有准备的人。”n如何从大学走向职场，还有一段很长久的路要走。然而，现实是残酷的，机会是有限的，我们必须从现在开始准备，开始不断地努力，做好规划，向着自己的梦想前进。最近这一段时间，许多08级得同学已经纷纷在为实习开始努力了，学校也为给予我们多方面的服务与帮助，提供了很多企业实习信息，并在本学期开设了“大学生就业与创业指导课程。因此，制作一份属于自己的“个人求职行动书”迫在眉睫。一、自我分析1、性格分析经过MBTI性格测试，我的性格类型倾向于“INFJ”(内向直觉情感判断)。在我的性格中，有这样的一些优点：我有责任心，能够坚持自己的价值观，对于怎样更好的服务大众有清晰的远景，在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定；具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义；INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步；深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑；富有合作精神，珍视友谊和和睦，满怀热情与同情心；他们注意其他人的情感和利n益，能够很好地处理复杂的人。同样，我的性格也有许多缺点：INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切，我有时内向，很难被人了解、表达自己心中的感受，但是我乐意与人交流；敏感，注重他人的评价，但却忽略自己的感受，易受外界影响，内心不坚定，虽然可以全面地思考问题，但是不免有些犹豫，顾虑太多；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵，过于完美主义。关注潜在的伤害、危险、威胁，放大危险、灾害，想法有时过于悲观；自我控制能力不够。我想在求职中，我将努力展现性格中好的一面，发挥自己热情合作认真的特性，而对于一些性格上的缺陷，则从现在开始就应该努力得改正或避免。2、能力分析经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求和能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。英语水平良好，通过四六级考试，能书写日常的英文信函和英文交流。热心，乐于帮助别人，有较强的分析能力和独立学习的能力，能够较好高的自我调节。有很强的责任心，认真负责，做事积极、不拖拉；不会轻易放弃；做事能够想的较为周到；富有创新能力、想象力，对新闻文字、图像较为敏感。我的能力不足之处就在于我的企业实习经验比较少。虽然在学校里也有参加一些社团活动，如参加校志愿者服务中心，参与微笑图书室，特色服务队沙龙等，因此在毕业前的最后一年，我应该抓住机会，增加自己的实习经验，为以后求职做好准备。3、专业技能我的专业是经济学，当时选择经济学，有过迷茫与不解，然而深思熟虑后，发现经济学专业能让我更加全面提高综合能力。本科四年的经济学理论实践学习，将我会使我有着较好的经济分析能力，培养了经济学专业的视野。n4、SWOT分析n二、求职路线准备就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作用，是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。搜集就业信息是就业活动的第一步，谁能及时获取信息，谁就获得了求职择业的主动权。大学毕业生应通过各种渠道广泛收集就业信息，主要包括以下三个方面的内容：政策与法规信息、就业体制、就业程序、就业经验、用人单位信息等。我的求职路线预期是大三的暑假先开始实习。此时，就业信息可以通过学校毕业生就业信息网、知名招聘网站（如智联招聘网、中华英才网等等）、知名企业的校园宣讲活动、周围同学、学长学姐或师长那里获取。首先，我们应该对市场进行调查，而不是盲目得投递简历。调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身情况量身定做，遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。于此同时，一些企业单位还会到学校举办校园宣讲会，介绍单位的建设、发展情况、人才需求情况及发展机遇、用人制度和企业文化等，并回答毕业生们关心的各种问题。校园宣讲会是毕业生全面了解招聘单位的好机会。在校园宣讲会中，我们也应该积极得与心仪企业主管部门和人力资源部门交流，了解他们需要的是什么人才，并努力朝这个方向来规划自己，进行客观的分析评价。另外，也应该与老师同学学长学姐保持良好的关系，老师常常与企业有着更为密切的关系，他们的信息可能更为及时，而学长学姐已经身处企业，所获得的内部信息经验自然也是我们求职的宝贵资源，而同学间的密切交流就求职的问题深入讨论，整合大家的求职信息，结合同学的优缺点，适时补充自己的不足，发现同学的优点，知己知彼，方能百战而不殆。因此，在自我探索、自我定位的求职准备过程中，不能一味的一意孤行，有的时候需要多听听家长、同学、前辈、师长的意见。并结合自身的特点，制定一份完备的求职路线。n三、个人简历及求职资料准备求职材料是毕业生在进入人才市场后向用人单位提供的一种介绍自己的应用性材料。因此，制作一份优秀并且能够充分展现自己的求职简历与求职信至关重要。一份完备的求职资料包括求职信、个人简历、推荐表、附件等。首先，个人求职资料的封面是很重要的信息，因为封面最先被用人单位看到，所以要精心设计。应标注学校、学院、专业与姓名，并尽可能使这些要素醒目些。如有可能，还可以把你的优点与长处在封面上展示出来。设计应简洁、美观。其次，求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，是你和雇主双方沟通的第一道桥梁。求职信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”n。个人简历应该让人感觉舒服，文如其人。从字体到版面布局，从纸张到写作，谁都希望看到舒心的简历。个人简历应该包括以下内容：基本情况，社会身份，期望薪酬，求职意向，知识结构，能力水平，实践经验，特长爱好，荣誉奖励，通讯方式。作为应届毕业生，我们一般没有工作经验，这是个致命的弱点。因此，我们可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，博得印象分。附件很多时候不必随简历一并投给招聘单位，只有当获得面试机会的时候，才将他们带过去。附件内容包括：各种学习、考试证书、毕业设计（论文）或在报刊上发表的文章和作品、各种奖状、荣誉证书等。四、面试的准备工作1、心理准备我们常常会对企业举办的笔试、口试、面试、心理测试感到心惊胆战。有的同学对自己向往的单位因参加竞争人数众多、录用条件严格，而失去了主动争取的信心。还有的女生怕性别劣势带来求职困难。有的因大学学习成绩不好，拿不出像样的成绩表而烦恼，有的因自己动手能力低而紧张。因此，我们应做好充分的认识及心理准备。在我们求职择业的过程中不免有时会出现一些不良的心态，比如攀比心理、实用主义心理、等靠心理、从众心理、终身就业心理等。为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位，我们应该做到以下几点首先，在面试前，我们应该正视现实、正视社会、正视自己，对自己的个人能力、内在潜质应积极了解，认真评估自己的实力，了解自己的不足之处，评估自己如果在该单位能够获得成长的机会和空间，选择合适的单位，从低处做起，最终实现职业理想。在校期间，我们应该敢于竞争，有竞争意识、从实际出发，培养参与意识，积极参加一些学校组织的招聘活动或是主动参与某些社会活动，积累实践经验并逐步增强主体意识。对于面试，我们应该细心准备，抓住各种提问机会展示自己。昂首挺胸，主动与主考官打招呼。多找机会、场合锻炼自己，多说多做。在面试时，应该展现一个精神饱满、真实的自我，努力为考官表现自己优秀的一面。当然，我们也应该不怕挫折，大部分求职不可能一次就成功，应该做好失败的思想准备。n另外，放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。2、策略准备面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用，是人才求职过程中的一个重要环节。因此，了解一些面试的常用技巧与策略，必定会为求职带来一些便利。在面试前，应该对对用人单位进行研究，了解企业信息，如地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。最好有内部资料，可以问问学长学姐或是亲戚朋友，对面试人员的个人风格、爱好有更为详细的信息。面试时一定要精神饱满，心态要放正放轻松，因此在参加面试前要适当放松，以饱满的精神状态面对主考人员。3、仪表礼仪准很多时候，在你还没有表达自己之前，面试官常常已经从你的仪表礼仪中看出你的态度与个性，有了先入为主的观点。因此，面试当天的仪表礼仪也是至关重要的。作为女生，对于仪表的要求就更加高了。总体来说，女性的仪表礼仪应该大方得体。从发型上来说，我认为，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。服饰应该大方整齐合身，以时尚大方的套服为宜，作为女性，最好穿裤子。面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油，更不要佩戴标新立异的装饰物。选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。对于礼仪方面，我们应该了解基本的社交礼仪。如，任何情况下都要注意进房先敲门；待人态度从容，有礼貌；与人交谈时，眼睛平视，面带微笑；说话清晰，音量适中；神情专注，切忌边说话边整理头发；手势不宜过多，需要时适度配合。n五、面试中的常见问题面试中往往有一些常见问题，这些问题我们都应该在事先都有准备，以不变应外变。1、自我介绍在做自我介绍时，要做到简明清晰，有一定的逻辑性，不能东拉西拽，想到什么说什么。在时间控制上，以不超过三分钟为宜。对自己每个方面的能力和特长，最好都能用一句话来概括，然后通过一些具体的事例来说明，最好能够配以相关的材料，让面试者加深印象。结束自我介绍时，最好能问一下面试者还希望知道哪些情况。例如，我可以简单介绍下自己的个性与能力，专业特长，以及一些特长爱好。当然，以上的都是一些空泛的话，我认为最重要的还是要举一些实例来辅助自己以上的个人介绍，给考官留下深刻的印象。2、求职动机如果被问及这个问题，千万注意不要盲目地对公司进行一番赞美，这样只会让面试者感到你很圆滑。你必须用让人信服的理由来讲明你应聘的原因。具体可以从自身的特点，适合工作岗位的程度，自己的爱好来说求职的动机。3、对用人单位岗位的了解对于这个问题，我们应该在面试前就应该对该用人单位有一个大概的了解，并结合自己的特点，对公司一个具体的发展方向或理念进行阐述，而不是泛泛而谈，一概而论。4、为什么选择本公司对于这一类问题，我们应该给予积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。不能一味得夸赞公司，这样可能会给人不真实的感觉，应该重点在公司与本人的适宜程度。5、优势与劣势这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。而在谈论劣势时，我们也应该有所取舍，不能完全将自己的不足说出，而应该有技巧的说出。比如我比较性急，这个缺点应该举一个从侧面可以看出本人对事负责，对任务完成状况比较心急。6、失败经验失败经验的谈论应该和以上劣势的谈论方法相同。说自己没有失败，或把那些明显的成功说成失败，都是不明智的。所谈经历的结果应是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教训和正面影响表达出来。注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。7、业余爱好业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。注意最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象，比如热爱运动，热爱交际等。我的求职计划书(800字)我的求职计划书面对瞬息万变的信息时代，面对当今社会严峻的就业形势，作为一名在校大学生，我也面临人生的又一次巨大的挑战——n求职。为了实现自己的梦想而找寻自己以后的道路并为之奋斗。就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。对于即将踏入社会的我们，选择第一个职业是非常重要的，我发现了适合自己的特点以及和自己能力相适应的职业，并使自己的意识完全现实化，不会去空想瞎想。大学生活和社会生活是相互映射的，所以大学阶段我很注重个人综合素质和能力的培养。课余时间，我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态；尤其是有关本专业的知识，让自己紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此，我学习并掌握办公软件的应用，还在课余时间学习了会计入门的一些课程知识。踏实并系统地学习所开的课程知识，并且取得了优异的成绩。我在校期间虚心学习、刻苦认真、吃苦耐劳、及时总结，注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。与此同时，我还积极参加校内外的实践活动以及一些兼职，锻炼了我的交际能力及团队合作意识的提高，在日常生活中以积极的态度与同学们的相处极为融洽，我在同学间的关系还是很好的，和同学的关系搞得不错。作为一位入党积极分子，我坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则。一、自我评价我的性格活波开朗，真诚待人，善于和人交流，喜欢结交新朋友，能很快适应新环境；我的兴趣广泛，比较喜欢通过自己的努力去接触一些新事物并去尝试它。为了锻炼自己的身体素质，我坚持跑步，业余爱打篮球，喜欢流汗的感觉，因此我有较强的毅力和很好的团队协作配合能力。我还具备较强的集体荣誉感，有较强的责任心，以大家的利益为重。我相信这是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。二、专业技能我在大学期间已经取得了英语四级证书，我通过课下时间掌握了针织圆机和无缝内衣机的使用，还有针织横机的一些操作，而且会熟练的运用，还掌握了办公的一些软件的操作。三、求职材料的准备收集处理就业信息通过高校就业指导中心就业信息网，高校组织的学院“双选”招聘会、劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身的特点对号入座，进行客观的分析和自我评价。四、求职策略简历结合自身特点，有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的个人简历。n职业素质训练：包括礼仪、着装、认识三方面的职业素质训练。争取在短期内实现形象、气质的成功转型。此外在求职过程中必须严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正；以战代练，迅速提高，让自己在当代工作竞争中不落于旁人，是自己处于不败之地。五、求职途径网申：这是最便捷也是成本最低的应聘形式，，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站投递简历，在应聘公司的公司网站或是邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接受回馈。大小型招聘会：携带个人简历前往指定地点参加。大小型招聘会前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解，调整个人简历。校园宣讲会：这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，校园宣讲会也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求的阐述会。n其他：主要依靠人脉关系为基础的引荐，不做重点但不可轻视。六、求职心态树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，更不会悲伤，失败了站起来没什么，也不能有攀比心理、等靠心理、从众心理等。为了合理解决这些不良心理，我们应该正视现实、正视自己；敢于竞争、有竞争意识，从实际出发，靠真才实学、准备经受挫折，不能被挫折打到；放眼未来，学会用发展的眼光看待就业。计划固然重要，但重要的是在于其具体实践并取得成效。四年的学习生涯是我人生路上的一小段，也是最重要的一段。我通过系统化、理论化的学习；学到了很多的知识，更重要的是如何以较快的速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今，我有信息接受任何新的挑战和考验。我相信在未来的日子里靠着我的努力奋斗，我会一步一步实现我的求职职业规划，是我的人生更加圆满和幸福。我的求职计划在《事业的境界》这本大学生人文读本中，我曾经读过一段关于事业的经典论述，是这样说的：“人在做事中一旦作出兴趣来，做出情感来，做出味道来，做出意义来，那么所做的事就成为了事业。事业是人与事在做中的一种美妙的契合。事业是人生的一种境界。事之成为事业，从客观方面来说，在于人认识到了此事与一种更大的社会意义、思想意义、人类意义、宇宙意义相关联，从主观方面来说，在于这一事最适合这一人的个性、脾气、爱好、兴趣。”今天我对自己的大学三年生活作一系列的规划，找到自己喜欢做的事，通过自己的努力拼搏，将所做的事发展为一生的事业。作为一名在校大学生，我们即将面临着人生的又一次挑战——n求职、应聘，去为实现自己的理想而奋斗。就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。而在其中，为了帮助每一名即将走出校门的学生实现自己的就业理想，学院就业指导中心和学生工作办公室为毕业生提供多方面的服务与帮助，例如：举办大型和专场校园招聘会；举行就业指导讲座、就业报告会以及就业沙龙活动等，内容包括就业形势与政策，知名企业对应聘大学生的素质要求，大学生成才之路，求职中应具备的法律知识，成功就业应具备的素质，以及求职知识与技巧等活动。学院做的这些，对我们的帮助很大，而我们也要正确认识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，积极到基层锻炼。我的求职计划有以下几点：一、自我评价1.性格特征我的性格是开朗，正直，真诚待人，喜欢结交很多新朋友。无论做什么事情，我都会有我自己坚持的原则，当然是在不违反法律的情况下，我会坚守自己的诺言，一旦说出口，就会做到。一旦认定的事情不会作出轻易的更改。我还具备较强的集体荣誉感，能够很快地融入集体，具备较强的责任心。我相信这些是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。2.个人能力经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求和能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。3.专业技能：我的专业是矿井通风安全，经过三年的在校学习以及我自己的努力学习，我已经通过了学校的认证。我在大学期间获得了计算机二级证书，英语证书，中级电工证。二、求职目标1.做足市场调查工作市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身情况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。2.注重同学之间交流在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有的时候需要多听听家长、同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合同学的优缺点，适时补充自己的不足，发现同学的优点，知己知彼，方能百战而不殆。三、求职计划1.加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人，为父母，让父母不在辛苦，因为他们为我们付出的是在是太多了，我们无以为报，只能是找到一份好的工作，，让他们放心——n他们的女儿过的很好，使他们颐养天年。2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。3.通过学校举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。四、实践锻炼方法1.锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。2.养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。3.充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。4.认识并了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。五、总结计划是永远都赶不上变化的,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向，我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进！个人简历姓名：XXX政治面貌：团员性别：男学n历：XXX年龄：21系别：XXXXX民族：汉专业：XXXXXX藉贯：河南健康状况：良好◆专业技能：接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在矿井通风、防护等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。◆计算机水平：熟悉Windows操作系统和Office、Internet互联网的基本操作，掌握FLASH、C语言、会声会影等。◆兴趣与特长：☆喜爱文体活动、热爱自然科学。☆在校期间，曾参加过多次野外实践和室内实践活动。◆n主要优点：★能坚持不懈的做一件事，善于发现事情的优缺点，更好的改进。★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同”作战。”◆自我评价活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。◆求职意向可胜任矿井有关的通风、瓦斯防治、水灾防治及相关领域的生产、科研工作。也可以从事建筑方面的测量、安全防护等工作。求职计划书会计专业14江楚琪求职指导作业求职计划书古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界。我认为三境界中的“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”n用现在的语言来说就是指求职计划。作为一只脚已经迈向社会一只停驻在校门的在校大学生来说，我们即将面临的是怎样寻找、把握就业机会，从而去实现第二乃至第三境界。虽然学院就业指导中心的老师也为我们更好地迈向社会做了不少的服务和准备，例如开展职业规划课程、就业指导课程、和3月29号的模拟面试。通过这些使我们认识了就业形势，和初步了解到面试、应聘所需的基本素质。据此，我的求职计划有以下几点：一、自我评价1、职业质素我的性格真诚大方，做事谨慎，在不违背原则的前提下乐于与人通过协商解决问题，有较强的适应能力。因此，比较适合会计这个职业。2职业胜任能力（1）个人能力经过多年的教育洗礼，以及不断的自我完善与努力，我具备了较好的学习能力，能够较快且虚心地接受新的知识，并应用于实际工作中。在计算机方面，我能熟悉地运用办公软件和用友、金碟等会计软件。（2）专业技能我学的是注册税务师方向的会计专业，经过一年半的努力，我取得了会计从业资格证。与此同时，我正为助理会计师考试做准备。二、求职目标1、通过各种可行渠道做一个关于会计人员的人力资源市场供需状况并据此进行自我剖析、自我价值定位，从而结合实际情况对职业目标进行调整2、多与同学或者前辈交流，从前辈的求职经验取其精华弃其糟粕，在与同学交流时，着重发现自己的缺点从而改正3、通过实习来更好地掌握就职所需的能力并提升自身的职业能力4、确定自己的求职方向是找一份晋升空间快的会计方向工作，因为晋升快才能在短时间内接触更多的会计业务，前3年为经验积累的时间允许自己不断地变换工作5、第4年开始认真找一份适合自己且在广州范围的有关会计方向的工作三、求职途径1、网上申请可以通过在应届生求职网、智联招聘网、番禺人才招聘网等招聘网站投递简历。这是最便捷也是成本最低的应聘形式。不过在网上投简历一定要注意语言简洁而又突出重点，也不得不防招聘陷阱。2、邮件申请可以事先通过网络或报刊了解，然而发送自己的简历给招聘单位。但是需注意的是发2份，一份为简单的个人简历、一份则为详细的求职简历。邮件主题需注意突出应聘职位、姓名、专业。而附件的文件名最好直接命名为“姓名+应聘职位”。3大小型招聘会n携带个人简历前往指定地点参加4依靠人脉关系引荐四、近期求职计划主要是通过网上查找招聘信息从而制定一份适合自己的个人简历，其次是发动亲朋戚友的人脉关系为自己引荐，最后希望能在这个暑假可以找到一份关于会计的暑期工。求职计划一2011-2012学年第一学期《创业教育与择业指导》课试卷题目：未来的职业计划——送给自己姓名：李玉玲所在学院：所学专业：体育教育年级：08级学号：2008011648联系电话：15100115273阅卷教师：总分：2011年12月14日求职计划n引言：现在真正体会到了师哥师姐的苦衷，当他们忙着找工作的时候，我们还乐呵呵的玩着，根本不知道什么叫做发愁，现在终于亲身感受到了，所以劝那些现在还有机会的师弟师妹赶快学点有用的东西。随着大四的到来，我们面临着求职找工作的压力。要怎么样计划我们的将来，才能找到一份称心如意的工作呢？这是我们必须考虑的问题。要以什么样的姿态去面对这个难题，我们又将何去何从。我起草着理出了一份《求职计划》，一方面勉励自己不断努力进步，一方面与大家共同探讨求职大计。一．自我评价1.性格特征我的性格是活泼开朗，豪爽正直，真诚待人，擅于与人沟通。我有我自己坚持的原则，我坚守自己的诺言，一旦说出口，就会做到。另一方面，我的脾气比较倔强，甚至达到了固执的程度，一旦认定的事情不易更改。我还具备较强的集体荣誉感，能够很快地融入集体，具备较强的责任心。我相信这些是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。2.个人能力经过多年的国家教育，以及自我不断努力不断完善的过程，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求，能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。英文素养：通过国家英语四级，能书写日常的英文信函和能够流利进行英文交流。Øn中文素养：在上大学前，经过12年的应试教育的磨砺下，练就了一手写作能力，文章不敢自称气势非凡，但也清新脱俗、立意突出，难能可贵的是能做到雅俗共赏。口齿伶俐也是我的一大优势，具备良好的表达能力以及出口成章的文学素养，让我遇到各个场面时，也能从容面对，做到泰山崩于前，亦能面不改色。3.专业技能二．求职目标1.做足市场调查工作市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身情况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。2.注重同学之间交流在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有时候需多听听家长、同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合各家优缺点，适时补充自己的不足，知己知彼，百战不殆。3.结合自身特点结合自身的特点，包括各个因素，比如家庭因素、就业工作地域等。三．近期求职计划（１－２年）（１）加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。（２）树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。（３）通过学校举行的双选会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。四．实践锻炼方法1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。4n认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。五．总结计划赶不上变化,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务与方向.我的计划不会变化，我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进！作为一名在校大学生，我们即将面临着人生的又一次挑战——求职、应聘，去为实现自己的理想而奋斗。就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。n我的求职计划一、引言经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。大学时光真的很美好，但是我们不能一直生活在象牙塔中，我们要走出避风的港湾，投身到社会中，把自己交给市场。毋庸讳言，由于经济转型和高校扩招的影响，大学生求职和就业成了近两年的热门话题。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。二、就业形势分析狄更斯在《双城记》中说：我们正身处最坏的时代。之所以说是最坏的时代，是我们正遭遇味。是最好的时代，抑或是最坏的时代，取决于我们如何利用这个时代。行业总有起伏波动，把握脚下的路则是一门需要智慧和耐心的艺术。三、求职意愿目标的选择与确定n明确自己的求职意向才能把自己与自己理想中的职位相匹配。结合自己所学专业以及自身的特长、兴趣、爱好等性格特点来确定自己的求职目标。下面结合我自身的性格特点以及兴趣爱好对求职意愿进行分析。首先，对于软件开发我有着浓厚的兴趣，所以我今后想要发展成为一名软件工程师。在性格上由于我比较喜爱钻研技术等各个问题，所以对于软件开发来说这是一个很好的学习习惯。对于任何职业来说，不断学习充实自己是一个永恒的话题。对于软件工程师更是如此。我喜欢对技术进行深入的研究，更会喜欢不断学习新的技术来充实自己，让自己跟上时代的步伐。其次，我认为软件工程师是一个很有发展前景的。尤其是近几年我国软件行业机会十分庞大。信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高。软件产业的发展水平决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。国家会投入大量的财力、物力、人力去培养高级软件人才以及发展相关的企业。我认为这是很好的机遇，在国家的扶持下，软件行业会飞速发展。最后，软件工程师的薪资待遇是相对于其他专业较高的。当然主要还是凭自己的本事。最主要的是软件工程师在今后的发展空间是很大的，而且多元化。而且从一个软件开发工程师转到企业做管理工作也是可以的。四、意愿目标的职位要求各大招聘网站对软件工程师的职位都有一定要求，普遍的要求如下：熟悉Java的基础知识、了解数据库的基础知识、了解软件开发的基本流程、英语四级以上五、自身条件分析n专业方面：连续获得专业奖学金，获得了英语四六级证书，理解掌握了ICONIX软件开发流程，有项目经验。能够使用C++/C#/Java/python等编程语言，能够按照需求文档和编码规范编写高质量的C/S架构程序、数据库程序、WEB应用程序。担任过项目经理，善于与人沟通，有团队和全局意识，能够独立解决问题。喜欢接触新事物和新技术。在生活上积极向上，乐观开朗，乐于帮他人。肯吃苦，为人诚实诚恳。六、计划安排1、心态调整：首先做好充分的认识及心理准备，正视现实，正视社会，正视自己。要敢于经受挫折，放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。2、简历：结合自身学历、经历、特长、爱好及其他有关情况，有针对性的制作一份大方得体、突出重点的简历。3、职业素养训练：在求职前，要做好职业素养的训练。包括礼仪、着装等方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练，在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。4、信息搜集：通过多方面渠道搜集有关招聘信息，包括报纸、海报、网络高校就业指导中心就业信息网、高校组织的校院“双选”n招聘会等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。整合之后根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。5、求职途径：通过招聘会求职时，要带好个人简历到指定地点参加，前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并觉得合适的单位深入了解，必要时调整个人简历。七、总结通过就业指导这门课让我知道了求职前做好充分的准备的重要性，同时也补充了我缺乏的求职知识和经验。对于即将步入社会的我们，要及时调整好自己的求职心态，尽快将自己从一个学生的角色过度到从业者的角色才能在求职的道路上少走弯路。计划书要求提示：确信在你的商业计划书中，已尽可能地回答了如下问题1、你的管理队伍拥有什么类型的业务经验﹖2、你的管理队伍中的成员有成功者吗﹖3、每位管理成员的动机是什么﹖4、你的公司和产品如何进入行业﹖5、在你所处的行业中，成功的关键因素是什么﹖6、你如何判定行业的全部销售额和成长率﹖7、对你公司的利润影响最大的行业变化是什么﹖8、和其他公司相比，你的公司有什么不同﹖9、为什么你的公司具有很高的成长潜力﹖10、你的项目为什么能成功﹖11、你所预期的产品生命周期是什么﹖12、是什么使你的公司和产品变得独特﹖13、当你的公司必须和更大的公司竞争时，为什么你的公司会成功﹖14、你的竞争对手是谁﹖n15、和你竞争对手相比，你具有哪些优势﹖16、和你的竞争对手相比，你如何在价格、性能、服务和保证方面和他们竞争﹖17、你的产品有哪些替代品﹖18、据你估计，你的竞争对手对你的公司会做怎样的反应﹖19、如果你计划取得市场份额，你将如何行动﹖20、在你的营销计划中，最关键的因素是什么﹖21、你的广告计划对产品的销售会是怎样的影响﹖22、当你的产品／服务成熟以后，你的营销战略将怎样改变﹖23、你的顾客群体在统计上的特征是什么﹖24、你认为公司发展的瓶颈在哪里﹖25、你的供应商是谁﹖他们经营的有多久了﹖26、你公司劳动力供应来自何处﹖27、可供投资人选择的退出方式是那些？【摘要相当于一份计划书的点睛之笔.如果没有好的摘要，你的计划书也不会引起投资者的注意。因此建议你要先编制一个摘要，用它作为你全部计划的基本框架。摘要不需要过长,提取精华即可。】请简要叙述一下几点内容：1、项目描述（介绍项目的目的、意义、内容及运作方式等）2、产品与服务（陈述你的产品或服务以便让别人能够看懂，包括产品的竞争优势）3、n行业及市场（行业历史与前景，市场规模及增长趋势，行业竞争对手及本公司竞争优势，未来3年市场销售预测）4、营销策略（在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性，对销售人员的激励机制）5、资金需求（资金需求量、用途、使用计划，拟出让股份，投资者权利，退出方式）6、财务预测（未来3年或5年的销售收入、利润、资产回报率等）7、风险控制（经营过程中可能出现的风险及拟采取的控制措施）第二章综述【看过摘要部分，意向投资方已经对你的计划有了大概的了解。那么，接下来就要通过本章的综述展现给你的意向投资方一个鲜活的项目策划方案，进一步从框架理念看到有充分依据的市场反馈需求的饱满的可行性计划书。这样，你的计划书就有了坚实的基础，有了足够说服对方的份量。切忌不要过于繁杂，条理清晰，强而有力即可。】一、项目描述1、项目背景2、项目宗旨3、项目介绍二、产品与服务1、产品品种规划2、研究与开发3、未来产品和服务规划4、实施阶段n5、服务与支持三、行业与市场分析【这一章是编写商业计划书最重要也是最困难的一章，如果不重视对这一章的编写，那么你的计划将成为最糟糕的计划。在这一章中，你要指出你在哪个行业领域、市场领域、岗位功能方面展开竞争？市场特点与性质怎样？你是如何划分市场格局的？】1、市场介绍2、目标市场3、顾客购买准则4、竞争对手分析四、市场与销售1、市场计划2、销售策略3、渠道销售与伙伴4、销售周期5、定价策略6、市场联络（展会/广告宣传/新闻发布会/年度会议/学术讨论会/国际互联网促销等）五、营运组织设计1、组织结构2、团队成员岗位描述和要求3、建立团队愿景、使命和精神六、实施进度计划1、短期目标2、中期目标3、长期目标七、财务计划1、资金需求与使用计划2、融资计划3、损益预估表4、现金流预测5、资产负债预估表6、盈亏平衡分析7、投资回报率8、投资收回年限八、风险控制1、政策风险2、法律风险3、竞争风险4、亏损风险企业计划书范文(创办你的企业)大学生求职计划书正文n···大学生求职计划书···【姓名】霍俊荣【大学及主修专业】数控技术【求职目标用人单位】萨克米机械(佛山南海)有限公司【求职目标岗位】数控编程员【对目标单位的了解情况】掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD/CAM软件，如UG、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职院校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。【求职岗位描述】1、模具设计与应用、数控技术类专业，大专以上学历；2、有五年或以上的CNC编程工作经验；3、熟练掌握数控编程相关知识、技术；4、熟练使用MASTERCAMUGPOWERMILL等软件的；n5、严谨细致、责任心强、有团队意识者优先。【自我分析】（一）优势分析①乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到符合逻辑的结论；②学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力；③善于学习理解；④可以独立处理很多问题，做事井井有条，表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑；⑤有创造力，能提出独到而有价值的新观念；⑥n有比较广的人脉，英语成绩较优异，能用流利的英语交流。（二）劣势分析不是很擅长与下属沟通，没有较高的管理能力（三）改进方法有时间会主动参加相关的培训，学习相关书籍，提高自己的管理能力及沟通能力。【求职策略】（一）所需准备的材料列表④个人简历⑤求职申请书（二）预见性问题：分析和解决方案①问题：大学专科学历可能会成为求职的瓶颈。解决方案：学历只是敲门砖，不能说明一切。②问题:对公司产品不是很了解，面试官可能以此为难。解决方案：预先做功课，知己知彼，方能百战百胜。会计求职计划书2尊敬的领导：您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意。同时也感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。经历四年的高校教育和高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、”n的人生信条。大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验，正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，充实的生活让我有了很大的鼓舞。体会了那高中时不能体会的意义，井然有序的生活不在那样的单调，有了冲向社会的冲动。诚然也有了一些社会的无奈，知道了栋梁不在是我们这一代人的专利。自信的我不在好高勿远，简单的工作和复杂不在有那样或这样的隔阂。我愿我的人生多一些波澜，憧憬着风雨过后的彩虹。沉着和冷静是我遇事的态度，爱好广泛使我充实，众多的朋友事我倍感富有！我拥有很强的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战。我将利用所学知识与自身努力去迎接新的挑战，实现自身价值。充实的生活让我有了很大的鼓舞。体会了那高中时不能体会的意义，井然有序的生活不在那样的单调，有了冲向社会的冲动。诚然也有了一些社会的无奈，知道了栋梁不在是我们这一代人的专利。自信的我不在好高勿远，简单的工作和复杂不在有那样或这样的隔阂。我愿我的人生多一些波澜，憧憬着风雨过后的彩虹。我热忱的期待得到您的垂青和接纳，如蒙贵单位录用，我将不负愿望，尽最大忠诚与努力，以谦虚而自信的态度在贵单位步步实干，点滴积累，进一步充实自己，切实为贵单位做出贡献，共创辉煌未来！愿贵单位事业蒸蒸日上，蓬勃发展!