教师教育计划 5页

希望小学2005——2006学年第二学期教师教育计划★指导思想  教师是教育教学的主导力量，教师的素质直接影响着教育教学的质量，通过教师教育，建设一支政治合格、思想过关、业务过硬的教师队伍，为学校全面提高教育教学质量服务，为我校提高办学效能服务，为我校成功创建示范村小服务是我校本期教师教育的目标。本期我校的教师教育工作以“三个代表”重要思想为指导，通过组织教师学习党的十六大精神、“三个代表”的重要思想和现代教育理论，加强教师的政治思想建设，以深化课程改革为契机，不断转变教育观念，进一步增强教师的创新意识和开拓进取精神，进一步提高我校教师的整体素质，深入推进学校素质教育，全面提高我校教育教学质量。★主要工作一、深化教师专职化教师专职化作为我校创建北碚区示范村小工作中提炼的办学特色，已经取得了较好的成效，我们的教师专职化之路要坚定不移地走下去，专职教师要加强专业理论的学习和专业技能的提升，学校要注重专职教师中骨干教师的培养。二、建设思想过硬、师德高尚、业务精湛的队伍我校教师多是青年教师，在政治思想方面，要追求进步，要加强政治学习，应该具有敏锐的政治责任意识，关心党和国家的发展大事，积极向党组织靠拢。作为教师，应该具有高尚的师德，特别在当前经费形势下，任务重，工作量大，待遇差，更应具有高尚的师德，更应该做到敬业、爱岗、爱生。三、加强骨干教师队伍建设我校现有8名镇级骨干教师，两名区级骨干教师，三名镇中心学科教研组长，这是我校教师队伍的一大财富，骨干教师要发挥专业引领和指导作用，引领全校教师提高业务技能。但是，应当看到，我校骨干教师数量还不足，特别是在镇级骨干教师中还没有区级后备骨干教师人选，说明这些教师还不够成熟，仍需“打磨”。按《澄江镇教师队伍建设规划》，所有学科的任课教师都应该至少是镇级骨干教师，因此，我们要重视骨干教师队伍的建设。n★具体措施一、成立领导小组，落实教师教育工作。学校成立以校长为组长的教师教育领导小组，根据我校实际和教师队伍的实际制定教师教育计划，将教师教育作为学校的重要工作，全面提高教师队伍的整体素质。二、加强政治思想教育，坚持以法治校本学期学校要组织教师认真学习党的十六大精神、三个代表重要思想，以及“两会”精神，学习《教师法》《义务教育法》等有关教育的法规及文件，以法律规范自己的行为，以法治教，不断提高教师的政治思想水平。1、健全会议制度学校要严肃会议纪律，教师要按时到会，杜绝“一等二喊三催”的情况发生；开会认真做笔记，专心听讲，不准吹牛、看报，批改作业，不准干与本次会议无关的事。2、加强政治学习教师不但要学业务，还要学政治，了解政治，讲政治，应该及时了解党和国家的方针政策，消除“两耳不闻窗外事”的心态。因此，要加强政治学习，通过集中会议学习和个人自学等形式，通过看书、读报和网络等渠道，学政治，了解时事，从而促使教师们都来关心时势。3、加强师德建设开展“讲学习、讲奉献、讲实绩”活动，帮助教师树立正确的人生观，学生观、质量观、职业道德观，大力提倡教书育人，为人师表，营造浓厚的热爱教育事业的良好氛围，要求教师以敬业为荣，以爱岗为本。特别在当前经费形势下，任务重，工作量大，待遇差，更应敬业、爱岗、爱生。本期结合学校上收后出现的系列实际情况，我们提出了“规范教学行为，爱岗敬业爱生”的师德师风主题，要求教师要有崇高的师德和敬业精神，要有2001——2003年这段时间的精神，决不允许出现因现实状况而对工作敷衍塞责，对学生“体罚和变相体罚、心罚”的事件发生；我们的教师要关爱每一个学生，特别是三差生（行为差、学习差、家庭条件差），搞好与家长的关系，做好教学常规。n 4、依法治教，依法治校我们要严格组织观念，严肃劳动纪律，每一位教师都要树立全局观念，做到政令畅通；学校的管理应该下大力气抓好教师的各项管理，使得教师真正做到积极按时参加学校的各项教育教学等活动。特别是要全校教师集中一条心，努力争创北碚区示范村小。三、加强业务理论学习，提高业务水平1．加强业务理论学习要注重业务学习，采用集中学习，分组学习，自学的形式；学习要紧跟教育发展和课程改革的步伐，关注课程改革，认真学习《纲要》、《课标》和新课程理念、新思想以及新理论。继续学习新课程标准，要求教师每学期至少读一部教育专著，并认真做好读书笔记（读书笔记不得少于2000字），更新教育理念，不断提高理论水平，完善自己的知识结构，真正成为学生成才的引路人。2．积极开展课堂教学研究数学、健康、英语、美术、科学等学科的教师做好参加镇级赛课的准备；学校各教研组的教师根据教研主课题认真开展活动，全体教师积极认真地参加中心学科教研组的每一次活动，并将活动所得运用于自己的教学实践之中，实现教学相长。3、深化课程改革实验继续认真深入开展课程改革实验，顺利实现课改管理与教学管理的并轨。加强教学常规的管理，增强教学常规评价考核的实效性。教师要加强复备，认真阅读可镖、教师用书和教案，充分做好教学准备，认真写好教后记，每月写一篇教学一得或小论文（每月28日以前交到教导处），不断总结教学中的体会及经验，并积极向各报刊投稿。 4．建立健全教师培训机制（1）、加强自学，讲求实效。（2）、增加外派教师机会，让教师多一些学习机会，开阔视野。（3）、校本培训和校际交流，转变教育思想。学校教研活动要结合本期全区即将开展的教师基本功大练兵活动，积极开展提高教师基本功研究活动。n5、转变教育思想（1）课改与常规合一，积极验证课标，按时完成高质量的教学、课改论文。（2）教师树立三观：学生观、质量观、教学观。四、继续抓好骨干教师队伍建设1．做好镇级骨干教师的推荐聘任和续聘工作。制定学校骨干教师队伍发展规划以及培训方案，进一步壮大我校骨干教师队伍。2．进一步完善骨干教师指导教师制度，开展好校内“骨干带教”活动。3加强骨干教师学习管理，开展骨干教师教学基本功评比活动，不断促进骨干教师发展和成长。五、鼓励教师参加学历进修，努力提高文化素养1．落实好上级及我校教师继续教育方面的工作意见，鼓励教师进修，不断提高学历层次和业务水平。 2．努力加强信息技术方面的校本培训。六、完善教师教学常规评价考核和奖励制度1．继续实行考核评估制度。每月对教师的教学常规进行考核评价，根据学校经费实际给与适当奖励。2．结合我镇开展的教师评价，对教师实行德、能、勤、绩进行综合评定，并与教师的聘任挂钩。学校管理人员要做好两个方面的工作：完善、收集教师评价所需的资料，对每个教职工加强严格实事求是进行自评互评的思想。七、健全管理队伍建设以再次创建区示范村小为首要工作，我校管理班子要再次提炼办学特色，鼓足信心，克服困难，加强班子凝聚力、战斗力。建立班子成员的每月一会制度，加强交流，研讨工作，及时发现工作中的问题，共商对策，提高管理效能。班子成员既要明确分工，又要密切协作，要做到分工不分家，互帮互助，决不允许出现“XX是XX人的事，不关我的事”的想法、说法和做法。学校的工作是每个希望小学的管理人员和教职工的事。八、加强班主任队伍建设n班主任要加强理论学习，学习新形势下班级管理的新方法，要坚持每月一次的班主任工作会，及时总结班主任工作。参加班主任培训的老师要把所学运用于班主任工作中。相信在我校全体教师的共同努力下，我们一定能建设一支高素质的、令家长满意、令社会称赞的教师队伍，我们一定能克服暂时的困挠，使我校各项工作，特别是我们的首要工作——创建北碚区示范村小顺利成功